Постановление Правительства Омской области от 27.04.2005 № 52-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 26.12.2008 г. N 219-п

                    от 27 апреля 2005 года N 52-п
                                г.Омск

  Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров
стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного
        учреждения Омской области "Центр мониторинга имущества
      жилищно-коммунального комплекса (В редакции Постановления
        Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 13.09.2007 г. N 121-п)

     В  соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  во  исполнение  статьи  4 Закона Омской области "Об оплате
труда  работников  организаций,  финансируемых  из областного бюджета"
Правительство  Омской  области постановляет: (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     1. Установить для работников государственного  учреждения  Омской
области  "Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса"
следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
     1)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый   характер   (условия)   работы;   (В   редакции  Постановления
Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     2) премию по результатам работы;
     3) материальную помощь.
     2.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке,  условиях
применения,  максимальных  размерах  стимулирующих  и  компенсационных
выплат  для  работников  государственного  учреждения  Омской  области
"Центр  мониторинга  имущества  жилищно-коммунального  комплекса".  (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N
121-п)
     3. Министерству  финансов  Омской  области при подготовке проекта
областного  бюджета  на  очередной  финансовый   год   предусматривать
средства на реализацию настоящего постановления.
     4. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 января 2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                           от 27 апреля 2005 г. N 52-п

   Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах
стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного
        учреждения Омской области "Центр мониторинга имущества
      жилищно-коммунального комплекса (В редакции Постановления
        Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 13.09.2007 г. N 121-п)

                          1. Общие положения

     1.  Настоящее  Положение  определяет порядок, условия применения,
максимальные   размеры  стимулирующих  и  компенсационных  выплат  для
работников   государственного   учреждения   Омской   области   "Центр
мониторинга   имущества   жилищно-коммунального  комплекса"  (далее  -
учреждение),  за исключением руководителя учреждения, его заместителей
и  главного бухгалтера. (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     2. К  условиям  применения стимулирующих и компенсационных выплат
относятся:
     - определение     оснований     назначения     стимулирующих    и
компенсационных выплат;
     -    определение    периодичности    выплаты    стимулирующих   и
компенсационных выплат; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     - определение  источника  выплаты стимулирующих и компенсационных
выплат и объемов средств, направляемых на их выплату.

     2. Условия применения, максимальные размеры стимулирующих и
     компенсационных выплат для работников учреждения (В редакции
 Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)

     3.  При  утверждении  фонда  оплаты  труда учреждения сверх суммы
средств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов (должностных
окладов)  работников учреждения, предусматриваются средства на выплату
(в  расчете  на  год):  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     1)  ежемесячной  надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному
окладу)  за  особый  характер  (условия) работы в размере четырнадцати
тарифных   ставок,   окладов   (должностных   окладов);   (В  редакции
Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     2)  премии по результатам работы в размере шести тарифных ставок,
окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     3)  материальной  помощи  в размере двух тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов). (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     4.  Надбавка  за  особый  характер (условия) работы выплачивается
ежемесячно.  Максимальный  размер  надбавки  к тарифной ставке, окладу
(должностному  окладу)  за особый характер (условия) работы составляет
200  процентов  тарифной  ставки,  оклада  (должностного  оклада).  (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N
121-п)
     4.1. Материальная помощь выплачивается в размере до двух тарифных
ставок, окладов (должностных окладов) в год.
     Материальная  помощь  может  выплачиваться  сверх  двух  тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов) в связи с постигшим работника
учреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым
заболеванием,  а  также  необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,
лечения  работника  учреждения  или членов его семьи, рождением детей,
смертью   супруга   (супруги)   или  близких  родственников  работника
учреждения.  (В редакции Постановления Правительства Омской области от
13.09.2007 г. N 121-п)
     5. Премирование производится  по  результатам  работы  за  месяц,
квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий.
     6.  Основания назначения и конкретные размеры надбавки к тарифной
ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за  особый характер (условия)
работы,   премии   по   результатам   работы   и  материальной  помощи
определяются  положением  о  стимулирующих  и компенсационных выплатах
работникам   учреждения,   утверждаемым  руководителем  учреждения  по
согласованию  с  Министерством  строительства  и жилищно-коммунального
комплекса  Омской  области  и  с  учетом  мнения  профсоюзного  органа
учреждения при его наличии (далее - положение о выплатах). (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     7.  Выплата  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу (должностному
окладу)  за  особый  характер  (условия) работы, премии по результатам
работы  и  материальной  помощи  производится  из  фонда  оплаты труда
учреждения.  (В редакции Постановления Правительства Омской области от
13.09.2007 г. N 121-п)

        3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных
                         выплат в учреждении

     8. Назначение,   изменение   размера,   отмена   стимулирующих  и
компенсационных   выплат,   производится   приказом    (распоряжением)
руководителя учреждения, изданного на основании положения о выплатах.
     9. Решение  об  оказании  материальной  помощи   принимается   на
основании  письменного  заявления  работника  учреждения,  с указанием
основания для получения материальной помощи.
     10.   Стимулирующие  и  компенсационные  выплаты  начисляются  на
тарифную  ставку, оклад (должностной оклад). (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     11. На  стимулирующие  и компенсационные выплаты,  за исключением
материальной помощи, начисляется районный коэффициент.
     12. Стимулирующие  и  компенсационные выплаты распространяются на
работников учреждения,  состоящих в штате,  а также лиц,  работающих в
учреждении по совместительству.
     Работникам, отработавшим   неполный   месяц,   стимулирующие    и
компенсационные   выплаты  начисляются  пропорционально  отработанному
времени.