Закон Владимирской области от 17.10.2005 № 150-ОЗ

 

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


     Об областной целевой программе профессиональной подготовки,
       переподготовки и повышения квалификации государственных
      гражданских и муниципальных служащих Владимирской области
                         на 2005 - 2008 годы


     Принят Законодательным Собранием области 28 сентября 2005 года

     Статья 1
     Утвердить   областную    целевую    программу    профессиональной
подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации  государственных
гражданских и муниципальных служащих Владимирской области  на  2005  -
2008 годы согласно приложению.

     Статья 2
     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его    официального
опубликования.


     Губернатор
     Владимирской области          Н.Виноградов


     Владимир
     17 октября 2005 года
     N 150-ОЗ


                                                            Приложение
                                                              к Закону
                                                  Владимирской области
                                                от 17.10.2005 N 150-ОЗ


                     Областная целевая программа
       профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
       квалификации государственных гражданских и муниципальных
          служащих Владимирской области на 2005 - 2008 годы

                               Паспорт
       областной целевой Программы профессиональной подготовки,
       переподготовки и повышения квалификации государственных
      гражданских и муниципальных служащих Владимирской области
                         на 2005 - 2008 годы

-----------------T--------------------------------------------------------¬
¦Наименование    ¦Областная целевая Программа профессиональной подготовки,¦
¦Программы       ¦переподготовки и повышения квалификации государственных ¦
¦                ¦гражданских и муниципальных служащих Владимирской       ¦
¦                ¦области на 2005 - 2008 годы (далее - Программа)         ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Основание для   ¦Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О         ¦
¦разработки      ¦государственной гражданской службе Российской Федерации"¦
¦Программы       ¦                                                        ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Заказчик        ¦Администрация Владимирской области                      ¦
¦Программы       ¦                                                        ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Основной        ¦Владимирский филиал Российской академии государственной ¦
¦разработчик     ¦службы при Президенте Российской Федерации              ¦
¦Программы       ¦                                                        ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Цель и задачи   ¦Целью Программы является содействие повышению           ¦
¦Программы       ¦эффективности и качества государственного и             ¦
¦                ¦муниципального управления при помощи системы подготовки,¦
¦                ¦профессиональной переподготовки и повышения квалификации¦
¦                ¦государственных гражданских и муниципальных служащих,   ¦
¦                ¦ориентированной на решение практических задач.          ¦
¦                ¦Реализация мероприятий Программы предусматривает два    ¦
¦                ¦этапа.                                                  ¦
¦                ¦Основные задачи первого этапа (2005 - 2006 гг.):        ¦
¦                ¦- создание системы подготовки, профессиональной         ¦
¦                ¦переподготовки и повышения квалификации государственных ¦
¦                ¦гражданских и муниципальных служащих области,           ¦
¦                ¦ориентированной на решение практических задач           ¦
¦                ¦государственного управления и местного самоуправления;  ¦
¦                ¦- организация профессиональной подготовки муниципальных ¦
¦                ¦служащих вновь создаваемых муниципальных образований.   ¦
¦                ¦Основные задачи второго этапа (2007 - 2008 годы):       ¦
¦                ¦- проведение подготовки, профессиональной переподготовки¦
¦                ¦и повышения квалификации государственных гражданских и  ¦
¦                ¦муниципальных служащих области;                         ¦
¦                ¦- обеспечение за счет профессиональной подготовки и     ¦
¦                ¦переподготовки необходимого кадрового резерва на        ¦
¦                ¦государственной гражданской и муниципальной службе;     ¦
¦                ¦- внедрение в практику обучения новых образовательных   ¦
¦                ¦технологий с целью снижения затрат на подготовку,       ¦
¦                ¦профессиональную переподготовку и повышение квалификации¦
¦                ¦государственных гражданских и муниципальных служащих    ¦
¦                ¦области                                                 ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Сроки           ¦Первый этап - 2005 - 2006 годы;                         ¦
¦реализации      ¦второй этап - 2007 - 2008 годы                          ¦
¦Программы       ¦                                                        ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Участники       ¦Исполнители Программы - учебные заведения (победители   ¦
¦(исполнители)   ¦конкурса); органы и структурные подразделения           ¦
¦основных        ¦администрации области, органы местного самоуправления   ¦
¦мероприятий     ¦(по согласованию)                                       ¦
¦Программы       ¦                                                        ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Объемы и        ¦Общий объем финансирования Программы составляет         ¦
¦источники       ¦17553 тыс. руб., в том числе:                           ¦
¦финансирования  ¦первый этап - 6110 тыс. руб., из них:                   ¦
¦                ¦областной бюджет - 6110 тыс. руб.;                      ¦
¦                ¦второй этап - 11443 тыс. руб., из них:                  ¦
¦                ¦2007 г. - 6329 тыс. руб. (областной бюджет);            ¦
¦                ¦2008 г. - 5114 тыс. руб. (областной бюджет)             ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Ожидаемые       ¦В результате реализации Программы ожидается:            ¦
¦конечные        ¦- повышение квалификации 100% государственных           ¦
¦результаты      ¦гражданских и муниципальных служащих области;           ¦
¦реализации      ¦- снижение количества государственных гражданских и     ¦
¦Программы       ¦муниципальных служащих, не имеющих высшего              ¦
¦                ¦профессионального образования, не менее чем на 10%;     ¦
¦                ¦- прохождение профессиональной переподготовки по профилю¦
¦                ¦своей деятельности не менее чем 15% государственных     ¦
¦                ¦гражданских и муниципальных служащих области            ¦
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Контроль        ¦Контроль за исполнением Программы осуществляет          ¦
¦исполнения      ¦Губернатор и Законодательное Собрание Владимирской      ¦
¦Программы       ¦области                                                 ¦
L----------------+---------------------------------------------------------

