Постановление Администрации города Омска от 13.12.2011 № 1750-п

                       АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 13 декабря 2011 года N 1750-п
                               г. Омск

      О внесении изменений в постановление Администрации города
         Омска от 5 августа 2009 года N 620-п "Об утверждении
         долгосрочной целевой программы города Омска "Целевая
            подготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы"

     Руководствуясь Федеральным   законом    "Об    общих    принципах
организации  местного самоуправления в Российской Федерации",  Уставом
города Омска, постановляю:
     1. Внести  в  приложение  "Долгосрочная  целевая программа города
Омска "Целевая   подготовка   специалистов"  на  2010 - 2012  годы"  к
постановлению  Администрации  города  Омска  от  5 августа 2009 года N
620-п "Об утверждении  долгосрочной  целевой  программы  города  Омска
"Целевая  подготовка   специалистов"  на  2010 - 2012 годы"  следующие
изменения:
     1) в   Паспорте   долгосрочной  целевой  программы  города  Омска
"Целевая подготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы:
     - строку "Основные целевые индикаторы целевой программы" изложить
в следующей редакции:

"|———————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
 | Основные целевые      | - доля студентов, включенных в состав               |
 | индикаторы целевой    | перспективного кадрового резерва Администрации      |
 | программы             | города Омска, имеющих планы индивидуального         |
 |                       | развития;                                           |
 |                       | - количество административных округов города Омска, |
 |                       | в которых сформирован кадровый резерв для замещения |
 |                       | вакантных должностей в комитетах территориального   |
 |                       | общественного самоуправления;                       |
 |                       | - доля муниципальных служащих, прошедших обучение;  |
 |                       | - количество проведенных лекций, семинаров,         |
 |                       | совещаний для специалистов, осуществляющих ведение  |
 |                       | кадрового делопроизводства в структурных            |
 |                       | подразделениях Администрации города Омска;          |
 |                       | - количество студентов, прошедших практику в        |
 |                       | структурных подразделениях Администрации города     |
 |                       | Омска;                                              |
 |                       | - количество участников ярмарок вакансий;           |
 |                       | - количество выпускников, которым оказана помощь в  |
 |                       | центре поддержки выпускников образовательных        |
 |                       | учреждений                                          |
 |———————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|";

     - в  строке "Объемы и источники финансирования целевой программы"
цифры "15207,9" заменить цифрами  "14209,4",  слова  "в  2012  году  -
5200,7 тыс. руб." заменить словами "в 2012 году - 4202,2 тыс. руб.";
     - в  строке  "Основные  ожидаемые  конечные  результаты   целевой
программы" дефисы восьмой и девятый исключить;
     2) в  разделе  4   "Технико-экономическое   обоснование   целевой
программы":
     - название раздела изложить в следующей редакции:
     "Обоснование ресурсного обеспечения целевой программы";
     - в подразделе 1 "Мероприятия по обеспечению проведения заседаний
координационного Совета по реализации целевой программы":
     в строке 1.1 слова "2011 год - 4,3 тыс.  руб."  заменить  словами
"2011 год - 1,9 тыс. руб.", цифры "9,6" заменить цифрами "7,2";
     в строке "Итого по разделу,  в том числе по годам:"  цифры  "9,6"
заменить цифрами "7,2";
     в строке "2011 год" цифры "4,3" заменить цифрами "1,9";
     - в   подразделе   2   "Мероприятия   по  обучению  муниципальных
служащих":
     в строке 2.1 слова "2011 год - 2010,1 тыс. руб." заменить словами
"2011 год - 2090,5 тыс.  руб.",  слова "2012 год - 1873,3  тыс.  руб."
заменить  словами  "2012  год  -  1806,9  тыс.  руб.",  цифры "5640,4"
заменить цифрами "5654,4";
     в строке  2.2 слова "2011 год - 33,1 тыс.  руб." заменить словами
"2011 год - 74,7 тыс. руб.", цифры "75,8" заменить цифрами "117,4";
     в строке "Итого по разделу, в том числе по годам:" цифры "5716,2"
заменить цифрами "5771,8";
     в строке "2011 год" цифры "2043,2" заменить цифрами "2165,2";
     в строке "2012 год" цифры "1916,0" заменить цифрами "1849,6";
     - в подразделе 3 "Мероприятия по подготовке специалистов для нужд
органов   местного   самоуправления   города   Омска,    муниципальных
предприятий и учреждений":
     в строке 3.1 слова "2011 год - 320,4 тыс.  руб." заменить словами
"2011  год  -  275,0  тыс.  руб.",  цифры  "1177,8"  заменить  цифрами
"1132,4";
     в строке  3.2  после  слов "целевого взноса" дополнить словами ",
лиц,  включенных в состав резерва управленческих кадров  Администрации
города  Омска",  слова "2011 год - 1450,2 тыс.  руб." заменить словами
"2011 год - 1376,0 тыс.  руб.",  слова "2012 год - 1577,4  тыс.  руб."
заменить словами "2012 год - 661,3 тыс. руб.", цифры "4364,1" заменить
цифрами "3373,8";
     в строке "Итого по разделу, в том числе по годам:" цифры "5541,9"
заменить цифрами "4506,2";
     в строке "2011 год" цифры "1770,6" заменить цифрами "1651,0";
     в строке "2012 год" цифры "1897,8" заменить цифрами "981,7";
     - в   подразделе  4  "Мероприятия  по  организации  и  проведению
конкурсов профессионального мастерства":
     в строке 4.1 слова "2012 год - 170,9 тыс.  руб." заменить словами
"2012 год - 154,9 тыс. руб.", цифры "501,8" заменить цифрами "485,8";
     в строке "Итого по разделу,  в том числе по годам:" цифры "501,8"
заменить цифрами "485,8";
     в строке "2012 год" цифры "170,9" заменить цифрами "154,9";
     - в строке "Всего по целевой программе,  в том числе  по  годам:"
цифры "15207,9" заменить цифрами "14209,4";
     - в строке "2012 год" цифры "5200,7" заменить цифрами "4202,2";
     3) в  разделе  5 "Сведения о распределении объемов финансирования
целевой программы":
     - название раздела изложить в следующей редакции:
     "Объемы финансирования целевой программы";
     - в абзаце втором цифры "15207,9" заменить цифрами "14209,4";
     - в абзаце пятом цифры "5200,7" заменить цифрами "4202,2";
     4) в  разделе 6 "Прогноз ожидаемых результатов реализации целевой
программы" абзацы девятый и десятый исключить;
     5) в разделе 7 "Перечень мероприятий целевой программы":
     - строку 2 изложить в следующей редакции:

"|———|————————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————|———————|
 | 2 | Организационное        | Департамент       |    7,2 |   1,0 |   1,9 |   4,3 |
 |   | обеспечение проведения | правового         |        |       |       |       |
 |   | заседаний              | обеспечения и     |        |       |       |       |
 |   | координационного       | муниципальной     |        |       |       |       |
 |   | Совета по реализации   | службы,           |        |       |       |       |
 |   | целевой программы      | управление делами |        |       |       |       |
 |   |                        | Администрации     |        |       |       |       |
 |   |                        | города Омска      |        |       |       |       |
 |———|————————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————|———————|";

     - строки 8 - 11 изложить в следующей редакции:

"|————|————————————————————————|———————————————————|————————|————————|————————|————————|
 |  8 | Организация повышения  | Структурные       | 5654,4 | 1757,0 | 2090,5 | 1806,9 |
 |    | профессионального      | подразделения     |        |        |        |        |
 |    | уровня муниципальных   | Администрации     |        |        |        |        |
 |    | служащих Администрации | города Омска,     |        |        |        |        |
 |    | города Омска, Омского  | Омский городской  |        |        |        |        |
 |    | городского Совета      | Совет             |        |        |        |        |
 |    |                        | (по согласованию) |        |        |        |        |
 |————|————————————————————————|———————————————————|————————|————————|————————|————————|
 |  9 | Проведение лекций,     | Департамент       |  117,4 |    0,0 |   74,7 |   42,7 |
 |    | семинаров, совещаний   | правового         |        |        |        |        |
 |    | для муниципальных      | обеспечения и     |        |        |        |        |
 |    | служащих структурных   | муниципальной     |        |        |        |        |
 |    | подразделений          | службы            |        |        |        |        |
 |    | Администрации города   |                   |        |        |        |        |
 |    | Омска                  |                   |        |        |        |        |
 |————|————————————————————————|———————————————————|————————|————————|————————|————————|
 | Задача: подготовка специалистов для нужд органов местного самоуправления            |
 | города Омска, муниципальных предприятий и учреждений города Омска                   |
 |————|————————————————————————|———————————————————|————————|————————|————————|————————|
 | 10 | Реализация института   | Департамент       | 1132,4 |  537,0 |  275,0 |  320,4 |
 |    | наставничества через   | правового         |        |        |        |        |
 |    | проведение обучения    | обеспечения и     |        |        |        |        |
 |    | студентов, получающих  | муниципальной     |        |        |        |        |
 |    | первое базовое высшее  | службы            |        |        |        |        |
 |    | образование в          |                   |        |        |        |        |
 |    | образовательных        |                   |        |        |        |        |
 |    | учреждениях            |                   |        |        |        |        |
 |————|————————————————————————|———————————————————|————————|————————|————————|————————|
 | 11 | Профессиональная       | Структурные       | 3373,8 | 1336,5 | 1376,0 |  661,3 |
 |    | подготовка             | подразделения     |        |        |        |        |
 |    | специалистов для нужд  | Администрации     |        |        |        |        |
 |    | города Омска           | города Омска      |        |        |        |        |
 |————|————————————————————————|———————————————————|————————|————————|————————|————————|";

