Постановление Главы администрации Омской области от 15.12.1998 № 475-п

 
           ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 15 декабря 1998 года N 475-п
                                г.Омск

                    О проведении в Омской области
                   регионального этапа Российского
                    конкурса "Менеджер года-1998"

     В целях  выявления  элиты  российского  управленческого  корпуса,
привлечения  внимания  к  проблеме  подготовки  управленческих кадров,
повышения профессионализма  менеджеров  и  формирования  банка  данных
лучших   менеджеров,  в  связи  с  проведением  Вольным  экономическим
обществом России и  Международной  Академией  менеджмента  Российского
конкурса "Менеджер года-1998", ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Провести   в  Омской  области  региональный  этап  Российского
конкурса "Менеджер года-1998" (далее по тексту - конкурс) в срок до 15
января 1998 года.

     2. Создать Оргкомитет конкурса в составе:

     Председатель Оргкомитета

     Вдовин                     - заместитель Главы Администрации
     Евгений Михайлович           (Губернатора) области, председатель
                                  экономического комитета

     Заместители председателя Оргкомитета

     Тарелкин                   - председатель комитета труда и
     Аркадий Иванович             занятости населения Администрации
                                  области

     Стрелец                    - председатель Омского областного
     Павел Ефимович               правления Вольного экономического
                                  общества России, заведующий
                                  кафедрой ОмГТУ

     Члены Оргкомитета

     Власов                     - заместитель председателя
     Вячеслав Григорьевич         экономического комитета
                                  Администрации области

     Громов                     - заместитель председателя
     Олег Николаевич              информационного комитета
                                  Администрации области

     Лось                       - заведующий сектором комитета по
     Валерий Николаевич           промышленности транспорту и связи
                                  Администрации области

     Дегтярев                   - главный специалист комитета по
     Сергей Васильевич            молодежной политике Администрации
                                  области

     Чечурина                   - начальник отдела экономического
     Лариса Константиновна        комитета Администрации области,
                                  директор областного Фонда
                                  поддержки предпринимательства

     Федотов                    - заместитель главы городского
     Юрий Николаевич              самоуправления г. Омска

     Хорошавина                 - председатель Омской торгово-
     Татьяна Александровна        промышленной палаты

     Грицык                     - президент Омского областного Союза
     Алексей Игоревич             предпринимателей

     Грезин                     - президент Омской региональной
     Александр Кузьмич            Ассоциации промышленников и
                                  предпринимателей

     Цимбалист                  - президент Ассоциации предприятий
     Александр Владимирович       пищевой и перерабатывающей
                                  промышленности

     Матевосян                  - президент Ассоциации работников
     Сергей Суренович             предприятий текстильной и легкой
                                  промышленности

     Бирюков                    - заместитель председателя Омского
     Виталий Васильевич           областного правления Вольного
                                  экономического общества России,
                                  заведующий кафедрой СибАДИ

     Лизунов                    - заместитель председателя Омского
     Владимир Васильевич          областного правления Вольного
                                  экономического общества России,
                                  директор Омского научно-
                                  образовательного комплекса

     Ларионова                  - директор Центра делового образования
     Татьяна Михайловна           ОмГУ

     Попович                    - декан экономического факультета
     Алексей Миронович            ОмГУ

     Шаров                      - заместитель председателя правления
     Дмитрий Владимирович         независимого профсоюза частных
                                  предпринимателей "Содружество"

     3. Утвердить   "Положение   о   проведении   в   Омской   области
регионального  этапа   Российского   конкурса   "Менеджер   года-1998"
(прилагается).

     4. Оргкомитету  провести  региональный  этап  конкурса и оформить
документы для второго (финального) этапа в соответствии с Положением о
Российском конкурсе "Менеджер года-1998".

     5. Информационному комитету Администрации области (Секретов А.А.)
опубликовать  данное  постановление  и  обеспечить  освещение   итогов
проведения конкурса в средствах массовой информации.

     6. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
председателя экономического  комитета  Администрации  области  Вдовина
Е.М.

     Глава Администрации
     (Губернатор) Омской области          Л.К.Полежаев




                                                            Приложение
                                                 к Постановлению Главы
                                           Администрации (Губернатора)
                                                        Омской области
                                         от 15 декабря 1998 г. N 475-п

               Положение о проведении в Омской области
               регионального этапа Российского конкурса
                         "Менеджер года-1998"

                     1. Цели проведения конкурса

     1.1. Региональный  этап Российского конкурса "Менеджер года-1998"
(далее по тексту конкурс) проводится в целях:
     - выявления элиты управленческого корпуса;
     - повышения профессионализма, отработка методов и распространения
опыта эффективного управления;
     - привлечения внимания  и  совершенствование  системы  подготовки
управленческих кадров;
     - формирования регионального и российского банков  данных  лучших
менеджеров.

