Закон Томской области от 27.01.2006 № 3-ОЗ

                                ЗАКОН
      Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам
     областных государственных и муниципальных образовательных
           учреждений Томской области вознаграждения за
             выполнение функций классного руководителя

   (В редакции Законов Томской области от 13.03.2006 г. N 36-ОЗ;
       от 08.08.2006 г. N 164-ОЗ; от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ;
       от 08.12.2006 г. N 297-ОЗ; от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ;
        от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ; от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ;
   от 28.12.2009 г. N 293-ОЗ; от 09.12.2010 г. N 296-ОЗ; Законов
  Законодательной Думы Томской области от 05.08.2011 г. N 159-ОЗ;
         от 06.12.2011 г. N 321-ОЗ; Закона Томской области
                     от 06.01.2013 г. N 11-ОЗ)



Принят
постановлением
Государственной Думы
Томской области
от 26.01.2006 N 2789

                                

     Настоящий   Закон   определяет   условия   и  порядок  выплаты
педагогическим работникам областных государственных и муниципальных
образовательных   учреждений   Томской  области  вознаграждения  за
выполнение функций классного руководителя. (В    редакции    Закона
Томской области от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
             
     Статья 1
     1.  Право  на  получение  вознаграждения за выполнение функций
классного    руководителя    (далее    -    вознаграждение)   имеют
педагогические  работники областных государственных и муниципальных
образовательных    учреждений    Томской    области,    реализующих
образовательные  программы  начального  общего,  основного общего и
среднего (полного) общего образования, следующих типов: (В редакции
Закона Томской области от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
     1) общеобразовательные учреждения;
     2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
     3) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
     4) общеобразовательные школы-интернаты;
     5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего
школьного возраста;
     6)  специальные (коррекционные) образовательные учреждения для 
обучающихся,  воспитанников  с ограниченными возможностями здоровья 
(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);     (В
редакции Закона Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)
     7)  специальные  учебно-воспитательные  учреждения для детей и
подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные
школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
     8)   образовательные   учреждения  для  детей,  нуждающихся  в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
     9)   образовательные   учреждения  для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей;
     10)  оздоровительные  образовательные  учреждения  санаторного
типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
     11)   общеобразовательные   школы-интернаты  с  первоначальной
летной подготовкой.
     2.  Педагогическим  работникам,  указанным в части 1 настоящей
статьи,  вознаграждение  выплачивается  ежемесячно  в  размере 1000
рублей  за классное руководство в классах с наполняемостью не менее
наполняемости,   установленной   для   образовательных   учреждений
соответствующими    типовыми    положениями    об   образовательных
учреждениях,  либо  в классах с наполняемостью 14 человек и более в
общеобразовательных       учреждениях,      вечерних      (сменных)
общеобразовательных   учреждениях,   кадетских   школах,  кадетских
школах-интернатах,      общеобразовательных      школах-интернатах,
образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения   родителей,   общеобразовательных   школах-интернатах  с
первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для
детей  дошкольного  и  младшего школьного возраста, расположенных в
сельской местности Томской области.
     Для    классов    с    наполняемостью   меньше   установленной
наполняемости  размер  вознаграждения  уменьшается  пропорционально
численности обучающихся.
     3.  Для  классов, классов-комплектов с наполняемостью более 25
человек   размер   вознаграждения   увеличивается   пропорционально
численности обучающихся (далее – доплата).
    4.  К установленному настоящей статьей размеру вознаграждения и
доплате  применяются районные коэффициенты, установленные решениями
органов   государственной   власти  СССР  или  федеральных  органов
государственной  власти  за  работу  в  районах  Крайнего  Севера и
приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и
других  районах  (местностях)  с тяжелыми климатическими условиями,
процентные  надбавки  к  заработной  плате за стаж работы в районах
Крайнего  Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу
в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, а
также  отчисления  по  страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование,    на   обязательное   медицинское   страхование,   на
обязательное    социальное    страхование   на   случай   временной
нетрудоспособности  и  в  связи  с  материнством,  на  обязательное
социальное  страхование  от  несчастных  случаев  на производстве и
профессиональных заболеваний.  (В  редакции  Закона Томской области
от 28.12.2009 г. N 293-ОЗ;   Закона  Законодательной  Думы  Томской
области от 05.08.2011 г. N 159-ОЗ)

