Постановление Главы администрации Омской области от 08.06.2000 № 199-п

 
           ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 8 июня 2000 года N 199-п
                                г.Омск

                  О программе кадрового обеспечения
                  агропромышленного комплекса Омской
                    области на период до 2005 года

     Сложившиеся экономические        условия         функционирования
агропромышленного комплекса области требуют существенной корректировки
кадровой политики.  Ее стратегическим направлением становится  научная
организация   всей   управленческой   работы,   включение  действенных
механизмов  в  сельскохозяйственном  производстве  и,  прежде   всего,
кадровое обеспечение.
     В целях   улучшения   кадрового   обеспечения   агропромышленного
комплекса     области,     совершенствования    системы    подготовки,
переподготовки специалистов и рабочих  массовых  профессий,  повышения
ответственности   руководителей   всех  уровней  за  развитие  отрасли
ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Программу кадрового  обеспечения  агропромышленного  комплекса
Омской  области  на  период до 2005 года (далее - Программа) утвердить
(прилагается).

     2. Главному  управлению  сельского  хозяйства  и   продовольствия
Администрации области (Белевкин В.Я.), главному управлению образования
Администрации   области   (Ткаликов   А.В.)   совместно   с    главами
администраций   районов   области,   Омским  государственным  аграрным
университетом (Колычев Н.М.),  техникумами агропромышленного комплекса
обеспечить реализацию Программы.

     3. Комитету  финансов  и  контроля Администрации области (Фролова
Н.К.),  главному  управлению  сельского  хозяйства  и   продовольствия
Администрации  области  при  подготовке  проекта областного бюджета на
2001  и  последующие  годы  предусмотреть  финансирование  затрат   на
подготовку,    переподготовку    и   повышение   квалификации   кадров
агропромышленного комплекса.

     4. Главному  управлению  сельского  хозяйства  и   продовольствия
Администрации области, Омскому государственному аграрному университету
подготовить предложения о создании на  базе  института  переподготовки
кадров  и  агробизнеса  ОмГАУ  Центра  анализа  и  комплексной  оценки
персонала организаций агропромышленного комплекса.

     5. Омскому государственному  аграрному  университету,  техникумам
агропромышленного  комплекса ежегодно выделять согласованное с главным
управлением сельского хозяйства и продовольствия Администрации области
количество  мест  по  целевой (контрактной) подготовке специалистов из
числа выпускников сельских школ Омской области.

     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  Главы  Администрации  (Губернатора)  области,  начальника
главного управления сельского хозяйства и продовольствия Администрации
области Белевкина В.Я.

     Глава Администрации
     (Губернатор) области          Л.К.Полежаев





     Утверждена
     Постановлением
     Главы Администрации (Губернатора)
     Омской области
     от 8 июня 2000 г. N 199-п

                              ПРОГРАММА
               кадрового обеспечения агропромышленного
                       комплекса Омской области
                        на период до 2005 года

                               Введение

     Необходимость принятия     Программы     кадрового    обеспечения
агропромышленного комплекса (АПК) Омской области  на  период  до  2005
года (далее - Программа) диктуется отставанием кадрового потенциала от
требований изменившихся условий хозяйствования в аграрном секторе.
     Сельскохозяйственному производству     нужны    руководители    и
специалисты,  в  совершенстве  владеющие  организацией  и  технологией
производства,  способные  анализировать  и  прогнозировать  результаты
хозяйственной   деятельности,   работать    в    организациях    любых
организационных и правовых форм. Нужны новые подходы и решения в сфере
кадрового обеспечения АПК.
     Настоящая Программа   разработана   во  исполнение  постановления
Правительства  Российской   Федерации   от   10.02.2000   N   117   "О
совершенствовании  кадрового обеспечения агропромышленного комплекса".
При ее разработке использованы:  Программа кадрового  обеспечения  АПК
Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации
продовольствия, предложения учебных заведений АПК по совершенствованию
подготовки   кадров,   оценочные   выводы   по   трудовым  ресурсам  и
демографическим  процессам  служб  занятости  населения   и   комитета
государственной статистики области.

