РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
Утратил силу - Закон Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ
О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об оплате
труда работников государственных учреждений, финансируемых
из областного бюджета"
Принят Законодательным Собранием области 23 апреля 2008 года
Статья 1. Внести в Закон Владимирской области от 1 декабря 2004
года N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2004,8 декабря; 2006, 20 сентября; 2007, 11 июля; 2008, 11 марта) следующие
изменения:
1) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Основные понятия
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за
труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу
в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и
иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за
выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за
единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных
выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда
работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей
определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий,
должностей), определенных в зависимости от сложности работ и
требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень
квалификации работника.
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные
на тарифной системе дифференциации заработной платы работников
различных категорий.";
2) в части 2 статьи 5 слова "(оклада), определяемой" заменить
словами", оклада (должностного оклада), определяемых";
3) в статье 6:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Тарифная система дифференциации заработной платы работников
различных категорий включает в себя тарифные ставки, оклады
(должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.";
б) в части 3 слово "(оклад)" заменить словами ", оклад
(должностной оклад)";
в) в части 4:
слово "(оклады)" заменить словами ", оклады (должностные
оклады)";
слово "(оклада)" заменить словами ", оклада (должностного
оклада)";
г) в части 5 слово "(окладами)" заменить словами ", окладами
(должностными окладами)";
д) в абзаце первом части 6:
слово "(оклады)" заменить словами ", оклады (должностные
оклады)";
слово "(окладами)" заменить словами ", окладами (должностными
окладами)";
е) в абзаце втором части 6 слово "(окладов)" заменить словами ",
окладов (должностных окладов)";
ж) в абзаце третьем части 6 слово "(оклады)" заменить словами ",
оклады (должностные оклады)";
4) в пункте 2 части 1 статьи 9 слово "(оклада)" заменить словами
", оклада (должностного оклада)".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор
Владимирской области Н.Виноградов
Владимир
5 мая 2008 года
N 75-ОЗ
