Постановление Администрации Томской области от 14.11.2011 № 356а

 



                          ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   
                           
     от 14.11.2011 N 356а


       Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
      государственного гражданского служащего Томской области

     (В редакции Постановлений Администрации Томской области
         от 27.12.2011 г. N 423а; от 06.03.2012 г. N 83а;
                     от 07.05.2014 г. N 166а)


     В соответствии с частью 6 статьи 7 Закона Томской области от 9
декабря 2005 года  N 231-ОЗ "О  государственной гражданской  службе
Томской области"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить исчисления денежного содержания  государственного
гражданского  служащего  Томской  области  согласно  приложению   к
настоящему постановлению.
     2. Департаменту  по   информационной  политике   и  работе   с
общественностью Администрации  Томской  области (Халин)  обеспечить
опубликование настоящего постановления.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и
распространяется на  правоотношения,  возникшие с  1  октября  2011
года.
     3-1.  Приостановить  действие пунктов 5 и 7 Правил исчисления
денежного   содержания   государственного  гражданского  служащего
Томской  области,  утвержденных  настоящим  постановлением,  до  1
октября 2012 года.(Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации
Томской области от 06.03.2012 г. N 83а)
     3-2.  Пункты 5-1 и 7-1 Правил исчисления денежного содержания
государственного    гражданского    служащего   Томской   области,
утвержденных настоящим постановлением, признать утратившими силу с
1 октября 2012 года.(Пункт  дополнен - Постановление Администрации
Томской области от 06.03.2012 г. N 83а)
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Губернатора   Томской   области   -  начальника
Департамента  финансов  Томской  области Феденёва А.М.          (В
редакции     Постановлений     Администрации    Томской    области
от 06.03.2012 г. N 83а; от 07.05.2014 г. N 166а)
     
          
     Губернатор Томской области                        В.М. Кресс
     


                                             УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Администрации 
                                       Томской области
                                       от 14.11.2011 N 356а



                              Правила
   исчисления денежного содержания государственного гражданского
                     служащего Томской области
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
от 06.03.2012 г. N 83а)
     