     (Статья     1    в    редакции    Закона    Томской    области
от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)
   
     Статья 2
     1.   Ежемесячное   вознаграждение   и   доплата   назначаются,
начисляются    и    выплачиваются    соответствующими    областными
государственными  или  муниципальными образовательными учреждениями
Томской  области  на  основании приказа руководителя учреждения, по
отдельной  ведомости, в сроки, установленные для выплаты заработной
платы.
     (В редакции Законов Томской области от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ;
от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
     2.  Педагогическим  работникам,  указанным  в части 1 статьи 1
настоящего  Закона,  вознаграждение  и  доплата выплачиваются в том
числе  в  период получения пособия по временной нетрудоспособности,
во время нахождения в основных, дополнительных отпусках.         (В
редакции Закона Томской области от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)
     Ежемесячное вознаграждение и доплата не выплачиваются в период
нахождения  в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по
уходу за ребенком и длительных отпусках. (В редакции Закона Томской
области от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)
             
     Статья 3
     1.  (Утратил      силу     -     Закон     Томской     области
от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     2.    Финансирование   расходов   на   осуществление   выплаты
вознаграждения  педагогическим работникам областных государственных
образовательных   учреждений   производится   Департаментом  общего
образования Томской области в установленном порядке. (В    редакции
Закона Томской области от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     3.    Финансирование   расходов   на   осуществление   выплаты
вознаграждения      педагогическим     работникам     муниципальных
образовательных   учреждений  Томской  области  производится  путем
предоставления местным бюджетам субвенций на соответствующие цели в
размерах,   установленных  законом  Томской  области  об  областном
бюджете  на  соответствующий  финансовый  год и плановый период.
     (В  редакции Законов Томской области от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ;
от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ; от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     Общий  объем субвенций определяется в соответствии с Методикой
согласно приложению 1 к настоящему Закону.
     (В редакции Законов Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ;
от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     4.  (Утратил      силу     -     Закон     Томской     области
от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)
     5.    Финансирование    расходов   на   осуществление   доплат
педагогическим работникам областных государственных образовательных
учреждений  производится  Департаментом  общего образования Томской
области в установленном порядке. (В редакции Закона Томской области
от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ)
     6.    Финансирование    расходов   на   осуществление   доплат
педагогическим  работникам муниципальных образовательных учреждений
Томской  области производится путем предоставления местным бюджетам
субвенций на соответствующие цели в размерах, установленных законом
Томской  области об областном бюджете на соответствующий финансовый
год и плановый период.  (В   редакции   Законов   Томской   области
от 08.05.2007 г. N 91-ОЗ; от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)
     Общий  объем субвенций определяется в соответствии с Методикой
согласно приложению 2 к настоящему Закону. (Дополнен     -    Закон
Томской области от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ)
     7.  Контроль  за целевым использованием субвенций осуществляет
Департамент общего образования Томской области.
     Об  использовании  субвенции  уполномоченные  органы  местного
самоуправления   отчитываются  в  порядке  и  сроки,  установленные
Департаментом общего образования Томской области.
     8.    Департамент    общего    образования   Томской   области
ежеквартально,   не  позднее  15-го  числа  месяца,  следующего  за
отчетным  кварталом, представляет отчет о выплате вознаграждения по
утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации
форме. (В редакции Закона Томской области от 06.02.2008 г. N 3-ОЗ)

     (Статья     3    в    редакции    Закона    Томской    области
от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)

     Статья 4
    Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его
официального  опубликования,  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2006 года, и действует по 31 декабря 2013 года
года.   (В       редакции       Законов       Томской       области
от 08.12.2006 г. N 297-ОЗ;               от 29.12.2007 г. N 319-ОЗ;
от 28.12.2009 г. N 293-ОЗ;     от 09.12.2010 г. N 296-ОЗ;    Закона
Законодательной  Думы  Томской  области  от 06.12.2011 г. N 321-ОЗ;
Закона Томской области от 06.01.2013 г. N 11-ОЗ)


     Глава Администрации (Губернатор)
     Томской области                                  В.М. Кресс




