ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.07.2005г. N 80а
г.Томск
О Порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим
в государственных органах Томской области и государственных
учреждениях Томской области
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 29.06.2009 г. № 110а; от 02.09.2014 г. № 334а;
от 08.11.2016 г. № 349а)
В соответствии с Законом Томской области от 14 мая 2005 года
N 78-ОЗ "О гарантиях и компенсациях за счет средств областного
бюджета для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления
компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим в
государственных органах Томской области и государственных
учреждениях Томской области. (Пункт в редакции Постановления
Администрации Томской области от 02.09.2014 г. № 334а)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления
муниципальных образований Томской области, расположенных в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, принять
соответствующие правовые акты о порядке и условиях предоставления
компенсационных выплат лицам, работающим в органах
местного самоуправления и муниципальных учреждениях Томской
области. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 02.09.2014 г. № 334а)
3. Департаменту по информационной политике и работе с
общественностью Администрации Томской области (Никифоров)
обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах
массовой информации.
4. Настоящее постановление распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике
Акатаева Ч.М. (Пункт в редакции Постановлений Администрации
Томской области от 29.06.2009 г. № 110а; от 02.09.2014 г. № 334а)
Глава Администрации (Губернатор) В.М.Кресс
Утвержден
постановлением Администрации
Томской области
от 15.07.2005 N 80а
Порядок
предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим
в государственных органах Томской области и государственных
учреждениях Томской области
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 29.06.2009 г. № 110а; от 02.09.2014 г. № 334а;
от 08.11.2016 г. № 349а)
I. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Право на оплачиваемый за счет средств работодателя
(государственного органа Томской области или государственного
учреждения Томской области) один раз в два года проезд и провоз
багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах
территории Российской Федерации возникает у работника одновременно
с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый
год работы у данного работодателя. В дальнейшем работник
приобретает право на компенсацию указанных расходов начиная с
третьего, пятого и т. д. года работы независимо от времени
фактического использования отпуска. (Пункт в редакции Постановления
Администрации Томской области от 02.09.2014 г. № 334а)
2. Оплата производится в зависимости от вида используемого
транспорта по фактическим расходам (за исключением оплаты
стоимости проезда личным транспортом), но не выше:
а) на воздушном транспорте - по тарифам экономического класса;
б) на железнодорожном транспорте - по тарифам купейного
вагона скорого поезда;
в) водным транспортом - в каютах 5 - 7 групп на судах
морского флота и в каютах 1 и 2 категорий на судах речного флота;
г) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном
транспорте общего пользования (кроме такси).
3. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к
месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем на основании следующих
документов, подтверждающих проведение отпуска с использованием
личного транспорта:
а) документ, подтверждающий факт проведения отпуска в другой
местности (путевка, свидетельство о регистрации по месту
пребывания и др.);
б) документ, подтверждающий право собственности на
автотранспортное средство, или иной документ, подтверждающий право
эксплуатации автотранспортного средства;
в) кассовые чеки автозаправочных станций.
Компенсация стоимости горюче-смазочных материалов
производится по кратчайшему пути следования, но не выше
установленных производителем норм расхода топлива и
горючесмазочных материалов на автомобильном транспорте.
4. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких
местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду и провозу
багажа только до одного избранного им места, а также расходы по
обратному проезду от того же места.
Абзац. (Исключен - Постановление Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
4-1. В случае использования работником отпуска за пределами
Российской Федерации, в том числе по туристической путевке,
производится компенсация расходов по проезду железнодорожным,
воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших
к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной
станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом
требований, установленных настоящим Порядком.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме
перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при
предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля
(пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы
Российской Федерации.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным
транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения
государственной границы Российской Федерации аэропорту работником
представляется справка о стоимости перевозки по территории
Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного
документа (билета), выданная транспортной организацией,
осуществившей перевозку.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
5. Работодатель также компенсирует стоимость проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим
членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям)
независимо от времени использования отпуска.
