ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.02.2008 N 24а
г.Томск
О порядке начисления и выплаты надбавок работникам культуры и
искусства, а также пенсионерам из их числа
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 07.04.2009 г. N 63а; от 17.02.2011 г. N 40а;
от 16.05.2011 № 142а; от 30.06.2015 № 246а)
В соответствии со статьей 10 Закона Томской области от 13 июня
2007 года N 112-ОЗ "О реализации государственной политики в сфере
культуры и искусства на территории Томской области" и в целях
обеспечения социальной поддержки работников областных
государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства
Томской области
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления и выплаты надбавок
работникам культуры и искусства, а также пенсионерам из их числа.
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
2. Департаменту по информационной политике и работе с
общественностью Администрации Томской области (Никифоров)
опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10
дней со дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной политике и природопользованию Кнорра А.Ф. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 17.02.2011 г. N 40а; от 30.06.2015 № 246а)
И.о. Губернатора Томской области C.Б. Точилин
УТВЕРЖДЁН
постановлением Администрации
Томской области
от 15.02.2008 N 24а
Порядок
начисления и выплаты надбавок работникам культуры и искусства, а
также пенсионерам из их числа
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 07.04.2009 г. N 63а; от 17.02.2011 г. N 40а;
от 16.05.2011 № 142а)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок начисления и выплаты надбавок работникам
культуры и искусства, а также пенсионерам из их числа (далее -
Порядок) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Томской
области от 13 июня 2007 года N 112-ОЗ "О реализации государственной
политики в сфере культуры и искусства на территории Томской
области" и определяет правила назначения и выплаты надбавок и
доплат к тарифной ставке (должностному окладу), пенсии работникам
областных государственных и муниципальных учреждений культуры и
искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за
исключением педагогических работников образовательных учреждений
культуры), неработающим пенсионерам из их числа, имеющим
специальные звания, работникам организаций иных
организационно-правовых форм и форм собственности (кроме
федеральных государственных организаций), осуществляющих культурную
деятельность в качестве основной деятельности на территории Томской
области (далее - надбавки, доплаты). (В редакции Постановления
Администрации Томской области от 17.02.2011 г. N 40а)
2. Право на получение надбавок, предусмотренных настоящим
Порядком, имеют следующие категории работников областных
государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства,
полностью или частично финансируемых из бюджета (далее -
Учреждения), и организаций иных организационно-правовых форм и форм
собственности (кроме федеральных государственных организаций),
осуществляющих культурную деятельность в качестве своей основной
деятельности на территории Томской области и зарегистрированных на
территории Томской области (далее - Организации): (В редакции
Постановления Администрации Томской области от 17.02.2011 г. N 40а)
2.1. Руководители и специалисты Учреждений и Организаций,
имеющие специальные звания, начинающиеся со слов "заслуженный",
"народный".
2.2. Неработающие пенсионеры из числа руководителей и
специалистов Учреждений, имеющие специальные звания, начинающиеся
со слов "заслуженный", "народный".
2.3. Молодые специалисты Учреждений.
2.4. Руководители и специалисты Учреждений, отдельные рабочие
театрально-зрелищных учреждений, имеющие суммированный стаж работы
свыше пяти лет в учреждениях отрасли культуры, в соответствии с
перечнями, прилагаемыми к настоящему Порядку (приложения N 1 и N
2).
абзац.(Исключен - Постановление Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
Надбавки предусмотренные настоящим Порядком, выплачиваются в
размерах, установленных статьей 10 Закона Томской области от 13
июня 2007 года N 112-ОЗ "О реализации государственной политики в
сфере культуры и искусства на территории Томской области". (В
редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
3. Надбавки предусмотренные настоящим Порядком, выплачиваются
начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором в
установленном порядке было принято решение об их назначении. (В
редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
4. Выплата надбавок предусмотренных настоящим Порядком,
прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в
котором прекратились основания для выплаты предусмотренных
настоящим Порядком надбавок: в связи со смертью получателя
надбавки, доплаты; лишения специального звания, начинающегося со
слов "народный", "заслуженный"; отмены решения о назначении
надбавки; истечения срока, на который была назначена выплата
надбавки. Прекращение выплаты надбавок осуществляется на основании
решения, принимаемого органом, назначившим выплату набавок. (В
редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
Надбавки не начисляются и не выплачиваются в период нахождения
работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по
уходу за ребёнком до трёх лет. (В редакции Постановления
Администрации Томской области от 17.02.2011 г. N 40а)
5. Надбавки работникам в соответствии с подпунктами 2.1, 2.2.
