Постановление Законодательного Собрания Омской области от 09.06.1998 № 78

 
               ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ                
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
от 9.06.98 № 78
г. Омск

   О депутатском запросе депутата Законодательного Собрания Омской    
    области Алехина А.А. (избирательный округ № 14) к председателю    
     комитета по делам семьи, детства и демографической политике      
             Администрации Омской области Баженовой О.В.     
         
    В  соответствии  со  статьей  13  Закона Омской области "О статусе
депутата  Законодательного  Собрания  Омской области", Законодательное
Собрание Омской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1.  Обращение  депутата  Законодательного  Собрания Омской области
Алехина  А.А.  (избирательный  округ № 14), к председателю комитета по
делам  семьи,  детства  и  демографической  политике Баженовой О.В. по
созданию  в  г.  Омске  семейно-территориальных   комитетов   признать
депутатским запросом (прилагается).
    2.  Депутатский  запрос  депутата Законодательного Собрания Омской
области  Алехина  А.А. направить председателю комитета по делам семьи,
детства   и  демографической  политике  Администрации  Омской  области
Баженовой О.В.

                Председатель Законодательного Собрания В.А. Варнавский


                               ДЕПУТАТ                                
               Законодательного Собрания Омской области               
2 июня 1998 г.
                                 Председателю комитета по делам семьи,
                                    детства и демографической политике
                                          Администрации Омской области
                                                        Баженовой О.В.

                          ДЕПУТАТСКИЙ ЗАПРОС                          

                     Уважаемая Ольга Васильевна!                      
    В  последнее  время  Ваш комитет ведет активную работу по созданию
в  г.  Омске СТК (семейно-территориальных комитетов). Непосредственную
работу  по  их  созданию  ведут  социальные  работники,  с которыми Вы
заключаете  контракты  (копия  прилагается), в соответствии с которыми
им  выплачивается достаточно высокое ежемесячное вознаграждение от 500
до  2500  рублей.  Кроме  этого,  предусматривается (п. 4.2 контракта)
"премиальное вознаграждение за безупречную работу".
    Законом  Омской  области  "О  бюджете  Омской области на 1998 год"
указанные расходы не предусмотрены.
    Исходя из изложенного, прошу Вас  ответить  на  следующие вопросы:
    1.  Сколько социальных  работников   принято   Вами   на   работу;
    2.  Какая  сумма  израсходована  на  их  содержание  и  из  какого
финансового источника;
    3.    Если   источником   финансирования   содержания   социальных
работников является бюджет Омской области, то на каком основании.

                                                           А.А. Алехин

      Комитет по делам семьи, детства и демографической политике      
                     администрации Омской области                     
______________________________________________________________________
                      (наименование организации)                      
                           КОНТРАКТ № _____                           
                        (трудовое соглашение)                         

Заключен "___" _______________ 19__ г.
Приказ №_______ от "____"__________ 19__ г.
Срок контракта: Пять месяцев
Расторгнут "_____"____________ 19__ г.
Приказ №______ от "____" __________ 19__ г.

    Комитет:   Комитет  по  делам  семьи,  детства  и  демографической
политике   Администрации   Омской   области,  именуемый  в  дальнейшем
Комитет,
______________________________________________________________________
                        (полное наименование)                         
в лице Председателя Комитета Баженовой Ольги Васильевны
______________________________________________________________________
                 (должность, фамилия, имя, отчество)                  
действующего на основании Положения о Комитете № 469-п от 04.11.199_  
г., с одной стороны, и гражданин_____________________________________,
                                       (фамилия, имя, отчество)
действующий на основании Гражданского кодекса  Российской   Федерации,   
паспорт серия ____________________ №____________________________ выдан    
______________________________________________________________________
__________________________________________________________проживающий:
(индекс, полный адрес) ______________________________________________,
образование ____________________________ именуемый далее "Работник", с      
другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 
        
                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          
    1.1.   Комитет   поручает,  а  работник  обязуется  выполнять  для
Комитета   работу,   регламентируемую   внутренними  распоряжениями  и
инструкциями  Председателя  Комитета  в режиме, объеме, по графику и в
соответствии с планами Комитета.
    1.2.  Работник  принимается  на  должность социального работника с
испытательным  сроком  на три месяца и в круг его обязанностей входит:
исполнение   работы,  предусмотренной  планами  Комитета  по  оказанию
организационной  помощи  населению  в  освоении  им гражданских прав в
вопросах самоуправления.
    1.3.  Работник  обязуется добросовестно выполнять все распоряжения
руководителя   комитета   и   других   руководящих   должностных  лиц,
назначенных  Председателем  Комитета  к  взаимодействию  с работником.
Работник  выполняет  свои  обязанности  в  составе заштатной структуры
Комитета по делам семьи, детства и демографической политике.
    1.4.  Срок  действия контракта с момента подписания  до 1.06.98 г.

