Постановление Администрации Томской области от 25.10.2000 № 394

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 25.10.2000г.              N  394
г.Томск
                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Администрации Томской области
                                       от 16.09.2004 г. N 165

Об итогах работы районных центров
профессиональной подготовки управленческих
кадров в 1999-2000 году и задачах на 2000-2001
учебный год


     В    соответствии   с   постановлением   Главы   Администрации
(Губернатора)  области от 06.09.99 N 330 в 1999-2000 году создано и
работает    11   районных   центров   профессиональной   подготовки
управленческих     кадров:     в     Парабельском,    Каргасокском,
Кожевниковском,      Кривошеинском,      Бакчарском,     Зырянском,
Первомайском,   Шегарском,   Чаинском,   Асиновском,  Верхнекетском
районах.  В  них  прошли  повышение  квалификации 298 муниципальных
служащих.    В   администрациях   Александровского   Колпашевского,
Молчановского,  Тегульдетского  районов,  г.Стрежевого, г.Кедрового
обучение  проводилось  в  форме  семинаров-практикумов,  в  которых
приняли участие около 200 человек.
     С   целью   дальнейшего   повышения   уровня  профессионализма
муниципальных   служащих,   повышения   эффективности  деятельности
муниципальных образований

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.  Одобрить практику работы районных центров профессиональной
подготовки  управленческих  кадров на основе договорных отношений с
учебными заведениями.
     2.     Рекомендовать     руководителям     органов    местного
самоуправления  предусмотреть  в  бюджете  2001  года  средства  на
профессиональную подготовку кадров.
     3.    Департаменту    государственной    службы    (Курбатов),
Департаменту  по  работе  с  территориями  (Горбунов)  совместно  с
руководителями муниципальных образований:
     обеспечить    заключение    трехсторонних    договоров   между
Администрацией  Томской области, органами местного самоуправления и
учебными  заведениями о совместной работе по повышению квалификации
муниципальных служащих и руководителей предприятий;
     практиковать   обучение   управленческих   кадров   отдаленных
районов посредством системы дистанционного обучения;
     продолжить  работу  по созданию и укреплению материальной базы
районных центров профессиональной подготовки управленческих кадров.
     4.  Утвердить  положение  о  смотре-конкурсе  районных центров
профессиональной подготовки управленческих кадров (приложение 1).
     5.  Утвердить  состав  комиссии  по проведению смотра-конкурса
районных центров профессиональной подготовки кадров (приложение 2).
     6.  Предусмотреть  денежные средства в размере 40 тысяч рублей
на  поощрение победителей конкурса по статье расходов на подготовку
кадров.
     7.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на Управляющего Делами Мордовину Т.С.


      Глава Администрации (Губернатор)          В.Кресс



    




Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Главы   Администрации
(Губернатора) области
от 25.10.2000   N 394


                             Положение
  о смотре-конкурсе районных центров профессиональной подготовки
                       управленческих кадров


                        I. Общие положения

     Смотр-конкурс  районных  центров  профессиональной  подготовки
управленческих  кадров  проводится  Администрацией  Томской области
совместно  с  муниципальными  образованиями  в рамках среднесрочной
программы   профессиональной   подготовки   управленческих   кадров
Томской    области.    Его    целью   является   повышение   уровня
профессионализма  служащих  и  руководителей  предприятий  за  счет
внедрения  и  распространения  в  районе  эффективных и экономичных
образовательных программ.


                    II. Задачи смотра-конкурса

     1)  анализ  потребности  в  обучении  муниципальных служащих и
руководителей предприятий;
     2)   создание   в  каждом  муниципальном  образовании  системы
профессиональной  подготовки  и  условий для обучения муниципальных
служащих и руководителей предприятий;
     3) обеспечение качества реализуемых программ;
     4)   формирование   районного   библиотечного  фонда  и  банка
информации по темам "Экономика", "Менеджмент", "Право" и т.д.;
     5)   организация   компьютеризированной   системы  обучения  и
распространения информации, методических материалов;
     6)  мониторинг  и  оценка  эффективности программ обучения, их
совершенствование;
     7)  оказание  консультационных  услуг на базе районного центра
профессиональной     подготовки     руководителям     муниципальных
предприятий;
     8)   оказание   методической  помощи  преподавателям  вузов  и
специалистам  общеобразовательных  учреждений, участвующим в работе
районных центров;
     9)  консультирование,  поддержка инновационных программ и форм
обучения управленческих кадров;
     10) проведение семинаров, организация обмена опытом.


