Постановление Администрации Томской области от 19.09.2002 № 289

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 19.09.2002г.              N  289
г.Томск


Об  областном  конкурсе  районов,
организаций, трудовых коллективов
и  работников   агропромышленного
комплекса по эффективности работы
в новых экономических условиях

      (В редакции Постановления Администрации Томской области
                      от 26.09.2002 г. N 295)


     В  целях  увеличения  производства  продукции животноводства и
растениеводства,  своевременного  и  качественного проведения всего
комплекса  сельскохозяйственных  работ, стабилизации производства и
переработки    сельскохозяйственной    продукции,    морального   и
материального     стимулирования    работников    агропромышленного
комплекса,  повышения  эффективности  отрасли в новых экономических
условиях

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.  Объявить  областной конкурс районов, организаций, трудовых
коллективов    и    работников   агропромышленного   комплекса   по
эффективности работы в новых экономических условиях в 2002 году.
     2.  Утвердить  Положение  о  конкурсе и состав комиссии по его
организации согласно приложениям 1, 2.
     3.  Департаменту  финансов  Администрации области (Феденев) за
счет   средств  областного  бюджета,  предусмотренных  на  сельское
хозяйство,   обеспечить   финансирование  конкурса  согласно  смете
(прилагается).
     4.  Рекомендовать  органам  местного самоуправления проведение
аналогичных  конкурсов  на  своих  территориях и обеспечить участие
заинтересованных сторон в их проведении.
     5.  Комитету  по информационной политике Администрации области
(Захарков)  обеспечить  опубликование  настоящего  постановления  в
средствах  массовой  информации и организовать освещение передового
опыта по уборке урожая 2002 года.
     6.   Рекомендовать   президиуму   территориальной  (областной)
организации  профсоюза  работников  АПК  Томской области (Чудинова)
оказать   содействие   организациям  по  месту  работы  победителей
конкурса в решении вопроса приобретения санаторных путевок.
     7.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Главы   Администрации   области   -   начальника
Департамента по социально-экономическому развитию села Брока В.Ю.


      Глава Администрации (Губернатор)          В.Кресс



   

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Главы
администрации (Губернатора)
области
от  19.09.2002    N    289


                            ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе районов, организаций, трудовых коллективов и
 работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в
             новых экономических условиях в 2002 году

      (В редакции Постановления Администрации Томской области
                      от 26.09.2002 г. N 295)


     1.    Областной   конкурс   районов,   организаций,   трудовых
коллективов    и    работников   агропромышленного   комплекса   по
эффективности  работы  в  новых  экономических условиях в 2002 году
(далее   -  Конкурс)  проводится  Администрацией  Томской  области.
Конкурс  проводится в два этапа. На первом этапе участники Конкурса
оцениваются  по  итогам  проведения уборочных работ. На втором - по
итогам работы за 2002 год.

     2.   Для  участия  в  Конкурсе  приглашаются  районы  области,
организации,   трудовые   коллективы  и  работники,  осуществляющие
деятельность в сфере агропромышленного комплекса, в том числе:
     сельскохозяйственные   организации  всех  форм  собственности,
владельцы  личных  подворий,  мастера машинного доения, животноводы
дойного  стада,  техники  по  искусственному  осеменению, операторы
птицеводства,  операторы  свиноводческого  комплекса,  крестьянские
(фермерские)            хозяйства,            трактористы-машинисты
сельскохозяйственного  производства на обмолоте урожая, трактористы
-машинисты  на  вспашке  зяби,  звенья  по  выращиванию картофеля и
овощей,  водители  на  вывозке урожая сельскохозяйственных культур,
коллективы       зерносушильных       комплексов,      руководители
сельскохозяйственных  предприятий,  главы крестьянских (фермерских)
хозяйств,   специалисты   -   агрономы,   зоотехники,  ветеринарные
работники,     инженеры,    экономисты,    бухгалтеры,    технологи
перерабатывающих предприятий.

     3. Конкурс с применением балльной системы проводится:

     3.1.  Среди  районов  области  с присуждением одного классного
места  Победителями  признаются районы, добившиеся на уборке урожая
зерновых  культур и овощей наивысших результатов, обеспечивших рост
показателей к уровню предыдущего года, при условии:
     уборки урожая на всей площади посева;
     выполнения плана вспашки зяби;
     выполнения  плана  засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года;
     увеличения рынка сбыта;
     наличия  и  осуществления  инновационных программ стабилизации
района;
     наличия  районного  Соглашения  и  выполнения  его  пунктов по
своевременной  выплате  заработной платы и соблюдению правил охраны
труда и техники безопасности.