     Приложение
     к Закону Томской области "Об
     условиях и порядке выплаты
     педагогическим работникам
     отдельных областных
     государственных и муниципальных
     общеобразовательных учреждений
     Томской области вознаграждения
     за выполнение функций классного
     руководителя"
                               

   (В редакции Законов Томской области от 13.03.2006 г. N 36-ОЗ;
                    от 08.08.2006 г. N 164-ОЗ)

                           Распределение
   средств субвенции на вознаграждение педагогическим работникам
      отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений
       Томской области за счет средств федерального бюджета


     (Утратило      силу      -      Закон      Томской     области
от 07.11.2006 г. N 251-ОЗ)



     Приложение 1 к Закону
     Томской области
     "Об условиях и порядке выплаты
     педагогическим работникам областных
     государственных и муниципальных
     образовательных учреждений Томской области
     вознаграждения за выполнение функций
     классного руководителя"



                             МЕТОДИКА
    РАСЧЕТА ОБЩЕГО ОБЪЕМА СУБВЕНЦИЙ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ВЫПЛАТУ
    ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
       РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
            ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

   (В редакции Закона Томской области от 28.12.2009 г. N 293-ОЗ)


     Настоящая  Методика  разработана  в  целях  определения общего
объема  субвенций,  предоставляемых  местным бюджетам муниципальных
образований  Томской области на выплату ежемесячного вознаграждения
за   выполнение   функций   классного  руководителя  педагогическим
работникам   муниципальных   образовательных   учреждений   Томской
области.
     Общий  объем  субвенции  местному  бюджету i-го муниципального
образования   на   выплату  вознаграждения  за  выполнение  функций
классного руководителя определяется по формуле:
                  -
                 | l
                 |SUM S (1000 руб.) х Рl х с х К х 12 при N >= М
                 | 1
                 |
V        = SUM <
 iкл.рук.        |
                 | n (1000 руб.) х N
                 |SUM S --------------- х Рn х с х К х 12 при N < М
                 | 1 М
                  -
     
     В указанной формуле:
     V   iкл.рук.   -   объем   субвенции   местному  бюджету  i-го
муниципального  образования на выплату вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя;
     l  -  общее  количество  групп  классов (классов-комплектов) в
муниципальных   образовательных   учреждениях  i-го  муниципального
образования,   при   условии,   что   в  одну  группу  объединяются
(классы-комплекты)  с  одинаковой  наполняемостью,  удовлетворяющей
условию: N >= М;
     n  -  общее  количество  групп  классов (классов-комплектов) в
муниципальных   образовательных   учреждениях  i-го  муниципального
образования,   при   условии,   что   в  одну  группу  объединяются
(классы-комплекты)  с  одинаковой  наполняемостью,  удовлетворяющей
условию: N < М;
     S - ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного
руководителя  в  одном  классе  (классе  комплекте)  в размере 1000
рублей;
     N - количество обучающихся в классе (классе-комплекте);
     М   -   расчетная   наполняемость  класса  (класса-комплекта),
установленная   для   образовательных  учреждений  соответствующими
типовыми  положениями  об образовательных учреждениях либо частью 2
статьи  1  Закона  Томской  области  "Об условиях и порядке выплаты
педагогическим работникам областных государственных и муниципальных
образовательных   учреждений   Томской  области  вознаграждения  за
выполнение функций классного руководителя";
     Рl  -  количество классов (классов-комплектов) в муниципальных
образовательных   учреждениях  i-го  муниципального  образования  с
одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: N >= М;
     Рn  -  количество классов (классов-комплектов) в муниципальных
образовательных   учреждениях  i-го  муниципального  образования  с
одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: N < М;
     К  -  районный  коэффициент,  установленный для муниципального
образования  решениями  органов  государственной  власти  СССР  или
федеральных  органов  государственной  власти  за  работу в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним местностях, высокогорных,
пустынных,  безводных и других местностях) с особыми климатическими
условиями,  процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за
работу  в  других  районах  (местностях)  с  особыми климатическими
условиями;
    с   -  установленный  законодательством  размер  отчисления  по
страховым   взносам  на  обязательное  пенсионное  страхование,  на
обязательное  медицинское  страхование,  на обязательное социальное
страхование  на  случай  временной  нетрудоспособности  и в связи с
материнством,  на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний; (В редакции
Закона       Законодательной       Думы       Томской       области
от 05.08.2011 г. N 159-ОЗ)
     12 - количество месяцев в году.
     Общий  объем  субвенций на выплату ежемесячного вознаграждения
за  выполнение функций классного руководителя по всем муниципальным
образованиям Томской области рассчитывается по формуле:
    V       = SUM V
     кл.рук.       iкл.рук



