Закон Омской области от 23.07.1999 № 213-оз

                        ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
                            ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                         ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                                   Утратил силу - Закон Омской области
                                        от 22.12.2004 г. N 601-оз

  Об аттестации государственных гражданских служащих Омской области
     (Дополнено - Закон Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

    (В редакции Законов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз;
                      от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     Настоящий   Закон  устанавливает  порядок  и  условия  проведения
аттестации  государственных  гражданских  служащих  Омской области. (В
редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

                        ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     С т а т ь я 1. Аттестация

     1.  Аттестация  есть  коллегиальная,  документально  оформленная,
периодическая  оценка  уровня  квалификации  и знаний государственного
гражданского  служащего  Омской  области.  (В  редакции  Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     2. Аттестации подлежат лица, замещающие должности государственной
гражданской  службы  Омской области. (В редакции Закона Омской области
от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     3. Аттестация государственных гражданских служащих Омской области
проводится  не  чаще  одного раза в два года, но не реже одного раза в
четыре  года.  (В  редакции  Закона  Омской области от 01.12.2004 г. N
579-оз)

     С т а т ь я 2. Цели и задачи аттестации

     1.  Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня
профессиональной   подготовки   государственных  гражданских  служащих
Омской   области   квалификационным   требованиям  по  соответствующим
должностям  государственной  гражданской службы Омской области, оценки
эффективности выполнения ими своих служебных обязанностей. (В редакции
Законов  Омской  области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N
579-оз)
     Аттестация  государственных  гражданских  служащих Омской области
призвана   способствовать   совершенствованию   деятельности   органов
государственной  власти  Омской  области.  (В  редакции  Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     2.  Основными  задачами  аттестации  государственных  гражданских
служащих Омской области являются: (В редакции Закона Омской области от
01.12.2004 г. N 579-оз)
     -   установление   соответствия   государственного   гражданского
служащего   Омской   области   замещаемой   должности  государственной
гражданской  службы  Омской области; (В редакции Закона Омской области
от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -  решение  вопроса  о  присвоении  государственному гражданскому
служащему  Омской  области соответствующего квалификационного разряда;
(В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     - определение направлений повышения квалификации и переподготовки
государственных  гражданских  служащих  Омской  области;  (В  редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -  повышение  ответственности, инициативы и творческой активности
государственных  гражданских  служащих  Омской  области;  (В  редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -  стимулирование  государственного гражданского служащего Омской
области  к  повышению  своего  профессионального  уровня;  (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -  своевременное  продвижение  по  службе высококвалифицированных
государственных   гражданских   служащих   Омской   области,   успешно
выполняющих  свои  должностные  обязанности; (В редакции Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -   формирование  резерва  государственных  гражданских  служащих
Омской  области  на  замещение  вышестоящих должностей государственной
гражданской  службы  Омской области. (В редакции Закона Омской области
от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     С т а т ь я 3. (Исключена - Закон Омской области от 01.12.2004 г.
N 579-оз)

                   ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ

     С  т  а  т ь я 4. Принципы аттестации государственных гражданских
служащих   Омской   области  (В  редакции  Закона  Омской  области  от
01.12.2004 г. N 579-оз)

     Аттестация  государственных  гражданских  служащих Омской области
основана на принципах: (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004
г. N 579-оз)
     - коллегиального подхода к проведению аттестации;
     -  объективности  в  оценке  профессиональных  и  личных  качеств
государственного  гражданского  служащего  Омской области; (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     - единства требований  к  аттестуемым  независимо  от  занимаемой
должности;
     - доброжелательного отношения к аттестуемым;
     - гласности и открытости в организации и проведении аттестации.