     - строку 17 изложить в следующей редакции:

"|————|————————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————|———————|
 | 17 | Организация и          | Департамент       |  485,8 | 160,0 | 170,9 | 154,9 |
 |    | проведение конкурсов   | здравоохранения   |        |       |       |       |
 |    | профессионального      | Администрации     |        |       |       |       |
 |    | мастерства             | города Омска,     |        |       |       |       |
 |    |                        | департамент по    |        |       |       |       |
 |    |                        | делам молодежи    |        |       |       |       |
 |    |                        | Администрации     |        |       |       |       |
 |    |                        | города Омска,     |        |       |       |       |
 |    |                        | департамент       |        |       |       |       |
 |    |                        | физической        |        |       |       |       |
 |    |                        | культуры и спорта |        |       |       |       |
 |    |                        | Администрации     |        |       |       |       |
 |    |                        | города Омска,     |        |       |       |       |
 |    |                        | департамент       |        |       |       |       |
 |    |                        | образования       |        |       |       |       |
 |    |                        | Администрации     |        |       |       |       |
 |    |                        | города Омска,     |        |       |       |       |
 |    |                        | департамент       |        |       |       |       |
 |    |                        | культуры          |        |       |       |       |
 |    |                        | Администрации     |        |       |       |       |
 |    |                        | города Омска      |        |       |       |       |
 |————|————————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————|———————|";

     6) раздел 8  "Система  целевых  индикаторов  с  методикой  оценки
эффективности   целевой   программы"   изложить  в  новой  редакции  в
соответствии с приложением к настоящему постановлению.
     2. Управлению  информационной политики Администрации города Омска
опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и
в  компьютерной  сети  "Интернет"  на  официальном сайте Администрации
города Омска.

     Мэр города Омска                                     В.Ф. Шрейдер



                                                            Приложение
                            к постановлению Администрации города Омска
                                      от 13 декабря 2011 года N 1750-п

          "8. Система целевых индикаторов с методикой оценки
              эффективности реализации целевой программы

            Значения целевых индикаторов целевой программы

|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————|
|  N  |       Наименование целевого индикатора      |  Единица  |    Значение   |
| п/п |                                             | измерения |    целевого   |
|     |                                             |           |   индикатора  |
|     |                                             |           |———————|———————|
|     |                                             |           |  2011 |  2012 |
|     |                                             |           |  год  |   год |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
| Цель: обеспечение квалифицированными специалистами органов местного           |
| самоуправления города Омска, иных организаций города Омска                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задача: совершенствование деятельности по подбору и расстановке кадров        |
| для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в      |
| структурных подразделениях Администрации города Омска                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
|  1  | Доля студентов, включенных в состав         | Процентов |   99  |   100 |
|     | перспективного кадрового резерва            |           |       |       |
|     | Администрации города Омска, имеющих планы   |           |       |       |
|     | индивидуального развития                    |           |       |       |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
| Задача: оказание содействия в деятельности по подбору и расстановке           |
| кадров в комитетах территориального общественного самоуправления              |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
|  2  | Количество административных округов города  |   Единиц  |   5   |    5  |
|     | Омска, в которых сформирован кадровый       |           |       |       |
|     | резерв для замещения вакантных должностей в |           |       |       |
|     | комитетах территориального общественного    |           |       |       |
|     | самоуправления                              |           |       |       |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
| Задача: повышение профессионального уровня муниципальных служащих             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
|  3  | Доля муниципальных служащих, прошедших      | Процентов |   85  |   95  |
|     | обучение                                    |           |       |       |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
|  4  | Количество проведенных лекций, семинаров,   |   Единиц  |   10  |   10  |
|     | совещаний для специалистов, осуществляющих  |           |       |       |
|     | ведение кадрового делопроизводства в        |           |       |       |
|     | структурных подразделениях Администрации    |           |       |       |
|     | города Омска                                |           |       |       |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
| Задача: ознакомление студентов образовательных учреждений с деятельностью     |
| структурных подразделений Администрации города Омска                          |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
|  5  | Количество студентов, прошедших практику в  |  Человек  |  190  |   200 |
|     | структурных подразделениях Администрации    |           |       |       |
|     | города Омска                                |           |       |       |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
| Цель: поддержка выпускников образовательных учреждений                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задача: оказание содействия в трудоустройстве выпускникам образовательных     |
| учреждений                                                                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
|  6  | Количество участников ярмарок вакансий      |  Человек  | 10000 | 10000 |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|
|  7  | Количество выпускников, которым оказана     |  Человек  |  1400 |  1450 |
|     | помощь в центре поддержки выпускников       |           |       |       |
|     | образовательных учреждений                  |           |       |       |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|

