Постановление Правительства Омской области от 26.10.2005 № 117-п

 
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 26 октября 2005 года N 117-п
                                г.Омск

  Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности
 руководителя государственного унитарного предприятия Омской области,
              государственного учреждения Омской области

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 09.12.2009 г. N 236-п)

     В соответствии с пунктом 4 статьи 20,  пунктом 4 статьи 30 Закона
Омской  области  "Об   управлении   собственностью   Омской   области"
Правительство Омской области постановляет:
     Утвердить прилагаемый Порядок проведения  конкурса  на  замещение
должности  руководителя государственного унитарного предприятия Омской
области, государственного учреждения Омской области.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                                 от 26.10.2005 N 117-п

                               ПОРЯДОК
       проведения конкурса на замещение должности руководителя
       государственного унитарного предприятия Омской области,
              государственного учреждения Омской области

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 09.12.2009 г. N 236-п)

     1. Настоящий  Порядок определяет процедуру проведения конкурса на
замещение   должности   руководителя    государственного    унитарного
предприятия Омской области, государственного учреждения Омской области
(далее  -  конкурс),  условия  участия  в  нем,  порядок   определения
победителя конкурса.
     2. Конкурс  заключается   в   оценке   профессионального   уровня
кандидатов  на  замещение  должности  (далее  - кандидат) руководителя
государственного    унитарного     предприятия     Омской     области,
государственного  учреждения Омской области (далее - организация),  их
соответствия квалификационным  требованиям  к  должности  руководителя
организации (далее - квалификационные требования).
     3. Конкурс проводится открытым по составу участников.
     4. Решение  о  проведении конкурса принимается отраслевым органом
исполнительной   власти   Омской   области,   осуществляющим   функции
учредителя   организации   (далее   -   отраслевой   орган),  в  форме
распоряжения.
     5. Решением о проведении конкурса утверждаются:
     1) состав комиссии по проведению  конкурса  (далее  -  конкурсная
комиссия);
     2) дата, время и место проведения конкурса;
     3) форма   проведения   конкурса   (тестовое  испытание  и  (или)
индивидуальное собеседование);
     4) форма заявки от кандидата на участие в конкурсе.
     6. Отраслевой орган:
     1) устанавливает  квалификационные  требования,  в  том  числе по
образованию, стажу и опыту работы по профилю деятельности организации;
     2) организует  публикацию  информационного сообщения о проведении
конкурса (далее - информационное сообщение);
     3) передает  в  конкурсную  комиссию  по  окончании  срока приема
поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.
     7. Отраслевой  орган  публикует  в средствах массовой информации,
определенных    областным    законодательством    для     официального
опубликования  правовых  актов  органов  исполнительной  власти Омской
области,  а  также   размещает   на   сайте   отраслевого   органа   в
информационно-телекоммуникационной     сети     общего     пользования
информационное сообщение.
     Информационное сообщение  должно быть опубликовано не позднее чем
за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
     8. Информационное сообщение должно включать:
     1) наименование,  основные  характеристики  и  сведения  о  месте
нахождения организации;
     2) наименование должности руководителя организации;
     3) квалификационные требования;
     4) место и время приема документов,  подлежащих  представлению  в
соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка;
     5) перечень документов,  подаваемых  кандидатами  для  участия  в
конкурсе, и требования к их оформлению;
     6) срок,  до истечения которого принимаются документы для участия
в конкурсе;
     7) дату,  время и место проведения конкурса с  указанием  времени
начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
     8) сведения  об  источнике  подробной   информации   о   конкурсе
(телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта отраслевого
органа);
     9) порядок определения победителя конкурса;
     10) способ уведомления участников конкурса и  его  победителя  об
итогах конкурса;
     11) основные   условия   трудового   договора   с   руководителем
организации.
     9.   С   момента   начала   приема   заявок  конкурсная  комиссия
предоставляет  каждому  кандидату возможность ознакомления с условиями
трудового  договора,  общими  сведениями,  показателями  экономической
эффективности   деятельности   организации   и   показателями   планов
финансово-хозяйственной   деятельности   организации,   вопросами  для
тестовых  испытаний и (или) индивидуального собеседования. (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 09.12.2009 г. N 236-п)
     10. К   участию   в   конкурсе   допускаются   физические   лица,
соответствующие    квалификационным    требованиям,    указанным     в
информационном сообщении.
     11. Для участия в конкурсе кандидаты  представляют  в  конкурсную
комиссию  в  установленный  информационным  сообщением  срок следующие
документы:
     1) личное заявление;
     2) листок по учету кадров, фотографию;
     3) копию  паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     4) заверенные   в   установленном   порядке  копии  документов  о
профессиональном образовании,  повышении  квалификации,  о  присвоении
ученой степени, ученого звания;
     5) копию  трудовой  книжки  или  иные  документы,  подтверждающие
трудовую деятельность.
     Кандидат вправе представить иные документы,  характеризующие  его
деловую репутацию.