     С т а т ь я 5. Органы, ответственные за проведение аттестации

     1.  Решение  о  проведении аттестации государственных гражданских
служащих Омской области принимает руководитель соответствующего органа
государственной  власти  Омской  области.  (В  редакции Законов Омской
области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     2.  Орган исполнительной власти Омской области в сфере управления
государственной   гражданской   службой  Омской  области  осуществляет
методическую  работу и контроль за проведением аттестации. (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     3.  Проведение  аттестации  государственных  гражданских служащих
Омской  области  организует  кадровая  служба  соответствующего органа
государственной  власти  Омской  области.  (В  редакции Законов Омской
области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     4. Организация проведения аттестации включает в себя:
     - формирование аттестационной комиссии;
     - подготовку графика проведения аттестации;
     - составление списков государственных гражданских служащих Омской
области,  подлежащих  аттестации; (В редакции Закона Омской области от
01.12.2004 г. N 579-оз)
     - подготовку необходимых документов для аттестационной комиссии.

     С т а т ь я 6. Аттестационная комиссия

     1.   Аттестационная   комиссия  является  коллегиальным  органом,
непосредственно  осуществляющим оценку уровня профессиональных знаний,
личных  качеств  и  эффективности работы государственного гражданского
служащего  Омской  области.  (В  редакции  Закона  Омской  области  от
01.12.2004 г. N 579-оз)
     2. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     В   состав   аттестационной   комиссии  включаются  представители
кадровой  и  юридической служб соответствующего органа государственной
власти Омской области, а также могут включаться независимые эксперты и
представитель   соответствующего   профсоюзного  органа.  (В  редакции
Законов  Омской  области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N
579-оз)
     3. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии и
порядок  ее  работы утверждается руководителем,  принимающим решение о
проведении аттестации.
     4.   В   зависимости   от   специфики   должностных  обязанностей
государственных   гражданских   служащих   Омской   области  в  органе
государственной  власти  Омской  области  может быть создано несколько
аттестационных   комиссий.  (В  редакции  Законов  Омской  области  от
09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     5.  Для  проведения  аттестации  лиц, замещающих высшие и главные
должности  государственной гражданской службы Омской области в органах
исполнительной   власти   Омской   области,  создается  аттестационная
комиссия   в   порядке,  установленном  Губернатором  Омской  области.
(Дополнен - Закон Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     С т а т ь я 7. Сроки и график проведения аттестации

     1.   Сроки   и   график   проведения  аттестации  государственных
гражданских   служащих   Омской   области  утверждаются  руководителем
соответствующего  органа  государственной  власти  Омской  области. (В
редакции  Законов  Омской  области  от  09.10.2003  г.  N  465-оз;  от
01.12.2004 г. N 579-оз)
     2.  В  графике  проведения аттестации указывается: - наименование
органа государственной власти Омской области, подразделения, в котором
проводится аттестация; (В редакции Закона Омской области от 09.10.2003
г. N 465-оз)
     - дата и время проведения аттестации;
     -   дата  представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов  с  указанием  ответственных за представление руководителей
соответствующих  подразделений  органа  государственной  власти Омской
области. (В редакции Закона Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз)

     С т а т ь я 8. Аттестационные документы

     1.  Аттестационными  документами  являются  отзыв на аттестуемого
государственного гражданского служащего Омской области, аттестационный
лист  государственного  гражданского  служащего  Омской области и иные
документы,  предусмотренные  областным  законодательством. (В редакции
Законов  Омской  области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N
579-оз)
     2.  Перечень  аттестационных  документов,  их  форма и содержание
разрабатываются  органом  исполнительной власти Омской области в сфере
управления   государственной  гражданской  службой  Омской  области  и
утверждаются  Губернатором  Омской области. (В редакции Законов Омской
области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     3.  Отзыв на подлежащего аттестации государственного гражданского
служащего  Омской  области  должен  содержать сведения о замещаемой им
должности  государственной гражданской службы Омской области, перечень
решаемых  вопросов  и оценку в произвольной форме руководителем личных
качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого. (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     Аттестационный  лист  должен  содержать  данные о государственном
гражданском  служащем  Омской области, его квалификации, стаже работы,
кратко  отражать процедуру аттестации, содержать заключительную оценку
аттестационной    комиссией    результатов    служебной   деятельности
аттестуемого  и  ее рекомендации. (В редакции Закона Омской области от
01.12.2004 г. N 579-оз)
     4.  Аттестационный  лист  государственного гражданского служащего
Омской  области,  прошедшего  аттестацию,  и  отзыв на него хранятся в
личном деле государственного гражданского служащего Омской области. (В
редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     С т а т ь я 9. Финансирование аттестации

