|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Омской области от 06.04.2005 № 35-пПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 6 апреля 2005 года N 35-п г.Омск Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в сфере образования (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 17.05.2006 г. N 50-п; от 18.04.2007 г. N 52-п; от 23.05.2007 г. N 68-п) В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской области постановляет: (В редакции Постановления Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в сфере образования (далее - Положение). (В редакции Постановления Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) 2. Министерству финансов Омской области при подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматривать средства на реализацию настоящего постановления. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области при установлении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Омской области в сфере образования учитывать Положение. 4. Настоящее постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 6 апреля 2005 г. N 35-п Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в сфере образования (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 17.05.2006 г. N 50-п; от 18.04.2007 г. N 52-п; от 23.05.2007 г. N 68-п) 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в сфере образования (далее - учреждения), за исключением учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области. (В редакции Постановления Правительства Омской области от 23.05.2007 г. N 68-п) Настоящее Положение не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) 2. Работникам учреждений за выполнение дополнительных работ устанавливаются следующие ежемесячные доплаты к тарифной ставке, окладу (должностному окладу): (В редакции Постановления Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) ------T-------------------------------T-----------------------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Вид ¦ Максимальный ¦ ¦ п/п ¦ должности, тип ¦ дополнительной работы ¦ размер доплаты ¦ ¦ ¦ образовательного ¦ ¦ (в процентах к ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ тарифной ставке,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окладу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (должностному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окладу))* ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ Учитель ¦ Классное руководство ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ в 1 - 3 (4) классах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ 25 и более человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ от 11 до 24 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ от 6 до 10 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ от 1 до 5 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в 4 - 11 классах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ 25 и более человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ от 11 до 24 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ от 6 до 10 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ от 1 до 5 человек ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 2 ¦ Преподаватель в ¦ Классное руководство в ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ группах: ¦ ¦ ¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, среднего ¦ - с количеством обучающихся ¦ 15 ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ 25 и более человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ от 11 до 24 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ от 6 до 10 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ от 1 до 5 человек ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 3 ¦ Учитель общеобразовательного ¦ Проверка тетрадей ¦ 10 ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ в 1 - 4 классах ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 4 ¦ Учитель русского языка в ¦ Проверка тетрадей ¦ 15 ¦ ¦ ¦ общеобразовательных ¦ в 1 - 4 классах ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях с родным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (нерусским) языком обучения ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 5 ¦ Учитель в ¦ Проверка письменных работ: ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении, преподаватель в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ - русский язык ¦ 15 ¦ ¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, в ¦ - математика ¦ 10 ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднего профессионального ¦ - другие предметы ¦ 5 ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 6 ¦ Учитель в ¦ Заведование учебными ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательном ¦ кабинетами (лабораториями): ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждения ¦ - начальных классов, ¦ 5 ¦ ¦ ¦ для детей-сирот и ¦ русского языка и ¦ ¦ ¦ ¦ детей, оставшихся без ¦ литературы, математики ¦ ¦ ¦ ¦ попечения родителей ¦ (черчения) ¦ ¦ ¦ ¦ (законных представителей) ¦ - физики (химии) ¦ 10 ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 7 ¦ Преподаватель (старший ¦ Заведование учебными ¦ До 15 ¦ ¦ ¦ преподаватель) в ¦ кабинетами (лабораториями) ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 8 ¦ Преподаватель (старший ¦ Заведование вечерним ¦ До 15 ¦ ¦ ¦ преподаватель) в ¦ отделением, заочным ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ отделением, отделением по ¦ ¦ ¦ ¦ начального профессионального ¦ специальности ¦ ¦ ¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 9 ¦ Преподаватель (старший ¦ Руководство деятельностью ¦ До 15 ¦ ¦ ¦ преподаватель) в ¦ методических, цикловых, ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ предметных комиссий ¦ ¦ ¦ ¦ начального профессионального ¦ (объединений) ¦ ¦ ¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 10 ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование учебно-опытным ¦ 5 ¦ ¦ ¦ учреждении ¦ участком ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 11 ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование: ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении ¦ - учебной мастерской ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ - комбинированной учебной ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ мастерской ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 12 ¦ Учитель, воспитатель (старший ¦ Работа с библиотечным ¦ ¦ ¦ ¦ воспитатель), методист ¦ фондом: ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательного ¦ - до 800 экземпляров ¦ 5 ¦ ¦ ¦ учреждения, образовательного ¦ - от 801 до 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения для детей-сирот и ¦ экземпляров ¦ 10 ¦ ¦ ¦ детей, оставшихся без ¦ - от 2001 