УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27 ноября 2012 года N 132
г. Омск
Об областной комиссии по кадровой политике
(В редакции Указов Губернатора Омской области от 05.05.2014 г. N 57;
от 15.12.2014 № 155; от 07.07.2015 № 117; от 31.12.2015 № 227;
от 07.07.2016 № 118; от 17.04.2017 № 50)
В целях обеспечения согласованных действий органов исполнительной
власти Омской области с органами местного самоуправления Омской
области, образовательными организациями, объединениями работодателей и
другими организациями для решения вопросов формирования и
использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской
области постановляю: (В редакции Указа Губернатора Омской области
от 07.07.2015 № 117)
1. Создать областную комиссию по кадровой политике (далее -
областная комиссия).
2. Утвердить:
1) Положение об областной комиссии (приложение N 1);
2) состав областной комиссии (приложение N 2).
3. Признать утратившими силу:
1) Указ Губернатора Омской области от 1 апреля 2002 года N 79 "Об
основных направлениях кадровой политики Омской области";
2) Указ Губернатора Омской области от 11 сентября 2002 года N 232
"О плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области
на 2003 - 2005 годы";
3) Указ Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 года N 153
"О Плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области
на 2006 - 2007 годы".
4. В Указе Губернатора Омской области от 23 июля 2003 года N 134
"О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Главы
Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской
области" пункты 9 - 11 исключить.
5. В Указе Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N
175 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы
Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской
области" пункты 8, 9 исключить.
6. В Указе Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58
"О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации
(Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 3,
приложение N 2 исключить.
7. В Указе Губернатора Омской области от 23 апреля 2010 года N 39
"О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации
(Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 3
исключить.
Губернатор Омской области В.И. Назаров
Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 27 ноября 2012 года N 132
ПОЛОЖЕНИЕ
об областной комиссии по кадровой политике
(В редакции Указа Губернатора Омской области от 07.07.2015 № 117)
1. Областная комиссия по кадровой политике (далее - комиссия)
является постоянно действующим координационным органом, созданным для
обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти
Омской области с органами местного самоуправления Омской области,
образовательными организациями, объединениями работодателей и другими
организациями в целях решения вопросов формирования и использования
трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области. (В
редакции Указа Губернатора Омской области от 07.07.2015 № 117)
2. Направлениями деятельности комиссии являются:
1) подготовка предложений по определению основных направлений
кадровой политики Омской области;
2) содействие развитию механизмов подготовки, привлечения и
закрепления у работодателей Омской области квалифицированных рабочих и
специалистов в целях организации эффективного кадрового обеспечения
отраслей экономики Омской области;
3) содействие деятельности органов исполнительной власти Омской
области по определению потребности рынка труда Омской области в кадрах
и использованию результатов прогноза баланса трудовых ресурсов Омской
области;
4) подготовка
предложений по реализации мер, направленных на повышение эффективности
регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и
развитие кадрового потенциала Омской области, модернизацию системы
профессионального образования Омской области, в том числе корректировку объемов
и направлений подготовки кадров профессиональными образовательными
организациями и образовательными организациями высшего образования Омской
области, с учетом прогнозируемой потребности рынка труда Омской области в
кадрах и результатов прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области; (В редакции Указа Губернатора Омской области от
07.07.2015 № 117)
5) содействие развитию системы профориентации в Омской области,
обеспечивающей высокое качество и доступность профориентационных услуг
для различных возрастных и социальных групп населения;
6) подготовка предложений по формированию и функционированию
эффективной системы содействия трудоустройству выпускников
профессиональных образовательных организаций и образовательных
организаций высшего образования; (В редакции Указа Губернатора Омской
области от 07.07.2015 № 117)
7) содействие развитию государственно-частного партнерства в
сфере образования, подготовки и повышения квалификации кадров для
экономики Омской области;
8) содействие организации и проведению региональных этапов
всероссийских конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация
высокой социальной эффективности", иных конкурсов и мероприятий,
направленных на привлечение общественного внимания к важности решения
социальных вопросов, повышение престижа рабочих профессий;
9) подготовка предложений по совершенствованию законодательства
по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития
кадрового потенциала Омской области.
3. Комиссия имеет право в целях реализации направлений
деятельности:
1) запрашивать в установленном порядке необходимые документы и
материалы в органах государственной власти Омской области, органах
местного самоуправления Омской области, организациях и у должностных
лиц;
2) привлекать к участию в заседаниях комиссии заинтересованных
ученых, специалистов;
3) создавать рабочие группы.
4. В состав комиссии входят председатель комиссии (далее -
председатель), заместитель председателя, секретарь комиссии (далее -
секретарь) и иные члены комиссии.
5. Председатель:
1) осуществляет руководство деятельностью комиссии;
2) определяет составы рабочих групп комиссии;
3) принимает решения о проведении внеочередных заседаний комиссии
при возникновении необходимости безотлагательного рассмотрения
вопросов, относящихся к компетенции комиссии;
4) распределяет обязанности между членами комиссии;
5) представляет комиссию по вопросам ее деятельности;
6) осуществляет иные полномочия по руководству деятельностью
комиссии.