     Расходы,   связанные  с  организацией  и  проведением  аттестации
государственного гражданского служащего Омской области производятся за
счет  средств,  предусмотренных  в  областном  бюджете  на  содержание
органов  государственной  власти  Омской  области. (В редакции Законов
Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)

                ГЛАВА 3. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     С т а т ь я 10.  Порядок  и   сроки   оформления   аттестационных
документов

     1.  Отзыв на подлежащего аттестации государственного гражданского
служащего    Омской   области   подписывается   его   непосредственным
руководителем, утверждается вышестоящим руководителем и представляется
в  аттестационную  комиссию  не  позднее  чем  за две недели до начала
проведения аттестации. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004
г. N 579-оз)
     2.  При  каждой  последующей аттестации в аттестационную комиссию
предоставляются   результаты  предыдущей  аттестации  государственного
гражданского  служащего  Омской  области.  (В  редакции  Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     3.  Кадровая  служба органа государственной власти Омской области
не  менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого
подлежащего  аттестации государственного гражданского служащего Омской
области  с  отзывом  о его служебной деятельности. (В редакции Законов
Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     Ознакомление   государственного   гражданского  служащего  Омской
области  с  отзывом  о  его  служебной  деятельности  производится под
роспись. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     4. Аттестационный  лист  оформляется  аттестационной  комиссией и
подписывается председателем,  заместителем председателя,  секретарем и
членами   аттестационной  комиссии,  присутствующими  на  заседании  и
принимающими участие в голосовании.
     Государственный  гражданский служащий Омской области знакомится с
аттестационным  листом  под роспись. (В редакции Закона Омской области
от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     С  т  а  т ь я 11. Порядок оповещения государственных гражданских
служащих  Омской  области  об  аттестации  (В  редакции  Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     Сроки   и   график   проведения  аттестации  доводятся  органами,
ответственными   за  проведение  аттестации,  до  каждого  подлежащего
аттестации  государственного гражданского служащего Омской области под
роспись не менее чем за месяц до начала аттестации. (В редакции Закона
Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     С т а т ь я 12. Права аттестуемых

     Государственный  гражданский служащий Омской области имеет право:
(В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     - представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о
своей служебной деятельности за предшествующий аттестации период;
     - представить   в   аттестационную  комиссию  заявление  о  своем
несогласии с отзывом о его служебной деятельности;
     - на  перенос  даты  своей  аттестации  в случае нарушения сроков
оповещения его о проведении аттестации и ознакомления с отзывом о  его
служебной  деятельности,  установленных  статьями  10,  11  настоящего
Закона, а также в случае невозможности его личного участия в процедуре
аттестации  по уважительной причине (отпуск,  болезнь,  командировка и
т.д.);
     -  на обжалование решения, принятого по результатам аттестации, в
органе   исполнительной  власти  Омской  области  в  сфере  управления
государственной  гражданской  службой  Омской  области  или в суде. (В
редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     С  т  а  т  ь  я  13. Государственные гражданские служащие Омской
области, не подлежащие аттестации (В редакции Закона Омской области от
01.12.2004 г. N 579-оз)

     Аттестации   не  подлежат  государственные  гражданские  служащие
Омской  области:  (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N
579-оз)
     -  замещающие должность государственной гражданской службы Омской
области  соответствующей  группы менее года; (В редакции Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -  достигшие  предельного  возраста, установленного для замещения
должности   государственной  гражданской  службы  Омской  области;  (В
редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     - беременные женщины;
     -   находящиеся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком.  Аттестация
указанных   государственных   гражданских   служащих   Омской  области
проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска; (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -  в  течение  года  с  момента  присвоения  им квалификационного
разряда,  назначения  на  должность государственной гражданской службы
Омской  области  по конкурсу и (или) сдачи квалификационного экзамена,
окончания  повышения  квалификации  или  переподготовки.  (В  редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)

                ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     С т а т ь я 14. Порядок работы аттестационной комиссии

