ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.03.2002г. N 92
г. Томск
Утратило силу - Постановление Губернатора Томской области
от 18.02.2015 № 9
О мерах по целевой подготовке
преподавателей, участвующих в
реализации программ
профессиональной подготовки
управленческих кадров Томской
области
В целях реализации основных направлений развития системы
профессиональной подготовки управленческих кадров Томской области,
утвержденных постановлением Главы Администрации (Губернатор) области
от 31.07.2001 N 270-к "О концепции и основных направлениях кадровой
политики Администрации области",
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях участия в конкурсном
отборе преподавателей, участвующих в реализации программ
профессиональной подготовки управленческих кадров Томской области
(приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по проведению конкурсного отбора
преподавателей, участвующих в реализации программ профессиональной
подготовки управленческих кадров Томской области (приложение 2).
3. Финансирование мероприятий, связанных с повышением
квалификации преподавателей, осуществлять за счет средств областного
бюджета, предусмотренных на реализацию программ профессиональной
подготовки управленческих кадров Томской области. Оплата
командировочных расходов, связанных с прохождением стажировки,
производится по месту работы.
4. Комитету по информационной политике Администрации области
(Уйманов) обеспечить публикацию Положения о порядке и условиях
участия в конкурсном отборе преподавателей, участвующих в реализации
программ профессиональной подготовки управленческих кадров Томской
области, в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Главы Администрации области Жидких В.А.
И.о.Главы Администрации В. Наговицын
Приложение 1
Утверждено
постановлением
Главы Администрации
(Губернатора) области
от 21.03.2002 N 92
Положение
о порядке и условиях участия в конкурсном отборе преподавателей,
участвующих в реализации программ профессиональной подготовки
управленческих кадров Томской области
I. Основные положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия участия в
конкурсном отборе преподавателей, направляемых на повышение
квалификации и стажировку с целью повышения педагогического
профессионализма как условия качественной реализации образовательных
программ профессиональной подготовки управленческих кадров.
1.2. Преподаватели, прошедшие конкурсный отбор, направляются в
российские образовательные учреждения на повышение квалификации с
последующей стажировкой по индивидуальным программам с учетом
специализации.
II. Требования, предъявляемые к преподавателям, участвующим в
конкурсном отборе
2.1. К участию в конкурсном отборе допускаются преподаватели
образовательных учреждений, удовлетворяющие следующим критериям
конкурсного отбора:
возраст - не старше 40 лет;
высшее образование (соответствие специальности преподаваемой
дисциплине либо наличие соответствующих документов о получении
дополнительной специальности, прохождении переподготовки, повышении
квалификации);
педагогический стаж - не менее трех лет;
уровень знания иностранного языка (читаю и перевожу со словарем,
могу объясняться, владею свободно);
стремление повысить свою профессиональную компетентность для
дальнейшего участия в реализации образовательных программ
профессиональной подготовки управленческих кадров.
III. Порядок проведения конкурсного отбора преподавателей
3.1. Конкурсный отбор преподавателей проводится по следующим
этапам:
квалификационный отбор;
конкурсный отбор.
3.1.1. Квалификационный отбор.
Квалификационный отбор проводится по требованиям, изложенным во
II разделе настоящего Положения, а также по срокам подачи заявления,
полноте информации, соответствию документов установленной форме.
Для участия в конкурсном отборе преподаватель представляет в
конкурсную комиссию документы согласно приложениям 1 и 2 к настоящему
Положению.
Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурсный
отбор документы и принимает решение о допуске к конкурсному отбору
преподавателя, подавшего заявление.
Конкурсная комиссия имеет право запросить дополнительную
информацию по представленным на конкурсный отбор документам.
3.1.2. Конкурсный отбор.
Конкурсный отбор осуществляется на основе конкурсных испытаний
двух видов:
оценка социально-психологической зрелости (инновационная
направленность и активность; творческий потенциал; стремление к
профессиональному росту; коммуникативные способности; стремление и
способность работать в команде; культурная открытость) в процессе
деловой игры, собеседования;
оценка уровня развития профессиональной рефлексии
(ценностносмысловой аспект педагогической деятельности, психолого
-педагогическая и предметная компетентность) на основе предъявления
конкурсантом авторского проекта реализации образовательной программы
по одной из перечисленных ниже дисциплин:
административное управление;
государственная служба: теория и организация;
государственные и муниципальные финансы;
деловая этика;
инновационный менеджмент;
информационные технологии в управлении;
корпоративная культура;
менеджмент персонала;
муниципальный менеджмент;
региональная экономика;
служебное право;
социальное проектирование;
территориальный маркетинг;
управление государственной и муниципальной собственностью;
управление развитием муниципального образования;
PR в системе государственного и муниципального управления.
