Расширенный поиск
Постановление Государственной Думы Томской области от 27.09.2007 № 567ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.09.2007 N 567 г.Томск Утратилo силу - Закон Томской области от 05.12.2008 г. N 255-ОЗ О Законе Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" Рассмотрев проект закона Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области", принятый в первом чтении постановлением Государственной Думы Томской области от 30.08.2007 N 513 и доработанный рабочей группой с учетом поступивших замечаний и предложений, Государственная Дума Томской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Принять Закон Томской "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" согласно приложению. 2. Направить настоящий Закон Губернатору Томской области для подписания и опубликования. Председатель Государственной Думы Томской области Б.А. Мальцев Приложение к постановлению Государственной Думы Томской области от 27.09.2007 N 567 ЗАКОН ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, а также должности муниципальной службы в Томской области. Статья 1 Предельные нормативы размеров оплаты труда устанавливаются для лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, в муниципальных образованиях Томской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования. Статья 2 Предельные нормативы размеров оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению 1. Статья 3 Размеры должностных окладов для лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, в муниципальных образованиях, предусмотренных статьей 1 настоящего Закона, устанавливаются органами местного самоуправления не выше предельных размеров должностных окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в Томской области согласно приложению 2. Статья 4 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года. Статья 5 Органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Законом. Статья 6 Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Томской области от 13 марта 2006 года N 42-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда в органах местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях в Томской области" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, N 51 (112), постановление от 28.02.2006 N 2865). Губернатор Томской области В.М. Кресс (9 октября 2007 года N 221-ОЗ) Приложение 1 к Закону Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Размер | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| |Должностной оклад |Размер должностного оклада устанавливается в | | |соответствии с приложением 2 | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| |Надбавка за выслугу лет|40 процентов должностного оклада | | | | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| |Надбавка за особые |50 процентов должностного оклада - для лиц, | |условия |замещающих муниципальные должности, должности | |муниципальной службы |муниципальной службы высшей группы должностей в | | |муниципальных районах, городских округах; | | |25 процентов должностного оклада – для лиц, | | |замещающих иные муниципальные должности, должности| | |муниципальной службы | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| |Премия по |В пределах объема средств на оплату труда | |результатам работы | | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| |Материальная помощь |2 должностных оклада в год | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| Приложение 2 к Закону Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" Предельные размеры должностных окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в Томской области |-----|---------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | N | Наименование должности | Месячные должностные оклады в МРОТ в зависимости от численности населения (чел.) | | п/п | |-----------------------------------------------------------------|-------------------------------|---------------------------------------------------------------| | | | Городской округ | Муниципальный район | Поселение | | | |---------|-------|---------|---------|---------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------| | | | от | от | от | от | от | от | до | от | от | от | до | от | от | от | от | от | от | от | до | | | | 500 | 400 | 300 | 200 | 100 | 10 | 10 | 50 | 30 | 10 | 10 | 30 | 15 | 10 | 5 | 3 | 1 | 500 | 500 | | | | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | до | | | | | и | до | до | до | до | до | | и | до | до | | и | до | до | до | до | до | 1 | | | | | выше | 500 | 400 | 300 | 200 | 100 | | выше | 50 | 30 | | выше | 30 | 15 | 10 | 5 | 3 | тыс. | | | | | | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | | | тыс. | тыс. | | | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1|Председатель представительного органа | 30 | 28 | 26 | 24 | 22 | 20 | 16 | 21 | 20 | 19 | 16 | 18 | 17 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 | 7 | | |муниципального образования, действующий| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |на постоянной основе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2|Глава муниципального образования | 30 | 28 | 26 | 24 | 22 | 20 | 16 | 21 | 20 | 19 | 16 | 18 | 17 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 | 7 | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3|Глава администрации муниципального | 30 | 28 | 26 | 24 | 22 | 20 | 16 | 21 | 20 | 19 | 16 | 18 | 17 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 | 7 | | |образования, назначенный по контракту | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 4|Глава муниципального образования - | | | | | | | | | | | | | | 18 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 | | |глава администрации, председатель | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |представительного органа | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5|Первый заместитель главы муниципального| 25 | 24 | 23 | 22 | 20 | 19 | 14 | 19 | 18 | 17 | 15 | 16 | 14 | 13 | 12 | 10 | 9 | 7 | 5 | | |образования, главы администрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 6|Заместитель главы муниципального | 23 | 22 | 21 | 20 | 19 | 17 | 13 | 18 | 17 | 16 | 13 | 15 | 14 | 13 | 11 | 9 | 8 | 6 | 5 | | |образования, главы администрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 7|Глава администрации района г.