                     2. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА                      
    2.1.  Вся  произведенная  в  период  действия настоящего контракта
интеллектуальная  продукция является собственностью Комитета. За время
работы   по   контракту   работник  обязуется  не  заключать  подобные
контракты с другими Комитетами.
    2.2.  Оценка  деятельности  результатов труда работника проводится
комиссией  Комитета  за  каждый  отчетный  период  текущего  месяца  и
оплачивается  Комитетом  в  соответствии  с  фактическими показателями
исполненной  работы  на  основании  ежемесячного  приказа Председателя
Комитета.
    2.3.  Работник  обязуется сохранить конфиденциальность в обращении
с  информацией,  полученной  в  Комитете  и на объекте ответственности
работника  в  течение  всего  времени действия настоящего контракта, а
именно:
    -  имеющуюся  в  комитете  юридическую,  техническую и специальную
документацию, в том числе статистическую информацию;
    -   сведения,   связанные   с  выполнением  непосредственно  своих
обязанностей,  в  том  числе  и  размер  установленного  ему денежного
вознаграждения;
    -  сведения,  связанные  с деятельностью Комитета и его партнеров,
о   проводимых   ими   научных,   технических,  юридических  и  других
разработках,  являющихся  собственностью  Комитета, а также сведения о
его персонале.
    2.4. Другие условия:
    Работник  не  имеет  права  передавать  без  согласия  Комитета  в
средства  массовой  информации  материалы,  связанные  с деятельностью
Комитета ни под своим именем, ни под псевдонимом.
    Работник  обязан  проверять  подготавливаемые  им  материалы  и не
допускать   разглашения   сведений,  ущемляющих  честь  и  достоинство
граждан,   приносящих   ущерб   Комитету.  В  случае  нарушения  этого
требования  все  убытки  Комитета  взыскиваются  с работника. В случае
нарушения   указанных   выше   условий   работник  несет  материальную
ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    2.5.   До  истечения  срока  контракт  может  быть  расторгнут  по
следующим основаниям:
    - по соглашению сторон;
    - по инициативе работника;
    -   в  случае  ликвидации,  реорганизации  или  перепрофилирования
Комитета;
    -  болезни  или  инвалидности, препятствующей выполнению работы по
данному контракту;
    -   в   случае  обнаружения  несоответствия  работника  занимаемой
должности,  грубого  нарушения  работником  условий данного контракта,
недобросовестного  исполнения  условий  задания,  совершения действий,
дискредитирующих Комитет.
    2.6.  В  случае  досрочного  расторжения контракта стороны обязаны
уведомить друг друга не позднее, чем за 10 дней.
    2.7.  При  прекращении или расторжении контракта все расчеты между
сторонами  должны  быть  произведены  в тридцатидневный срок с момента
расторжения контракта.

                         3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                         
    3.1.   Комитет   обязуется   предоставить   работнику  необходимое
рабочее место, справочный и информационный материалы.
    3.2.  Работник  проинформирован  о  специфике  работы  Комитета  и
согласен  с  ненормированным  на  весь  период  длительности контракта
характером работы.

                       4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА                        
    4.1.  За  выполнение  работы  в  соответствии  с данным контрактом
Комитет   выплачивает   работнику  вознаграждение.  В  зависимости  от
результатов   деятельности   работника   размер  вознаграждения  может
варьировать  от  500  деноминированных рублей до 2500 деноминированных
рублей в соответствии с п.2.2. настоящего Контракта.
    4.2.    Комитет    может    выплачивать    работнику   премиальное
вознаграждение  за  безупречную  работу в соответствии с "Положением о
премировании и материальном поощрении".
    Настоящий   контракт   составлен   в   двух  экземплярах,  которые
хранятся у обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

______________________________  ______________________________________
    (наименование Комитета)    (подпись уполномоченного представителя)

М.П.

______________________________   _____________________________________
      (подпись работника)