Постановление Правительства Омской области от 06.04.2005 № 35-п

 
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 26.12.2008 г. N 219-п

                     от 6 апреля 2005 года N 35-п
                                г.Омск

  Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров
 стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях
                  Омской области в сфере образования

        (В редакции Постановлений Правительства Омской области
          от 17.05.2006 г. N 50-п; от 18.04.2007 г. N 52-п;
                       от 23.05.2007 г. N 68-п)

     В  соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников
организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской
области  постановляет:  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 18.04.2007 г. N 52-п)
     1.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке,  условиях
применения,  максимальных  размерах  стимулирующих  и  компенсационных
выплат   в   государственных   учреждениях   Омской  области  в  сфере
образования   (далее   -   Положение).   (В   редакции   Постановления
Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п)
     2. Министерству  финансов  Омской  области при подготовке проекта
областного  бюджета  на  очередной  финансовый   год   предусматривать
средства на реализацию настоящего постановления.
     3. Рекомендовать органам местного самоуправления  Омской  области
при   установлении   порядка  и  условий  применения  стимулирующих  и
компенсационных выплат в муниципальных учреждениях  Омской  области  в
сфере образования учитывать Положение.
     4. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 января 2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                           от 6 апреля 2005 г. N 35-п

                              Положение
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и
компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в
                          сфере образования

        (В редакции Постановлений Правительства Омской области
          от 17.05.2006 г. N 50-п; от 18.04.2007 г. N 52-п;
                       от 23.05.2007 г. N 68-п)

     1.  Настоящее  Положение  определяет порядок, условия применения,
максимальные   размеры   стимулирующих   и  компенсационных  выплат  в
государственных  учреждениях Омской области в сфере образования (далее
-  учреждения),  за  исключением  учреждений,  находящихся  в  ведении
Министерства   культуры  Омской  области.  (В  редакции  Постановления
Правительства Омской области от 23.05.2007 г. N 68-п)
     Настоящее   Положение   не   распространяется   на  руководителей
учреждений,   их  заместителей  и  главных  бухгалтеров.  (Дополнен  -
Постановление Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п)
     2.  Работникам  учреждений  за  выполнение  дополнительных  работ
устанавливаются  следующие  ежемесячные  доплаты  к  тарифной  ставке,
окладу  (должностному окладу): (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п)