Проект должен быть представлен наряду с другими документами в
конкурсную комиссию в соответствии с общими требованиями,
предъявляемыми к содержанию рабочих программ (цель, задачи, краткое
предметное содержание, ожидаемые результаты, средства достижения и
критерии успешности).
3.2. Для преподавателей, прошедших конкурсный отбор,
разрабатываются индивидуальные планы повышения квалификации и
стажировки с учетом особенностей представленных образовательных
проектов и личностных профессионально-значимых особенностей их
авторов.
3.3. Реализация программы повышения квалификации преподавателей,
прошедших конкурсный отбор, предполагает их профессиональное развитие
в плане совершенствования методологической, психолого-педагогической
и методической культуры, предметной компетентности, владения
интерактивными формами обучения и проектной деятельностью.
3.4. Повышение квалификации преподавателей завершается защитой
авторских образовательных проектов. Успешно выполнившим программу
повышения квалификации выдаются документы государственного образца.
IV. Сроки проведения конкурсного отбора:
Квалификационный отбор - в течение месяца со дня опубликования
объявления о конкурсном отборе.
Конкурсный отбор - в течение двух месяцев после
квалификационного отбора.
Приложение 1
к Положению о порядке и
условиях участия в конкурсном
отборе преподавателей, участвующих
в реализации программ
профессиональной подготовки
управленческих кадров Томской области
Перечень документов, представляемых преподавателями для участия в
конкурсном отборе
1. Заявление в конкурсную комиссию (произвольная форма).
2. Анкета (приложение 2).
3. Резюме (произвольная форма).
4. Рекомендация с места работы (образовательного учреждения).
5. Копия диплома о высшем образовании.
6. Копии дипломов, сертификатов и т.п. о переподготовке или
повышении профессиональной квалификации.
7. Отзывы слушателей.
Приложение 2
к Положению о порядке и
условиях участия в конкурсном
отборе преподавателей, участвующих
в реализации программ
профессиональной подготовки
управленческих кадров Томской области
Анкета преподавателя,
представляемая для участия в конкурсном отборе по реализации программ
профессиональной подготовки управленческих кадров Томской области
Ф.И.О. ________________________________________________________________
Число, месяц, год рождения ____________________________________________
Место рождения_________________________________________________________
Домашний адрес ________________________________________________________
Телефон: рабочий_______________________ домашний ______________________
Полученное образование
-----------------------------------------------------------------------
Название учебного Факультет Год Год Какую специальность
заведения и его или посту- оконча- получил в результате
местонахождение отделение пления ния окончания учебного
заведения, указать N
диплома
-----------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
Основное место работы _________________________________________________
Педагогический стаж ___________________________________________________
Степень, звание _______________________________________________________
Читаемые курсы_________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Авторские разработки __________________________________________________
Список научных статей__________________________________________________
_______________________________________________________________________
Опыт работы с аудиторией старше 25 лет ________________________________
_______________________________________________________________________
Что Вы ожидаете от программы повышения квалификации?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Приложение 2
Утвержден постановлением
Главы Администрации
(Губернатора) области
от 21.03.2002 N 92
Состав
комиссии по проведению конкурсного отбора преподавателей, участвующих
в реализации программ профессиональной подготовки управленческих
кадров Томской области
Жидких Владимир Александрович - первый заместитель Главы
Администрации области - председатель конкурсной комиссии
Курбатов Валерий Афанасьевич - начальник Департамента
государственной службы и протокола Администрации области -
заместитель председателя конкурсной комиссии
Минеева Татьяна Михайловна - начальник отдела профессиональной
подготовки кадров Департамента государственной службы и протокола
Администрации области - секретарь конкурсной комиссии
Богданова Елена Леопольдовна - доцент кафедры педагогики и
психологии Томского государственного университета (по согласованию)
Веснина Людмила Владимировна - начальник отдела высшего,
среднего профессионального образования и лицензирования Департамента
по научнотехнической политике, высшему и среднему профессиональному
образованию Администрации области
Гедимин Иван Вячеславович - председатель Комитета по работе с
представительными и законодательными органами власти Департамента по
работе с территориями Администрации области
Гвоздев Николай Иванович - декан инженерно-экономического
факультета Томского политехнического университета (по согласованию)
Кожемяков Николай Егорович - заместитель начальника Департамента
государственной службы и протокола Администрации области
Мозголин Борис Сергеевич - начальник Департамента экономики и
инвестиций Администрации области
Смышляева Лариса Германовна - руководитель проблемной
лаборатории Томского филиала Сибирской академии государственной
службы (по согласованию)
Телегина Надежда Александровна - доцент кафедры системного
менеджмента и предпринимательства Томского государственного
университета (по согласованию)
Шимширт Наталья Дмитриевна - заведующий кафедрой экономики
Международного факультета управления Томского государственного
университета (по согласованию)
Юсубов Эльман Сулейманович - директор Западно-Сибирского филиала
Российской академии правосудия (по согласованию)