     3.2.  Среди  организаций агропромышленного комплекса, трудовых
коллективов при следующих условиях:
     прирост     производства    продукции    животноводства    или
растениеводства по сравнению с прошлым годом;
     повышение качества производимой продукции;
     современный научно-технический уровень производства;
     отсутствие   кредиторской   задолженности  (в  бюджет,  единый
социальный налог);
     социальные  результаты,  создание  безопасных  условий труда и
техники безопасности;
     уборка урожая на всей площади посева;
     выполнение  плана  засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года;
     выполнение плана вспашки зяби;
     количество и качество кормов, заготовленных на зимний период;
     наличие коллективных договоров, контроль за их выполнением.

     3.3.   Среди   работников   агропромышленного   комплекса  при
следующих условиях:
     прирост продукции в натуральном измерении;
     улучшение     качественных     показателей    (рентабельность,
себестоимость, качество продукции);
     соблюдение   трудовой  и  технологической  дисциплины,  правил
охраны и техники безопасности;
     (показатели в сравнении с прошлым годом);

     4. Для участия в Конкурсе его участники представляют:

     4.1. Районы:
     основные   показатели   деятельности   района  в  сравнении  с
предыдущим годом;
     уровень использования пашни (в процентах):
        наличие пашни (тыс. га);
        площадь посева зерновых (тыс. га);
     урожайность основных видов с/х культур (ц/га):
        в т.ч. зерна (ц/га);
        картофеля (ц/га);
        овощей (ц/га);
     количество  кормовых  единиц  на  1  условную голову КРС (ц к.
ед.);
     производство основных видов с/х продукции:
        в т.ч. зерна (т);
        картофеля  (т);
        овощей (т);
        молока  (т);
        яиц (тыс. шт.);
     численность поголовья (тыс. гол.):
        крс, в т. ч.
        коров;
        свиней;
        птицы;
     данные о наличии районного трехстороннего соглашения;
     снижении уровня производственного травматизма.

     4.2. Организации, трудовые коллективы:
     подробную  пояснительную  записку  за  подписью руководителя и
главного бухгалтера;
     основные  показатели  деятельности  организации  в сравнении с
предыдущим годом;
     уровень использования пашни (в процентах):
        наличие пашни (тыс. га);
        площадь посева зерновых (тыс. га);
     урожайность основных видов с/х культур (ц/га):
        в т.ч. зерна;
        картофеля;
        овощей;
     количество заготовленных кормов на 1 условную  голову  (ц  к.
ед.);
     данные по продуктивности животных:
        среднесуточный привес КРС (г);
        среднесуточный привес свиней (г);
        средний надой молока на 1 корову (кг);
        средняя яйценоскость кур-несушек (шт.);
     результаты производства основных видов с/х продукции:
        зерна (т);
        картофеля  (т);
        овощей (т);
        молока  (т);
        яиц (тыс. шт.);
     справку о том, сколько произведено на 100 га пашни:
        мяса (т);
        молока  (т);
     данные по численности поголовья (тыс. гол.):
        крс, в т. ч.
        коров;
        свиней;
        птицы;
     обеспеченность механизаторскими кадрами (в % от потребности);
     обеспеченность    животноводческими    кадрами    (в    %   от
потребности);
     данные  об  обучении  специалистов  в  средних,  специальных и
высших  учебных  заведениях  (чел.),  в  том  числе за счет средств
организации;
     объем валовой продукции в сопоставимых ценах (тыс.руб.);
     финансово-экономические показатели:
     производительность  труда  (выручка  на  одного среднегодового
работника в год в тыс. рублей);
     фондовооруженность   (стоимость   основных  фондов  на  одного
среднегодового работника в тыс. рублей);
     финансовый результат (тыс. рублей);
     прибыль от реализованной продукции (%);
     рентабельность (%);
     данные по внедрению новых технологий;
     себестоимости реализованной продукции;
     отсутствию  задолженности  по  заработной плате и кредиторской
задолженности (в бюджет, единый социальный налог);
     коэффициент текущей ликвидности;
     документы, подтверждающие:
     наличие   коллективного  договора,  дополнительных  социальных
льгот и гарантий работающим и членам их семей;
     снижение уровня производственного травматизма;
 
     4.3. Работники:
     надой на корову (кг);
     вспашка зяби, наивысшая выработка (га);
     намолот зерна (т);
     количество перевезенного груза в тонно/километрах;
     урожайность и валовый сбор картофеля и овощей;
     количество просушенного зерна (т).