                  Цель, задачи и структура Программы

     Цель программы  -  создание  системы  кадрового  обеспечения АПК,
позволяющей  адаптировать  структуру   подготовки   кадров   к   новым
экономическим  и другим хозяйственным условиям,  сформировать кадровый
потенциал,  способный  эффективно   реализовать   программу   развития
сельскохозяйственного производства.

     Задачи Программы:

     - создать     единый     аграрный    образовательный    комплекс,
обеспечивающий  непрерывность  и  ступенчатость  процесса   подготовки
кадров от начального до высшего профессионального образования;
     - усовершенствовать систему,  обеспечивающую  повышение  качества
подготовки   и  переподготовки  специалистов  начального,  среднего  и
высшего профессионального образования;
     - восстановить   систему   воспроизводства   трудовых   ресурсов,
повышения  качества  подготовки  и  переподготовки   квалифицированных
рабочих;
     - обеспечить  многоплановую  подготовку   специалистов-технологов
производственных     отраслей     с     углубленной    специализацией,
специалистов-консультантов       агропромышленного       производства,
организаторов (менеджеров) по разным направлениям экономики, фермеров,
ремесленников,  организаторов малого и среднего бизнеса,  специалистов
для коммерческих и управленческих структур;
     - повысить уровень квалификации и  переподготовки  преподавателей
учебных заведений.

     Структура Программы:

              I. Анализ и прогноз обеспеченности кадрами
           основных сфер сельскохозяйственного производства

     Формирование кадров    агропромышленного    комплекса     области
происходит      в      условиях      сложной      экономической      и
социально-демографической обстановки.
     Численность сельского  населения  к 2000 году по сравнению с 1995
годом увеличилась на 6,6 тысячи и составляет 712,4 тысячи человек, или
33  процента  к общей численности населения области.  В то же время за
прошедшие 5  лет  количество  людей,  занятых  в  сельскохозяйственном
производстве,  сократилось  на  70649  человек  или на 37,8 процента и
составило  всего  115851  человек  -  16,2  процента  от   численности
сельского населения.
     Анализ естественного  движения  сельского  населения   показывает
снижение  количества родившихся с 6,1 тысячи в 1995 году до 5,4 тысячи
в 1999 году,  смертность осталась на уровне 1995 года и составила  9,6
тысяч человек в год.
     При сохранении  существующей  тенденции  к  2005  году   сельское
население может уменьшиться еще на 15-20 тысяч человек.
     Изменения в   соотношении   возрастных   групп    указывают    на
существенное  старение  сельского  населения.  Моложе  трудоспособного
возраста на начало 1995 года было 30,7 процента к общему числу жителей
села,   в   1999  году  -  только  23,4  процента;  трудоспособного  -
соответственно - 50,6 и 52,0 процента; старше трудоспособного возраста
- 18,7 и 19,7 процента.
     В сельских общеобразовательных школах на 1 сентября 1999  года  в
1-4 классах училось 45,4 тысячи учащихся,  5 - 9 классах - 70,6 тысяч,
в 10-11 классах - 17,5 тысяч.  Село за 5 лет потеряло 53 школы. В 1999
году   числилось   всего   1169   школьных   зданий  различных  типов.
Наполняемость  классов  продолжает  уменьшаться,  и  в  текущем   году
составляет  в  среднем  по  10,3  ученика.  В  перспективе  произойдет
незначительный рост количества учащихся 9-11 классов за счет  прироста
рождаемости  в  1988-1989  годов,  а затем резкое падение до 2010-2015
годов.  Потому что в годы глубокой экономической депрессии  (1993-1998
г.г.) рождаемость была на самой низкой отметке.
     Падение производства,   снижение   жизненного    уровня    селян,
негативная  социально-демографическая  ситуация  побуждает выпускников
сельских школ осваивать городские профессии, происходит отток молодежи
из села.
     Так, из числа  выпускников  11  классов  в  1999  году  поступили
учиться в городские профессиональные училища 1044 человека, в сельские
профессиональные училища - 901 человек,  в городские техникумы -  1525
человек,  в  сельскохозяйственные  -  только  571 выпускник.  Такое же
положение  и  по  высшей  школе.  Конкурс  в  Омский   государственный
университет (ОмГАУ) в 1999 году был одним из самых низких среди высших
учебных заведениях Омска - 2,2 человека на одно место.
     Снижается уровень    квалификации   среди   рабочих   кадров.   В
большинстве районов перестала действовать система  массового  обучения
рабочих  по  повышению  квалификации,  не проводится их аттестация,  в
результате чего только 55,5 процента трактористов имеют квалификацию I
и  II  класса,  водители автотранспорта - 59,3 процента,  комбайнеры -
52,5 процента, операторы машинного доения - 41,8 процента.
     Остается высокой  текучесть  рабочих кадров.  За 1999 год уволено
21052 человека или 20,8 процента к их  общей  численности.  По  данным
областного  комитета государственной статистики в 1999 году в сельских
районах зарегистрировано 14649 безработных.
     В процессе    проводимых    реформ    серьезный   ущерб   нанесен
животноводческой отрасли.  Резкое сокращение  производства  привело  к
снижению численности рабочих животноводческих профессий. В сравнении с
1995 годом в отрасли высвободилось 16346  человек  и  осталось  только
28654 человека.
     Только за  1999  год   количество   мастеров   машинного   доения
уменьшилось  на 7,2 процента,  телятниц - на 6,4,  скотников - на 6,8,
чабанов - на 26,6 процента.  Ежегодно уходят на пенсию около  2  тысяч
человек,   как   правило,  высококвалифицированных  работников,  а  за
прошедший год квалификацию повысило всего 632 человека (таблица 1).



