01.12.2004
№ 83а
Об утверждении Положения об исчислении и порядке назначения
ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных
библиотеках
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 07.02.2011 г. № 24а; от 17.11.2017 г. № 401а)
В
целях приведения в соответствие с действующим законодательством
П
О С Т А Н О В Л Я Ю:
1.
Утвердить прилагаемое Положение об исчислении и порядке назначения ежемесячной
надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 07.02.2011 г. № 24а)
2.
Установить, что выплата надбавок работникам областных библиотек производится за
счет средств фонда оплаты труда в пределах ассигнований, предусмотренных в
законе Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
3.
Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области
при формировании местных бюджетов на очередной финансовый год предусмотреть
средства на выплату надбавок библиотечным работникам.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной политике и
природопользованию. (Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской
области от 07.02.2011 г. № 24а; от
17.11.2017 г. № 401а)
И.о.Главы
Администрации (Губернатора) В.Наговицын
Утверждено
постановлением Администрации
Томской области
от 01.12.2004 № 83а
Положение
об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки за
суммированный стаж работы в областных библиотеках
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 07.02.2011 г. № 24а; от 17.11.2017 г. № 401а)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.
Действие настоящего Положения распространяется на работников областных государственных библиотек, финансируемых
полностью или частично за счет средств областного бюджета. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 07.02.2011 г. № 24а)
2. Выплата ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в
областных библиотеках производится в зависимости от суммированного стажа
работы, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, предусмотренных
частью 6 статьи 33 Закона Томской области "О библиотечном деле и
обязательном экземпляре документов в Томской области", принятого решением
Государственной Думы Томской области от 09.10.97 № 573. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
3. Настоящее Положение применяется при исчислении стажа работы,
дающего право на получение надбавки за суммированный стаж работы в областных
библиотеках по следующим должностям:
директор библиотеки;
заместитель директора по направлениям основной деятельности (за
исключением заместителя по административно-хозяйственной части);
заведующий филиалом библиотеки;
заведующий отделом (сектором) библиотеки;
главный библиотекарь;
главный библиограф;
ученый секретарь;
библиотекарь;
библиограф;
методист библиотеки;
редактор библиотеки;
инженер-программист (программист);
инженер-электроник (электроник).
Выплата надбавки за суммированный стаж работы в областных
библиотеках не производится лицам, работающим по совместительству.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СУММИРОВАННЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В ОБЛАСТНЫХ БИБЛИОТЕКАХ (В редакции Постановления Администрации Томской области от 07.02.2011 г. № 24а)
4.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за суммированный
стаж работы в областных библиотеках работникам,
указанным в пункте 3 настоящего Положения, включаются: (В
редакции Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
1)
время библиотечной работы в библиотеках, в библиотечных коллекторах, книжных палатах;
2)
годичная стажировка при областных, краевых и республиканских библиотеках;
3)
время обучения в аспирантуре со специализацией по библиотечному делу, если
этому предшествовала работа в библиотеке, в образовательных
организациях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с
отрывом от производства; (Подпункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
17.11.2017 г. № 401а)
4)
штатная преподавательская работа в образовательных
организациях высшего образования и профессиональных образовательных
организациях, в учебно-курсовой сети на должностях, связанных с
вопросами библиотечного дела; (Подпункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
17.11.2017 г. № 401а)
5)
время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующим
законодательством работнику предоставляется после окончания полномочий по
выборной должности прежняя работа (должность) в библиотечных организациях; (Подпункт в
редакции Постановления Администрации Томской области от
17.11.2017 г. № 401а)
6)
время военной службы засчитывается в стаж работы в соответствии с пунктом 5
статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе
военнослужащих";
7)
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы
(должность) в библиотеке:
период
временной нетрудоспособности;
частично
оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (в
том числе и по уходу за ребенком) в соответствии с действующим
законодательством;
8)
время трудоустройства, получения стипендий, пособия по безработице уволенным по
сокращению штатов или ликвидации библиотечной организации (в порядке и в
пределах сроков, установленных законодательством);
9)
в стаж библиотечной работы также засчитываются следующие периоды при условии,
если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно
предшествовала и за ними непосредственно следовала библиотечная работа:
время
работы на руководящих, инспекторских, инструкторских, методических должностях
по организации работы библиотек;
время
работы в качестве редактора специальных библиотечных периодических изданий и
методической литературы по вопросам библиотечного дела.