        1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     Систематическое  повышение  квалификации  управленческих   кадров
государственных гражданских и муниципальных служащих является одним из
путей  повышения  эффективности  государственного  и    муниципального
управления.  До настоящего времени эта работа во Владимирской  области
осуществлялись  без  общего  плана.  В  результате   сегодня    высшее
управленческое  образование  имеет  не  более   100    государственных
гражданских и муниципальных служащих  (0,02%),  прошли  управленческую
переподготовку 155 человек (0,03%), повысили квалификацию примерно 40%
государственных гражданских и 2,2% муниципальных служащих.
     Таким образом, существующий уровень подготовки,  профессиональной
переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских  и
муниципальных  служащих  области    не    соответствует    требованиям
действующего законодательства.
     Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской    службе    Российской    Федерации"    требует,    чтобы
государственные гражданские служащие  повышали  свою  квалификацию  не
реже одного раза  в  три  года  (ст.  62,  ч.  5),  распространяя  это
требование и на муниципальных служащих (ст.  7,  ч.  3).  В  настоящее
время количество государственных гражданских и муниципальных  служащих
Владимирской области составляет 5544 человека, следовательно, повышать
свою квалификацию в той или иной форме ежегодно должны в среднем  1800
человек.
     В  ходе  реформы  местного  самоуправления  во  вновь  образуемых
муниципальных  образованиях  в  октябре  появятся  дополнительно,   по
предварительным данным,  944  муниципальных  служащих,  которых  также
предстоит включить в этот процесс.
     Это свидетельствует о  необходимости  принятия  единой  программы
подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации  государственных
гражданских и муниципальных служащих  Владимирской  области  (далее  -
Программа).

                      2. Цель и задачи Программы

     Целью Программы является  содействие  повышению  эффективности  и
качества  государственного  и  муниципального  управления  при  помощи
системы  подготовки,  профессиональной  переподготовки  и    повышения
квалификации государственных  гражданских  и  муниципальных  служащих,
ориентированной на решение практических задач.
     Основные задачи Программы:
     Основные задачи Программы:
     - организация профессиональной подготовки муниципальных  служащих
вновь создаваемых муниципальных образований;
     -  проведение  подготовки,  профессиональной  переподготовки    и
повышения квалификации  государственных  гражданских  и  муниципальных
служащих области;
     -  обеспечение  за    счет    профессиональной    подготовки    и
переподготовки  необходимого  кадрового  резерва  на   государственной
гражданской и муниципальной службе;
     - внедрение в практику обучения новых образовательных  технологий
с целью снижения затрат на подготовку, профессиональную переподготовку
и повышение квалификации государственных гражданских  и  муниципальных
служащих области.