                                                                                                               Таблица 1

                                     Численность и профессиональный состав рабочих
                                    кадров сельскохозяйственных организаций области
                                                 на 1 января 2000 года

|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|—————————————————————|—————————————————|
|     Наименование     | Требу- | Имеется |  Из   | I-II   | Могут   | Повы-   | По возрасту         | Подготовлено    |
|     профессии        | ется   | по спи- |  них  | класс, | рабо-   | сили    |———————|—————————————| в 1999 году     |
|                      |        | сочному |  жен- | IV-VI  | тать    | разряд, | до 30 | пенс. возр. |——————|——————————|
|                      |        | составу |  щин  | разряд | на ком- | класс   |  лет  | достигн.    | в ПУ | на пр-ве |
|                      |        |         |       |        | байне   | в 1999  |       | в 2000 г.   |      |          |
|                      |        |         |       |        |         |   г.    |       |             |      |          |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
|           2          |    3   |    4    |   5   |   6    |    7    |    8    |   9   |     10      |   11 |    12    |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Трактористы          |  17999 |   17765 |     0 |  9874  |  8961   |   552   |  4004 |    323      | 284  |    300   |
| машинисты            |        |         |       |        |         |         |       |             |      |          |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| В т.ч.:              |   5995 |    5954 |     0 |  3128  |  3645   |    82   |   831 |     27      |  40  |     29   |
| комбайнеры           |        |         |       |        |         |         |       |             |      |          |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Трактористы К-700    |   2884 |    2842 |     0 |  2120  |  1260   |    57   |   291 |     15      |  31  |     16   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Водители автомобилей |  10508 |   10505 |     4 |  6239  |   655   |   201   |  2338 |    145      |  26  |     14   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Работники            |  28716 |    2865 | 15367 |  8125  |   380   |   632   |  5990 |    534      |   3  |    287   |
| животноводства       |        |         |       |        |         |         |       |             |      |          |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| в т.ч.:              |   8523 |    8511 |  8096 |  3561  |    68   |   264   |  1953 |    159      |   2  |     82   |
| операторы            |        |         |       |        |         |         |       |             |      |          |
| машинного доения     |        |         |       |        |         |         |       |             |      |          |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Скотники             |   8465 |    8435 |   308 |  2029  |   229   |   140   |  2136 |    163      |   0  |    101   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Телятницы            |   3146 |    3147 |  2978 |  1025  |     1   |    70   |   569 |     56      |   0  |     24   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Операторы по         |    314 |     314 |   217 |    67  |     0   |     1   |    76 |     13      |   0  |      6   |
| ветеринарной         |        |         |       |        |         |         |       |             |      |          |
| обработке            |        |         |       |        |         |         |       |             |      |          |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Техники-осеменаторы  |    719 |     714 |   627 |   353  |     0   |    83   |    75 |     12      |   0  |     21   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Строители            |   2575 |    2564 |   195 |   312  |    57   |     3   |   425 |     35      |   3  |     15   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Разнорабочие         |  14006 |   14002 |  5640 |   624  |   328   |    36   |  2524 |    204      |   0  |     10   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|
| Всего                | 101567 |  101189 | 31560 | 30493  | 11163   |  1702   | 20353 |   1655      | 362  |    961   |
|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|

