Постановление Правительства Омской области от 08.08.2007 № 104-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Омской области
                                        от 26.12.2008 г. N 219-п

                    от 8 августа 2007 года N 104-п
                                г.Омск

  О внесении изменений в постановление Правительства Омской области
    от 8 июня 2005 года N 63-п "О некоторых вопросах оплаты труда
          работников медицинских организаций, финансируемых
                        из областного бюджета"

     Внести в постановление Правительства Омской  области  от  8  июня
2005  года  N  63-п  "О  некоторых  вопросах  оплаты  труда работников
медицинских  организаций,   финансируемых   из   областного   бюджета"
следующие изменения:
     1) в преамбуле слова "статьей 5" заменить словами "статьей 4";
     2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Утвердить:
     1) Положение   о   порядке,   условиях  применения,  максимальных
размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам медицинских
организаций,  финансируемых из областного бюджета, согласно приложению
N 1 к настоящему постановлению;
     2) Положение  о  повышении тарифных ставок,  окладов (должностных
окладов)  работников   медицинских   организаций,   финансируемых   из
областного   бюджета,   согласно   приложению   N   2   к   настоящему
постановлению.";
     3) приложение  N  1  "Положение  о  порядке и условиях применения
стимулирующих  и   компенсационных   выплат   работникам   медицинских
организаций,  финансируемых  из  областного  бюджета" изложить в новой
редакции согласно приложению к настоящему распоряжению;
     4) в  приложении  N  2  "Положение  о  повышении  тарифных ставок
(окладов)  работников  медицинских   организаций,   финансируемых   из
областного бюджета":
     - название изложить в следующей редакции:
     "Положение о  повышении  тарифных  ставок,  окладов  (должностных
окладов)  работников   медицинских   организаций,   финансируемых   из
областного бюджета";
     - в тексте слова "тарифных ставок  (окладов)"  в  соответствующих
числах   и   падежах   заменить   словами  "тарифных  ставок,  окладов
(должностных окладов)" в соответствующих числах и падежах;
     - в  пункте  10 слова "пунктами 2 и 3" заменить словами "пунктами
2-5".

     Исполняющий обязанности
     Председателя
     Правительства Омской области          Е.М.Вдовин





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                          от 8 августа 2007 г. N 104-п

                                                       "Приложение N 1
                          к постановлению Правительства Омской области
                                            от 8 июня 2005 года N 63-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и
      компенсационных выплат работникам медицинских организаций,
                 финансируемых из областного бюджета

                          1. Общие положения

     1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения,
максимальные  размеры  стимулирующих  и  компенсационных  выплат   для
работников   медицинских   организаций,  финансируемых  из  областного
бюджета (далее  -  медицинские  организации),  и  распространяется  на
работников государственных учреждений Омской области.
     Настоящее Положение   не   распространяется   на    руководителей
государственных  учреждений Омской области,  их заместителей и главных
бухгалтеров.
     2. Для  работников  медицинских организаций могут устанавливаться
следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
     - надбавка  к  тарифной  ставке,  окладу (должностному окладу) за
продолжительность непрерывной работы;
     - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) врачам
и  среднему  медицинскому  персоналу,  входящим  в  состав   нештатных
формирований службы медицины катастроф;
     - надбавка к тарифной ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
оказание первичной медицинской помощи;
     - надбавка к тарифной ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
оказание амбулаторно-поликлинической помощи;
     - надбавка  к  тарифной  ставке,  окладу  (должностному   окладу)
рабочим общеотраслевых профессий;
     - надбавка к тарифной ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых  методов труда,
высокие достижения в  работе,  выполнение  особо  важных  или  срочных
работ, напряженность в труде;
     - надбавка к тарифной ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации;
     - надбавка к тарифной ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
работу в городских поселениях;
     - надбавка к тарифной ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
работу в медицинских организациях, расположенных в микрорайоне "Крутая
горка" города Омска;
     - надбавка  к  тарифной  ставке,  окладу (должностному окладу) за
работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
     - премии;
     - материальная помощь;
     - доплата  к  тарифной  ставке,  окладу  (должностному окладу) за
работу в ночное время;
     - доплата  к  тарифной  ставке,  окладу  (должностному окладу) за
работу в особых условиях труда.
     3. Стимулирующие  и компенсационные выплаты начисляются исходя из
тарифной ставки,  оклада (должностного  оклада)  без  учета  доплат  и
надбавок  и без учета повышений тарифных ставок,  окладов (должностных
окладов), предусмотренных в приложении N 2 к настоящему постановлению,
за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
     4. Стимулирующие  и   компенсационные   выплаты   устанавливаются
работникам   медицинских   организаций,  в  том  числе  работающим  по
совместительству.
     5. Назначение,   изменение   размера,   отмена   стимулирующих  и
компенсационных   выплат   производятся    приказом    (распоряжением)
руководителя   медицинской  организации,  принятым  в  соответствии  с
установленной системой оплаты труда в данной организации.