             3. Основные направления реализации Программы

     Первое направление реализации настоящей  Программы  -  подготовка
кадров для органов  государственной  власти  и  муниципальных  органов
Владимирской  области.  Исходя  из  общей  численности  и  сложившейся
пропорции  возрастов  государственных  гражданских  и    муниципальных
служащих области ежегодно администрация области должна пополняться  не
менее чем 20 специалистами  с  высшим  и  17  со  средним  специальным
образованием, а  местные  администрации  -  не  менее  чем  150  и  30
муниципальными служащими соответственно.
     Предлагается  включить  в  план  подготовки,  переподготовки    и
повышения квалификации  государственных  гражданских  и  муниципальных
служащих профессиональную подготовку для получения высшего образования
по экономическим, юридическим и управленческим специальностям на  базе
среднего профессионального образования из числа лиц не старше  40  лет
(таковых в администрациях области и  муниципальных  образований  более
500 человек) в количестве  25  человек  ежегодно  за  счет  областного
бюджета по заочной форме обучения.
     Это позволит  частично  решить  проблему  роста  образовательного
уровня муниципальных  служащих  за  счет  бюджетных  средств  и  будет
стимулировать  получение  высшего  профессионального  образования   за
собственный счет теми, кто уже сегодня имеет такую возможность, а  это
не менее 9% муниципальных служащих, не имеющих высшего образования.
     Ежегодная потребность области в  обеспечивающих  специалистах  со
средним профессиональным образованием более 50 человек. В связи с этим
предлагается открыть в 2005 - 2006 учебном году в  нескольких  средних
специальных  учебных  заведениях,  финансируемых  из  федерального   и
областного  бюджетов,  новую  специальность  -   "Государственное    и
муниципальное  управление"    -    для    подготовки    обеспечивающих
специалистов, предусмотрев выделение на эти цели не менее 50 бюджетных
мест за счет пересмотра номенклатуры существующих специальностей.
     Второе  направление  реализации  Программы  -    профессиональная
управленческая   переподготовка    государственных    гражданских    и
муниципальных служащих. Ее основная задача - компенсировать недостаток
знаний в  области  управления  руководителям  органов  государственной
власти и муниципальных органов различного уровня и тем, кто  находится
в резерве на  выдвижение  для  замещения  соответствующих  должностей,
начиная от заместителя начальника отдела и выше.
     Общее    число    руководителей,    возглавляющих     структурные
подразделения в органах  государственной  власти  и  органах  местного
самоуправления области, нуждающихся в профессиональной  управленческой
переподготовке,  составляет  около  550  человек  (без    учета    тех
руководителей, должности  которых  появляются  в  ходе  осуществляемой
реформы местного самоуправления).
     Таким образом, для того, чтобы компенсировать в течение 3 лет  за
счет  профессиональной  переподготовки  недостаток  знаний  в  области
управления руководителей  среднего  звена  в  органах  государственной
власти  и  органах  местного   самоуправления    области,    Программа
предусматривает    осуществление     ежегодной        профессиональной
переподготовки не менее 175 человек.
     Третье направление реализации Программы - повышение  квалификации
государственных  гражданских  и  муниципальных  служащих.  В   органах
государственной  власти  и  органах  местного  самоуправления  области
работает сегодня 4139 человек с высшим и 1305  со  средним  и  средним
специальным образованием. В связи с реформой местного самоуправления в
конце 2005 года к числу действующих муниципальных служащих  прибавится
675 человек с высшим и 269 со средним образованием.
     Программа предусматривает повышение квалификации в  2005  -  2008
гг. ежегодно не менее 1600 государственных гражданских и муниципальных
служащих, имеющих высшее образование, и не менее 50  человек,  имеющих
среднее и среднее профессиональное образование.

            4. Механизм реализации и управления Программой

     Реализация  Программы    предполагает    отбор    государственных
гражданских и муниципальных служащих,  направляемых  на  обучение  для
получения  высшего  образования  по  избранным  специальностям,  выбор
образовательных  программ  для  профессиональной   переподготовки    и
повышения квалификации  государственных  гражданских  и  муниципальных
служащих,  отбор  работников  для  профессиональной  переподготовки  и
повышения квалификации, группировка их по образовательным  программам,
выбор вуза - исполнителя Программы, контроль за качеством  обучения  и
своевременным финансированием Программы.
     Механизм реализации Программы включает в себя:
     - заочную форму обучения для подготовки  специалистов-управленцев
с высшим образованием;
     - очно-заочную (вечернюю)  форму  обучения  для  профессиональной
переподготовки и повышения квалификации на  базовых  учебных  пунктах,
максимально  приближенных  к  месту  работы  переподготавливаемых    и
повышающих квалификацию;
     - внедрение дистанционного обучения с целью минимизации бюджетных
ассигнований на подготовку, переподготовку  и  повышение  квалификации
государственных гражданских и муниципальных служащих области в течение
времени осуществления Программы;
     - формирование групп слушателей  профессиональной  переподготовки
по 4 - 5 специализациям  программы  "Государственное  и  муниципальное
управление", а группы повышения квалификации - по блокам дисциплин тех
же  специализаций,    соответствующим    профессиональным    интересам
слушателей.
     В соответствии с этим вуз-исполнитель осуществляет:
     -  подбор  исполнителей  из  числа  средних  специальных  учебных
заведений,  имеющих  лицензию  на  право    ведения    соответствующей
деятельности;
     - организацию учебного процесса по  подготовке,  профессиональной
переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских  и
муниципальных служащих области;
     - кадровое  обеспечение  профессорско-преподавательским  составом
образовательных программ;
     -  разработку  учебных  и  учебно-тематических  планов   согласно
государственным образовательным стандартам;
     - методическое обеспечение образовательных программ, в том  числе
и для средних специальных учебных заведений - исполнителей Программы;
     - внедрение новых образовательных  технологий  в  соответствии  с
Программой;
     - контроль за организацией учебного процесса и качеством обучения
в средних специальных учебных заведениях - соисполнителях Программы.
     Органами управления Программой являются кадровые  службы  органов
государственной власти и государственных органов области, образованных
в соответствии с Уставом Владимирской области, на которые возлагаются:
     - отбор  государственных  гражданских  и  муниципальных  служащих
области, направляемых на обучение для получения высшего образования по
избранным специальностям;
     -  выбор   образовательных    программ    для    профессиональной
переподготовки и повышения  квалификации  государственных  гражданских
служащих области;
     - отбор государственных гражданских  служащих  области  из  числа
руководителей структурных подразделений органов государственной власти
Владимирской области и их заместителей, а  также  лиц,  находящихся  в
резерве на  замещение  указанных  должностей  для  направления  их  на
профессиональную переподготовку;
     -  установление  порядка  и  сроков  повышения  квалификации  для
государственных гражданских служащих области;
     - координация деятельности  соответствующих  служб  муниципальных
образований по  отбору  муниципальных  служащих  для  профессиональной
переподготовки и повышения квалификации;
     - осуществление контроля за качеством  обучения  и  своевременным
финансированием Программы.
     В целях проведения конкурса для определения учебных  заведений  -
исполнителей Программы - образуется конкурсная комиссия, в которую  на
паритетных началах входят уполномоченные лица органов  государственной
власти и государственных органов области, образованных в  соответствии
с  Уставом  Владимирской  области.   Порядок    проведения    конкурса
определяется в соответствии с постановлением Губернатора  Владимирской
области.
     На соответствующие службы муниципальных образований возлагается:
     -  отбор  муниципальных  служащих    из    числа    руководителей
исполнительных  органов  местного  самоуправления,  их   заместителей,
руководителей    структурных    подразделений    органов      местного
самоуправления, их заместителей, а также лиц, находящихся в резерве на
замещение  указанных  должностей,  для  прохождения   профессиональной
переподготовки;
     -  выбор   образовательных    программ    для    профессиональной
переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
     -  установление  порядка  и   сроков    повышения    квалификации
муниципальными служащими соответствующего муниципального образования.