     За пять  лет  количество   крестьянских   (фермерских)   хозяйств
сократилось  на  35  процентов.  Сегодня  в области функционирует 5262
хозяйства, в них занято около 20 тысяч человек.
     По состоянию  на  1 января 2000 года в агропромышленном комплексе
области работает 14662 руководителя и специалиста, это на 47 процентов
меньше, чем в 1995 году. Их качественный состав отражен в таблице 2.



                                                                                       Таблица 2

                         Численность, состав и профессиональный уровень
                       руководителей и специалистов на 1 января 2000 года

|————————————————————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————|
|           Наименование         | Предусмотрено | Факти-    |          Из них имеют           |
|           должности            | должностей    | чески     |          образование            |
|                                | по штатному   | работ.    |————————|—————————————|——————————|
|                                | расписанию    | на 01.01. | высшее | среднее     | практики |
|                                |               | 2000 г.   |        | специальное |          |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|                 2              |       3       |     4     |    5   |      6      |     7    |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
| Всего работников, занимающих   |    15053      |   14662   |  3914  |    6452     |   4296   |
| должности руководителей и      |               |           |        |             |          |
| специалистов,  в том числе:    |               |           |        |             |          |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
| Руководители сельско-          |      407      |     407   |   319  |      60     |     28   |
| хозяйственных организаций      |               |           |        |             |          |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
| Главные (старшие на правах     |     2550      |    2383   |  1327  |     901     |    155   |
| главных) специалисты           |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
| из   | главные агрономы        |      347      |     313   |   219  |      92     |      2   |
| них: |                         |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | главные зоотехники      |      312      |     273   |   170  |      99     |      4   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | главные ветврачи        |      344      |     329   |   249  |      76     |      4   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | главные инженеры-       |               |           |        |             |          |
|      | механики                |      380      |     363   |   194  |     115     |     54   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | главные экономисты      |               |           |        |             |          |
|      | (начальники ПЭО)        |      277      |     250   |   197  |      50     |      3   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | главные бухгалтеры      |      397      |     392   |   179  |     194     |     19   |
|      | (начальн. учетно-       |               |           |        |             |          |
|      | финансовых отделов)     |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | Управляющие отделениями |      729      |     712   |    93  |     268     |    351   |
|      | сельхоз. предприятии    |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|        Работники кадровых      |      356      |     349   |    71  |     200     |     78   |
|        служб                   |               |           |        |             |          |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|        Специалисты (кроме      |     8211      |    8066   |  1705  |    4099     |   2262   |
|        главных)                |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
| из   | агрономы (всех          |      410      |     396   |   169  |     174     |     53   |
| них: | специальностей)         |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | зоотехники (всех        |      278      |     259   |    98  |     134     |     27   |
|      | специальностей)         |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | ветспециалисты          |      881      |     872   |   270  |     410     |    192   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | инженеры и техники всех |      776      |     760   |   212  |     303     |    245   |
|      | специальностей          |               |           |        |             |          |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | экономисты              |      157      |     137   |    82  |      41     |     14   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | бухгалтеры              |     2939      |    2942   |   373  |    1835     |    734   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|
|      | Инженеры и техники      |               |           |        |             |          |
|      | строители               |      122      |     115   |    26  |      71     |     18   |
|——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|

     Наиболее слабым местом в управлении производством являются  кадры
среднего  звена.  Из  2567  специалистов этой категории 57 процентов -
практики.
     Неудовлетворительно обеспечены  специалистами районные управления
сельского хозяйства.  В 20 из них нет должности специалиста по кадрам,
работают  совместители.  В четырех районах главные зоотехники работают
на 0,5 ставки, а в Черлакском и Горьковском районах - эту должность не
предусмотрели.  В  Одесском,  Полтавском,  Колосовском,  Муромцевском,
Называевском,  Нижнеомском,  Тюкалинском  районных   управлениях   нет
должности   главного   инженера.  Горьковский  район  -  без  главного
агронома, в четырех районах только по 0,5 ставки. В 14 районах области
сокращена должность главного экономиста.
     Проведенный анализ   показывает,   что   подготовка,    повышение
квалификации,  подбор  и  расстановка  кадров  в АПК требуют комплекса
организационных мероприятий,  как в каждом районе,  так и в  целом  по
области.