6. Заместитель председателя организует подготовку проведения
заседаний комиссии, а также решает текущие вопросы деятельности
комиссии.
7. Секретарь оформляет протоколы заседаний комиссии, а также
осуществляет контроль за выполнением плана работы комиссии.
8. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
планом работы на очередной год, который утверждается на заседании
комиссии в IV квартале текущего года.
9. Заседания комиссии проводятся председателем либо по его
поручению заместителем председателя по мере необходимости, но не реже
двух раз в год, и считаются правомочными, если на них присутствует
более половины ее членов.
10. Решения комиссии принимаются большинством голосов членов
комиссии, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов
решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывает
председательствующий на заседании комиссии.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии
осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области.
Приложение
N 2
к Указу Губернатора Омской области
от 27 ноября 2012 года N 132
СОСТАВ
областной
комиссии по кадровой политике
(В редакции Указа Губернатора Омской
области от 17.04.2017 № 50)
Куприянов - Министр труда и
социального развития
Владимир
Васильевич Омской области,
председатель комиссии
Варнавская - заместитель Министра
труда и социального
Ирина
Павловна развития Омской
области, заместитель
председателя комиссии
Федорова - заместитель
руководителя департамента по
Татьяна
Владимировна труду - начальник отдела
трудовых ресурсов,
миграции и развития кадрового потенциала
департамента по труду Министерства труда и
социального развития Омской области,
секретарь комиссии
Артюшина - руководитель
департамента промышленности и
Светлана
Григорьевна инновационных
технологий
Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области
Баранова - руководитель
департамента развития
Ирина
Викторовна потребительского
рынка
Министерства экономики
Омской области
Елецкая - заместитель
Министра образования
Инна
Борисовна Омской области
Кайль - заместитель
начальника Главного управления
Олеся
Александровна государственной
службы занятости населения
Омской области по вопросам
занятости населения
Караулов - начальник управления
правовой и
Иманжан
Тахирович
организационно-кадровой работы
Министерства сельского хозяйства и
продовольствия Омской области
Ковчик - директор департамента по управлению
Наталья
Анатольевна персоналом акционерного
общества
"Группа компаний "Титан" (по согласованию)
Кошелев - начальник
управления строительства
Сергей
Викторович Министерства
строительства и
жилищно-коммунального комплекса
Омской области
Куимова - первый заместитель
директора
Ирина
Анатольевна департамента городской экономической
политики Администрации города Омска
(по
согласованию)
Кучеренко - председатель Ассоциации
"Совет
Иван
Иванович директоров
профессиональных образовательных
организаций Омской области",
директор бюджетного профессионального
образовательного
учреждения Омской области
"Омский строительный колледж"
(по
согласованию)
Лицкевич - президент
регионального объединения
Николай
Иванович работодателей
"Союз строителей
Омской области" (по согласованию)
Маркварт - начальник управления
- начальник
Людмила
Даниловна отдела кадровой работы
управления
кадровой работы и государственной службы
Министерства здравоохранения
Омской области
Мясников - вице-президент,
исполнительный директор
Александр
Иванович Союза "Омское
Региональное объединение
работодателей" (по согласованию)
Обухов - заместитель председателя
Орест
Владимирович Омского областного
союза организаций
профсоюзов "Федерация омских профсоюзов"
(по
согласованию)
Половинко - заведующий кафедрой
Владимир
Семенович "Экономика и
социология труда"
экономического факультета федерального
государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего образования
"Омский
государственный университет
им.
Ф.М. Достоевского" (по согласованию)
Попова - руководитель департамента
Ирина
Сергеевна кадрового
и документационного
обеспечения Министерства труда и
социального развития Омской области
Потуданская - декан факультета экономики
и
Вера
Федоровна управления,
заведующая кафедрой
"Экономика и организация труда"
федерального государственного бюджетного
образовательного
учреждения высшего
образования "Омский государственный
технический университет" (по согласованию)
Ратниченко - начальник управления по охране,
Виктор
Антонович контролю и сохранению
объектов
животного мира и охотничьих ресурсов
Министерства природных ресурсов и экологии
Омской
области
Рыбникова - директор бюджетного
Наталья
Владимировна учреждения Омской области
"Центр профессиональной ориентации и
психологической поддержки
населения"
(по
согласованию)
Трумуль - заместитель
председателя
Андрей
Львович правления Региональной общественной
организации Омской
области
"Ассоциация развития малого и среднего
предпринимательства" (по согласованию)
Хамова - руководитель
департамента
Марина
Павловна по труду Министерства
труда и
социального развития Омской области
Хромов - первый заместитель
Министра
Андрей
Юрьевич по делам молодежи,
физической культуры
и
спорта Омской области
Чугай - начальник
управления - начальник
Дарья
Александровна
организационно-кадрового отдела
управления правовой
и
организационно-кадровой
работы
Министерства культуры Омской области
Шалай - председатель Омской региональной
Виктор
Владимирович общественной организации
"Омский совет ректоров", президент
федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего
образования "Омский государственный
технический университет" (по согласованию)