                  5. Оценка эффективности Программы

     В результате реализации Программы ожидается:
     -  повышение  квалификации  100%  государственных  гражданских  и
муниципальных служащих области;
     - снижение количества государственных гражданских и муниципальных
служащих, не имеющих высшего профессионального образования,  не  менее
чем на 10%;
     - прохождение профессиональной переподготовки  по  профилю  своей
деятельности  не  менее  чем  15%  государственных    гражданских    и
муниципальных служащих области.

                  6. Ресурсное обеспечение Программы

     Ресурсное обеспечение Программы предполагается,  в  основном,  за
счет областного бюджета с  целью  достижения  максимально  полного  ее
финансирования вне зависимости от возможностей бюджетов  муниципальных
образований.
     Финансирование Программы из федерального  бюджета  предполагается
только для подготовки и профессиональной переподготовки  муниципальных
служащих во вновь образуемых муниципальных образованиях.
     Расчет  потребностей  финансирования  основывался   на    базовой
стоимости оплаты человеко-часа  на  учебные  расходы,  предусмотренной
Российской академией государственной службы при Президенте  Российской
Федерации для профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных    гражданских    и     муниципальных        служащих,
скорректированной на сложившийся уровень оплаты соответствующих  услуг
во Владимирском филиале РАГС (0,6 от базовой  стоимости)  и  возможные
затраты средних специальных учебных заведений области (0,3 от  базовой
стоимости). Результаты расчета представлены в приложении 1.
     Таким образом, финансирование Программы из  федерального  бюджета
предполагается  только  на  первом  этапе    ресурсного    обеспечения
Программы.
     Второй  этап  финансируются  исключительно  за  счет   областного
бюджета.  В них предусмотрено постепенное уменьшение финансирования за
счет сокращения  уровня  расходов  на  осуществление  Программы  путем
перехода на новые методы обучения.
     При этом в общем расчете финансовых затрат не учитывались расходы
на  командирование  и  проживание  обучающихся,  поскольку,  как   уже
отмечалось, профессиональную переподготовку и  повышение  квалификации
предлагается проводить  по  вечерней  форме  обучения  без  отрыва  от
основной работы государственных гражданских и муниципальных служащих.
     Сокращение объема финансирования Программы  на  втором  этапе  ее
реализации возможно лишь при условии  соответствующей  компьютеризации
муниципальных образований, позволяющей уменьшить расходы  на  обучение
на 30%.
     Объемы финансирования мероприятий в  2006  -  2008  гг.  подлежат
уточнению в законах Владимирской области  "Об  областном  бюджете"  на
соответствующий год.