     12. Конкурсная комиссия:
     1) принимает заявки от кандидатов и ведет их учет;
     2) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых  к  ним
документов.
     13. Конкурсной комиссией не принимаются от кандидата документы  в
случае, если:
     1) представлены не  все  документы,  указанные  в  информационном
сообщении;
     2) представленные документы оформлены ненадлежащим  образом  либо
не соответствуют федеральному законодательству или условиям конкурса;
     3) представленные  документы  не  подтверждают  право   кандидата
занимать   должность   руководителя   организации   в  соответствии  с
федеральным законодательством и настоящим Порядком;
     4) кандидат  лишен  в установленном федеральным законодательством
порядке  права  заниматься  определенной  профессиональной  или   иной
деятельностью;
     5) документы   представлены   по   истечении   установленного   в
информационном сообщении срока.
     14. Конкурсная  комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
     В состав конкурсной комиссии входят с правом решающего голоса  по
одному представителю от отраслевого органа, Министерства имущественных
отношений  Омской  области,  Министерства  финансов  Омской   области,
Министерства   экономики   Омской   области,   Министерства   труда  и
социального развития Омской  области,  выборного  профсоюзного  органа
организации.
     В состав конкурсной комиссии с правом решающего голоса  может  по
согласованию  включаться  представитель органа местного самоуправления
муниципального образования  Омской  области,  на  территории  которого
осуществляется деятельность организации.
     К работе конкурсной комиссии с правом совещательного голоса могут
по согласованию привлекаться представители иных органов исполнительной
власти Омской области, независимые специалисты, эксперты.
     15. Председателем  конкурсной  комиссии назначается представитель
отраслевого органа,  заместителем  председателя  комиссии  назначается
представитель Министерства имущественных отношений Омской области.
     Секретарем конкурсной    комиссии    назначается    представитель
отраслевого органа с правом совещательного голоса.
     16. Конкурсная комиссия в срок не позднее одного  месяца  до  дня
проведения конкурса:
     1) готовит перечень вопросов для тестовых  испытаний  кандидатов,
составляет и утверждает тесты;
     2) устанавливает количество (либо  процент)  правильных  ответов,
определяющих   успешное  прохождение  тестовых  испытаний.  Количество
правильных  ответов,  определяющих   успешное   прохождение   тестовых
испытаний, не может быть менее трех четвертей от их общего числа;
     3) готовит перечень вопросов для  индивидуального  собеседования,
связанных   с   выполнением   руководителем   организации  должностных
обязанностей.
     17. Тест  составляется  на  основе  перечня вопросов для тестовых
испытаний и должен обеспечивать проверку знания кандидатами:
     1) отраслевой специфики организации;
     2) основ   гражданского,   трудового,   налогового,   финансового
законодательства;
     3) основ менеджмента, финансового аудита и планирования.
     Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
     18. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов.
     19. В случае,  если для участия в  конкурсе  подана  единственная
заявка, то отраслевой орган вправе принять решение:
     1) о назначении кандидата на должность  руководителя  организации
без проведения конкурса;
     2) о признании конкурса несостоявшимся  и  проведении  повторного
конкурса.
     20. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным,  если на
заседании  присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего
голоса.
     21. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием
простым  большинством  голосов  присутствующих  на  заседании   членов
конкурсной комиссии с правом решающего голоса.
     При равенстве  голосов  решающим  является   голос   председателя
конкурсной комиссии.
     22. Решение конкурсной комиссии оформляется  протоколом,  который
подписывается   присутствующими   на   заседании   членами  конкурсной
комиссии,  имеющими право решающего голоса.  При подписании  протокола
мнение   членов   конкурсной  комиссии  выражается  словами  "за"  или
"против".
     23. Конкурс проводится в два этапа.
     Первый этап  предусматривает  проведение  тестовых  испытаний   в
письменной  форме  и  (или) индивидуального собеседования по вопросам,
связанным  с   выполнением   должностных   обязанностей   руководителя
организации.
     На втором этапе кандидат представляет  конкурсной  комиссии  свои
предложения  по  программе  деятельности  организации  в  запечатанном
конверте.  Конкурсная  комиссия  вскрывает  запечатанные  конверты   и
определяет  наилучшую  программу  деятельности  организации  из  числа
предложенных кандидатами.
     24. Победителем  конкурса признается кандидат,  успешно прошедший
тестовые испытания и (или) индивидуальное собеседование и предложивший
наилучшую программу деятельности организации.
     25. Секретарь конкурсной комиссии  направляет  каждому  кандидату
уведомление  в  письменной форме о результатах конкурса в течение пяти
дней со дня его завершения.
     Информация о  результатах конкурса в десятидневный срок после его
проведения размещается в средствах массовой информации, в которых было
опубликовано информационное сообщение, и на сайте отраслевого органа в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
     26. Решение   конкурсной   комиссии   является   основанием   для
назначения победителя конкурса на должность руководителя организации.
     27. Документы,  представленные  участниками конкурса,  могут быть
возвращены им по письменному заявлению в течение одного  года  со  дня
завершения  конкурса.  До  истечения  этого срока документы хранятся в
отраслевом органе, после чего подлежат уничтожению.