и 2.3 пункта 2 настоящего Порядка начисляются и выплачиваются
независимо от фактически отработанного времени. Надбавки работникам
в соответствии с подпунктом 2.4 пункта 2 настоящего Порядка
начисляются и выплачиваются пропорционально отработанному времени.
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
6. На сумму надбавок, предусмотренных настоящим Порядком, начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (В редакции Постановления Администрации Томской области
от 16.05.2011 № 142а)
7. При работе по совместительству (внутреннему, внешнему)
назначение и выплата надбавок производятся по основному месту
работы. (В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
8. Решение о выплате надбавок руководителям Учреждений
принимается учредителем Учреждения; руководителям структурных
подразделений и специалистам Учреждений, а также неработающим
пенсионерам из их числа, имеющим специальные звания, начинающиеся
со слов "заслуженный", "народный", - руководителем соответствующего
Учреждения; руководителям и специалистам Организаций, неработающим
пенсионерам из числа руководителей и специалистов ликвидированных
Учреждений - начальником Департамента по культуре Томской области
(далее - уполномоченный на принятие решения орган). (В редакции
Постановления Администрации Томской области от 17.02.2011 г. N 40а)
2. Порядок назначения и выплаты надбавок
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
9. Для назначения надбавки лицо, претендующее на получение
надбавки, предусмотренной статьей 10 Закона Томской области от 13
июня 2007 года N 112-ОЗ "О реализации государственной политики в
сфере культуры и искусства на территории Томской области" (далее -
заявитель), представляет в уполномоченный на принятие решения орган
следующие документы: (В редакции Постановления Администрации
Томской области от 17.02.2011 г. N 40а)
9.1. Подписанное заявителем заявление о назначении надбавки с
указанием в нем оснований получения надбавки.
9.2. Документ, подтверждающий присвоение заявителю специального
звания, начинающегося со слов "заслуженный", "народный" (для
получения надбавок в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2
настоящего Порядка).
9.3. Трудовую книжку заявителя.
9.4. Документ, удостоверяющий личность заявителя.
9.5. Диплом об окончании среднего (высшего) профессионального
учебного заведения.
9.6. Выписку из Единого государственного реестра юридических
лиц, устав организации культуры и искусства со всеми изменениями на
дату обращения, информационное письмо Территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Томской области
(для получения надбавок руководителями и специалистами
Организаций). (В редакции Постановления Администрации Томской
области от 17.02.2011 г. N 40а)
10. Руководители и специалисты Учреждений, а также неработающие
пенсионеры из их числа представляют документы, указанные в пункте 9
(кроме подпункта 9.1) настоящего Порядка, в виде копий, заверенных
кадровыми службами Учреждений; руководители и специалисты
Организаций и неработающие пенсионеры из числа руководителей и
специалистов ликвидированных Учреждений представляют вышеназванные
документы в виде копий и подлинников (для обозрения).
11. Решение о назначении надбавок, предусмотренных настоящим
Порядком, либо об отказе в их назначении принимается в течение трёх
месяцев со дня обращения в уполномоченный орган. Днём обращения
считается день подачи в орган, уполномоченный на принятие решения о
назначении надбавки, заявления с приложением к нему полного
комплекта документов. (В редакции Постановления Администрации
Томской области от 17.02.2011 г. N 40а)
12. Решение о назначении надбавки оформляется правовым актом
уполномоченного на принятие решения органа.
13. В случае отказа в назначении надбавки, доплаты в связи с
отсутствием у заявителя оснований для их получения, предусмотренных
пунктом 2 настоящего Порядка, уполномоченный на принятие решения
орган в письменной форме сообщает заявителю о принятом решении в
течение месяца со дня принятия указанного решения. Руководителям и
специалистам Организаций, пенсионерам из числа руководителей и
специалистов Учреждений (в том числе ликвидированных) уведомление
об отказе в назначении надбавки направляется заказным письмом с
уведомлением о вручении в адрес заявителя, указанный в заявлении,
руководителям и специалистам Учреждений - вручается лично под
роспись.
14. После рассмотрения вопроса о назначении надбавки
представленные заявителем документы хранятся в органе,
уполномоченном на принятие решения о назначении надбавки. В случае
отказа в назначении надбавки представленные в соответствии с
пунктом 9 настоящего Порядка документы заявителю не возвращаются.