                      II. Мероприятия по кадровому обеспечению
                                 АПК Омской области

|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
|  N  |      Наименование мероприятия      |    Срок     |      Ответственные       |
| п/п |                                    | исполнения  |       исполнители        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
|  1  |                  2                 |      3      |             4            |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
|                  Дополнительное профессиональное образование и                    |
|                          повышение квалификации кадров                            |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 1.  | Определить и утвердить, как        |             | Главное управление       |
|     | базовые, лучшие хозяйства, пере-   | II квартал  | сельского хозяйства и    |
|     | рабатывающие предприятия АПК       | 2000 года   | продовольствия Адми-     |
|     | области для изучения передового    |             | нистрации области,       |
|     | опыта и прохождения практики       |             | районные управления      |
|     | (стажировки) студентов             |             | сельского хозяйства и    |
|     |                                    |             | продовольствия           |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 2.  | Определить и утвердить лучшие      |             | Районные управления      |
|     | крестьянские (фермерские) хозяй-   | II квартал  | сельского хозяйства и    |
|     | ства для практики будущих фер-     | 2000 года   | продовольствия           |
|     | меров                              |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 3.  | Организовать областные и районные  |             | Главное управление       |
|     | учебно-консультационные центры     |             | сельского хозяйства и    |
|     | по технологическим и               | 2000 - 2001 | продовольствия Адми-     |
|     | управленческим вопросам            | годы        | нистрации области,       |
|     |                                    |             | районные управления      |
|     |                                    |             | сельского хозяйства и    |
|     |                                    |             | продовольствия           |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 4.  | Довести обучение в институте       |             | Главное управление       |
|     | переподготовки кадров и агробиз-   | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | неса до 3500 человек,              | годы        | продовольствия Адми-     |
|     |                                    |             | нистрации области,       |
|     |                                    |             | ОмГАУ, институт пере-    |
|     |                                    |             | подготовки кадров и      |
|     |                                    |             | агробизнеса ОмГАУ        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 5.  | Проводить подготовку резерва       |             | Главное управление       |
|     | руководителей предприятий с        | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | отрывом от производства по 720-    | годы        | продовольствия Адми-     |
|     | часовой программе, 40 человек      |             | нистрации области,       |
|     | ежегодно                           |             | районные управления      |
|     |                                    |             | сельского хозяйства и    |
|     |                                    |             | продовольствия,          |
|     |                                    |             | руководители хозяйств,   |
|     |                                    |             | институт переподготовки  |
|     |                                    |             | кадров и агробизнеса     |
|     |                                    |             | ОмГАУ                    |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 6.  | Проводить повышение квалифи-       |             | Районные управления      |
|     | кации руководителей и специали-    | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | стов с отрывом от производства, с  | годы        | продовольствия, руково-  |
|     | последующей защитой индивидуальных |             | дители хозяйств, инсти-  |
|     | программ развития своего предприя- |             | тут переподготовки кад-  |
|     | тия (отрасли) и аттестацией,       |             | ров и агробизнеса ОмГАУ  |
|     | 70-80 человек ежегодно             |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 7.  | Проводить подготовку резерва       |             | Районные управления      |
|     | специалистов, управляющих отде-    | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | лениями, других работников АПК,    | годы        | продовольствия, руково-  |
|     | 60-70 человек ежегодно             |             | дители хозяйств, инсти-  |
|     |                                    |             | тут переподготовки кад-  |
|     |                                    |             | ров и агробизнеса ОмГАУ  |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 8.  | Создать на базе института пере-    |             | Ректорат ОмГАУ, институт |
|     | подготовки кадров и агробизнеса    | 2001        | переподготовки кадров    |
|     | две лаборатории: а) информации и   | год         | и агробизнеса ОмГАУ      |
|     | консультирования, б) анализа и     |             |                          |
|     | комплексной оценки кадрового       |             |                          |
|     | потенциала АПК                     |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 9.  | Создать постоянно действующие      |             | Директора сельских про-  |
|     | курсы повышения квалификации       | 2000 - 2005 | фессиональных училищ,    |