Компенсационные выплаты производятся, если члены семьи
работника на дату выезда к месту проведения отдыха не работают и
проживают в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а
возраст детей работника не превышает 18 лет. (В редакции
Постановления Администрации Томской области
от 08.11.2016 г. № 349а)
6. До выезда к месту проведения отдыха неработающих членов
семьи работник представляет работодателю:
а) заявление на оплату стоимости проезда и провоза багажа
членов его семьи;
б) свидетельство о заключении брака;
в) свидетельство о рождении ребенка;
г) справку о проживании членов семьи в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, либо копии паспортов с
отметкой о регистрации по месту жительства;
д) трудовую книжку неработающего супруга (мужа, жены) или
справку налоговых органов о том, что физическое лицо не является
налогоплательщиком и не зарегистрировано в качестве
предпринимателя без образования юридического лица, либо
документы, подтверждающие факт иждивенчества. (Подпункт в редакции
Постановления Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
7. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно представляется работником не позднее чем за 10 рабочих дней
до начала отпуска.
Компенсация расходов производится исходя из примерной
стоимости проезда на основании представленного работником заявления
не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих
дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о
произведенных расходах с приложением подлинников проездных и
перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других
транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов
его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Порядком,
работником представляется справка о стоимости проезда, выданная
транспортной организацией, осуществившей перевозку.
Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в
качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не
воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и
обратно или не представил документы, подтверждающие расходы, в
течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
8. При утрате проездных билетов, но при наличии документов,
подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата
проезда к месту использования отпуска и обратно производится по
наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
9. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются
целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа.
10. Компенсации, предусмотренные настоящим разделом,
предоставляются работнику государственного органа Томской области
и государственного учреждения Томской области только по основному
месту работы. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 02.09.2014 г. № 334а)
II. Компенсация расходов, связанных с переездом на работу в
местности, приравненные к районам Крайнего Севера
11. Компенсация расходов, связанных с переездом лица,
заключившего трудовой договор о работе в государственном органе
Томской области или государственном учреждении Томской области,
расположенных в местностях Томской области, приравненных к районам
Крайнего Севера, или работника указанных органа или учреждения,
производится на основании заявления работника о компенсации
расходов с указанием:
а) фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии);
б) при наличии члена семьи, имеющего право на компенсацию, –
его фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии), даты
рождения;
в) маршрута следования;
г) стоимости проезда.
12. К заявлению прилагаются следующие документы:
а) документы, подтверждающие расходы работника и членов его
семьи по проезду и провозу багажа;
б) копии документов, подтверждающих родственные отношения
работника и лиц, указанных им в качестве членов его семьи;
в) в случае, предусмотренном пунктом 12-3 настоящего Порядка,
работником представляется справка о стоимости проезда и провоза
багажа, выданная транспортной организацией.
12-1. К членам семьи, имеющим право на указанную компенсацию,
относятся переезжающие с работником супруг (супруга),
несовершеннолетние дети и родители обоих супругов.
12-2. Компенсация расходов, связанных с переездом на работу в
местность, приравненную к районам Крайнего Севера, производится по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом.
12-3. При отсутствии документов по проезду и провозу багажа
компенсация производится на основании справки транспортной
организации о стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему
маршруту следования в размере минимальной стоимости проезда и
провоза багажа железнодорожным транспортом.
12-4. В течение 30 дней со дня представления работником
заявления и документов в соответствии с пунктами 11, 12 настоящего
Порядка государственный орган Томской области или государственное
учреждение Томской области производит оплату компенсации расходов,
связанных с переездом.
12-5. Авансирование расходов, связанных с переездом на работу
в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, не
допускается.
12-6. Компенсации, предусмотренные настоящим разделом,
предоставляются работнику государственного органа Томской области,
государственного учреждения Томской области только по основному
месту работы.