                 7. Перечень программных мероприятий

        Мероприятия первого этапа Программы (2005 - 2006 гг.)
----T----------------T-----------------T-----------T------------------T----------¬
¦ N ¦  Наименование  ¦     Объемы      ¦ Источники ¦ Ответственные за ¦   Срок   ¦
¦п/п¦  мероприятий   ¦ финансирования  ¦ финанси-  ¦  организацию и   ¦исполнения¦
¦   ¦                ¦   (тыс. руб.)   ¦  рования  ¦    выполнение    ¦          ¦
¦   ¦                +-----T-----------+           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦Всего¦  В т.ч.   ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦ по  +-----T-----+           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦этапу¦2005 ¦2006 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦     ¦ г.  ¦ г.  ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----+-----+-----+-----------+------------------+----------+
¦ 1 ¦Подготовка и    ¦без материальных ¦           ¦Управление        ¦IV кв.    ¦
¦   ¦размещение на   ¦затрат           ¦           ¦организационной   ¦2005 г.   ¦
¦   ¦конкурсной      ¦                 ¦           ¦работы и          ¦          ¦
¦   ¦основе          ¦                 ¦           ¦государственной   ¦          ¦
¦   ¦государственного¦                 ¦           ¦службы            ¦          ¦
¦   ¦заказа на       ¦                 ¦           ¦администрации     ¦          ¦
¦   ¦переподготовку  ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦и повышение     ¦                 ¦           ¦области           ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служащих        ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦Владимирской    ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦области         ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 2 ¦Заключение      ¦без материальных ¦           ¦администрация     ¦IV кв.    ¦
¦   ¦договора с      ¦затрат           ¦           ¦Владимирской      ¦2005 г.   ¦
¦   ¦вузом-          ¦                 ¦           ¦области           ¦          ¦
¦   ¦исполнителем    ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦Программы на ее ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦реализацию      ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 3 ¦Создание        ¦без затрат       ¦           ¦вуз-исполнитель   ¦IV кв.    ¦
¦   ¦системы         ¦бюджетных        ¦           ¦                  ¦2005 г.   ¦
¦   ¦подготовки,     ¦ресурсов         ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦профессиональной¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦переподготовки  ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служащих области¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 4 ¦Отбор           ¦без материальных ¦           ¦Кадровые службы   ¦IV кв.    ¦
¦   ¦слушателей и    ¦затрат           ¦           ¦органов           ¦каждого   ¦
¦   ¦учебных         ¦                 ¦           ¦государственной   ¦года      ¦
¦   ¦программ для    ¦                 ¦           ¦власти и          ¦реализации¦
¦   ¦подготовки,     ¦                 ¦           ¦государственных   ¦Программы ¦
¦   ¦переподготовки  ¦                 ¦           ¦органов области,  ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦                 ¦           ¦образуемых в      ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦соответствии с    ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦Уставом           ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦области, совместно¦          ¦
¦   ¦служащих        ¦                 ¦           ¦с соответствующими¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦службами          ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦муниципальных     ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦образований и     ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦вузом-исполнителем¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦Программы *       ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 5 ¦Отбор средних   ¦без материальных ¦           ¦Вуз-исполнитель   ¦IV кв.    ¦
¦   ¦специальных     ¦затрат           ¦           ¦Программы по      ¦2005 г.   ¦
¦   ¦учебных         ¦                 ¦           ¦согласованию с    ¦          ¦
¦   ¦заведений -     ¦                 ¦           ¦департаментом     ¦          ¦
¦   ¦соисполнителей  ¦                 ¦           ¦образования       ¦          ¦
¦   ¦Программы       ¦                 ¦           ¦администрации     ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦области           ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 6 ¦Распределение   ¦без материальных ¦           ¦Кадровые службы   ¦IV кв.    ¦
¦   ¦слушателей      ¦затрат           ¦           ¦органов           ¦2005 г.   ¦
¦   ¦программ        ¦                 ¦           ¦государственной   ¦          ¦
¦   ¦профессиональной¦                 ¦           ¦власти и          ¦          ¦
¦   ¦переподготовки  ¦                 ¦           ¦государственных   ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦                 ¦           ¦органов области,  ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦образуемых в      ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦соответствии с    ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦                 ¦           ¦Уставом           ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦служащих по     ¦                 ¦           ¦области, а также  ¦          ¦
¦   ¦базовым учебным ¦                 ¦           ¦соответствующие   ¦          ¦
¦   ¦пунктам         ¦                 ¦           ¦службы органов    ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦местного          ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦самоуправления    ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦совместно с       ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦вузом-исполнителем¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦средними          ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦специальными      ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦учебными          ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦заведениями -     ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦исполнителями     ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦Программы *       ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 7 ¦Обобщение       ¦без материальных ¦           ¦Управление        ¦октябрь - ¦
¦   ¦итогов          ¦затрат           ¦           ¦организационной   ¦декабрь   ¦
¦   ¦формирования    ¦                 ¦           ¦работы и          ¦2005 г.   ¦
¦   ¦кадрового       ¦                 ¦           ¦государственной   ¦          ¦
¦   ¦состава вновь   ¦                 ¦           ¦службы            ¦          ¦
¦   ¦созданных       ¦                 ¦           ¦администрации     ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦образований с   ¦                 ¦           ¦области,          ¦          ¦
¦   ¦точки зрения    ¦                 ¦           ¦соответствующие   ¦          ¦
¦   ¦необходимости   ¦                 ¦           ¦службы            ¦          ¦
¦   ¦обучения        ¦                 ¦           ¦муниципальных     ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦районов совместно ¦          ¦
¦   ¦служащих        ¦                 ¦           ¦с вузом-          ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦исполнителем      ¦          ¦
¦   ¦                ¦                 ¦           ¦Программы *       ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 8 ¦Отбор           ¦без материальных ¦           ¦Администрации     ¦декабрь   ¦
¦   ¦слушателей для  ¦затрат           ¦           ¦муниципальных     ¦2005 г.   ¦
¦   ¦прохождения     ¦                 ¦           ¦районов совместно ¦          ¦
¦   ¦профессиональной¦                 ¦           ¦с вузом-          ¦          ¦
¦   ¦переподготовки  ¦                 ¦           ¦исполнителем      ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦                 ¦           ¦Программы *       ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служащих вновь  ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦созданных       ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦образований     ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----T-----T-----+-----------+------------------+----------+
¦ 9 ¦Подготовка,     ¦6110 ¦ 380 ¦5730 ¦областной  ¦Учебные           ¦2005 -    ¦
¦   ¦профессиональная¦     ¦     ¦     ¦бюджет     ¦заведения -       ¦2006 г.   ¦
¦   ¦переподготовка  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦исполнители       ¦          ¦
¦   ¦и повышение     ¦     ¦     ¦     ¦           ¦Программы         ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служащих        ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦(приложение 1)  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----+-----+-----+-----------+------------------+----------+
¦10 ¦Профессиональная¦     ¦  -  ¦     ¦федеральный¦Учебные           ¦2006 г.   ¦
¦   ¦переподготовка  ¦     ¦     ¦     ¦бюджет     ¦заведения -       ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦исполнители       ¦          ¦
¦   ¦служащих вновь  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦Программы         ¦          ¦
¦   ¦созданных       ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦образований     ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦(приложение 1)  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----+-----+-----+-----------+------------------+----------+
¦11 ¦Повышение       ¦     ¦  -  ¦     ¦федеральный¦Учебные           ¦I кв.     ¦
¦   ¦квалификации    ¦     ¦     ¦     ¦бюджет     ¦заведения -       ¦2006 г.   ¦
¦   ¦муниципальных   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦исполнители       ¦          ¦
¦   ¦служащих вновь  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦Программы         ¦          ¦
¦   ¦созданных       ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦образований     ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦(приложение 1)  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----+-----+-----+-----------+------------------+----------+
¦12 ¦Контроль        ¦без материальных ¦           ¦Кадровые службы   ¦постоянно ¦
¦   ¦качества        ¦затрат           ¦           ¦органов           ¦          ¦
¦   ¦подготовки,     ¦                 ¦           ¦государственной   ¦          ¦
¦   ¦профессиональной¦                 ¦           ¦власти и          ¦          ¦
¦   ¦переподготовки  ¦                 ¦           ¦государственных   ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦                 ¦           ¦органов области,  ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦образуемых в      ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦соответствии с    ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦                 ¦           ¦Уставом           ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦служащих области¦                 ¦           ¦области           ¦          ¦
L---+----------------+-----------------+-----------+------------------+-----------