|     | специалистов среднего звена и      | годы        | техникумов, хозяйств и   |
|     | массовых профессий в техникумах    |             | организаций              |
|     | АПК, сельских профессиональных     |             |                          |
|     | училищах и на производстве         |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
|                        Высшее профессиональное образование                        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 1.  | Развивать договорную систему       |             | Главное управление       |
|     | отношений с заказчиками кадров с   | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | высшим образованием, повысить      | годы        | продовольствия Адми-     |
|     | ответственность ОмГАУ за качество  |             | нистрации области,       |
|     | обучения и заказчика в укреплении  |             | районные управления      |
|     | учебно-материальной базы.          |             | сельского хозяйства и    |
|     | Довести прием студентов по         |             | продовольствия, ОмГАУ    |
|     | договорам до 80 процентов          |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 2.  | Организовать целевую (контракт-    |             | Главное управление       |
|     | ную) подготовку специалистов из    |             | сельского хозяйства и    |
|     | числа наиболее подготовленных      | 2000 - 2005 | продовольствия Адми-     |
|     | выпускников сельских школ за счет  | годы        | нистрации области,       |
|     | средств областного бюджета, 250    |             | районные управления      |
|     | человек ежегодно                   |             | сельского хозяйства и    |
|     |                                    |             | продовольствия, руко-    |
|     |                                    |             | водители хозяйств,       |
|     |                                    |             | организаций, ОмГАУ       |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 3.  | Открыть новую специальность        | 2001 год    |                          |
|     | "Технология мяса и мясных          |             | Ректорат ОмГАУ           |
|     | продуктов"                         |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 4.  | Оказать содействие в создании      |             | Главное управление       |
|     | материально-технической базы       | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | Тарского филиала ОмГАУ годы        |             | продовольствия Адми-     |
|     |                                    |             | нистрации области,       |
|     |                                    |             | ОмГАУ                    |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 5.  | Обеспечить ежегодный выпуск        |             |                          |
|     | специалистов высшего профессио-    | Весь        | Ректорат                 |
|     | нального образования для хозяйств, | период      | ОмГАУ                    |
|     | организаций АПК области не менее   |             |                          |
|     | 350 человек                        |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
|                       Среднее профессиональное образование                        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 1.  | Оказать практическую помощь        |             | Главное управление       |
|     | техникумам АПК в получении         |             | сельского хозяйства и    |
|     | статуса колледжей с многоступен-   | до 2005     | продовольствия Адми-     |
|     | чатой формой обучения специа-      | года        | нистрации области,       |
|     | листов среднего звена              |             | комитет по делам науки   |
|     |                                    |             | и высшей школы           |
|     |                                    |             | Администрации области    |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 2.  | Организовать работу курсов по      |             | Директора                |
|     | изучению маркетинга, менеджмента,  | Весь        | техникумов               |
|     | биржевой, кредитно-финансовой      | период      |                          |
|     | деятельности, права, страхового    |             |                          |
|     | и аудиторского дела                |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 3.  | Расширить перечень рабочих про-    | Весь        | Директора                |
|     | фессий и осуществить подготовку    | период      | техникумов               |
|     | специалистов по второй профессии   |             |                          |
|     | с укороченным сроком обучения      |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 4.  | Оказать содействие Омскому стро-   |             | Главное управление       |
|     | ительному техникуму в открытии     | 2001 - 2002 | сельского хозяйства и    |
|     | производственных мастерских по     | годы        | продовольствия Адми-     |
|     | изготовлению мебели для учебных    |             | нистрации области,       |
|     | заведений АПК, в подготовке спе-   |             | директор строительного   |
|     | циалистов по обслуживанию          |             | техникума                |
|     | котельных на газовом топливе       |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 5.  | Провести аттестацию и лицензи-     |             | Главное управление       |
|     | рование техникумов АПК             | 2001 - 2002 | сельского хозяйства и    |
|     |                                    | годы        | продовольствия Адми-     |
|     |                                    |             | нистрации области,       |
|     |                                    |             | директора техникумов     |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 6.  | Возобновить работу учебно-         |             | Администрация            |
|     | курсового комбината в Омском       | 2001 год    | техникума                |
