ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.05.2002г. N 163
г. Томск
Утратил силу - Постановление Губернатора Томской области
от 23.06.2011 № 46
О регистрации трудовых
договоров, заключаемых
работниками с работодателями -
физическими лицами
В целях реализации положений статьи 303 Трудового кодекса
Российской Федерации и обеспечения государственных гарантий трудовых
прав граждан, защиты прав и интересов работников
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Примерный порядок регистрации трудовых договоров,
заключаемых работником с работодателем - физическим лицом согласно
приложению.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований области:
провести разъяснительную работу о необходимости регистрации
трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями -
физическими лицами, в органах местного самоуправления для
подтверждения времени работы и определения условий при исчислении
трудового стажа работника, размера пенсии, пособий по временной
нетрудоспособности;
осуществлять регистрацию трудовых договоров работников с
работодателями - физическими лицами в соответствии с Примерным
порядком регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с
работодателем - физическим лицом.
3. Управлению социально-трудовых отношений (Мурзич) проводить с
органами местного самоуправления необходимую
организационно-методическую работу по реализации положений Трудового
кодекса Российской Федерации в части обязательности регистрации
трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями -
физическими лицами.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы администрации области по экономической политике,
инвестициям и управлению государственной собственностью Козловскую
О.В.
Глава Администрации (Губернатор) В. Кресс
Приложение
Утвержден
постановлением Главы
Администрации (Губернатора)
области от 18.05.2002г. N 163
Примерный порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых
работниками с работодателями - физическими лицами
1. Общие положения
1.1. В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ
регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с
работодателями - физическими лицами, производится органами местного
самоуправления и является обязательной для работодателя - физического
лица.
1.2. Организация работы по регистрации осуществляется органами
местного самоуправления.
1.3. Руководители органов местного самоуправления вменяют в
обязанности соответствующим должностным лицам (специалистам по труду)
проведение регистрации трудовых договоров.
2. Порядок регистрации трудовых договоров
2.1. Работодатель - физическое лицо в трехдневный срок со дня
заключения трудового договора представляет его для регистрации в
орган местного самоуправления.
2.2. Трудовой договор представляется на регистрацию в количестве
не менее трех экземпляров, с подлинными подписями сторон, заверенный
печатью работодателя - физического лица (при наличии печати).
2.3. При представлении трудового договора на регистрацию
работодатель - физическое лицо предъявляет паспорт и документ на
право занятия предпринимательской деятельностью (при условии занятия
предпринимательской деятельностью).
2.4. Специалист по труду в ходе работы по регистрации трудовых
договоров:
осуществляет регистрацию трудовых договоров в трехдневный срок
со дня их поступления;
ведет и хранит журнал регистрации по единому образцу
(прилагается);
хранит контрольный экземпляр трудового договора в течение всего
периода работы работника у данного работодателя - физического лица, а
после расторжения трудового договора передает на архивное хранение,
где указанные документы подлежат хранению в течение 75 лет;
возвращает два зарегистрированных экземпляра трудового договора
работодателю - физическому лицу (один - для работника, второй - для
работодателя) в течение трех дней со дня регистрации.
2.5. Специалист по труду совместно с юридической службой органа
местного самоуправления проверяют содержание трудового договора на
соответствие действующим нормам трудового законодательства.
В случаях выявления условий трудовых договоров, ухудшающих по
сравнению с законодательством положение работников, специалист,
производивший регистрацию, составляет в письменном виде заключение с
указанием пунктов, противоречащих законодательству, и предлагает
устранить их в течение трех дней путем внесения изменений и
дополнений в текст трудового договора.
В случае неустранения выявленных нарушений копия письменного
заключения направляется в Управление социально-трудовых отношений
Администрации Томской области.
2.6. На каждом экземпляре трудового договора ставится отметка о
его регистрации с указанием наименования органа местного
самоуправления, даты регистрации, фамилии и инициалов работника,
проведшего регистрацию. Отметка о регистрации заверяется личной
подписью регистратора и печатью общего отдела органа местного
самоуправления.
3. Заключительные положения
3.1. Изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор по
взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке,
установленном для регистрации трудовых договоров.
3.2. При расторжении трудового договора работодатель обязан в
течение десяти дней сообщить об этом в регистрирующий орган для
передачи договора на архивное хранение.
3.3. Настоящий Примерный порядок применяется до принятия
соответствующего нормативного правового акта на федеральном уровне.
Приложение к Примерному
порядку регистрации
трудовых договоров,
заключаемых работниками
с работодателями - физическими лицами
Форма журнала регистрации трудовых договоров
-----------------------------------------------------------------------------
N Дата Ф.И.О. и адрес Дата и орган, Ф.И.О. и Профессия,
п/п предостав- работодателя - выдавший адрес специальность
ления физического документ на работника должность
трудового лица право занятия работника
договора на предпринима-
регистрацию тельской
деятельностью
-----------------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5 6
-----------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------
Дата приема Расписка Дата Замечания по Дата и Дата
работника на ответствен- регистра- содержанию подпись прекраще-
работу ного лица о ции трудового работода- ния
(число, месяц, получении трудо- договора теля о трудового
год) трудового вого получении договора
договора на договора трудового
регистрацию договора
-----------------------------------------------------------------------------
7 8 9 10 11 12
-----------------------------------------------------------------------------
