Постановление Правительства Омской области от 17.05.2006 № 53-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 26.12.2008 г. N 219-п

                      от 17 мая 2006 года N 53-п
                                г.Омск

     О стимулирующих и компенсационных выплатах в государственных
      учреждениях Омской области, находящихся в ведении Главного
        управления по делам печати, телерадиовещания и средств
                 массовых коммуникаций Омской области

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                       от 04.07.2007 г. N 91-п)

     В  соответствии  со  статьей  135  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников
организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской
области  постановляет:  (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     1. Установить для работников  государственных  учреждений  Омской
области,  находящихся  в  ведении Главного управления по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (далее
     - государственные    учреждения),   следующие   стимулирующие   и
компенсационные выплаты:
     1)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый характер работы; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     2)  надбавку  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж работы; (В редакции Постановления Правительства Омской области от
04.07.2007 г. N 91-п)
     3) премию;
     4) материальную помощь.
     2.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке,  условиях
применения,  максимальных  размерах  стимулирующих  и  компенсационных
выплат   в  государственных  учреждениях.  (В  редакции  Постановления
Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     3. Министерству финансов Омской области при  составлении  проекта
областного   бюджета   на  очередной  финансовый  год  предусматривать
средства на реализацию настоящего постановления.
     4. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 января 2006 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                            от 17 мая 2006 года N 53-п

   Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах
 стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях
  Омской области, находящихся в ведении Главного управления по делам
   печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской
                               области

        (В редакции Постановления Правительства Омской области
                       от 04.07.2007 г. N 91-п)

                          1. Общие положения

     1. Настоящее Положение определяет максимальные размеры, порядок и
условия  применения  стимулирующих и компенсационных выплат работникам
государственных  учреждений  Омской  области,  находящихся  в  ведении
Главного  управления  по  делам  печати,  телерадиовещания  и  средств
массовых   коммуникаций   Омской   области  (далее  -  государственные
учреждения). (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от
04.07.2007 г. N 91-п)
     Настоящее Положение   не   распространяется   на    руководителей
государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
     2. К условиям применения стимулирующих и  компенсационных  выплат
относятся:
     - определение    оснований     назначения     стимулирующих     и
компенсационных выплат;
     - определение    периодичности    выплаты     стимулирующих     и
компенсационных выплат;
     - определение источника выплаты стимулирующих  и  компенсационных
выплат и объемов средств, направляемых на их выплату.

     2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и
компенсационных выплат (В редакции Постановления Правительства Омской
                   области от 04.07.2007 г. N 91-п)

     3. При утверждении фондов оплаты труда государственных учреждений
сверх  суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов
(должностных    окладов)    работников   государственных   учреждений,
предусматриваются  средства на выплату (в расчете на год): (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     1)  надбавки  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый  характер  работы  в размере до восьми тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов); (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     2)  надбавки  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж  работы  в  размере  до двух с половиной тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов); (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     3)  премии  в  размере  до  одиннадцати  тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов); (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     4)  материальной  помощи  в размере двух тарифных ставок, окладов
(должностных  окладов). (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     4.  Выплата  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу (должностному
окладу)  за  особый  характер  работы  производится ежемесячно. Размер
надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу (должностному окладу) за особый
характер  работы  составляет  до семидесяти процентов тарифной ставки,
оклада  (должностного оклада). (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     5.  Основанием  назначения  надбавки  к  тарифной  ставке, окладу
(должностному  окладу)  за стаж работы является наличие установленного
стажа  работы,  дающего право на получение надбавки к тарифной ставке,
окладу (должностному окладу) за стаж работы. (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     6. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки
к  тарифной  ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за  стаж работы,
производится  в соответствии с положением о порядке установления стажа
работы  работников  государственных  учреждений,  утверждаемым Главным
управлением  по  делам  печати,  телерадиовещания  и  средств массовых
коммуникаций  Омской  области. (В редакции Постановления Правительства
Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     7.  Надбавка  к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
стаж  работы  выплачивается  ежемесячно. Максимальный размер указанной
надбавки  составляет:  (В  редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     -  10%  тарифной  ставки,  оклада (должностного оклада) при стаже
работы  от  1 до 5 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     -  15%  тарифной  ставки,  оклада (должностного оклада) при стаже
работы  от 5 до 10 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     -  20%  тарифной  ставки,  оклада (должностного оклада) при стаже
работы от 10 до 15 лет; (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     -  30%  тарифной  ставки,  оклада (должностного оклада) при стаже
работы  свыше  15  лет. (В редакции Постановления Правительства Омской
области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     8. Премирование  производится  по  результатам  работы  за месяц,
квартал, год.
     9.  Размер  материальной помощи составляет не более двух тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов)  в  течение года. (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     10.  Основания  назначения  в части, не урегулированной настоящим
Положением,  и  конкретные  размеры  стимулирующих  и  компенсационных
выплат  определяются  положением  о  стимулирующих  и  компенсационных
выплатах   в   государственном   учреждении,   утверждаемым   приказом
(распоряжением)  руководителя  государственного  учреждения  с  учетом
мнения  представительного  органа  работников  (при  его  наличии)  по
согласованию с Главным управлением по делам печати, телерадиовещания и
средств    массовых   коммуникаций   Омской   области.   (В   редакции
Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)
     11.  Выплаты  надбавки  к  тарифной  ставке, окладу (должностному
окладу)  за особый характер работы, надбавки к тарифной ставке, окладу
(должностному  окладу)  за  стаж  работы, премии и материальной помощи
производятся  из  фонда  оплаты  труда государственного учреждения. (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N
91-п)

                3. Порядок применения стимулирующих и
                        компенсационных выплат

     12. Назначение,   изменение  размера  и  отмена  стимулирующих  и
компенсационных   выплат    в    отношении    конкретного    работника
государственного   учреждения  производятся  приказом  (распоряжением)
руководителя государственного учреждения.
     13. Решение   об  оказании  материальной  помощи  принимается  на
основании письменного заявления работника государственного  учреждения
с указанием основания назначения материальной помощи.
     14.  Надбавка  к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за
особый   характер   работы,   надбавка   к   тарифной  ставке,  окладу
(должностному    окладу)    за   стаж   работы,   премия   начисляются
пропорционально   отработанному  времени.  (В  редакции  Постановления
Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)