ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГУБЕРНАТОР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.12.2010 N 88
О подготовке кадров для государственной гражданской службы Томской
области по договорам о целевом обучении
(В редакции Постановлений Губернатора Томской области
от 27.11.2012 г. № 169; от 22.08.2013 г. № 93;
от 19.01.2015 г. № 5; от 27.11.2015 г. № 140;
от 26.04.2017 г. № 39)
В соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", частью 3 статьи 14 Закона Томской области от
9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе
Томской области", в целях профессиональной подготовки кадров для
государственной гражданской службы Томской области
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о порядке заключения договора о целевом
обучении между государственным органом Томской области и
гражданином Российской Федерации с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы Томской области
согласно приложению к настоящему постановлению. (В редакции
Постановления Губернатора Томской области от 27.11.2015 г. № 140)
2. Департаменту государственной гражданской службы
Администрации Томской области (Пономаренко) обеспечить разработку
формы типового договора на обучение между государственным органом
Томской области и гражданином Российской Федерации с обязательством
последующего прохождения государственной гражданской службы Томской
области в государственных органах Томской области и направить ее в
указанные государственные органы. (В редакции Постановлений
Губернатора Томской области от 19.01.2015 г. № 5;
от 26.04.2017 г. № 39)
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике
Ильиных С.Е. (В редакции Постановления Губернатора Томской области
от 27.11.2015 г. № 140)
В.М. Кресс
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Томской области
от 24.12.2010 N 88
Положение
о порядке заключения договора о целевом обучении между
государственным органом Томской области и гражданином
Российской Федерации с обязательством последующего прохождения
государственной гражданской службы Томской области
(В редакции Постановления Губернатора Томской области
от 19.01.2015 г. № 5)
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы Томской области
(далее - договор на обучение) заключается между государственным
органом Томской области (далее - государственный орган) и
отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации,
обучающимся в государственной образовательной организации высшего
образования или профессиональной образовательной организации,
имеющих государственную аккредитацию по соответствующей
образовательной программе (далее - образовательная организация). (В
редакции Постановления Губернатора Томской области
от 19.01.2015 г. № 5)
2. Конкурс на заключение договора о целевом обучении
назначается исходя из перспективной потребности в кадрах на
замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Томской области (далее – гражданская служба) в государственных
органах категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты"
младшей и старшей групп должностей гражданской службы. (В редакции
Постановления Губернатора Томской области от 19.01.2015 г. № 5)
3. Право участвовать в конкурсе на заключение договора
о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным
языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование
или среднее профессиональное образование по очной форме обучения
в образовательных организациях. (В редакции Постановления
Губернатора Томской области от 19.01.2015 г. № 5)
4. Договор о целевом обучении с гражданином Российской
Федерации (далее - гражданин), осваивающим программы бакалавриата и
программы специалитета, заключается не ранее чем через два года
после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания
обучения в образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы
магистратуры или образовательные программы среднего
профессионального образования на базе среднего общего образования,
заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения
и не позднее чем за один год до окончания обучения
в образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим
образовательные программы среднего профессионального образования на
базе основного общего образования, заключается не ранее чем через
полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до
окончания обучения в образовательной организации.
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Томской области
от 19.01.2015 г. № 5)
5. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с
обязательством последующего прохождения гражданской службы на
должностях гражданской службы категорий "специалисты" и
"обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей
группам должностей. (В редакции Постановления Губернатора Томской
области от 19.01.2015 г. № 5)
6. Конкурс объявляется государственным органом и проводится
конкурсной комиссией, образуемой в государственном органе в
соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
7. Объявление о проведении конкурса публикуется государственным
органом в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а
также размещается на официальном сайте государственного органа в
сети Интернет не позднее чем за месяц до даты проведения конкурса.
В объявлении указываются категории и группы должностей
гражданской службы, которые подлежат замещению гражданами после
окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям
(требования к уровню профессионального образования,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на
конкурс в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения; место и
время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные
документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут
содержаться другие информационные материалы.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением
случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не
осуществлялась);
д) заключение медицинской организации об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу и ее прохождению; (В редакции Постановления Губернатора
Томской области от 19.01.2015 г. № 5)
е) справку образовательной организации, подтверждающую, что
гражданин впервые получает высшее образование или среднее
профессиональное образование по очной форме обучения
в государственной образовательной организации, а также содержащую
информацию об образовательной программе, которую он осваивает
(с указанием наименования профессии, специальности или направления
подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных
аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им
обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего
распорядка образовательной организации. (В редакции Постановления
Губернатора Томской области от 19.01.2015 г. № 5)
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их
приеме.
9. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании
представленных документов, указанных в пункте 8 настоящего
Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные
процедуры по решению конкурсной комиссии могут предусматривать
индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование,
подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие
процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным
правовым актам. Методика проведения конкурсных процедур и критерии
оценки определяются конкурсной комиссией.
10. Конкурсная комиссия организует конкурсные процедуры,
проводит заседания и принимает решение о заключении договора о
целевом обучении в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы. (В редакции
Постановления Губернатора Томской области от 19.01.2015 г. № 5)
11. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его
завершения.
12. Договор о целевом обучении между государственным органом и
победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем
через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса. (В
редакции Постановления Губернатора Томской области
от 19.01.2015 г. № 5)
В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено
обязательство гражданина проходить гражданскую службу в
государственном органе после получения им документа установленного
образца о высшем образовании или среднем профессиональном
образовании в течение срока, установленного договором о целевом
обучении. (В редакции Постановления Губернатора Томской области
от 19.01.2015 г. № 5)
Указанный срок определяется в соответствии с пунктом 2 части 4
статьи 14 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О
государственной гражданской службе Томской области".
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,
пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
гражданами за счет собственных средств.
14. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров
о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии
в соответствии с законодательством Российской Федерации. (В
редакции Постановления Губернатора Томской области
от 19.01.2015 г. № 5)