------T-------------------------------T-----------------------------T-----------------¬
¦  N  ¦       Наименование            ¦             Вид             ¦  Максимальный   ¦
¦ п/п ¦      должности, тип           ¦    дополнительной работы    ¦ размер доплаты  ¦
¦     ¦     образовательного          ¦                             ¦ (в процентах к  ¦
¦     ¦        учреждения             ¦                             ¦ тарифной ставке,¦
¦     ¦                               ¦                             ¦ окладу          ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦ (должностному   ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦  окладу))*      ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  1  ¦             2                 ¦              3              ¦         4       ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  1  ¦ Учитель                       ¦ Классное руководство        ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательного          ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждения                    ¦    в 1 - 3 (4) классах:     ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ 25 и более человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         7       ¦
¦     ¦                               ¦ от 11 до 24 человек         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         5       ¦
¦     ¦                               ¦ от 6 до 10 человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         3       ¦
¦     ¦                               ¦ от 1 до 5 человек           ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦      в 4 - 11 классах:      ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        15       ¦
¦     ¦                               ¦ 25 и более человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ от 11 до 24 человек         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         7       ¦
¦     ¦                               ¦ от 6 до 10 человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         5       ¦
¦     ¦                               ¦ от 1 до 5 человек           ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  2  ¦ Преподаватель в               ¦ Классное руководство в      ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ группах:                    ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования, среднего         ¦ - с количеством обучающихся ¦        15       ¦
¦     ¦ профессионального образования ¦ 25 и более человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ от 11 до 24 человек         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         7       ¦
¦     ¦                               ¦ от 6 до 10 человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         5       ¦
¦     ¦                               ¦ от 1 до 5 человек           ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  3  ¦ Учитель общеобразовательного  ¦      Проверка тетрадей      ¦        10       ¦
¦     ¦ учреждения                    ¦       в 1 - 4 классах       ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  4  ¦ Учитель русского языка в      ¦      Проверка тетрадей      ¦        15       ¦
¦     ¦ общеобразовательных           ¦       в 1 - 4 классах       ¦                 ¦
¦     ¦ учреждениях с родным          ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ (нерусским) языком обучения   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  5  ¦ Учитель в                     ¦ Проверка письменных работ:  ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательном           ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, преподаватель в   ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ - русский язык              ¦        15       ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦ - математика                ¦        10       ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦ - другие предметы           ¦         5       ¦
¦     ¦ образования                   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  6  ¦ Учитель в                     ¦ Заведование учебными        ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательном           ¦ кабинетами (лабораториями): ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, в                 ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждения    ¦ - начальных классов,        ¦         5       ¦
¦     ¦ для детей-сирот и             ¦ русского языка и            ¦                 ¦
¦     ¦ детей, оставшихся без         ¦ литературы, математики      ¦                 ¦
¦     ¦ попечения родителей           ¦ (черчения)                  ¦                 ¦
¦     ¦ (законных представителей)     ¦ - физики (химии)            ¦        10       ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  7  ¦ Преподаватель (старший        ¦ Заведование учебными        ¦     До 15       ¦
¦     ¦ преподаватель) в              ¦ кабинетами (лабораториями)  ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования                   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  8  ¦ Преподаватель (старший        ¦ Заведование вечерним        ¦     До 15       ¦
¦     ¦ преподаватель) в              ¦ отделением, заочным         ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ отделением, отделением по   ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦ специальности               ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования                   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  9  ¦ Преподаватель (старший        ¦ Руководство деятельностью   ¦     До 15       ¦
¦     ¦ преподаватель) в              ¦ методических, цикловых,     ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ предметных комиссий         ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦ (объединений)               ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении среднего           ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ профессионального образования ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 10  ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование учебно-опытным  ¦         5       ¦
¦     ¦ учреждении                    ¦ участком                    ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 11  ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование:                ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении                    ¦ - учебной мастерской        ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ - комбинированной учебной   ¦        15       ¦
¦     ¦                               ¦ мастерской                  ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 12  ¦ Учитель, воспитатель (старший ¦ Работа с библиотечным       ¦                 ¦
¦     ¦ воспитатель), методист        ¦ фондом:                     ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательного          ¦ - до 800 экземпляров        ¦         5       ¦
¦     ¦ учреждения, образовательного  ¦ - от 801 до 2000            ¦                 ¦
¦     ¦ учреждения для детей-сирот и  ¦ экземпляров                 ¦        10       ¦
¦     ¦ детей, оставшихся без         ¦ - от 2001 до 3000           ¦                 ¦
¦     ¦ попечения родителей (законных ¦ экземпляров                 ¦        15       ¦
¦     ¦ представителей)               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - более 3000 экземпляров    ¦        20       ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 13  ¦ Все категории работников      ¦ Работа с библиотечным       ¦     До 10       ¦
¦     ¦ образовательного учреждения   ¦ фондом                      ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования (при отсутствии   ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ должности библиотекаря)       ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 14  ¦ Все категории работников в    ¦ Ведение делопроизводства в  ¦         5       ¦
¦     ¦ образовательных учреждениях   ¦ образовательном учреждении  ¦                 ¦
¦     ¦ всех типов и видов            ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 15  ¦ Бухгалтер                     ¦ Ведение бухгалтерского      ¦        10       ¦
¦     ¦ в образовательных учреждениях ¦ учета в образовательном     ¦                 ¦
¦     ¦ всех типов и видов            ¦ учреждении, имеющем         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ подсобное хозяйство         ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 16  ¦ Педагог дополнительного       ¦ Руководство отделом, в      ¦        10       ¦
¦     ¦ образования в образовательном ¦ состав которого входит не   ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении дополнительного    ¦ менее 10 кружков, секций и  ¦                 ¦
¦     ¦ образования детей             ¦ других объединений          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ обучающихся                 ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 17  ¦ Помощник воспитателя в        ¦ Осуществление               ¦        30       ¦
¦     ¦ дошкольном образовательном    ¦ воспитательных функций      ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, в образовательном ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении для детей          ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ дошкольного и младшего        ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ школьного возраста            ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 18  ¦ Все категории педагогических  ¦ Проведение внеклассной      ¦                 ¦
¦     ¦ работников в                  ¦ работы по физическому       ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательном           ¦ воспитанию с привлечением   ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении,                   ¦ обучающихся из:             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ для детей-сирот и детей,      ¦ - 10 - 19 классов (групп)   ¦        25       ¦
¦     ¦ оставшихся безпопечения       ¦ - 20 - 29 классов (групп)   ¦        50       ¦
¦     ¦ родителей (законных           ¦ - более чем 30 классов      ¦       100       ¦
¦     ¦ представителей)               ¦ (групп)                     ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 19  ¦ Все категории педагогических  ¦ Организация трудового       ¦                 ¦
¦     ¦ работников в образовательных  ¦ обучения, общественно-      ¦                 ¦
¦     ¦ учреждениях всех типов и      ¦ полезного труда,            ¦                 ¦
¦     ¦ видов (за исключением         ¦ профориентационной работы   ¦                 ¦
¦     ¦ образовательных учреждений    ¦ с обучающимися в            ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального, ¦ образовательных             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦ учреждениях с классами      ¦                 ¦
¦     ¦ образования)                  ¦ (группами) в количестве:    ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - 6 - 12 классов (групп)    ¦        20       ¦
¦     ¦                               ¦ - 13 - 29 классов (групп)   ¦        35       ¦
¦     ¦                               ¦ - 30 и более классов        ¦        60       ¦
¦     ¦                               ¦ (групп)                     ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 20  ¦ Учитель, педагог              ¦ Руководство филиалом,       ¦        50       ¦
¦     ¦ дополнительного образования в ¦ структурным подразделением  ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательном           ¦ образовательного            ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, в образовательном ¦ учреждения или              ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении дополнительного    ¦ образовательным             ¦                 ¦
¦     ¦ образования детей             ¦ учреждением с количеством   ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ обучающихся до 50 человек   ¦                 ¦
L-----+-------------------------------+-----------------------------+------------------
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Омской  области  от
18.04.2007 г. N 52-п)

