Постановление Администрации города Омска от 27.07.2011 № 827-п

                       АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 27 июля 2011 года N 827-п
                               г. Омск

          О внесении изменений в постановление Администрации
              города Омска от 30 марта 2011 года N 282-п
          "Об утверждении Положения о резерве управленческих
                  кадров Администрации города Омска"

     Руководствуясь Федеральным   законом    "Об    общих    принципах
организации  местного самоуправления в Российской Федерации",  Уставом
города Омска, постановляю:
     1. Внести в приложение "Положение о резерве управленческих кадров
Администрации города Омска" к постановлению Администрации города Омска
от  30  марта  2011  года  N 282-п "Об утверждении Положения о резерве
управленческих кадров Администрации города Омска" следующие изменения:
     1) пункты 7 - 16 изложить в следующей редакции:
     "7. Резерв формируется рабочей группой  по  формированию  резерва
управленческих кадров города Омска (далее - рабочая группа).
     Формирование резерва   производится    на    основе    экспертных
мероприятий,  предусматривающих  оценку  экспертами  профессионального
уровня граждан, имеющихся у них опыта, их деловых качеств.
     В состав экспертов включаются граждане, пользующиеся общественным
признанием,  являющиеся представителями органов государственной власти
и   местного   самоуправления,   бизнеса,  научных  и  образовательных
учреждений, общественных организаций.
     Состав экспертов   и   критерии   проведения   экспертной  оценки
утверждаются председателем рабочей группы.
     8. Состав резерва утверждается Мэром города Омска.
     Ведение резерва осуществляет департамент правового обеспечения  и
муниципальной службы Администрации города Омска.
     9. В резерв включаются граждане Российской Федерации  в  возрасте
от  25  до 50 лет,  имеющие высшее профессиональное образование и стаж
муниципальной  службы  не  менее  четырех  лет  или  стаж  работы   по
специальности не менее пяти лет, обладающие необходимыми для замещения
руководящих должностей муниципальной службы,  руководящих должностей в
муниципальных  предприятиях  и  учреждениях  города  Омска  деловыми и
личностными качествами.
     Выдвижение кандидатов  для включения в резерв (далее - кандидаты)
осуществляется:
     1) путем самовыдвижения граждан (далее - самовыдвиженцы);
     2) по  рекомендациям  первого  заместителя  Мэра  города   Омска,
заместителей    Мэра    города    Омска,   руководителей   структурных
подразделений Администрации города Омска,  руководителей муниципальных
предприятий  и учреждений города Омска (далее - лица,  рекомендовавшие
кандидатов).
     10. Этапы формирования резерва:
     1) поступление предложений о  выдвижении  кандидатов  в  одну  из
рабочих   групп   по   формированию   резерва   управленческих  кадров
структурных  подразделений  Администрации  города  Омска,   наделенных
правами   юридического  лица  (далее  -  рабочая  группа  структурного
подразделения);
     2) рассмотрение   предложений  о  выдвижении  кандидатов  рабочей
группой  структурного  подразделения  и  направление   в   департамент
правового  обеспечения  и  муниципальной  службы  Администрации города
Омска предложений по включению  в  информационную  базу  кандидатов  в
резерв;
     3) формирование информационной базы кандидатов в резерв;
     4) проведение экспертных мероприятий;
     5) рассмотрение результатов экспертных мероприятий  на  заседании
рабочей  группы,  принятие  решения  о  включении  кандидатов в состав
резерва либо об отказе во включении в состав резерва;
     6) утверждение резерва.
     11. Кандидат (лицо,  рекомендовавшее  кандидата)  представляет  в
рабочую группу структурного подразделения:
     1) личное заявление кандидата;
     2) заполненную и подписанную анкету кандидата;
     3) мотивированное представление  (за  исключением  кандидатов  из
числа самовыдвиженцев);
     4) копию   паспорта   (за   исключением   кандидатов   из   числа
муниципальных служащих);
     5) копии    документов    о     профессиональном     образовании,
профессиональной переподготовке,  повышении квалификации,  стажировке,
присвоении ученой степени,  ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (за исключением кандидатов из числа
муниципальных служащих);
     6) копию  трудовой  книжки  или  иных документов,  подтверждающих
трудовую деятельность,  заверенную нотариально или кадровыми  службами
по  месту  работы  (за  исключением  кандидатов из числа муниципальных
служащих);
     7) согласие на обработку персональных данных.
     12. Рабочие    группы    структурных    подразделений    ежегодно
рассматривают  поступившие  предложения  по  кандидатам и в срок до 30
ноября направляют в департамент правового обеспечения и  муниципальной
службы  Администрации города Омска предложения по включению кандидатов
в информационную базу кандидатов в резерв.
     13. Департамент  правового  обеспечения  и  муниципальной  службы
Администрации  города  Омска  включает  представленных  кандидатов   в
информационную   базу  кандидатов  в  резерв  и  направляет  документы
кандидатов экспертам для проведения оценки.
     14. Результаты    экспертных   мероприятий   рассматриваются   на
заседании  рабочей  группы,  которая  принимает  решение  о  включении
кандидатов  в  состав  резерва  либо  об  отказе во включении в состав
резерва.
     15. О  принятом  решении уведомляется председатель рабочей группы
структурного подразделения в двухнедельный срок с  момента  проведения
заседания.
     16. По   результатам   проведения   заседания   рабочей    группы
формируется состав резерва, который утверждается Мэром города Омска.";
     2) пункт 25 дополнить подпунктом 3-1 следующего содержания:
     "3-1) достижение предельного возраста пребывания в резерве;".
     2. Управлению информационной политики Администрации города  Омска
опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и
разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города
Омска.

     Мэр города Омска                                     В.Ф. Шрейдер