Постановление Правительства Омской области от 07.12.2005 № 129-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 26.12.2008 г. N 219-п

                    от 7 декабря 2005 года N 129-п
                                г.Омск

        О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам
           государственных учреждений Омской области сферы
              молодежной политики, находящихся в ведении
              Министерства по делам молодежи, физической
                   культуры и спорта Омской области

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 15.08.2007 г. N 107-п)

     В  соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников
организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской
области  постановляет:  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     1. Установить  для  работников  государственных учреждений Омской
области сферы молодежной политики,  находящихся в ведении Министерства
по  делам  молодежи,  физической  культуры  и  спорта  Омской области,
следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
     1)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый   характер   (условия)   работы;   (В   редакции  Постановления
Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     2)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж работы; (В редакции Постановления Правительства Омской области от
15.08.2007 г. N 107-п)
     3) премию по результатам работы;
     4) материальную помощь.
     2.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке,  условиях
применения,  максимальных  размерах  стимулирующих  и  компенсационных
выплат  для работников государственных учреждений Омской области сферы
молодежной  политики,  находящихся  в  ведении  Министерства  по делам
молодежи,  физической  культуры  и  спорта Омской области. (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     3. Пункт 2 Положения о порядке, условиях применения, максимальных
размерах   стимулирующих   и  компенсационных  выплат  для  работников
государственных  учреждений  Омской  области,  находящихся  в  ведении
Министерства  по  делам  молодежи, физической культуры и спорта Омской
области,  утвержденного постановлением Правительства Омской области от
24  октября  2005  года  N  114-п,  изложить  в следующей редакции: (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N
107-п)
     "2. Настоящее Положение не распространяется на руководителей,  их
заместителей и главных  бухгалтеров  учреждений,  а  также  работников
государственных  учреждений  Омской области сферы молодежной политики,
находящихся в  ведении  Министерства  по  делам  молодежи,  физической
культуры и спорта Омской области.".
     4. Министерству финансов Омской области  при  подготовке  проекта
закона Омской области "О внесении изменений в Закон Омской области "Об
областном бюджете на 2006 год" предусмотреть  средства  на  реализацию
настоящего постановления.
     5. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 июня 2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                          от 7 декабря 2005 г. N 129-п

   Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах
стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных
  учреждений Омской области сферы молодежной политики, находящихся в
 ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта
                            Омской области
        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 15.08.2007 г. N 107-п)


        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                      от 15.08.2007 г. N 107-п)

                          1. Общие положения

     1.  Настоящее  Положение  определяет порядок, условия применения,
максимальные   размеры  стимулирующих  и  компенсационных  выплат  для
работников  государственных учреждений Омской области сферы молодежной
политики,  находящихся  в  ведении  Министерства  по  делам  молодежи,
физической  культуры  и спорта Омской области (далее - учреждения). (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N
107-п)
     Настоящее Положение   не   распространяется   на    руководителей
учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
     2. К условиям применения стимулирующих и  компенсационных  выплат
относятся:
     1) определение    оснований    назначения     стимулирующих     и
компенсационных выплат;
     2) определение    периодичности    выплаты    стимулирующих     и
компенсационных выплат;
     3) определение источника выплаты стимулирующих и  компенсационных
выплат и объемов средств, направляемых на их выплату.

     2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и
компенсационных выплат (В редакции Постановления Правительства Омской
                  области от 15.08.2007 г. N 107-п)

     3.  При  утверждении  фондов  оплаты труда учреждений сверх суммы
средств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов (должностных
окладов)  работников учреждений, предусматриваются средства на выплату
(в  расчете  на  год):  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     1)  ежемесячной  надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному
окладу) за особый характер (условия) работы в размере двадцати четырех
тарифных   ставок,   окладов   (должностных   окладов);   (В  редакции
Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     2)  ежемесячной  надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному
окладу)  за  стаж  работы  в  размере  двух  тарифных  ставок, окладов
(должностных  окладов); (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     3)  премии  по результатам работы в размере двух тарифных ставок,
окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     4)  материальной  помощи  в размере двух тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов); (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     5)  иных выплат в соответствии с законодательством в размере двух
тарифных   ставок,   окладов   (должностных   окладов).   (В  редакции
Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     4.  Надбавка  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый    характер    (условия)   работы   выплачивается   ежемесячно.
Максимальный  размер  надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному
окладу)  за  особый характер (условия) работы составляет 200 процентов
тарифной   ставки,   оклада   (должностного   оклада).   (В   редакции
Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     5.  Основанием  назначения  надбавки  к  тарифной  ставке, окладу
(должностному  окладу)  за стаж работы является наличие установленного
стажа  работы,  дающего право на получение надбавки за стаж работы. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N
107-п)
     6.  Установление  и  исчисление  стажа  работы,  дающего право на
получение  надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж  работы,  производится  в  соответствии  с  положением  о порядке
исчисления   и   установления   стажа  работы  работников  учреждений,
утверждаемым  Министерством  по  делам молодежи, физической культуры и
спорта  Омской области. (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     7.  Надбавка  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж работы выплачивается ежемесячно в следующих размерах: (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     -  до 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы  от  3 до 8 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     -  до 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы  от 8 до 13 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     -  до 20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы от 13 до 18 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     -  до 25% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы от 18 до 23 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     -  до 30% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже
работы  свыше  23  лет. (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     8.  Премирование  производится  по  результатам  работы за месяц,
квартал,  год,  а также за исполнение особо важных и сложных заданий в
размере  до  двух  тарифных  ставок, окладов (должностных окладов). (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N
107-п)
     9.  Материальная  помощь выплачивается в размере до двух тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов).  (В  редакции  Постановления
Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     10.   Основания   назначения   премии   и   материальной   помощи
определяются  положением  о  стимулирующих  и компенсационных выплатах
работникам   учреждения,   утверждаемым  руководителем  учреждения  по
согласованию  с Министерством по делам молодежи, физической культуры и
спорта   Омской  области  с  учетом  мнения  представительного  органа
работников  (при его наличии). (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     11.  Выплата  надбавки  к  тарифной  ставке, окладу (должностному
окладу)  за  особый  характер  (условия)  работы,  надбавки к тарифной
ставке,   окладу  (должностному  окладу)  за  стаж  работы,  премии  и
материальной  помощи производится из фонда оплаты труда учреждения. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N
107-п)

                 3. Порядок применения стимулирующих
                       и компенсационных выплат

     12.  Конкретный  размер  стимулирующих  и  компенсационных выплат
определяется   приказом  (распоряжением)  руководителя  учреждения  по
согласованию  с Министерством по делам молодежи, физической культуры и
спорта  Омской области. (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 15.08.2007 г. N 107-п)
     13. Решение  об  оказании  материальной  помощи  принимается   на
основании  письменного  заявления  работника  учреждения  с  указанием
основания для получения материальной помощи.
     14. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из
тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника учреждения. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N
107-п)
     15.  (Исключен  -  Постановление  Правительства Омской области от
15.08.2007 г. N 107-п)