     1. Порядок работы аттестационной комиссии устанавливает процедуру
проведения заседаний комиссии, рассмотрения аттестационных документов,
заслушивания   аттестуемого  государственного  гражданского  служащего
Омской  области  и  его непосредственного руководителя, определяет вид
голосования  при принятии решений комиссией. (В редакции Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,  если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     3.    Аттестация    проводится    в    присутствии   аттестуемого
государственного  гражданского  служащего  Омской  области.  В  случае
неявки  государственного  гражданского  служащего  Омской  области  на
заседание  аттестационной  комиссии  без  уважительных причин комиссия
может  провести аттестацию в его отсутствие. (В редакции Закона Омской
области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     4.    Аттестационная    комиссия   рассматривает   представленные
документы,   заслушивает   сообщения   государственного   гражданского
служащего    Омской   области   и,   в   случае   необходимости,   его
непосредственного     руководителя     о     служебной    деятельности
государственного гражданского служащего Омской области. Аттестационная
комиссия   в   целях   объективного   проведения   аттестации,   после
рассмотрения  представленных аттестуемым дополнительных сведений о его
служебной  деятельности  за  предшествующий  период  и его заявления о
несогласии  с  представленным  отзывом, вправе перенести аттестацию на
очередное  заседание  комиссии.  (В  редакции Закона Омской области от
01.12.2004 г. N 579-оз)
     5.  Решение  об  оценке  профессиональных  и  личностных  качеств
государственного   гражданского  служащего  Омской  области,  а  также
рекомендации   аттестационной   комиссии   принимаются   в  отсутствие
аттестуемого  и его непосредственного руководителя открытым или тайным
голосованием   простым   большинством  голосов  членов  аттестационной
комиссии,   присутствующих   на   заседании.   При  равенстве  голосов
государственный   гражданский   служащий   Омской  области  признается
соответствующим   замещаемой   должности  государственной  гражданской
службы Омской области. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004
г. N 579-оз)
     Проходящий аттестацию государственный гражданский служащий Омской
области,  являющийся  членом аттестационной комиссии, в голосовании не
участвует.  (В  редакции  Закона  Омской  области  от  01.12.2004 г. N
579-оз)

     С т а т ь я 15. Оценка служебной деятельности

     1.    Обсуждение    профессиональных    и    личностных   качеств
государственного гражданского служащего Омской области применительно к
его  должностным  обязанностям и полномочиям должно быть объективным и
доброжелательным. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N
579-оз)
     2.  Оценка  служебной  деятельности государственного гражданского
служащего  Омской области основывается на его соответствии требованиям
по  замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы Омской
области,    изложенным   в   должностной   инструкции   (положении   о
подразделении),  определении  его участия в решении поставленных перед
соответствующим  подразделением (органом государственной власти Омской
области)  задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.
При  этом  должны учитываться профессиональные знания государственного
гражданского   служащего   Омской   области,  опыт  работы,  повышение
квалификации  и  переподготовка,  а  также в отношении должностных лиц
органов   государственной  власти  Омской  области  -  организаторские
способности.  (В  редакции  Законов  Омской области от 09.10.2003 г. N
465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)

                    ГЛАВА 5. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ

     С т а т ь я 16. Решения, принимаемые аттестационной комиссией

     1.   В   результате   аттестации   государственному  гражданскому
служащему  Омской области дается одна из следующих оценок: (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -  соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы Омской области; (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004
г. N 579-оз)
     -  соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы    Омской   области   при   условии   выполнения   рекомендаций
аттестационной  комиссии  по  его  служебной деятельности; (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     -   не   соответствует   замещаемой   должности   государственной
гражданской  службы  Омской области. (В редакции Закона Омской области
от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     Результаты    аттестации    заносятся   в   аттестационный   лист
государственного  гражданского  служащего  Омской области. (В редакции
Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     2.  Аттестационная  комиссия  по  результатам  аттестации  вправе
внести  на  рассмотрение  руководителя  органа  государственной власти
Омской     области    мотивированные    рекомендации    о    повышении
государственного  гражданского  служащего  Омской области в должности,
присвоении  очередного квалификационного разряда, о включении в резерв
на  выдвижение  на  вышестоящую  должность государственной гражданской
службы   Омской   области.  (В  редакции  Законов  Омской  области  от
09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     3.  Результаты аттестации государственного гражданского служащего
Омской  области  представляются  руководителю  органа  государственной
власти  Омской  области  не  позднее  чем  через  семь  дней  после ее
проведения.  (В  редакции  Законов  Омской  области от 09.10.2003 г. N
465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)