III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА СУММИРОВАННЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В ОБЛАСТНЫХ БИБЛИОТЕКАХ (В редакции Постановления Администрации Томской области от 07.02.2011 г. № 24а)
5.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных
библиотеках, является трудовая книжка. (Пункт в
редакции Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
6.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках определяется комиссией по
установлению трудового стажа. (В редакции
Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
Комиссия
создается приказом руководителя организации. (Абзац в редакции Постановления Администрации Томской
области от
17.11.2017 г. № 401а)
7.
Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и
передается вместе с представлением руководителю организации для издания приказа
о выплате надбавки за суммированный стаж работы в областных
библиотеках. (Пункт в редакции Постановления
Администрации Томской области от 07.02.2011 г. № 24а)
IV. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СУММИРОВАННЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В ОБЛАСТНЫХ БИБЛИОТЕКАХ (В редакции Постановления Администрации Томской области от 07.02.2011 г. № 24а)
8. Надбавка за суммированный стаж работы в областных библиотеках
начисляется ежемесячно в составе заработной платы. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
9.
На ежемесячную надбавку за суммированный стаж работы в областных
библиотеках начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за
стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 07.02.2011 г. № 24а)
10.
Ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в областных
библиотеках выплачивается с момента возникновения права на назначение
или изменение размера этой надбавки. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
11.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за
суммированный стаж работы в библиотеках наступило в период его пребывания в
очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной
нетрудоспособности выплата новой надбавки производится после окончания отпуска,
временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на
назначение или изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках наступило в период исполнения
государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с
отрывом от работы в образовательной организации,
где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных
случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему
устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий пересчет среднего заработка. (Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской
области от 07.02.2011 г. № 24а; от
17.11.2017 г. № 401а)
12.
Назначение надбавки за суммированный стаж работы в областных
библиотеках производится на основании приказа руководителя, изданного по
представлению комиссии по установлению трудового стажа. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
13.
В случаях изменения в течение года у работника стажа, дающего право на
получение надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках, приказом
руководителя организации или вышестоящего
органа ему устанавливается новый размер надбавки за суммированный стаж работы в
областных библиотеках. (Пункт
в редакции Постановлений Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а; от
17.11.2017 г. № 401а)
14.
Изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках производится: (В редакции Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
при
увеличении стажа работы, дающего право на получение надбавки за суммированный
стаж работы в областных библиотеках - со дня
достижения соответствующего стажа, если документы находятся в организации, или со дня представления документа о
стаже; (Абзац в редакции Постановлений Администрации
Томской области от 07.02.2011 г. № 24а; от
17.11.2017 г. № 401а)
абзац; (Исключен - Постановление Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
абзац. (Исключен - Постановление Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
15. Надбавка за суммированный стаж работы начисляется и
выплачивается пропорционально отработанному времени. (В редакции Постановления
Администрации Томской области от 07.02.2011 г. № 24а)
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА СУММИРОВАННЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В ОБЛАСТНЫХ БИБЛИОТЕКАХ (В редакции Постановления Администрации Томской области от 07.02.2011 г. № 24а)
16.
Ответственность за своевременный пересмотр у библиотечного работника размера
надбавки возлагается на руководителя организации
и кадровую службу. (Пункт в редакции Постановления
Администрации Томской области от
17.11.2017 г. № 401а)
17.
Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за
суммированный стаж работы в областных библиотеках
или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном
законодательством порядке. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
07.02.2011 г. № 24а)