Томска | 22 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 8|Управляющий делами | 21 | 20 | 19 | 18 | 17 | 15 | 12 | 16 | 15 | 14 | 13 | 14 | 13 | 12 | 10 | 9 | 7 | 5 | 5 | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 9|Руководитель, заместитель руководителя | 20 | 18 | 18 | 18 | 18 | 16 | 12 | 17 | 16 | 15 | 12 | 13 | 12 | 9 | 8 | 8 | | 5 | 4 | | |органа администрации, структурного | | | | | | | | | | | | | | | | | 7 | | | | |подразделения администрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 10|Руководитель, заместитель руководителя | 18 | 17 | 17 | 16 | 17 | 15 | 11 | 15 | 13 | 11 | 10 | 12 | 11 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |структурного подразделения органа | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |администрации муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |образования, комитета (отдела) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |структурного подразделения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |администрации муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 11|Руководитель, заместитель руководителя| 23 | 22 | 21 | 19 | 18 | 16 | 11 | 14 | 12 | 11 | 10 | 11 | 10 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |аппарата представительного органа | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 12|Руководитель, заместитель руководителя | 20 | 18 | 18 | 17 | 16 | 15 | 11 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |структурного подразделения аппарата | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |представительного органа муниципального| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 13|Руководитель, заместитель руководителя | 20 | 18 | 18 | 17 | 17 | 16 | 12 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |контрольного органа муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |образования, действующие на постоянной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |основе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 14|Председатель, заместитель председателя | 20 | 18 | 18 | 17 | 17 | 16 | 12 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |избирательной комиссии муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |образования, действующей на постоянной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |основе и являющейся юридическим лицом, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |работающие на постоянной основе с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |правом решающего голоса | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 15|Секретарь избирательной комиссии | 17 | 16 | 15 | 15 | 15 | 13 | 9 | 9 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |муниципального образования, действующей| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |на постоянной основе и являющейся | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |юридическим лицом, работающий на | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |постоянной основе с правом решающего | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |голоса | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 16|Заместитель управляющего делами | 17 | 17 | 16 | 16 | 16 | 14 | 11 | 15 | 14 |8 |8 |9 |9 |9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 17|Депутат представительного органа | 18 | 16 | 16 | 16 | 17 | 15 | 11 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |местного самоуправления, действующий на| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |постоянной основе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 18|Аудитор контрольного органа | 17 | 16 | 15 | 15 | 15 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 19|Советник | 14 | 14 | 13 | 13 | 13 | 11 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 20|Консультант | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 21|Помощник | 8 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 22|Главный специалист | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 23|Ведущий специалист | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 24|Специалист 1-й категории | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 5 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 25|Специалист 2-й категории | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 26|Специалист | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| Примечание: 1. Заместителям руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, избирательных комиссий муниципального образования должностной оклад устанавливается на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 2. Учитывая особенности функционирования муниципального образования ЗАТО Северск, отнести его к муниципальным образованиям по оплате труда с численностью населения от 300 тыс. до 400 тыс. чел. на период предоставления из федерального бюджета межбюджетных трансфертов областному бюджету для предоставления дотаций ЗАТО Северску. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|