     С т а т ь я 17. Решения, принимаемые по результатам аттестации

     1.  Руководитель  соответствующего  органа государственной власти
Омской  области на основании результатов аттестации принимает решение:
(В редакции Закона Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз)
     -  о  повышении  государственного  гражданского  служащего Омской
области  в  должности; (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004
г. N 579-оз)
     -  о  присвоении  государственному  гражданскому служащему Омской
области  в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
(В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     - (Исключен - Закон Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз)
     -  о  включении  государственного  гражданского  служащего Омской
области    в   резерв   на   выдвижение   на   вышестоящую   должность
государственной  гражданской службы Омской области. (В редакции Закона
Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     2.  Государственный  гражданский служащий Омской области в случае
признания  его не соответствующим замещаемой должности государственной
гражданской   службы   Омской   области   направляется   на  повышение
квалификации  или  переподготовку  либо  с его согласия переводится на
другую должность государственной гражданской службы Омской области. (В
редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     При отказе государственного гражданского служащего Омской области
от  повышения  квалификации,  переподготовки  или  перевода  на другую
должность государственной гражданской службы Омской области, а также в
случае    отсутствия    соответствующей    должности   государственной
гражданской  службы Омской области руководитель органа государственной
власти   Омской   области   вправе   принять   решение  об  увольнении
государственного  гражданского служащего Омской области в соответствии
с трудовым законодательством Российской Федерации. (В редакции Законов
Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     3.  Решения,  предусмотренные  пунктами  1  и 2 настоящей статьи,
принимаются руководителем органа государственной власти Омской области
не  позднее  чем  через  два месяца со дня аттестации государственного
гражданского  служащего  Омской области. По истечении указанного срока
перевод  его  на  другую  должность государственной гражданской службы
Омской  области  или  увольнение  по  результатам данной аттестации не
допускаются.  Время  болезни  и  отпуска государственного гражданского
служащего  Омской  области  в  2-месячный  срок  не  засчитывается. (В
редакции  Законов  Омской  области  от  09.10.2003  г.  N  465-оз;  от
01.12.2004 г. N 579-оз)
     4.   После   проведения  аттестации  государственных  гражданских
служащих  Омской  области  издается приказ (распоряжение или иной акт)
руководителя  соответствующего  органа  государственной  власти Омской
области,  в  котором  анализируются  результаты проведения аттестации,
утверждаются   мероприятия   по   проведению  очередной  аттестации  и
улучшению  работы  с  кадрами.  (В  редакции Законов Омской области от
09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз)
     5. На основании представления органа исполнительной власти Омской
области  в сфере управления государственной гражданской службой Омской
области  руководитель  органа  государственной  власти  Омской области
может   отменить  результаты  аттестации  государственных  гражданских
служащих  Омской  области  и  назначить  повторную аттестацию в случае
проведения   аттестации   с  нарушением  настоящего  закона  и  других
нормативных правовых актов, регламентирующих проведение аттестации. (В
редакции  Законов  Омской  области  от  09.10.2003  г.  N  465-оз;  от
01.12.2004 г. N 579-оз)

                  ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     С  т  а т ь я 18. (Исключена - Закон Омской области от 09.10.2003
г. N 465-оз)

     С т а т ь я 19. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон  вступает  в  силу  со   дня   его   официального
опубликования.

     С  т  а т ь я 20. (Исключена - Закон Омской области от 09.10.2003
г. N 465-оз)

     Глава Администрации
     (Губернатор) Омской области          Л.К.Полежаев

г. Омск
23 июля 1999 г.
N 213-ОЗ