     1. Настоящие Правила  определяют порядок исчисления  денежного
содержания государственного гражданского служащего Томской  области
(далее - гражданский служащий):
     а) на период  нахождения в ежегодном  оплачиваемом отпуске,  а
также для денежной компенсации за неиспользованные отпуска;
     б) на   период  временной   нетрудоспособности,   в  связи   с
материнством,   а   также  на   период   прохождения   медицинского
обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
     в) на  период  профессиональной  подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д) при увольнении с государственной гражданской службы Томской
области в связи с  реорганизацией или ликвидацией  государственного
органа Томской области,  изменением его структуры либо  сокращением
должностей государственной гражданской службы Томской области;
     е) на   период   урегулирования   конфликта   интересов    при
отстранении  от  замещаемой должности  государственной  гражданской
службы  Томской  области  (недопущении  к  исполнению   должностных
обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии  с
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации",   если    нарушение
установленных обязательных  правил заключения служебного  контракта
допущено не по вине государственного гражданского служащего;
     и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда,  вступившим
в законную силу.
     2. В соответствии со Федерального закона от 27 июля 2004  года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
и  Закона Томской  области  от  9 декабря  2005  года N  231-ОЗ  "О
государственной  гражданской   службе  Томской  области"   денежное
содержание  гражданского  служащего  состоит  из  месячного  оклада
гражданского служащего  в соответствии с  замещаемой им  должностью
государственной  гражданской  службы   Томской  области  (далее   -
должностной  оклад) и  месячного  оклада гражданского  служащего  в
соответствии с  присвоенным ему классным  чином гражданской  службы
Томской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют
оклад месячного денежного содержания гражданского служащего  (далее
- оклад  денежного содержания),  а также  дополнительных выплат,  к
которым относятся:
     а) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за выслугу  лет
на гражданской службе;
     б) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за   особые
условия гражданской службы;
     в) ежемесячная процентная  надбавка к  должностному окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д)  премии  за  выполнение особо важных и сложных заданий; (В
редакции Постановлений Администрации Томской области от 27.12.2011
г. N 423а; от 06.03.2012 г. N 83а)
     е) материальная помощь,  выплачиваемая за  счет средств  фонда
оплаты  труда  гражданских служащих  (за  исключением  материальной
помощи социального характера);
     ж) единовременная   выплата  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. Для  всех  составляющих денежного  содержания  гражданского
служащего,  указанного  в настоящих  Правил,  применяются  районный
коэффициент и процентная  надбавка к заработной  плате за работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     4. В случаях,  предусмотренных ,  г), е)  и настоящих  Правил,
гражданскому  служащему  сохраняется денежное  содержание  за  весь
соответствующий период как за фактически отработанное время.
     Сохраняемое денежное  содержание при  этом  состоит из  оклада
денежного  содержания и  дополнительных  выплат, предусмотренных  -
настоящих Правил.
     5. При исчислении  денежного содержания  на период  нахождения
гражданского служащего  в ежегодном оплачиваемом  отпуске, а  также
при  выплате  денежной  компенсации  за  неиспользованные   отпуска
учитываются оклад  денежного содержания  и дополнительные  выплаты,
предусмотренные:
) - настоящих Правил;
) -  ж)  настоящих  Правил  в размере  1/12  каждой  из  фактически
начисленных  выплат  за  12  календарных  месяцев,   предшествующих
соответственно дню ухода  в ежегодный  оплачиваемый отпуск или  дню
начисления компенсации.
     Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего   в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске,  а  также  размер
денежной  компенсации  за  неиспользованные  отпуска  определяется
путем  деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное
число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской
Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число
календарных дней отпуска, подлежащих компенсации соответственно.
(В    редакции   Постановления   Администрации   Томской   области
от 07.05.2014 г. N 166а)
     5-1. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского  служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также
при  выплате  денежной  компенсации  за  неиспользованные  отпуска
учитываются  оклад  денежного содержания и дополнительные выплаты,
предусмотренные:
     подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил;
     подпунктом д) пункта 2  настоящих Правил в размере,  являющемся
результатом  деления фактически  начисленных  выплат за  календарные
месяцы с  1  октября 2011  года,  предшествующие соответственно  дню
ухода   в  ежегодный   оплачиваемый   отпуск  или   дню   начисления
компенсации, на количество этих календарных месяцев;
     подпунктами е) и ж)  пункта 2 настоящих  Правил в размере  1/12
каждой из фактически  начисленных выплат за  календарные месяцы с  1
октября  2011  года,  предшествующие  соответственно  дню  ухода   в
ежегодный оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.
     Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего   в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске,  а  также  размер
денежной  компенсации  за  неиспользованные  отпуска  определяется
путем  деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное
число календарных дней, установленное Трудовым кодексом Российской
Федерации, и умножения на число календарных дней отпуска или число
календарных дней отпуска, подлежащих компенсации, соответственно.
     (Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 06.03.2012 г. N 83а)
     6. На период безвестного отсутствия до признания  гражданского
служащего  безвестно  отсутствующим  или  объявления  его   умершим
решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским  служащим
сохраняется денежное содержание,  установленное ему на день  начала
указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     7. В   случаях,   предусмотренных  )   и   настоящих   Правил,
гражданскому   служащему   выплачивается  компенсация   в   размере
месячного денежного содержания  за 4  месяца и месячного  денежного
содержания за 1 месяц соответственно.
     Месячное денежное    содержание    исчисляется    исходя    из
установленных  гражданскому служащему  на  дату расторжения  с  ним
служебного  контракта  размеров   оклада  денежного  содержания   и
дополнительных  выплат, предусмотренных  )  - настоящих  Правил,  а
также   1/12  размера   предусмотренных   )  -   настоящих   Правил
дополнительных  выплат, фактически  начисленных  ему в  течение  12
календарных  месяцев,  предшествующих дате  расторжения  служебного
контракта.
     В случае  если  на   день  расторжения  служебного   контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее  12
месяцев, при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты также  учитываются  в размере  1/12 дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
7-1. В случаях, предусмотренных подпунктами  д) и з) пункта  1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере  месячного денежного  содержания  за  4 месяца  и  месячного
денежного содержания за 1 месяц соответственно.
     Месячное денежное    содержание    исчисляется    исходя     из
установленных  гражданскому  служащему  на дату  расторжения  с  ним
служебного  контракта   размеров  оклада   денежного  содержания   и
дополнительных выплат, предусмотренных:
     подпунктами а) - г) пункта 2настоящих Правил;
     подпунктом д) пункта 2  настоящих Правил в размере,  являющемся
результатом  деления фактически  начисленных  выплат за  календарные
месяцы  с  1  октября 2011  года,  предшествующие  дате  расторжения
служебного контракта, на количество этих календарных месяцев;
     подпунктами  е)  и  ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 
каждой  из  фактически начисленных выплат за календарные месяцы  с 1 
октября  2011  года,   предшествующие  дате  расторжения  служебного  
контракта.
     (Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 06.03.2012 г. N 83а)
     8. Сохранение   денежного   содержания  на   период   учебного
оплачиваемого отпуска осуществляется  в соответствии с  Федеральным
законом от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании".
     9. На   период  временной   нетрудоспособности,   в  связи   с
материнством,   а   также  на   период   прохождения   медицинского
обследования   в  специализированном   учреждении   здравоохранения
гражданскому   служащему    выплачивается   пособие   в    порядке,
установленном Федеральным  от 29  декабря  2006 года  N 255-ФЗ  "Об
обязательном   социальном    страховании   на   случай    временной
нетрудоспособности и в связи с материнством".
     10. Настоящие  Правила  не  распространяются  на   гражданских
служащих,  оплата  труда  которых  производится  в  зависимости  от
показателей  эффективности   и  результативности   профессиональной
служебной деятельности, для  которых в соответствии с  Федерального
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной  гражданской
службе Российской Федерации"  может устанавливаться особый  порядок
оплаты труда.
     11. В случае  если  в период  сохранения денежного  содержания
произошло  увеличение (индексация)  оклада  денежного содержания  и
(или)  дополнительных выплат,  то  исчисленное денежное  содержание
индексируется  со  дня  вступления в  силу  решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.