        Мероприятия второго этапа Программы (2007 - 2008 гг.)
----T----------------T-----------------T-----------T------------------T----------¬
¦ N ¦  Наименование  ¦     Объемы      ¦ Источники ¦ Ответственные за ¦   Срок   ¦
¦п/п¦  мероприятий   ¦ финансирования  ¦ финанси-  ¦  организацию и   ¦исполнения¦
¦   ¦                ¦   (тыс. руб.)   ¦  рования  ¦    выполнение    ¦          ¦
¦   ¦                +-----T-----------+           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦Всего¦  В т.ч.   ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦ по  +-----T-----+           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦этапу¦2007 ¦2008 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦                ¦     ¦ г.  ¦ г.  ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----+-----+-----+-----------+------------------+----------+
¦ 1 ¦Изучение уровня ¦без материальных ¦           ¦Вуз-исполнитель   ¦I кв.     ¦
¦   ¦компьютерного   ¦затрат           ¦           ¦Программы         ¦2007 г.   ¦
¦   ¦обеспечения     ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦деятельности    ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦органов         ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципального  ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦управления      ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 2 ¦Внедрение       ¦без затрат       ¦           ¦Учебные           ¦2007 -    ¦
¦   ¦технологий      ¦бюджетных        ¦           ¦заведения -       ¦2008 гг.  ¦
¦   ¦дистанционного  ¦ресурсов         ¦           ¦исполнители       ¦          ¦
¦   ¦обучения с      ¦                 ¦           ¦Программы         ¦          ¦
¦   ¦учетом уровня   ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦компьютерной    ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦обеспеченности  ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦органов         ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦местного        ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦самоуправления  ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦и общего        ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦количества      ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦гражданских     ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦(муниципальных) ¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служащих области¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----------------+-----------+------------------+----------+
¦ 3 ¦Отбор           ¦                 ¦           ¦Кадровые          ¦2007 -    ¦
¦   ¦слушателей      ¦                 ¦           ¦службы органов    ¦2008 гг.  ¦
¦   ¦образовательных ¦                 ¦           ¦государственной   ¦          ¦
¦   ¦программ для    ¦                 ¦           ¦власти и          ¦          ¦
¦   ¦профессиональной¦                 ¦           ¦государственных   ¦          ¦
¦   ¦переподготовки  ¦                 ¦           ¦органов области,  ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦                 ¦           ¦образуемых в      ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦соответствии с    ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦Уставом           ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦области           ¦          ¦
¦   ¦служащих области¦                 ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----T-----T-----+-----------+------------------+----------+
¦ 4 ¦Проведение      ¦11443¦6329 ¦5114 ¦Областной  ¦Учебные           ¦2007 -    ¦
¦   ¦подготовки,     ¦     ¦     ¦     ¦бюджет     ¦заведения -       ¦2008 гг.  ¦
¦   ¦профессиональной¦     ¦     ¦     ¦           ¦исполнители       ¦          ¦
¦   ¦переподготовки  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦Программы         ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦служащих        ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦Владимирской    ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦области         ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
¦   ¦(приложение 1)  ¦     ¦     ¦     ¦           ¦                  ¦          ¦
+---+----------------+-----+-----+-----+-----------+------------------+----------+
¦ 5 ¦Контроль за     ¦без материальных ¦           ¦Кадровые          ¦Постоянно ¦
¦   ¦качеством       ¦затрат           ¦           ¦службы органов    ¦          ¦
¦   ¦подготовки,     ¦                 ¦           ¦государственной   ¦          ¦
¦   ¦профессиональной¦                 ¦           ¦власти и          ¦          ¦
¦   ¦переподготовки  ¦                 ¦           ¦государственных   ¦          ¦
¦   ¦и повышения     ¦                 ¦           ¦органов области,  ¦          ¦
¦   ¦квалификации    ¦                 ¦           ¦образуемых в      ¦          ¦
¦   ¦государственных ¦                 ¦           ¦соответствии с    ¦          ¦
¦   ¦гражданских и   ¦                 ¦           ¦Уставом           ¦          ¦
¦   ¦муниципальных   ¦                 ¦           ¦Владимирской      ¦          ¦
¦   ¦служащих        ¦                 ¦           ¦области           ¦          ¦
L---+----------------+-----------------+-----------+------------------+-----------