      2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих
                       и компенсационных выплат

     6. Максимальный   размер   надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее -
надбавка за продолжительность непрерывной работы) составляет:
     1) 30 процентов тарифной ставки,  оклада (должностного оклада) по
истечении  первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два
года непрерывной работы,  но не выше  80  процентов  тарифной  ставки,
оклада (должностного оклада):
     - врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям
выездных   бригад  отделений  плановой  и  экстренной  консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации);
     - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.
     В таких же размерах выплачивается надбавка  за  продолжительность
непрерывной  работы  к часовым тарифным ставкам,  окладам (должностным
окладам)  врачей-консультантов   (врачей-специалистов),   привлекаемых
отделениями  плановой  и  экстренной консультативной помощи (станциями
санитарной   авиации)   для   оказания   экстренной    консультативной
медицинской помощи, с учетом продолжительности их непрерывной работы в
медицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, за
время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
     2) 30 процентов тарифной ставки,  оклада (должностного оклада) по
истечении  первых трех лет и по 15 процентов за каждые последующие два
года непрерывной работы,  но не выше  60  процентов  тарифной  ставки,
оклада (должностного оклада):
     - заведующим  терапевтическими  и   педиатрическими   отделениями
поликлиник;
     - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     - врачам  общей  практики (семейным врачам) и медицинским сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     - врачам-фтизиатрам,  врачам-педиатрам  и  среднему  медицинскому
персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений),  работающим
на  фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и детского
населения;
     - участковым врачам-терапевтам, участковым медицинским сестрам;
     3) 10 процентов тарифной ставки,  оклада (должностного оклада) за
каждый  год  работы работникам медицинских организаций (подразделений)
по борьбе с особо опасными инфекциями,  но не выше  60  процентов  для
медицинских  работников,  зоологов  и  энтомологов  и 40 процентов для
других работников;
     4) 20 процентов тарифной ставки,  оклада (должностного оклада) по
истечении первых трех лет  и  10  процентов  тарифной  ставки,  оклада
(должностного  оклада) за последующие два года непрерывной работы,  но
не выше 30 процентов всем работникам  медицинских  организаций,  кроме
работников,   получающих   надбавку   по  основаниям,  предусмотренным
подпунктами 1-3 настоящего пункта.
     Надбавка к  тарифной  ставке,  окладу  (должностному  окладу)  за
продолжительность непрерывной работы выплачивается ежемесячно.
     7. Установление   и   исчисление   продолжительности  непрерывной
работы,  дающей  право  на  получение  надбавки  за  продолжительность
непрерывной работы,  производится в соответствии с порядком исчисления
и  установления  продолжительности   работы   работников   медицинских
организаций,   утвержденным   Министерством   здравоохранения   Омской
области.
     8. Максимальный   размер   надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному  окладу)  врачам  и  среднему  медицинскому   персоналу,
входящим  в  состав нештатных формирований службы медицины катастроф и
прошедшим  аттестацию  в  соответствии  с  Федеральным   законом   "Об
аварийно-спасательных  службах  и  статусе спасателей",  составляет 20
процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
     9. Максимальный   размер   надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному  окладу)  за  оказание  первичной   медицинской   помощи
участковым   врачам-терапевтам,  участковым  врачам-педиатрам,  врачам
общей практики,  врачам-терапевтам и врачам-педиатрам  территориальных
участков    составляет   180   процентов   тарифной   ставки,   оклада
(должностного оклада).
     10. Максимальный   размер  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному окладу) за оказание  амбулаторно-поликлинической  помощи
врачам   (за   исключением  участковых  врачей-терапевтов,  участковых
врачей-педиатров,   врачей   общей   практики,   врачей-терапевтов   и
врачей-педиатров  территориальных  участков)  составляет 100 процентов
тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
     11. Максимальный   размер  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному окладу)  рабочим  общеотраслевых  профессий  за  работу,
связанную с техническим обслуживанием зданий, сооружений, коммунальных
и инженерных сетей,  лифтового  хозяйства,  приборов  и  оборудования,
составляет   200   процентов  тарифной  ставки,  оклада  (должностного
оклада).
     12. Надбавка  к тарифной ставке,  окладу (должностному окладу) за
применение в  работе  достижений  науки  и  передовых  методов  труда,
высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ
(на срок их проведения),  напряженность в  труде  может  выплачиваться
работникам медицинских организаций в размере до 300 процентов тарифной