        III. Порядок и критерии проведения смотра-конкурса

     1.     Проведение     смотра-конкурса     районных     центров
профессиональной  подготовки  управленческих  кадров осуществляется
Департаментом  государственной  службы,  Департаментом  по работе с
территориями  Администрации  области  совместно с органами местного
самоуправления.
     2.  Услуги  по обучению муниципальных служащих и руководителей
предприятий   осуществляются   на  основе  договоров  муниципальных
образований  с  Томским филиалом Сибирской Академии государственной
службы,  Северским  технологическим  институтом, Томским экономико-
промышленным     техникумом    и    другими    общеобразовательными
учреждениями.
     3. Районные центры профессиональной подготовки должны иметь:
     а)  программы  повышения  квалификации муниципальных служащих,
руководителей   предприятий,   утвержденные   главой  администрации
района;
     б) состав методического совета;
     в) списочный состав слушателей;
     г) состав преподавателей;
     д)  методический  кабинет,  оснащенный  рабочими  местами  для
слушателей    и    преподавателей,    техническими   средствами   и
информационно-методическими    материалами    для   организации   и
обеспечения учебного процесса;
     е) график проведения занятий;
     ж) учет посещаемости занятий.
     4.  Итоги смотра-конкурса подводятся каждый учебный год в июне
комиссией, утвержденной постановлением Главы Администрации области.
     5.  Районные  центры профессиональной подготовки муниципальных
служащих,   показавшие   по  итогам  смотра  наилучшие  результаты,
награждаются ценными подарками:
     за первое место - видеокамерой;
     за второе место - видеомагнитофоном;
     за  третье  место  -  кодоскопом  либо комплектом методической
литературы.
     6.  Комиссия  по подведению итогов смотра-конкурса работает на
общественных началах под руководством председателя.
     7.  Комиссия  правомочна принимать решения, если в голосовании
участвует не менее половины списочного состава ее членов.
     8.  Решение  принимается  открытым  голосованием,  оформляется
протоколом,    утверждается   распоряжением   Главы   Администрации
(Губернатора) области.




Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Главы   Администрации
(Губернатора) области
от 25.10.2000   N 394


                              Состав
     комиссии по проведению смотра-конкурса районных центров
                профессиональной подготовки кадров

Мордовина Т.С.  - Управляющий Делами Администрации Томской области
                  - председатель комиссии

Горбунов Г.А.   - начальник  Департамента по работе с территориями
                  - заместитель председателя комиссии

Черкас Н.И.     - консультант Департамента государственной  службы
                  - секретарь комиссии


                Члены комиссии

Волкова Л.М.    - управляющий  делами  администрации   Бакчарского
                  района

Гаськова Л.Я.   - методист  Томского факультета Сибирской Академии
                  государственной службы (по согласованию)

Горлов П.И.     - заместитель начальника Управления образования

Дворников С.Н.  - и.о.   председателя   Комитета   по   социально-
                  экономическому       развитию      муниципальных
                  образований

Зыкин В.А.      - заместитель    начальника    Департамента     по
                  образованию, науке и инновационной политике

Ивонина Е.И.    - заместитель  управляющего  делами  администрации
                  г.Томска (по согласованию)

Кожемяков Н.Е.  - заместитель       начальника        Департамента
                  государственной службы

Лазаренко Н.Н.  - заместитель    директора   Томского   экономико-
                  промышленного техникума (по согласованию)

Минеева Т.М.    - начальник  отдела  профессиональной   подготовки
                  кадров Департамента государственной службы

Митрофанов Ю.А. - директор регионального центра "Северск-ЛИНК" (по
                  согласованию)