Постановление Правительства Омской области от 18.05.2005 № 59-п

 
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 26.12.2008 г. N 219-п

                      от 18 мая 2005 года N 59-п
                                г.Омск

  Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров
стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного
     учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик" (В редакции
 Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 13.09.2007 г. N 121-п)

     В  соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников
организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской
области  постановляет:  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     1. Установить для работников государственного  учреждения  Омской
области     "Омскоблстройзаказчик"     следующие    стимулирующие    и
компенсационные выплаты:
     1)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый   характер   (условия)   работы;   (В   редакции  Постановления
Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     2) премию по результатам работы;
     3) материальную помощь.
     2.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке,  условиях
применения,  максимальных  размерах  стимулирующих  и  компенсационных
выплат  для  работников  государственного  учреждения  Омской  области
"Омскоблстройзаказчик". (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     3. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 апреля 2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                              от 18 мая 2005 г. N 59-п

   Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах
стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного
     учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик" (В редакции
 Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 13.09.2007 г. N 121-п)

                          1. Общие положения

     1.  Настоящее  Положение  определяет порядок, условия применения,
максимальные   размеры  стимулирующих  и  компенсационных  выплат  для
работников      государственного     учреждения     Омской     области
"Омскоблстройзаказчик"    (далее   -   учреждение),   за   исключением
руководителя  учреждения,  его  заместителей и главного бухгалтера. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N
121-п)
     2. К  условиям  применения стимулирующих и компенсационных выплат
относятся:
     1) определение     оснований     назначения    стимулирующих    и
компенсационных выплат;
     2)    определение    периодичности    выплаты   стимулирующих   и
компенсационных выплат; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     3) определение  источника  и  объемов  средств,  направляемых  на
выплату стимулирующих и компенсационных выплат.

     2. Условия применения, максимальные размеры стимулирующих и
     компенсационных выплат для работников учреждения (В редакции
 Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)

     3.  При  утверждении  фонда  оплаты  труда учреждения сверх суммы
средств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов (должностных
окладов)  работников учреждения, предусматриваются средства на выплату
(в  расчете  на  год):  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     1)  ежемесячной  надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному
окладу)  за  особый  характер  (условия)  работы в размере сорока пяти
тарифных   ставок,   окладов   (должностных   окладов);   (В  редакции
Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     2)  премии по результатам работы в размере шести тарифных ставок,
окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     3)  материальной  помощи  в размере двух тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов). (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     4.  Надбавка  за  особый  характер (условия) работы выплачивается
ежемесячно.  Максимальный  размер  надбавки  к тарифной ставке, окладу
(должностному  окладу)  за особый характер (условия) работы составляет
500  процентов  тарифной  ставки,  оклада  (должностного  оклада).  (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N
121-п)
     4.1. Материальная помощь выплачивается в размере до двух тарифных
ставок, окладов (должностных окладов) в год.
     Материальная  помощь  может  выплачиваться  сверх  двух  тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов) в связи с постигшим работника
учреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым
заболеванием,  а  также  необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,
лечения  работника  учреждения  или членов его семьи, рождением детей,
смертью   супруга   (супруги)   или  близких  родственников  работника
учреждения.  (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от
13.09.2007 г. N 121-п)
     5. Премирование производится  по  результатам  работы  за  месяц,
квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий.
     6.  Основания назначения и конкретные размеры надбавки к тарифной
ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за  особый характер (условия)
работы,   премии   по   результатам   работы   и  материальной  помощи
определяются  положением  о  стимулирующих  и компенсационных выплатах
работникам   учреждения,   утверждаемым  руководителем  учреждения  по
согласованию  с  Министерством  строительства  и жилищно-коммунального
комплекса  Омской  области  и  с  учетом  мнения  профсоюзного  органа
учреждения при его наличии (далее - положение о выплатах). (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п)
     7.  Выплата  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу (должностному
окладу)  за  особый  характер  (условия) работы, премии по результатам
работы  и  материальной  помощи  производится  из  фонда  оплаты труда
учреждения.  (В редакции Постановления Правительства Омской области от
13.09.2007 г. N 121-п)

        3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных
                         выплат в учреждении

     8. Назначение,   изменение   размера,   отмена   стимулирующих  и
компенсационных   выплат   производится    приказом    (распоряжением)
руководителя учреждения, изданным на основании положения о выплатах.
     9. Решение  об  оказании  материальной  помощи   принимается   на
основании  письменного  заявления  работника  учреждения  с  указанием
основания для получения этой помощи.
     10. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из
тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника учреждения. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N
121-п)
     11. На  стимулирующие  и компенсационные выплаты,  за исключением
материальной помощи, начисляется районный коэффициент.
     12. Стимулирующие  и  компенсационные выплаты распространяются на
работников,  состоящих в штате учреждения,  а также лиц,  работающих в
учреждении по совместительству.
     Работникам, отработавшим   неполный   месяц,   стимулирующие    и
компенсационные   выплаты  начисляются  пропорционально  отработанному
времени.