                       2. Организаторы конкурса

     2.1. Конкурс  проводится  Администрацией  Омской области и Омским
правлением Вольного экономического  общества  (ВЭО)  России,  которыми
сформирован Оргкомитет конкурса (далее по тексту Оргкомитет).

                        3. Участники конкурса

     3.1. Участниками конкурса могут стать менеджеры различных уровней
управления предприятий,  банков,  страховых и инвестиционных компаний,
административных   и  общественных  учреждений  и  организаций  Омской
области.  Менеджеры   могут   представлять   отрасли   промышленности,
транспорта и связи,  строительства,  сельского хозяйства, издательской
деятельности,  финансово-кредитной   сферы,   науки   и   образования,
социальной  сферы  (культура и здравоохранение),  сферы обслуживания и
услуг, жилищно-коммунального и гостиничного хозяйства.
     3.2. Участвовать в конкурсе можно по представлению организации, а
также по рекомендациям комитетов и управлений  Администрации  области,
органов  местного  самоуправления  городов  и районов области,  членов
Вольного экономического общества, Международной Академии менеджмента.
     3.3. Для    участия    в    конкурсе    необходимо    перечислить
регистрационный взнос в размере 500 рублей на счет  Омского  правления
ВЭО России:
     ИНН 5503016503
     р/с 40703810000200000539 в Омской дирекции МББ
     к/с 30101810900000000770
     БИК 045209770
     Код ОКОНХ 98400
     Код ОКПО 33962843
     3.4. Для участия во втором (финальном) этапе Российского конкурса
"Менеджер  года-1998"  необходимо  перечислить регистрационный взнос в
рублях в сумме,  эквивалентной 300 долларам США по официальному  курсу
доллара США, установленному Центральным Банком Российской Федерации на
день платежа на счет Российского оргкомитета конкурса:
     ИНН 7710258014
     р/с 40703810600080000014 в АК "ММБ - Банк Москвы"
     к/с 30101810500000000219
     БИК 044525219
     Код ОКОНХ 98400
     Код ОКПО 00053628

                    4. Порядок проведения конкурса

     4.1. Участник конкурса до  30  декабря  1998  г.  представляет  в
Оргкомитет документы в соответствии с пакетом документов (приложение к
настоящему  Положению)  и  копию  платежного   поручения   об   уплате
регистрационного взноса.
     4.2. Конкурс  проводится  в  срок  до  15  января  1999  года  по
двенадцати номинациям:
     1 - промышленность,
     2 - легкая и пищевая промышленность,
     3 - транспорт и связь,
     4 - строительство,
     5 - сельское хозяйство,
     6 - издательская деятельность,
     7 - финансово-кредитная сфера (банки,  страховые и инвестиционные
компании, пенсионные фонды, аудиторские фирмы и др.),
     8 - сфера науки и образования,
     9 - социальная сфера (культура и здравоохранение),
     10 - общественные организации и общественные фонды,
     11 - сфера обслуживания и услуг,
     12 - жилищно-коммунальное и гостиничное хозяйство.
     4.2. Для   оценки   документов,  поданных  участниками  конкурса,
Оргкомитет формирует жюри.
     4.3. Решение  жюри  о  победителях  конкурса  принимается простым
большинством голосов и  является  правомочным  при  наличии  не  менее
половины  членов  от  состава  жюри.  Решение  оформляется протоколом,
который подписывается председателем и секретарем Оргкомитета.
     4.4. По  желанию  победителей  конкурса  и при условии оплаты ими
регистрационного взноса,  указанного в п. 3.4 настоящего Положения, их
документы  могут быть направлены Оргкомитетом в срок до 25 января 1999
г.  в Российский  Оргкомитет  для  выявления  победителей  Российского
конкурса "Менеджер года-1998".

                        5. Победители конкурса

     5.1. По  каждой  номинации  жюри  определяет до пяти победителей;
документы  на  троих  из  них  могут  быть  направлены  в   Российский
оргкомитет   конкурса   для   участия   во  втором  (финальном)  этапе
Российского конкурса "Менеджер года-1998".
     5.2. Победители   конкурса   награждаются  в  феврале  1999  года
медалями  и  дипломами  Оргкомитета  и  грамотами  Губернатора  Омской
области.  Итоги  конкурса будут широко освещаться в средствах массовой
информации.
     5.3. Победители  второго  (финального) этапа Российского конкурса
"Менеджер  года-1998"  (не  более  трех  по  каждой  номинации)  будут
награждаться  дипломами  и  медалями  в  марте  1999  года.  Церемония
награждения будет проходить в г. Москве.