15. (Исключен - Постановление Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
16. Финансирование расходов Учреждений и Департамента по
культуре Томской области на выплату надбавок производится за счёт
средств областного бюджета в пределах сумм, предусмотренных на
указанные цели законом об областном бюджете на соответствующий
финансовый год и плановый период. Средства, направленные
Учреждениям для выплаты надбавок, отражаются в сметах доходов и
расходов Учреждений. Средства, направленные Департаменту по
культуре Томской области на выплату надбавок руководителям,
специалистам Организаций и неработающим пенсионерам из числа
руководителей и специалистов ликвидированных Учреждений,
учитываются в объёме ассигнований на финансирование мероприятий в
области культуры на соответствующий финансовый год. Не
использованные в текущем календарном году денежные средства либо
использованные с нарушением условий их представления подлежат
возврату в областной бюджет в соответствии с требованиями
действующего законодательства. (В редакции Постановления
Администрации Томской области от 17.02.2011 г. N 40а)
17. Надбавки к тарифной ставке (должностному окладу)
выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Надбавки к пенсии выплачиваются ежемесячно по выбору заявителя - из
кассы соответствующего Учреждения, почтовым переводом или путем
зачисления сумм надбавки на лицевые счета по вкладам в банковском
учреждении. (В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
3. Порядок установления стажа работы в
отрасли культуры, дающего право на получение
надбавки за стаж работы
18. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки в соответствии с подпунктом 2.4. настоящего Порядка,
включаются:
1) время работы в Учреждениях на должностях руководителей,
специалистов и отдельных должностях рабочих театрально-зрелищных
учреждений согласно перечням, прилагаемым к настоящему Порядку
(приложения N 1 и N 2);
2) время работы в государственных и муниципальных библиотеках
на должностях руководителей и специалистов согласно перечню,
прилагаемому к настоящему Порядку (приложение N 3);
3) время работы в государственных и муниципальных детских
музыкальных и художественных школах, в детских школах искусств, в
средних специальных учебных заведениях отрасли культуры на
должностях педагогических работников и руководителей, имеющих
квалификационную категорию;
4) время прохождения стажировки в организациях культуры и
искусства;
5) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы для
получения дополнительного профессионального образования (повышение
квалификации или профессиональная переподготовка по вопросам
отрасли культуры);
6) преподавательская работа в высших и средних специальных
учебных заведениях, учебных заведениях дополнительного
профессионального образования, связанная с подготовкой кадров в
отрасли культуры;
7) время работы на выборных должностях, если в соответствии с
действующим законодательством работнику предоставляется после
окончания полномочий по выборной должности прежняя работа
(должность) в учреждении культуры и искусства;
8) время военной службы засчитывается в стаж работы в
соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая
1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
9) время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялось место работы (должность) в учреждении культуры и
искусства:
период временной нетрудоспособности;
частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без
сохранения заработной платы (в том числе и по уходу за ребёнком) в
соответствии с действующим законодательством;
10) время замещения должностей государственной гражданской и
муниципальной службы в исполнительных органах государственной
власти, осуществляющих управление в области культуры. (В редакции
Постановления Администрации Томской области от 07.04.2009 г. N 63а)
19. Стаж работы для выплаты надбавки за суммированный стаж
работы в отрасли культуры определяется комиссией по установлению
трудового стажа.
Состав комиссии по установлению трудового стажа руководителя
Учреждения утверждается правовым актом учредителя Учреждения.
Состав комиссии по установлению трудового стажа иных лиц, имеющих
право на получение надбавки, предусмотренной подпунктом 2.4
настоящего Порядка, утверждается правовым актом руководителя
соответствующего Учреждения.
20. Решение комиссии об установлении стажа работы в отрасли
культуры является основанием для издания уполномоченным на принятие
решения органом правового акта о назначении надбавки за
суммированный стаж работы в отрасли культуры.
21. Основным документом при определении стажа работы в отрасли
культуры является трудовая книжка. Стаж работы, не установленный
записями в трудовой книжке, может быть подтвержден в порядке,
предусмотренном законодательством для подтверждения трудового стажа
при назначении пенсий.