     -----------------------------------
     <*> Примечание:  размер доплаты  определяется  в  соответствии  с
положением,  утверждаемым  руководителем  учреждения  с  учетом мнения
представительного органа работников (при его наличии).

     3.    Педагогическим,   медицинским   работникам,   библиотекарям
учреждений,  расположенных в границах муниципальных образований Омской
области,   которые  Законом  Омской  области  "О  границах  и  статусе
муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского
поселения,  устанавливается  ежемесячная  надбавка  к тарифной ставке,
окладу (должностному окладу) в размере до 25 % тарифной ставки, оклада
(должностного  оклада). (В редакции Постановлений Правительства Омской
области от 18.04.2007 г. N 52-п; от 23.05.2007 г. N 68-п)
     4.  Работникам  учреждений  могут  быть  установлены  надбавки  к
тарифной   ставке,   окладу  (должностному  окладу)  за:  (В  редакции
Постановления Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п)
     1) исполнение  должностных  обязанностей  работником  в  условиях
срочности, с применением сложных технических средств;
     2) творчество и применение в работе современных  форм  и  методов
организации труда;
     3) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
     4) специальный режим работы.
     Основания выплаты надбавок,  их размеры определяются  положением,
утверждаемым     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     4.1.   Работникам   образовательных   учреждений  дополнительного
профессионального  образования  (повышения квалификации) специалистов,
занимающим  в  указанных учреждениях штатные должности, ученые степени
по  которым  предусмотрены  тарифно-квалификационными требованиями, по
основному  месту  работы может быть установлена ежемесячная надбавка к
тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень:
     доктора наук - в размере до 7000 рублей;
     кандидата наук - в размере до 3000 рублей.
     Размер указанной   надбавки   определяется   в   соответствии   с
положением,  утверждаемым руководителем  учреждения  с  учетом  мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Омской  области  от
23.05.2007 г. N 68-п)
     5. Руководитель  учреждения  с  учетом  мнения  представительного
органа работников (при  его  наличии)  вправе  премировать  работников
учреждения.  Премирование  осуществляется  по  результатам  работы  за
месяц, квартал и (или) год.
     Основания премирования,  размеры  премий определяются положением,
утверждаемым    руководителем    учреждения    с     учетом     мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     6. Руководитель  учреждения  с  учетом  мнения  представительного
органа  работников  (при  его  наличии)  вправе выплачивать работникам
материальную помощь.
     Основания оказания  материальной помощи,  ее размеры определяются
положением,  утверждаемым руководителем  учреждения  с  учетом  мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     7. Стимулирующие  и  компенсационные  выплаты  каждому  работнику
назначаются распоряжением (приказом) руководителя учреждения.
     Решение об оказании материальной помощи оформляется распоряжением
(приказом) на основании письменного заявления работника учреждения.
     8. Финансирование   стимулирующих   и   компенсационных   выплат,
предусмотренных  настоящим Положением,  осуществляется из фонда оплаты
труда соответствующего учреждения.
     При   утверждении   фонда   оплаты  труда  работников  учреждения
предусматриваются средства на стимулирующие и компенсационные выплаты,
установленные  пунктами  2, 4, 5, 6 настоящего Положения, в размере до
25%  утвержденного  фонда оплаты труда на очередной финансовый год. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 17.05.2006 г. N
50-п)