|     | сельскохозяйственном техникуме     |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 7.  | Обеспечить ежегодный выпуск спе-   |             | Администрации            |
|     | циалистов среднего звена для       | Весь        | техникумов АПК           |
|     | хозяйств, организаций АПК области  | период      |                          |
|     | не менее 1250 человек              |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
|                     Начальное профессиональное образование                        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 1.  | Способствовать лицензированию      |             | Районные управления      |
|     | новых профессий согласно           | Весь        | сельского хозяйства и    |
|     | перспективному плану развития      | период      | продовольствия, дирек-   |
|     | сельских профессиональных училищ,  |             | тора профессиональных    |
|     | заявок управлений сельских         |             | училищ                   |
|     | хозяйств, комитетов труда и        |             |                          |
|     | занятости населения                |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 2.  | Совместно с главным управлением    |             | Главное управление       |
|     | образования Администрации области  |             | сельского хозяйства и    |
|     | содействовать созданию учебно-     |             | продовольствия Адми-     |
|     | материальной базы в сельских       | 2001 год    | нистрации области        |
|     | школах для допрофессиональной      |             |                          |
|     | подготовки школьников, организа-   |             |                          |
|     | ции производительного сельскохо-   |             |                          |
|     | зяйственного труда                 |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 3.  | Разработать меры, обеспечивающие   |             | Районные управления      |
|     | гарантированное предоставление     | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | рабочих мест выпускникам сельских  | годы        | продовольствия, руко-    |
|     | профессиональных училищ            |             | водители хозяйств,       |
|     |                                    |             | организаций, директора   |
|     |                                    |             | училищ                   |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 4.  | Открыть новые учебные пункты       |             | Районные управления      |
|     | (филиалы учебно-консультационных   |             | сельского хозяйства и    |
|     | курсов) в хозяйствах области с     | 2001 год    | продовольствия, руко-    |
|     | привлечением специалистов и        |             | водители хозяйств,       |
|     | техники хозяйств                   |             | организаций, директора   |
|     |                                    |             | училищ                   |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 5.  | Организовать ежегодный выпуск не   |             | Главное   управление     |
|     | менее 3150 специалистов массовых   | 2001 - 2005 | образования Админи-      |
|     | профессий и традиционного кре-     | годы        | страции области, дирек-  |
|     | стьянского промысла для хозяйств   |             | тора училищ              |
|     | (организаций) АПК области          |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
|                      Совершенствование работы с персоналом                        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 1.  | Укомплектовать управления сель-    |             | Главное управление       |
|     | ского хозяйства и продовольствия   |             | сельского хозяйства и    |
|     | администрации районов области      |             | продовольствия Адми-     |
|     | главными специалистами (агроном,   | с 2001      | нистрации области,       |
|     | зоотехник, инженер - механик,      | года        | главы местного само-     |
|     | ветеринарный врач, экономист)      |             | управления районов       |
|     |                                    |             | области                  |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 2.  | Укрепить кадровые службы           |             | Руководители организаций |
|     | организаций АПК подготовленными    | IV квартал  | АПК                      |
|     | специалистами. Ввести в            | 2000 года   |                          |
|     | штат должность заместителя по      |             |                          |
|     | кадровым вопросам                  |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 3.  | Предусмотреть в районных управ-    |             | Главное управление       |
|     | лениях сельского хозяйства и про-  |             | сельского хозяйства и    |
|     | довольствия штатную единицу        | с 2001      | продовольствия Адми-     |
|     | главного специалиста по работе с   | года        | нистрации области,       |
|     | кадрами                            |             | главы местного само-     |
|     |                                    |             | управления районов       |
|     |                                    |             | области                  |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 4.  | Увеличить штат отдела трудовых     |             | Главное управление       |
|     | ресурсов, подготовки кадров и      |             | сельского хозяйства и    |
|     | управления персоналом АПК          | с 2001      | продовольствия Админи-   |
|     | главного управления сельского      | года        | страции области, комитет |
|     | хозяйства и продовольствия Адми-   |             | финансов и контроля      |
|     | нистрации области на две единицы   |             | Администрации области    |
|     | и закрепить за ним служебный       |             |                          |