     * Примечание 1. Органы и ведомства,  учреждения,  не  входящие  в
структуру администрации области, привлекаются к исполнению программных
мероприятий по согласованию.


                                                        Приложение N 1
                                         к Областной целевой программе
                           профессиональной подготовки, переподготовки
                              и повышения квалификации государственных
                                              и муниципальных служащих
                              Владимирской области на 2005 - 2008 годы


         Расчет стоимости обучения по программам подготовки,
       профессиональной переподготовки и повышения квалификации
               государственных и муниципальных служащих

     а) Подготовка на базе среднего профессионального образования
-----T-------------T------------------T---------------T-----------T---------------¬
¦Год ¦Трудоемкость,¦ Стоимость одного ¦   Стоимость   ¦  Кол-во   ¦Общая стоимость¦
¦    ¦    часы     ¦ чел.-часа, руб.  ¦обучения одного¦слушателей ¦обучения, тыс. ¦
¦    ¦             ¦                  ¦слушателя, тыс.¦           ¦     руб.      ¦
¦    ¦             ¦                  ¦     руб.      ¦           ¦               ¦
+----+-------------+------------------+---------------+-----------+---------------+
¦ 1  ¦      2      ¦        3         ¦      4        ¦     5     ¦      6        ¦
¦    ¦             ¦                  ¦(гр. 2 x гр. 3)¦           ¦(гр. 4 x гр. 5)¦
+----+-------------+------------------+---------------+-----------+---------------+
¦2005¦    230      ¦       66,09      ¦      15,2     ¦    25     ¦     380       ¦
+----+-------------+------------------+---------------+-----------+---------------+
¦2006¦    230      ¦       66,09      ¦      15,2     ¦    50     ¦     760       ¦
+----+-------------+------------------+---------------+-----------+---------------+
¦2007¦    230      ¦       66,09      ¦      15,2     ¦    75     ¦    1140       ¦
+----+-------------+------------------+---------------+-----------+---------------+
¦2008¦             ¦                  ¦               ¦набор не   ¦       -       ¦
¦    ¦             ¦                  ¦               ¦планируется¦               ¦
+----+-------------+------------------+---------------+-----------+---------------+
¦                                                Итого¦   150     ¦    2280       ¦
L-----------------------------------------------------+-----------+----------------

     б) Профессиональная переподготовка
-----T---------------------T----------T-------------------------------T----------T-------------------------------¬
¦Год ¦    Трудоемкость,    ¦Стоимость ¦   Стоимость обучения одного   ¦  Кол-во  ¦  Общая стоимость обучения,    ¦
¦    ¦        часы         ¦  одного  ¦     слушателя, тыс. руб.      ¦слушателей¦           тыс. руб.           ¦
¦    +--------T------------+чел.-часа,+---------------T---------------+          +---------------T---------------+
¦    ¦  без   ¦с внедрением¦   руб.   ¦ без дистанц.  ¦ с внедрением  ¦          ¦ без дистанц.  ¦ с внедрением  ¦
¦    ¦дистанц.¦  дистанц.  ¦          ¦               ¦   дистанц.    ¦          ¦               ¦   дистанц.    ¦
+----+--------+------------+----------+---------------+---------------+----------+---------------+---------------+
¦ 1  ¦   2    ¦     3      ¦    4     ¦      5        ¦      6        ¦    7     ¦      8        ¦      9        ¦
¦    ¦        ¦            ¦          ¦(гр. 2 x гр. 4)¦(гр. 3 x гр. 4)¦          ¦(гр. 5 x гр. 7)¦(гр. 6 x гр. 7)¦
+----+--------+------------+----------+---------------+---------------+----------+---------------+---------------+
¦2006¦ 506    ¦     -      ¦   30,04  ¦      15,2     ¦       -       ¦  150     ¦    2280       ¦    2280       ¦
+----+--------+------------+----------+---------------+---------------+----------+---------------+---------------+
¦2007¦ 506    ¦   430      ¦   30,04  ¦      15,2     ¦      12,92    ¦  175     ¦    2660       ¦    2261       ¦
+----+--------+------------+----------+---------------+---------------+----------+---------------+---------------+
¦2008¦ 506    ¦   354      ¦   30,06  ¦      15,2     ¦      10,64    ¦  200     ¦    3040       ¦    2128       ¦
+----+--------+------------+----------+---------------+---------------+----------+---------------+---------------+
¦Итого                                                                ¦  525     ¦    7980       ¦    6669       ¦
L---------------------------------------------------------------------+----------+---------------+----------------