ставки, оклада (должностного оклада).
     13. Максимальный   размер  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному  окладу)  служащим  медицинских   организаций,   имеющим
почетные   звания  СССР,  РСФСР  и  Российской  Федерации,  ежемесячно
составляет 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
     14. Максимальный   размер  надбавки  к  тарифной  ставке,  окладу
(должностному  окладу)  за  работу  в  городских  поселениях  служащим
медицинских   организаций,   расположенных  в  границах  муниципальных
образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах
и  статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом
городского поселения,  составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада
(должностного оклада).
     15. Максимальный  размер  надбавки  к  тарифной  ставке,   окладу
(должностному   окладу)   за   работу   в   медицинских  организациях,
расположенных в микрорайоне "Крутая горка" города Омска, составляет 25
процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
     16. Максимальный  размер  надбавки  к  тарифной  ставке,   окладу
(должностному окладу) за работу в опасных,  особо опасных для здоровья
и тяжелых условиях труда составляет:
     - 45  процентов  тарифной  ставки,  оклада  (должностного оклада)
работникам  медицинских   организаций   (подразделений),   оказывающим
противотуберкулезную помощь;
     - 30 процентов  тарифной  ставки,  оклада  (должностного  оклада)
работникам  психиатрических  больниц  (отделений)  специализированного
типа и судебно-психиатрических отделений  для  лиц,  содержащихся  под
стражей;
     - 20 процентов  тарифной  ставки,  оклада  (должностного  оклада)
работникам   медицинских  организаций,  осуществляющим  диагностику  и
лечение ВИЧ-инфицированных,  а также лицам,  работа которых связана  с
материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
     17. Материальная  помощь  выплачивается  работнику,  в  связи   с
постигшим  его  стихийным  бедствием,  пожаром,  похищением имущества,
тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или
лечения  для указанного лица или членов его семьи,  в связи со смертью
его супруга (супруги) или близких  родственников,  в  размере  до  200
процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
     18. Медицинским  и  фармацевтическим  работникам,   специалистам,
рабочим  медицинских  организаций,  в  том числе водителям санитарного
автотранспорта,  осуществляется доплата за работу  в  ночное  время  в
размере до 50 процентов часовой тарифной ставки,  оклада (должностного
оклада) с  учетом  повышения  тарифной  ставки,  оклада  (должностного
оклада)  за  работу  в  особых  условиях  труда за каждый час работы в
ночное  время,   но   не   ниже   размеров,   установленных   трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
     19. Медицинским работникам,  занятым оказанием экстренной, скорой
и  неотложной  медицинской  помощи,  водителям  выездных бригад скорой
медицинской помощи осуществляется доплата за работу в ночное  время  в
размере до 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного
оклада) с  учетом  повышения  тарифной  ставки,  оклада  (должностного
оклада)  за  работу  в  особых  условиях  труда за каждый час работы в
ночное  время,   но   не   ниже   размеров,   установленных   трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
     20. Медицинским  и  иным  работникам   медицинских   организаций,
непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, по
перечню должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования
микобактериями   туберкулеза,  устанавливается  доплата  за  работу  с
вредными условиями труда  в  размере  25  процентов  тарифной  ставки,
оклада  (должностного  оклада)  с  учетом  повышения  тарифной ставки,
оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях труда.
     21. Рабочим  медицинских  организаций  по  перечню  должностей  с
вредными (тяжелыми)  условиями  труда  в  соответствии  с  федеральным
законодательством  устанавливается  доплата  в размере до 24 процентов
тарифной ставки,  оклада  (должностного  оклада)  с  учетом  повышения
тарифной  ставки,  оклада  (должностного  оклада)  за  работу в особых
условиях  труда,  но  не  ниже  минимального  размера,  установленного
федеральным законодательством.
     22. Работникам   станций   (отделений)   переливания   крови   по
результатам работы за перевыполнение планов по заготовке крови и по ее
переработке ежемесячно  производится  премирование  в  размере  до  40
процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника.
     23. Премирование работников медицинских организаций  производится
по  результатам  работы за квартал,  год,  а также за исполнение особо
важных или сложных заданий в размере до 800 процентов тарифной ставки,
оклада (должностного оклада).
     24. Финансирование    стимулирующих    компенсационных     выплат
осуществляется из фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
     Стимулирующие и компенсационные  выплаты,  определенные  пунктами
10, 12 настоящего Положения, устанавливаются в размере до 15 процентов
планового фонда заработной платы,  исчисленного по  тарифным  ставкам,
окладам (должностным окладам)."