     Приложение 2 к Закону
     Томской области
     "Об условиях и порядке выплаты
     педагогическим работникам областных
     государственных и муниципальных
     образовательных учреждений Томской области
     вознаграждения за выполнение функций
     классного руководителя"



                             МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ОБЩЕГО ОБЪЕМА СУБВЕНЦИЙ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ВЫПЛАТУ ДОПЛАТ
   К ЕЖЕМЕСЯЧНОМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
     РУКОВОДИТЕЛЯ В КЛАССАХ С НАПОЛНЯЕМОСТЬЮ БОЛЕЕ 25 ЧЕЛОВЕК

   (В редакции Закона Томской области от 28.12.2009 г. N 293-ОЗ)
     

     Настоящая  Методика  разработана  в  целях  определения общего
объема  субвенций,  предоставляемых  местным бюджетам муниципальных
образований  Томской  области  на  выплату  доплат  к  ежемесячному
вознаграждению  за  выполнение  функций  классного  руководителя  в
классах  (классах-комплектах)  с  наполняемостью  более  25 человек
педагогическим  работникам муниципальных образовательных учреждений
Томской области.
     Объем   субвенции   местному   бюджету   i-го   муниципального
образования  на  выплату  доплат  к  ежемесячному вознаграждению за
выполнение     функций    классного    руководителя    в    классах
(классах-комплектах) с наполняемостью более 25 человек определяется
по формуле:
   об        n  S (1000 руб.)
  Ф       = SUM ------------- х (N - М) х Р х с х К х 12 при N > М
   iкл.рук.  1        М
     
    В указанной формуле:
      об
     Ф   iкл.рук.   -   объем   субвенции   местному  бюджету  i-го
муниципального   образования   на  выплату  доплат  к  ежемесячному
вознаграждению  за  выполнение  функций  классного  руководителя  в
классах (классах-комплектах) с наполняемостью более 25 человек;
     n  -  общее  количество  групп  классов (классов-комплектов) в
муниципальных   образовательных   учреждениях  i-го  муниципального
образования,   при   условии,   что   в  одну  группу  объединяются
(классы-комплекты) с одинаковой наполняемостью свыше 25 человек;
     S - ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного
руководителя  в  одном  классе  (классе  комплекте)  в размере 1000
рублей;
     N  -  количество  обучающихся  в  классе  (классе-комплекте) с
наполняемостью более 25 человек;
     Р  -  количество  классов (классов-комплектов) в муниципальных
образовательных  учреждениях  i-го  муниципального  образования,  с
одинаковой наполняемостью более 25 человек;
     М   -   расчетная   наполняемость  класса  (класса-комплекта),
составляющая 25 человек;
     К  -  районный  коэффициент,  установленный для муниципального
образования  решениями  органов  государственной  власти  СССР  или
федеральных  органов  государственной  власти  за  работу в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним местностях, высокогорных,
пустынных,  безводных  и  других  районах  (местностях)  с тяжелыми
климатическими условиями, процентные надбавки к заработной плате за
стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях,  а  также  за  работу  в  других районах (местностях) с
особыми климатическими условиями;
     с  -  установленный  законодательством  размер  отчисления   по
страховым  взносам  на  обязательное  пенсионное  страхование,   на
обязательное медицинское  страхование,  на обязательное  социальное
страхование на  случай  временной нетрудоспособности  и  в связи  с
материнством, на обязательное социальное страхование от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний; (В редакции
Закона       Законодательной       Думы       Томской       области
от 05.08.2011 г. N 159-ОЗ)
     12 - количество месяцев в году.
     Общий   объем  субвенции  на  выплату  доплат  к  ежемесячному
вознаграждению за выполнение функций классного руководителя по всем
муниципальным   образованиям   Томской  области  рассчитывается  по
формуле:
      об             об
    Ф        = SUM Ф
      кл.рук.        iкл.рук