     в) Повышение квалификации
-----T----------------------T-----------------T-----------------------T-----------------------T-----------------------¬
¦Год ¦    Трудоемкость,     ¦Стоимость одного ¦  Стоимость обучения   ¦   Кол-во слушателей   ¦    Общая стоимость    ¦
¦    ¦         часы         ¦ чел.-часа, руб. ¦одного слушателя, тыс. ¦                       ¦  обучения, тыс. руб.  ¦
¦    ¦                      ¦                 ¦         руб.          ¦                       ¦                       ¦
¦    +---------T------------+-----T-----------+-----------T-----------+-----------T-----------+-----------T-----------+
¦    ¦   без   ¦     с      ¦ в/о ¦    с/о    ¦    без    ¦     с     ¦  на базе  ¦  на базе  ¦    без    ¦     с     ¦
¦    ¦дистанц. ¦ внедрением ¦     ¦           ¦ дистанц.  ¦внедрением ¦  высшего  ¦ среднего  ¦ дистанц.  ¦внедрением ¦
¦    ¦         ¦  дистанц.  ¦     ¦           ¦           ¦ дистанц.  ¦образования¦образования¦           ¦ дистанц.  ¦
¦    ¦         +-----T------+     ¦           +-----T-----+-----T-----+           ¦           +-----T-----+-----T-----+
¦    ¦         ¦ в/о ¦ с/о  ¦     ¦           ¦ в/о ¦ с/о ¦ в/о ¦ с/о ¦           ¦           ¦ в/о ¦ с/о ¦ в/о ¦ с/о ¦
+----+---------+-----+------+-----+-----T-----+-----+-----+-----+-----+-----------+-----------+-----+-----+-----+-----+
¦ 1  ¦    2    ¦  3  ¦  4   ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦  9  ¦    10     ¦    11     ¦    12     ¦ 13  ¦ 14  ¦ 15  ¦ 16  ¦
+----+---------+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+-----------+-----------+-----+-----+-----+-----+
¦2006¦   74    ¦  -  ¦  -   ¦32,46¦16,22¦ 2,4 ¦ 1,2 ¦  -  ¦     -     ¦    960    ¦    320    ¦ 2306¦  384¦ 2306¦  384¦
+----+---------+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+-----------+-----------+-----+-----+-----+-----+
¦2007¦   74    ¦ 63  ¦  72  ¦32,46¦16,22¦ 2,4 ¦ 1,2 ¦2,05 ¦   1,17    ¦   1200    ¦    400    ¦ 2880¦  480¦ 2459¦  469¦
+----+---------+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+-----------+-----------+-----+-----+-----+-----+
¦2008¦   74    ¦ 52  ¦  72  ¦32,46¦16,22¦ 2,4 ¦ 1,2 ¦1,69 ¦   1,17    ¦   1440    ¦    480    ¦ 3456¦  576¦ 2421¦  565¦
+----+---------+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+-----------+-----------+-----+-----+-----+-----+
¦Итого                                                                ¦   3600    ¦   1200    ¦ 8642¦ 1140¦ 7186¦ 1418¦
¦                                                                     ¦           ¦           +-----+-----+-----+-----+
¦                                                                     ¦           ¦           ¦    9782   ¦   8604    ¦
L---------------------------------------------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------

г) Распределение расходов по годам и уровням финансирования Программы,
тыс. руб.
-------T-----------------T----------------T------------T----------¬
¦ Год  ¦  Подготовка на  ¦Профессиональная¦ Повышение  ¦Областной ¦
¦      ¦  базе среднего  ¦ переподготовка ¦квалификации¦  бюджет  ¦
¦      ¦профессионального¦                ¦            ¦          ¦
¦      ¦   образования   ¦                ¦            ¦          ¦
+------+-----------------+----------------+------------+----------+
¦  1   ¦        2        ¦       3        ¦     4      ¦    5     ¦
+------+-----------------+----------------+------------+----------+
¦  2005¦        380      ¦                ¦            ¦    380   ¦
+------+-----------------+----------------+------------+----------+
¦  2006¦        760      ¦      2280      ¦    2690    ¦   5730   ¦
+------+-----------------+----------------+------------+----------+
¦  2007¦       1140      ¦      2261      ¦    2928    ¦   6329   ¦
+------+-----------------+----------------+------------+----------+
¦  2008¦                 ¦      2128      ¦    2986    ¦   5114   ¦
+------+-----------------+----------------+------------+----------+
¦ Итого¦       2280      ¦      6669      ¦    8604    ¦  17553   ¦
L------+-----------------+----------------+------------+-----------