     5.   Материалы   на   I   этап   Конкурса  представляются  его
участниками  до  1 ноября 2002 года, на II этап - до 1 февраля 2003
года   в  Департамент  по  социально-экономическому  развитию  села
Администрации  области.  Итоги  Конкурса  подводятся  в ноябре 2002
года и в марте 2003 года.

     6.   Департамент  по  социально-экономическому  развитию  села
Администрации  области  осуществляет  обобщение,  анализ Конкурсных
материалов и представляет их на рассмотрение Конкурсной комиссии.

     7.   Конкурсные   материалы,   неправильно  или  не  полностью
оформленные,  а  также представленные после установленного срока, к
рассмотрению не принимаются.

     8.  Заседание  Конкурсной комиссии считается правомочным, если
на  нем  присутствует  не  менее  половины членов комиссии. Решение
принимается  простым большинством голосов, с оформлением протокола,
который  подписывается председателем комиссии или его заместителем,
председательствующим на заседании.

     9.   Представленные   Конкурсные   материалы   оцениваются  на
основании следующей методики расчета балльной системы:

     9.1. Районы:
     9.1.1. Динамика развития района.
     Максимальная оценка - 35 баллов.
     Сохранение  качественных  показателей  на уровне прошлого года
соответствует  25  баллам.  За  каждый  процент  превышения  уровня
добавляется  1  балл  (до  35  баллов),  за каждый процент снижения
уровня снимается 1 балл (до двух баллов).
     9.1.2.  Наличие районного трехстороннего соглашения: заключено
- 5 баллов; не заключено - 0 баллов.

     9.2. Организации, трудовые коллективы:
     9.2.1. Динамика развития хозяйства.
     Максимальная оценка - 35 баллов.
     Сохранение  качественных  показателей  на уровне прошлого года
соответствует  25  баллам.  За  каждый  процент  превышения  уровня
добавляется  1  балл  (до  35  баллов),  за каждый процент снижения
уровня - снимается 1 балл (до двух баллов).
     9.2.2.  Отсутствие  задолженности  по  заработной  плате  -  5
баллов.
     9.2.3.   Отсутствие   кредиторской  задолженности  (в  бюджет,
своевременная  уплата единого социального налога) или ее снижение -
5 баллов.
     9.2.4.  Внедрение  новых  технологий:  внедряются - 1 балл; не
внедряются - 0 баллов.
     9.2.5.    Наличие   коллективного   договора,   дополнительных
социальных гарантий - 5 баллов.
     9.2.6.   Создание   безопасных  условий  труда  и  обеспечение
средствами   индивидуальной  и  коллективной  защиты  работников  в
соответствии  с нормативными актами - 5 баллов; отклонение от нормы
- 0 баллов.

     9.3. Работники:
     9.3.1.  Соблюдение  правил охраны труда и техники безопасности
- 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов.
     9.3.2. Обеспечение экономии материальных затрат - 5 баллов.
     9.3.3.  Сохранение качественных показателей на уровне прошлого
года  соответствует  5  баллам. За каждый процент превышения уровня
добавляется  1  балл  (до  15  баллов),  за каждый процент снижения
уровня - снимается 1 балл (до двух баллов).

     10.  Решение  Конкурсной  комиссии  утверждается распоряжением
Главы Администрации (Губернатора) области.

     11.    Районы   области,   сельскохозяйственные   организации,
трудовые  коллективы  и  работники  агропромышленного  комплекса  -
победители  I этапа Конкурса награждаются к Дню работника сельского
хозяйства и перерабатывающей промышленности (ноябрь):

     11.1. Районы:
     Дипломом I степени и денежной премией 30 тыс. рублей.

     11.2.  за  1-е место - Дипломом I степени и денежной премией в
размере  100  тыс.  рублей,  в  том числе руководитель награждается
Дипломом  I  степени и денежной премией 7 тыс. рублей, председатель
профкома - денежной премией 1 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере  60  тыс.рублей,  в  том  числе  руководитель  награждается
Дипломом  II степени и денежной премией 5 тыс. рублей, председатель
профкома - денежной премией 1 тыс. рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере  35  тыс.  рублей,  в  том  числе руководитель награждается
Дипломом   III   степени   и   денежной   премией  3  тыс.  рублей,
председатель профкома - денежной премией 1 тыс. рублей.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Томской области
от 26.09.2002 г. N 295)

     11.3.    Крестьянские    (фермерские)    хозяйства    (I,   II
климатических зон):
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и денежной премией 10
тыс.рублей,  глава крестьянского (фермерского) хозяйства - денежной
премией 5 тыс. рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией 8
тыс.рублей,  глава крестьянского (фермерского) хозяйства - денежной
премией 4 тыс.рублей.