(Раздел в редакции Постановления Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
III. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту
жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в
связи с расторжением трудового договора
13. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому
месту жительства в другую местность в пределах Российской
Федерации в связи с расторжением трудового договора, производится
при следующих условиях:
а) переезд к новому месту жительства осуществлен не позднее
одного года со дня увольнения из государственного органа Томской
области или государственного учреждения Томской области; (Подпункт
в редакции Постановления Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
б) государственный орган Томской области или государственное
учреждение Томской области – последнее основное место работы
работника перед переездом на новое место жительства; (Подпункт в
редакции Постановления Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
в) заявление на компенсационные выплаты, связанные с
переездом, представлено работником до даты прекращения трудовых
отношений (за исключением случая смерти работника). (Подпункт в
редакции Постановления Администрации Томской области
от 08.11.2016 г. № 349а)
14. К членам семьи, имеющим право на указанную компенсацию,
относятся переезжающие с работником муж (жена), несовершеннолетние
дети и родители обоих супругов, проживавшие на даты расторжения
трудового договора совместно с работником и находящиеся на его
иждивении. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 08.11.2016 г. № 349а)
15. В стоимость провоза багажа включаются все документально
подтвержденные расходы работника, связанные с перевозкой багажа
семьи до нового места жительства, включая погрузочно-разгрузочные
работы.
16. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому
месту жительства, производится по фактическим расходам, но не
свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным
транспортом. Расходы компенсируются в месячный срок после
предоставления следующих документов:
а) справки жилищно-эксплуатационной организации о составе
семьи на дату расторжения трудового договора; (Подпункт в редакции
Постановления Администрации Томской области
от 08.11.2016 г. № 349а)
б) справки о снятии с регистрационного учета работника и
членов его семьи;
в) проездных документов;
г) транспортных накладных, квитанций по оплате услуг по
погрузке и выгрузке багажа и других документов, подтверждающих
произведенные расходы.
17. (Исключен - Постановление Администрации Томской области
от 08.11.2016 г. № 349а)
18. В случае наличия в составе семьи работника работающих
членов его семьи, переезжающих вместе с ним, работодатель
принимает меры к привлечению другого работодателя к долевому
участию в возмещении расходов.
19. В случае смерти работника стоимость проезда и провоза
имущества его семьи к прежнему месту жительства оплачивается
членам семьи умершего при условии подачи ими заявления на
компенсационные выплаты в течение одного месяца со дня смерти
работника.
IV. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда для
медицинских консультаций и (или) лечения
20. Компенсации подлежат расходы по оплате проезда работника
в пределах Томской области для медицинских консультаций и (или)
лечения и обратно железнодорожным, водным или автомобильным (кроме
такси) транспортом по фактическим расходам, но не свыше размеров,
установленных пунктом 3 настоящего Порядка.
В случаях, если авиационный транспорт является единственным
средством сообщения между местом проживания работника и местом
назначения, то работнику компенсируются расходы по оплате проезда
для медицинских консультаций и (или) лечения и обратно авиационным
транспортом по тарифам экономического класса.
21. Компенсация расходов осуществляется в течение 30 дней с
даты получения письменного заявления работника с приложением
соответствующих документов. К заявлению прилагаются: (В редакции
Постановления Администрации Томской области
от 08.11.2016 г. № 349а)
а) копия документа (медицинского заключения) о направлении
работника для медицинской консультации и (или) лечения, выданная
государственной или муниципальной организацией здравоохранения, в
которой работнику предоставлялись медицинские консультации и (или)
лечение;
б) копия документа о предоставлении работнику медицинской
консультации и (или) лечения, выданная организацией
здравоохранения, в которую был направлен работник;
в) проездные документы.
22. Компенсация расходов, указанных в настоящем разделе,
производится при условии установления в коллективном договоре за
счет средств организации оплаты стоимости проезда для медицинских
консультаций и (или) лечения.
V. Заключительные положения
23. Компенсация расходов, указанных в настоящем Порядке,
производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на
содержание государственного органа Томской области,
государственного учреждения Томской области в областном бюджете.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области
от 02.09.2014 г. № 334а)