                                                            Приложение
                                            к Положению о проведении в
                                          Омской области регионального
                                            этапа Российского конкурса
                                                  "Менеджер года-1998"

                           ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ
                  для участия в Российском конкурсе
                         "Менеджер года-1998"

     Форма 1 Рекомендация
     Форма 2 Бланк оценки рекомендующим лицом
     Форма 3 Анкета
     Форма 4 Тест
     Форма 5 Эссе (по примерной схеме)

                                                               Форма 1

                    Рекомендация (примерная схема)

     Составляется руководством организации
     (Наименование рекомендующей организации,
     ф.и.о., должность руководителя, адрес, телефон)

     В Оргкомитет регионального этапа
     Российского конкурса
     "Менеджер года-1998"

     1. Название подразделения,  в котором работает конкурсант.  Место
подразделения в организационной структуре предприятия.
     2. Должность,   занимаемая   конкурсантом  и  его  функциональные
обязанности.
     3. Динамика  карьеры  в организации (перечень должностей и период
пребывания в каждой).
     4. Наиболее   значимые   достижения   конкурсанта  и  их  оценка.
Например, создание новых рабочих мест, внедрение технических новшеств.
Развитие новых направлений,  реорганизация,  разработка мероприятий по
повышению эффективности, освоение новых рынков сбыта и т.п.).
     5. Оценка    квалификации   конкурсанта.   Степень   выраженности
профессионально  важных  качеств,  организаторских  и  коммуникативных
способностей.
     6. Характеристика личностных качеств.
     Раскрывая содержание  пунктов  5  и  6,  следует  воспользоваться
вспомогательным бланком оценки (форма 2).

     Подпись руководителя организации и ее печать

     Дата заполнения




                                                               Форма 2

                             БЛАНК ОЦЕНКИ
                  (заполняется рекомендующим лицом)

     Инструкция: Подчеркните  качества,   наиболее   характерные   для
конкурсанта, недостающие впишите. Приведите примеры реальных ситуаций,
в которых данные качества проявлялись.

                           ПЕРЕЧЕНЬ КАЧЕСТВ

                         1. Профессионализм:

     1.1 Уровень компетентности;
     1.2 Наличие опыта;
     1.3______________________________________________________________
     Примеры ситуаций ________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                     2. Мыслительные способности:

     2.1 Системность мышления;
     2.2 Динамичность и гибкость мышления;
     2.3 Нестандартность мышления;
     2.4______________________________________________________________
     Примеры ситуаций ________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                   3. Организационные способности:

     3.1 Ориентация на конкретный результат деятельности;
     3.2 Способность организовать взаимодействие;
     3.3 Самоорганизация и умение распределять время;
     3.4______________________________________________________________
     Примеры ситуаций ________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                   4. Коммуникативные способности:

     4.1 Способность к конструктивному  взаимодействию  в  конфликтных
ситуациях;
     4.2 Умение ясно излагать свои мысли;
     4.3 Способность к убеждению;
     4.4 Эффективность взаимодействия с людьми;
     4.5______________________________________________________________
     Примеры ситуаций ________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                        5. Личностные качества

     5.1 Готовность к изменениям;
     5.2 Инициативность;
     5.3 Упорство и настойчивость;
     5.4 Готовность к обучению;
     5.5______________________________________________________________
     Примеры ситуаций ________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________




                                                               Форма 3

                                АНКЕТА
                  (заполняется участником конкурса)

     1. Ф.И.О. (полностью) ___________________________________________
     2. Год рождения _________________________________________________
     3. Образование, название учебного заведения _____________________
______________________________________________________________________
     4. Ученая степень звание ________________________________________
______________________________________________________________________
     5. Переподготовка  и  повышение квалификации (второе образование,
курсы, стажировки и т.д.) ____________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     6. Стаж работы на руководящих должностях ________________________
     7. Должности, которые Вы занимали ранее _________________________
______________________________________________________________________
     8. Полное  название  организации,  в  которой  Вы   работаете   в
настоящее время ______________________________________________________
     9. Вид организации (коммерческая, некоммерческая) _______________
______________________________________________________________________
     10. Отрасль,   сфера   деятельности   (промышленность,   сельское
хозяйство,  транспорт,  строительство,  торговля,  образование, наука,
здравоохранение, сфера услуг и т.д.) _________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     11. Численность Вашей организации:  до 20 человек, до 50 человек,
до 100 человек, до 500 человек, свыше 500 человек, свыше 1000 человек,
(нужное подчеркнуть)
     12. Характеристика  должности,  занимаемой  в  настоящий   момент
(название  должности,  год вступления в должность,  число подчиненных)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     13. Значимые   результаты   деятельности   Вашей  организации  за
последний год и Ваш личный вклад в них: ______________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     14. Контактный телефон, факс, адрес _____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________




                                                               Форма 4

                                 ТЕСТ
                  (заполняется участником конкурса)

     Для руководителя  важным  является  оценка его делового стиля.  В
теории и практике  менеджмента  выявлен  ряд  первостепенных  качеств,
предопределяющих этот стиль.