     11.4. трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства
на обмолоте урожая на комбайнах:
     "Топлайнер":  за  1-е место - Дипломом I степени и автомобилем
ВАЗ-2106;
     "Енисей":  за  1-е  место  -  Дипломом I степени и автомобилем
ВАЗ-2106;
     "Нива":  за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени и автомобилем
ВАЗ-2106.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Томской области
от 26.09.2002 г. N 295)

     11.5.   трактористы-машинисты на вспашке зяби на тракторах:
     "К-700":  за  1-е  место  -  Дипломом  I степени и автомобилем
ВАЗ-2106;
     "Т-150":  за  1-е  место  -  Дипломом  I степени и автомобилем
ВАЗ-2106;
     "ДТ-75":  за  1-е  место  -  Дипломом  I степени и автомобилем
ВАЗ-2106".
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Томской  области
от 26.09.2002 г. N 295)

     11.6.  Водители на вывозке урожая сельскохозяйственных культур
(I, II климатических зон):
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией 5
тыс.рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией 4
тыс.рублей.

     11.7.    Коллективы    зерносушильных    комплексов   (I,   II
климатических зон):
     за  1-е  место - Дипломом I степени и денежной премией 10 тыс.
рублей;
     за  2-е  место - Дипломом II степени и денежной премией 8 тыс.
рублей.

     11.8. Звенья по выращиванию овощей:
     Дипломом I степени и денежной премией 10 тыс. рублей.

     11.9. Звенья по выращиванию картофеля:
     Дипломом I степени и денежной премией 10 тыс. рублей.

     11.10. трактористы-машинисты на заготовке кормов: за 1-е место
- Дипломом I степени и автомобилем ВАЗ - 2106. (Дополнен          -
Постановление Администрации Томской области от 26.09.2002 г. N 295)

     12.    Районы   области,   сельскохозяйственные   организации,
трудовые  коллективы  и  работники  агропромышленного  комплекса  -
победители II этапа Конкурса награждаются (март):

     12.1. Районы:
     Дипломом I степени и денежной премией 40 тыс. рублей.

     12.2.  Сельскохозяйственные  организации  (I, II климатических
зон):
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией в
размере  620  тыс.  рублей,  в  том числе руководитель - Дипломом I
степени  и денежной премией 10 тыс. рублей, председатель профкома -
денежной премией 1 тыс.рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией в
размере  500  тыс.  рублей,  в том числе руководитель - Дипломом II
степени  и  денежной премией 8 тыс. рублей, председатель профкома -
денежной премией 1 тыс.рублей;
     за  3-е  место  -  Дипломом  III  степени и денежной премией в
размере  390  тыс.  рублей, в том числе руководитель - Дипломом III
степени  и  денежной премией 6 тыс. рублей, председатель профкома -
денежной премией 1 тыс. рублей.
     Премирование   руководителей   предприятий   и   председателей
профкомов производится из общей премии, полученной предприятием.

     12.3. Владельцы личных подворий (I, II климатических зон):
     за  1-е  место  - Дипломом I степени и денежной премией 5 тыс.
рублей;
     за  2-е  место - Дипломом II степени и денежной премией 4 тыс.
рублей.

     12.4. Мастера машинного доения  (I, II климатических зон):
     за  1-е  место  - Дипломом I степени и денежной премией 6 тыс.
рублей;
     за  2-е  место - Дипломом II степени и денежной премией 5 тыс.
рублей.

     12.5. Животноводы дойного стада   (I, II климатических зон):
     за  1-е  место - Дипломом I степени и денежной премией 10 тыс.
рублей;
     за  2-е  место - Дипломом II степени и денежной премией 8 тыс.
рублей.

     12.6.    Техники   по   искусственному   осеменению   (I,   II
климатических зон):
     за  1-е  место  -  Дипломом  I  степени  и  денежной премией 5
тыс.рублей;
     за  2-е  место  -  Дипломом  II  степени  и денежной премией 4
тыс.рублей.

     12.7. Операторы птицеводства (I, II климатических зон):
     Дипломом I степени и денежной премией 5 тыс. рублей.

     12.8.    Операторы    свиноводческого    комплекса    (I,   II
климатических зон):
     Дипломом I степени и денежной    премией 5 тыс. рублей.

     12.9.    Крестьянские    (фермерские)    хозяйства    (I,   II
климатических зон):
     за  1-е  место - Дипломом I степени и денежной премией 10 тыс.
рублей,  глава  крестьянского  (фермерского)  хозяйства  - денежной
премией 5 тыс. рублей;
     за  2-е  место - Дипломом II степени и денежной премией 8 тыс.
рублей,  глава  крестьянского  (фермерского)  хозяйства  - денежной
премией 4 тыс. рублей.