Приложение N 1
к Порядку начисления и выплаты
надбавок и доплат работникам
культуры и искусства, а также
пенсионерам из их числа
Перечень
должностей руководителей и специалистов учреждений, относящихся к
категории лиц, имеющих право на получение надбавки за стаж работы в
отрасли культуры
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
1. Директор (заведующий) Учреждения
2. Директор (заведующий) филиалом Учреждения
3. Заместитель директора (заведующего) Учреждения по
направлениям основной деятельности (за исключением заместителя по
административно-хозяйственной части)
4. Главный хранитель фондов
5. Заведующий передвижной выставкой музея
6. Заведующий реставрационной мастерской
7. Заведующий художественно-оформительской мастерской
8. Заведующий отделом (сектором) библиотеки
9. Заведующий отделом (сектором) музея
10. За ведующий передвижной выставкой музея
11. Заведующий отделом (сектором) зоопарка
12. Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка
13. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка
культуры и отдыха, научно-методического центра народного
творчества, дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций
14. Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и
видеофильмов
15. Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники
16. Заведующий фотолабораторией
17. Заведующий виварием
18. За ведующий аттракционом
19. Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности,
службой, цехом (в театрах, концертных организациях, музыкальных и
танцевальных коллективах, цирках)
20. Заведующий производственной мастерской (в театрах,
концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах,
цирках)
21. Ученый секретарь
22. Главный режиссер
23. Главный дирижер
24. Главный хормейстер
25. Главный балетмейстер
26. Главный художник
27. Руководитель литературно-драматургической части
28. Заведующий музыкальной частью
29. Заведующий художественно-постановочной частью
30. Главный администратор, старший администратор, администратор
31. Заведующий костюмерной
32. Художественный руководитель
33. Научный сотрудник, старший научный сотрудник, младший
научный сотрудник
34. Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра народного творчества, дома народного
творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений и организаций
35. Методист по составлению кинопрограмм
36. Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра народного творчества, дома народного
творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений и организаций; редактор (музыкальный
редактор)
37. Редактор по репертуару
38. Художник-реставратор
39. Режиссер-постановщик
40. Балетмейстер-постановщик
41. Художник-постановщик
42. Художник-бутафор
43. Художник-гример
44. Художник-декоратор
45. Художник-конструктор
46. Художник по свету
47. Художник-скульптор
48. Художник-модельер театрального костюма
49. Лектор-искусствовед (музыковед)
50. Лектор (экскурсовод)
51. Хранитель фондов
52. Режиссер
53. Звукорежиссер
54. Дирижер
55. Хормейстер
56. Балетмейстер
57. Помощник главного режиссера (художественного руководителя),
заведующий труппой
58. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера
59. Помощник режиссера
60. Концертмейстер по классу вокала (балета)
61. Репетитор по вокалу
62. Репетитор по балету
63. Репетитор по технике речи
64. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по
интересам
65. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,
руководитель музыкальной части дискотеки
66. Артисты всех наименований, указанных в приказе Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и
кинематографии"
67. Чтец-мастер художественного слова
68. Аккомпаниатор
69. Аккомпаниатор-концертмейстер
70. Культорганизатор
71. Суфлер
72. Звукооператор
73. Инженер-программист (программист)
74. Инженер-электроник (электроник)
Приложение N 2
к Порядку начисления и выплаты
надбавок и доплат работникам
культуры и искусства, а также
пенсионерам из их числа
Перечень
профессий отдельных рабочих театрально-зрелищных учреждений,
имеющих право на получение надбавки за стаж работы в отрасли
культуры
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
1. Бутафор
2. Гример-пастижер
3. Изготовитель игровых кукол
4. Костюмер
5. Красильщик в пастижерском производстве
6. Маляр по отделке декораций
7. Осветитель
8. Пастижер
9. Пиротехник
10. Реквизитор
11. Столяр по изготовлению декораций
12. Фонотекарь
13. Машинист сцены
14. Монтировщик сцены
15. Вышивальщица
16. Закройщик
17. Модистка головных уборов
18. Портной
19. Раскройщик
20. Формовщик головных уборов
21. Швея
22. Драпировщик
23. Макетчик театрально-постановочных макетов
24. Столяр
25. Обойщик мебели
26. Обувщик по индивидуальному пошиву обуви
27. Обувщик по ремонту обуви
Приложение N 3
к Порядку начисления и выплаты
надбавок и доплат работникам
культуры и искусства, а также
пенсионерам из их числа
Перечень
должностей руководителей и специалистов государственных и
муниципальных библиотек, время работы в которых засчитывается в
стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы в
отрасли культуры
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 17.02.2011 г. N 40а)
1. Директор (заведующий) библиотеки, централизованной
библиотечной системы
2. Заместитель директора по направлениям основной деятельности
(за исключением заместителя по административно-хозяйственной части)
3. Заведующий филиалом библиотеки, централизованной
библиотечной системы
4. Заведующий отделом (сектором) библиотеки
5. Главный библиотекарь
6. Главный библиограф
7. Ученый секретарь
8. Библиотекарь
9. Библиограф
10. Методист библиотеки
11. Редактор библиотеки
12. Инженер-программист (программист)
13. Инженер-электроник (электроник)