|     | транспорт                          |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 5.  | Организовать ежегодное обучение    |             | Главное управление сель- |
|     | 60-70 специалистов кадровых        |             | ского хозяйства и продо- |
|     | служб АПК с последующей их         |             | вольствия  Администрации |
|     | аттестацией                        | 2001 - 2005 | области, районные        |
|     |                                    | годы        | управления сельского     |
|     |                                    |             | хозяйства и продоволь-   |
|     |                                    |             | ствия, институт          |
|     |                                    |             | переподготовки кадров и  |
|     |                                    |             | агробизнеса ОмГАУ        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 6.  | Разработать методические реко-     |             | Главное управление сель- |
|     | мендации по оценке различных       | 2000 - 2001 | ского хозяйства и продо- |
|     | категорий кадров АПК области       | годы        | вольствия Администрации  |
|     |                                    |             | области, ОмГАУ           |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 7.  | Проводить аттестацию руководителей |             | Главное управление       |
|     | и специалистов хозяйств,           |             | сельского хозяйства и    |
|     | организаций АПК один раз в три     | 2000 - 2005 | продовольствия Адми-     |
|     | года                               | годы        | нистрации области,       |
|     |                                    |             | областная аттестационная |
|     |                                    |             | комиссия                 |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 8.  | В соответствии с программой и      |             | Главное управление       |
|     | планами Министерства сельского     | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и    |
|     | хозяйства и продовольствия РФ      | годы        | продовольствия Адми-     |
|     | организовать подбор кандидатур и   |             | нистрации области,       |
|     | направление их на обучение и       |             | районные управления      |
|     | стажировку в зарубежные страны -   |             | сельского хозяйства      |
|     | 10-15 человек ежегодно             |             |                          |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 9.  | Ежегодно направлять в академии     |             | Главное управление       |
|     | Министерства и другие меж-         |             | сельского хозяйства и    |
|     | региональные учебные центры        |             | продовольствия Адми-     |
|     | руководителей и специалистов АПК,  | 2000-2005   | нистрации области,       |
|     | а также преподавателей учебных     | годы        | районные управления      |
|     | заведений для переподготовки и     |             | сельского хозяйства,     |
|     | повышения квалификации             |             | ОмГАУ, техникумы         |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 10. | Разработать перспективный план     | 2000 год    | Главное управление сель- |
|     | работы с начинающими руководи-     |             | ского хозяйства и продо- |
|     | телями (работающими до 3 лет),     |             | вольствия  Администрации |
|     | включая институт наставничества    |             | области, районные        |
|     |                                    |             | управления сельского     |
|     |                                    |             | хозяйства и продоволь-   |
|     |                                    |             | ствия, институт          |
|     |                                    |             | переподготовки кадров и  |
|     |                                    |             | агробизнеса ОмГАУ        |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 11. | Провести научно-практическую       |             | Главное управление       |
|     | производственную конференцию       | 2001 год    | сельского хозяйства и    |
|     | "Кадры АПК Омской области XXI      |             | продовольствия Адми-     |
|     | века"                              |             | нистрации области,       |
|     |                                    |             | районные управления      |
|     |                                    |             | сельского хозяйства и    |
|     |                                    |             | продовольствия, ОмГАУ,   |
|     |                                    |             | институт переподготовки  |
|     |                                    |             | кадров и агробизнеса     |
|     |                                    |             | ОмГАУ, техникумы         |
|     |                                    |             | АПК                      |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|
| 12. | Обеспечить местные органы          |             | Главное управление       |
|     | управления АПК информационными     |             | сельского хозяйства и    |
|     | и методическими материалами        | 2000 - 2005 | продовольствия Адми-     |
|     | по работе с кадрами в              | годы        | нистрации области,       |
|     | сельскохозяйственном производстве  |             | районные управления      |
|     |                                    |             | сельского хозяйства и    |
|     |                                    |             | продовольствия, ОмГАУ,   |
|     |                                    |             | институт переподготовки  |
|     |                                    |             | кадров и агробизнеса     |
|     |                                    |             | ОмГАУ, техникумы         |
|     |                                    |             | АПК                      |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|