до 3000 ¦ ¦ ¦ ¦ попечения родителей (законных ¦ экземпляров ¦ 15 ¦ ¦ ¦ представителей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - более 3000 экземпляров ¦ 20 ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 13 ¦ Все категории работников ¦ Работа с библиотечным ¦ До 10 ¦ ¦ ¦ образовательного учреждения ¦ фондом ¦ ¦ ¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования (при отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должности библиотекаря) ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 14 ¦ Все категории работников в ¦ Ведение делопроизводства в ¦ 5 ¦ ¦ ¦ образовательных учреждениях ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ всех типов и видов ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 15 ¦ Бухгалтер ¦ Ведение бухгалтерского ¦ 10 ¦ ¦ ¦ в образовательных учреждениях ¦ учета в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ всех типов и видов ¦ учреждении, имеющем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подсобное хозяйство ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 16 ¦ Педагог дополнительного ¦ Руководство отделом, в ¦ 10 ¦ ¦ ¦ образования в образовательном ¦ состав которого входит не ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении дополнительного ¦ менее 10 кружков, секций и ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ других объединений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 17 ¦ Помощник воспитателя в ¦ Осуществление ¦ 30 ¦ ¦ ¦ дошкольном образовательном ¦ воспитательных функций ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении, в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении для детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольного и младшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ школьного возраста ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 18 ¦ Все категории педагогических ¦ Проведение внеклассной ¦ ¦ ¦ ¦ работников в ¦ работы по физическому ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательном ¦ воспитанию с привлечением ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении, ¦ обучающихся из: ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для детей-сирот и детей, ¦ - 10 - 19 классов (групп) ¦ 25 ¦ ¦ ¦ оставшихся безпопечения ¦ - 20 - 29 классов (групп) ¦ 50 ¦ ¦ ¦ родителей (законных ¦ - более чем 30 классов ¦ 100 ¦ ¦ ¦ представителей) ¦ (групп) ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 19 ¦ Все категории педагогических ¦ Организация трудового ¦ ¦ ¦ ¦ работников в образовательных ¦ обучения, общественно- ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях всех типов и ¦ полезного труда, ¦ ¦ ¦ ¦ видов (за исключением ¦ профориентационной работы ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений ¦ с обучающимися в ¦ ¦ ¦ ¦ начального профессионального, ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ среднего профессионального ¦ учреждениях с классами ¦ ¦ ¦ ¦ образования) ¦ (группами) в количестве: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 6 - 12 классов (групп) ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ - 13 - 29 классов (групп) ¦ 35 ¦ ¦ ¦ ¦ - 30 и более классов ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦ (групп) ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+ ¦ 20 ¦ Учитель, педагог ¦ Руководство филиалом, ¦ 50 ¦ ¦ ¦ дополнительного образования в ¦ структурным подразделением ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательном ¦ образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении, в образовательном ¦ учреждения или ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении дополнительного ¦ образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ учреждением с количеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся до 50 человек ¦ ¦ L-----+-------------------------------+-----------------------------+------------------ (В редакции Постановления Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) ----------------------------------- <*> Примечание: размер доплаты определяется в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). 3. Педагогическим, медицинским работникам, библиотекарям учреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) в размере до 25 % тарифной ставки, оклада (должностного оклада). (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п; от 23.05.2007 г. N 68-п) 4. Работникам учреждений могут быть установлены надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за: (В редакции Постановления Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) 1) исполнение должностных обязанностей работником в условиях срочности, с применением сложных технических средств; 2) творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; 3) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ; 4) специальный режим работы. Основания выплаты надбавок, их размеры определяются положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). 4.1. Работникам образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, занимающим в указанных учреждениях штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, по основному месту работы может быть установлена ежемесячная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень: доктора наук - в размере до 7000 рублей; кандидата наук - в размере до 3000 рублей. Размер указанной надбавки определяется в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от 23.05.2007 г. N 68-п) 5. Руководитель учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) вправе премировать работников учреждения. Премирование осуществляется по результатам работы за месяц, квартал и (или) год. Основания премирования, размеры премий определяются положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). 6. Руководитель учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) вправе выплачивать работникам материальную помощь. Основания оказания материальной помощи, ее размеры определяются положением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). 7. Стимулирующие и компенсационные выплаты каждому работнику назначаются распоряжением (приказом) руководителя учреждения. Решение об оказании материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) на основании письменного заявления работника учреждения. 8. Финансирование стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется из фонда оплаты труда соответствующего учреждения. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства на стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные пунктами 2, 4, 5, 6 настоящего Положения, в размере до 25% утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год. (В редакции Постановления Правительства Омской области от 17.05.2006 г. N 50-п) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