           Методика оценки эффективности целевой программы

     Оценка эффективности   реализации   целевой    программы    будет
производиться  исполнителем-координатором  целевой программы на основе
соотношения фактически  достигнутых  значений  результатов  реализации
мероприятий  целевой  программы  и  установленных  целевой  программой
значений целевых индикаторов.

|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  N  |      Наименование целевого      |    Методика оценки эффективности   |
| п/п |            индикатора           |          целевой программы         |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| Цель: обеспечение квалифицированными специалистами органов местного        |
| самоуправления города Омска, иных организаций города Омска                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задача: совершенствование деятельности по подбору и расстановке кадров     |
| для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в   |
| структурных подразделениях Администрации города Омска                      |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  1  | Доля студентов, включенных в    | Показатель определяется по         |
|     | состав перспективного кадрового | соотношению количества планов      |
|     | резерва Администрации города    | индивидуального развития,          |
|     | Омска, имеющих планы            | разработанных для студентов,       |
|     | индивидуального развития        | включенных в состав перспективного |
|     |                                 | кадрового резерва Администрации    |
|     |                                 | города Омска, и количества         |
|     |                                 | студентов, включенных в состав     |
|     |                                 | указанного резерва                 |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| Задача: оказание содействия в деятельности по подбору и расстановке        |
| кадров в комитетах территориального общественного самоуправления           |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  2  | Количество административных     | Показатель определяется по         |
|     | округов города Омска, в которых | количеству административных        |
|     | сформирован кадровый резерв для | округов города Омска,              |
|     | замещения вакантных должностей  | представивших информацию о наличии |
|     | в комитетах территориального    | сформированного кадрового резерва  |
|     | общественного самоуправления    | для замещения вакантных должностей |
|     |                                 | в комитетах территориального       |
|     |                                 | общественного самоуправления       |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| Задача: повышение профессионального уровня муниципальных служащих          |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  3  | Доля муниципальных служащих,    | Показатель определяется по         |
|     | прошедших обучение              | соотношению количества             |
|     |                                 | муниципальных служащих, включенных |
|     |                                 | в список муниципальных служащих,   |
|     |                                 | подлежащих направлению на          |
|     |                                 | повышение квалификации, и          |
|     |                                 | количества муниципальных служащих, |
|     |                                 | прошедших повышение квалификации в |
|     |                                 | отчетном периоде                   |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  4  | Количество проведенных лекций,  | Показатель определяется по         |
|     | семинаров, совещаний для        | количеству протоколов,             |
|     | специалистов, осуществляющих    | подготовленных по результатам      |
|     | ведение кадрового               | проведенных мероприятий            |
|     | делопроизводства в структурных  |                                    |
|     | подразделениях Администрации    |                                    |
|     | города Омска                    |                                    |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| Задача: ознакомление студентов образовательных учреждений с                |
| деятельностью структурных подразделений Администрации города Омска         |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  5  | Количество студентов, прошедших | Показатель определяется по         |
|     | практику в структурных          | количеству студентов, принятых на  |
|     | подразделениях Администрации    | практику в структурные             |
|     | города Омска                    | подразделения Администрации города |
|     |                                 | Омска в соответствии с изданными   |
|     |                                 | приказами (распоряжениями)         |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| Цель: поддержка выпускников образовательных учреждений                     |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задача: оказание содействия в трудоустройстве выпускникам                  |
| образовательных учреждений                                                 |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  6  | Количество участников ярмарок   | Показатель определяется по         |
|     | вакансий                        | количеству участников,             |
|     |                                 | зарегистрированных в журналах      |
|     |                                 | учета реализации мероприятия за    |
|     |                                 | отчетный период                    |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|  7  | Количество выпускников, которым | Показатель определяется по         |
|     | оказана помощь в центре         | количеству выпускников,            |
|     | поддержки выпускников           | зарегистрированных в журналах      |
|     | образовательных учреждений      | учета реализации мероприятия за    |
|     |                                 | отчетный период                    |
|—————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————————|"