     Порядок тестирования   следующий.   В   перечне   приводится   50
положительных качеств руководителя.

                        Общий перечень качеств

     1. Общительность.
     2. Чувство нового.
     3. Требовательность к людям.
     4. Принципиальность.
     5. Знание работы.
     6. Инициативность.
     7. Умение предвидеть.
     8. Умение проконтролировать исполнение.
     9. Чувство юмора.
     10. Требовательность к себе.
     11. Умение слушать.
     12. Умение убеждать.
     13. Единство слов и действий.
     14. Самокритичность.
     15. Внимательное отношение к людям.
     16. Вежливость.
     17. Умение достигать согласия.
     18. Искренность.
     19. Умение выступать.
     20. Целеустремленность
     21. Тактичность.
     22. Справедливость.
     23. Доверчивость.
     24. Работоспособность.
     25. Преданность организации.
     26. Продуктивность.
     27. Качество результатов.
     28. Умение организовать самого себя.
     29. Самостоятельность.
     30. Дисциплинированность.
     31. Умение анализировать.
     32. Умение оценить работу подчиненных.
     33. Выдержанность.
     34. Аккуратность в работе.
     35. Умение объяснять.
     36. Умение поддержать инициативу.
     37. Умение довести начатое дело до конца.
     38. Умение заинтересовать в выполнении работы.
     39. Умение рисковать.
     40. Энергичность.
     41. Умение воздействовать личным примером.
     42. Способность вызвать энтузиазм.
     43. Усидчивость.
     44. Умение работать ровно, без сбоев.
     45. Умение организовать людей.
     46. Интуиция.
     47. Умение управлять своими эмоциями.
     48. Способность находить оригинальные решения.
     49. Способность широко мыслить.
     50. Умение видеть проблемы и определить пути их решения.

               Из этого перечня Вам необходимо выбрать:

     10 качеств,  которые  присущи  в  наибольшей степени вашему стилю
работы.
     Перечислите номера этих качеств__________________________________

     10 качеств, которые, с вашей точки зрения, присущи деловому стилю
работы.
     Перечислите номера этих качеств__________________________________



                                                               Форма 5

                     Уважаемый участник конкурса!

     Просим Вас  представить  небольшое  эссе.  В нем Вам предлагается
рассказать  о  вашей  организации,  подразделении,  о  себе,   описать
собственную  карьеру  и  наиболее  интересные  реализованные  проекты;
оценить свой вклад в деятельность организации;  изложить ваше  видение
перспектив   развития   организации;   представить   личную  концепцию
эффективного менеджера.
     Структура, форма  и стиль изложения эссе произвольная.  Вы можете
вычеркнуть некоторые пункты предлагаемого  плана,  дополнить  его  или
воспользоваться собственным.

                                 ЭССЕ

     1. Название  организации  и  основные  направления  деятельности.
Этапы развития.  Положение на  рынке.  Динамика  основных  показателей
деятельности организации.
     2. Структурное подразделение,  в котором Вы работаете, и описание
круга его задач. Взаимодействие с другими подразделениями, положение в
организационной   структуре.   Вклад   подразделения   в    достижения
организации.
     3. "Портрет менеджера в интерьере фирмы".  Ваша  должность  и  ее
положение  в  организационной  структуре.  Динамика  карьеры (перечень
должностей и период пребывания  в  каждой).  Основные  обязанности  за
последний  год.  Основные  достижения  и  их оценка (опишите проекты и
задачи,  которыми Вам приходилось  заниматься.  Как  это  повлияло  на
эффективность   работы   организации?  Как  Вы  оцениваете  успешность
выполненной Вами  работы?  Какие  личные  качества,  а  также  внешние
обстоятельства помогли или помешали этому?)
     Самооценка (профессиональные навыки, организаторские способности,
отношения с окружающими,  стиль руководства, личные качества, основные
жизненные ценности и т.п.). Планы на будущее.
     4. Что   по   Вашему   мнению  мешает  или  помогает  организации
удержаться "на плаву"? Что позволило бы ей избежать неудач или усилить
интенсивность  развития?  Нужна  ли  переориентация,  диверсификация и
т.п.? Чем Вы можете прямо или косвенно влиять на это?
     Расскажите об этом.
     5. Опишите  портрет  "идеального  менеджера".  Сделайте   это   в
произвольной  форме  (это  может  быть  анализ  деятельности известной
личности,  рассказ  о  родственнике  или  знакомом,   "формализованная
модель"). Как в связи с этим Вы оцениваете себя как менеджера?
     В чем видите возможности развития?