     12.10.   Специалисты  агропромышленного  комплекса:  агрономы,
бухгалтеры,   зоотехники,   ветеринарные   работники,   экономисты,
технологи    перерабатывающих    предприятий   (молочных,   мясных,
хлебопечения,    консервных),    инженеры,   добившиеся   наивысших
результатов  по  области  в  своей отрасли, награждаются Дипломом I
степени и денежной премией 10 тыс. рублей

_________________________
     По почвенно-климатическим   условиям   и   специфике  ведения
сельскохозяйственного производства районы области делятся  на  две
почвенно-климатические зоны:
     I почвенно-климатическая  зона:  Асиновский,  Кожевниковский,
Зырянский, Первомайский, Томский, Шегарский районы;
     II почвенно-климатическая  зона:  Бакчарский,   Колпашевский,
Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский, Чаинский
районы.



УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы Администрации
(Губернатора) области
от  19.09.2002    N 289


                              СОСТАВ
 комиссии по организации и проведению областного Конкурса районов,
     сельскохозяйственных организаций, трудовых коллективов и
  работников агропромышленного комплекса по эффективности работы
                  в новых экономических условиях


     Юрьева  Татьяна  Васильевна  -  первый  заместитель начальника
Департамента     по    социально-экономическому    развитию    села
Администрации области - председатель комиссии
     Чудинова   Зоя   Васильевна   -  председатель  территориальной
(областной)  организации профсоюза работников АПК Томской области -
заместитель председателя комиссии (по согласованию)
     Азаренко  Виктор Георгиевич - начальник отдела растениеводства
и   землепользования   Департамента   по   социально-экономическому
развитию села Администрации области
     Горбунов   Григорий  Андреевич  -  начальник  Департамента  по
работе с территориями Администрации области
     Горовцов  Михаил  Михайлович - исполнительный директор Томской
областной фермерской ассоциации "Томская "АККОР" (по согласованию)
     Грибов  Виктор  Петрович  -  начальник  отдела  механизации  и
энергетики  Департамента  по социально-экономическому развитию села
Администрации области
     Кузнецова    Наталья   Павловна   -   заместитель   начальника
Департамента финансов Администрации области
     Макурин    Юрий    Иванович   -   председатель   Комитета   по
перерабатывающей  промышленности  и  продовольствию Департамента по
социально-экономическому развитию села Администрации области
     Соболевский   Николай   Алексеевич  -  главный  специалист  по
производству    животноводческой    продукции,   кормопроизводству,
интенсивным    технологиям   в   животноводстве   Департамента   по
социально-экономическому развитию села Администрации области
     Табакаев    Валерий    Витальевич   -   начальник   Управления
ветеринарии Администрации области
     Шанин   Олег   Александрович   -   председатель   Комитета  по
экономике,   финансам   и   инвестициям  -  заместитель  начальника
Департамента     по    социально-экономическому    развитию    села
Администрации области
     Флигинских   Александр  Николаевич  -  заместитель  начальника
Департамента    по   социально-экономическому   развитию   села   -
председатель    Комитета   по   организации   сельскохозяйственного
производства



                          СМЕТА РАСХОДОВ
 на проведение областного конкурса районов, организаций, трудовых
      коллективов и работников агропромышленного комплекса по
        эффективности работы в новых экономических условиях

      (В редакции Постановления Администрации Томской области
                      от 26.09.2002 г. N 295)

------------------------------------------------------------------
 N         Наименование конкурса                     Сумма
 пп                                              (тыс. рублей)
------------------------------------------------------------------
 1   I этап областного конкурса районов,             1718
     организаций, трудовых коллективов и
     работников агропромышленного комплекса
     по эффективности работы в новых
     экономических в 2002 году (ноябрь 2002)
------------------------------------------------------------------
                Денежная премия                       548
------------------------------------------------------------------
     Денежная премия (Губернатора)                     70
     Подарки                                          735
     Организационные расходы                          145
     Подарки участникам слета (конкурса)              220
------------------------------------------------------------------
 2   II этап областного конкурса районов,            3482
     организаций, трудовых коллективов и
     работников агропромышленного комплекса
     по эффективности работы в новых
     экономических в 2002 году
     (март 2003)
------------------------------------------------------------------
                Денежная премия                      3328
------------------------------------------------------------------
     Организационные расходы                           54
     Буфетное обслуживание                            100
------------------------------------------------------------------
     ВСЕГО                                           5200
------------------------------------------------------------------