Постановление Правительства Омской области от 20.07.2005 № 86-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 26.12.2008 г. N 219-п

                     от 20 июля 2005 года N 86-п
                                г.Омск

О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственного
  учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственности
Омской области" (В редакции Постановления Правительства Омской области
                       от 04.07.2007 г. N 90-п)

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                       от 04.07.2007 г. N 90-п)

     В соответствии  со  статьями  135,  144,  145  Трудового  кодекса
Российской Федерации,  статьями 4 и 5 Закона Омской области "Об оплате
труда работников организаций,  финансируемых  из  областного  бюджета"
Правительство Омской области постановляет:
     1.  (Исключен  -  Постановление  Правительства  Омской области от
04.07.2007 г. N 90-п)
     2.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке,  условиях
применения,  максимальных  размерах  стимулирующих  и  компенсационных
выплат  работникам  государственного  учреждения Омской области "Центр
учета   и   содержания  собственности  Омской  области."  (В  редакции
Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п)
     3. Министерству  финансов  Омской  области при подготовке проекта
областного  бюджета  на  очередной  финансовый   год   предусматривать
средства на реализацию настоящего постановления.
     4. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 апреля 2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                           от 20 июля 2005 года N 86-п

   Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах
  стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного
  учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственности
Омской области" (В редакции Постановления Правительства Омской области
                       от 04.07.2007 г. N 90-п)

                          1. Общие положения

     1.  Настоящее  Положение определяет порядок, условия применения и
максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам
государственного  учреждения  Омской области "Центр учета и содержания
собственности  Омской  области"  (далее  -  учреждение),  в  том числе
руководителю  учреждения,  его  заместителям и главному бухгалтеру. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N
90-п)
     2. Работникам   учреждения   могут   устанавливаться   следующие
стимулирующие и компенсационные выплаты:
     надбавка к  тарифной  ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
особый характер (условия) работы;
     премия;
     материальная  помощь.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п)

     2. Условия применения, максимальные размеры стимулирующих и
    компенсационных выплат в учреждении (Дополнен - Постановление
        Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п)

     3. При  утверждении  фонда  оплаты  труда  учреждения сверх суммы
средств,  направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников
учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
     1) ежемесячной надбавки к  тарифной  ставке  (окладу)  за  особый
характер  (условия)  работы  в размере двадцати девяти тарифных ставок
(окладов);
     2) премии  по  результатам работы в размере шести тарифных ставок
(окладов);
     3) материальной помощи в размере двух тарифных ставок (окладов) в
пределах бюджетных ассигнований.
     4. Надбавка  за  особый  характер  (условия) работы выплачивается
ежемесячно. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке (окладу) за
особый  характер  (условия)  работы  составляет 400 процентов тарифной
ставки (оклада).
     4.1. Размер материальной помощи составляет не более двух тарифных
ставок, окладов (должностных окладов) в течение года.
     Материальная  помощь  может  выплачиваться  сверх  двух  тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов) в связи с постигшим работника
учреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым
заболеванием,  а  также  необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,
лечения  работника  учреждения  или членов его семьи, рождением детей,
смертью   супруга   (супруги)   или  близких  родственников  работника
учреждения.  (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от
04.07.2007 г. N 90-п)
     5. Премирование  производится  по  результатам  работы  за месяц,
квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий.
     6. Основания  назначения и конкретные размеры надбавки к тарифной
ставке  (окладу)  за  особый  характер  (условия)  работы,  премии   и
материальной   помощи   определяются   положением  о  стимулирующих  и
компенсационных   выплатах   работникам    учреждения,    утверждаемым
руководителем учреждения по согласованию с Министерством имущественных
отношений  Омской  области  и  с  учетом  мнения  профсоюзного  органа
учреждения при его наличии (далее - положение о выплатах).
     7. Выплата надбавки к тарифной ставке (окладу) за особый характер
(условия)  работы,  премии и материальной помощи производится из фонда
оплаты труда учреждения.

        3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных
                         выплат в учреждении

     8. Назначение,   изменение   размера,   отмена   стимулирующих  и
компенсационных   выплат   производятся    приказом    (распоряжением)
руководителя учреждения, изданным на основании положения о выплатах.
     9. Решение  об  оказании  материальной  помощи   принимается   на
основании  письменного  заявления  работника  учреждения  с  указанием
основания для получения материальной помощи.
     10. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из
тарифной ставки (оклада) работника учреждения.
     11. Стимулирующие  и  компенсационные выплаты распространяются на
работников учреждения,  состоящих в штате,  а также лиц,  работающих в
учреждении по совместительству.
     Работникам, отработавшим   неполный   месяц,   стимулирующие    и
компенсационные   выплаты  начисляются  пропорционально  отработанному
времени.