|
Расширенный поиск
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 16.01.2013 № 8МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 16.01.2013 N 8 г. Новосибирск О создании конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области (далее - министерство) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве (далее - комиссия). 2. Утвердить прилагаемый порядок работы комиссии и ее состав. 3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Министр С.И. Пыхтин УТВЕРЖДЕН приказом министерства социального развития Новосибирской области от "16" января 2013 г. N 8 СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области Пыхтин С. И. - министр социального развития Новосибирской области, председатель комиссии; Зябрева Л. М. - заместитель министра - начальник управления демографической и семейной политики министерства социального развития Новосибирской области, заместитель председателя комиссии; Черникова О. А. - начальник отдела контроля и кадровой работы министерства социального развития Новосибирской области, секретарь комиссии; Ануфриева Р. В. - заместитель министра - начальник управления организации социальных выплат министерства социального развития Новосибирской области; Потапова О. Р. - заместитель министра - начальник управления охраны прав детства, опеки и попечительства, организации социального обслуживания министерства социального развития Новосибирской области; Бабушкина Е. А. - начальник правового отдела министерства социального развития Новосибирской области; Квятковская О. А. - начальник управления опеки и попечительства над несовершеннолетними министерства социального развития Новосибирской области; Климахина Н. В. - начальник управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области; Лысова Г. И. - начальник управления развития системы стационарных учреждений министерства социального развития Новосибирской области; Третьяков Е. И. - начальник отдела правового обеспечения государственной гражданской службы и противодействия коррупции департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области; Трифонова С. Ю. - начальник отдела планирования и бюджетного финансирования министерства социального развития Новосибирской области; Щербакова Т. Г. - начальник отдела бюджетного учета и внутреннего аудита министерства социального развития Новосибирской области. В состав комиссии включаются 3 независимых эксперта. ____________ УТВЕРЖДЕН приказом министерства социального развития Новосибирской области от "16" января 2013 г. N 8 ПОРЯДОК работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области 1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области (далее - министерство) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" с целью обеспечения проведения объективной и полной оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации, гражданских служащих, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве (далее - кандидат). 2. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве (далее - комиссия) действует на постоянной основе. 3. Основными задачами комиссии являются: - обеспечение равных условий прохождения конкурсных процедур для всех кандидатов; - оценка профессионального уровня кандидатов и выявление кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве, на замещение которой проводится конкурс (далее - вакантная должность); - определение победителя конкурса; - определение из числа кандидатов лиц для включения в кадровый резерв министерства. 4. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности. 5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 6. Члены комиссии информируются о дате проведения заседания комиссии не менее чем за пять дней. 7. Председатель комиссии: - планирует работу комиссии; - утверждает повестку дня заседания комиссии; - утверждает план проведения конкурсных процедур; - назначает заседание комиссии; - председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса; - подписывает протокол заседания комиссии, ее решения; - осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства. 8. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия. 9. Секретарь комиссии: - осуществляет прием документов, необходимых для участия в конкурсе; - формирует материалы к заседанию комиссии; - информирует членов комиссии и кандидатов о дате проведения заседания комиссии; - готовит проект плана проведения конкурсных процедур, доводит его до сведения членов комиссии, информирует кандидатов о дате проведения конкурсных процедур; - ведет протокол заседания комиссии в соответствии с установленной формой; - оформляет решения комиссии; - организует прохождение кандидатами конкурсных процедур согласно утвержденному плану; - решает другие организационные вопросы. 10. Обеспечение прохождения кандидатами конкурсных процедур и подготовку материалов по их результатам осуществляет отдел контроля и кадровой работы министерства. 11. Конкурсные процедуры включают следующие методы оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств кандидатов: анализ документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности; собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве. 12. Анализ документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности кандидата проводится с целью определения соответствия требованиям законодательства по уровню профессионального образования, стажа и опыта работы. 13. Собеседование проводится с целью выявления профессиональных и индивидуально-личностных качеств кандидата. 14. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, положений должностного регламента, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области о государственной гражданской службе, и на основании результатов конкурсных процедур, включая: - направление профессионального образования; - опыт работы в органах государственной власти и местного самоуправления; - знания и навыки; - интеллектуальные способности (способность к анализу, стремление к профессиональному и личностному росту, способность принимать решения и другие); - организаторские способности (умение планировать, координировать и контролировать деятельность, оперативность в реализации профессиональных задач и другие); - лидерские качества (способность влиять на людей, объединять и другие). 15. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 16. Комиссия принимает следующее решение: - о признании одного из кандидатов победителем конкурса; - об отсутствии победителя конкурса; - о включении кандидата в кадровый резерв министерства. 17. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, и вносятся в протокол, который ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку. ____________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области министерстве социального развития Новосибирской области ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (наименование конкурсной комиссии) "___"_____________20___г. N _____ Председатель:____________________________________________________ (ФИО) _________________________________________________________________ (должность) ______________________________________________________________________ Заместитель председателя:________________________________________ (ФИО) _________________________________________________________________ (должность) ______________________________________________________________________ Секретарь комиссии:______________________________________________ (ФИО) _________________________________________________________________ (должность) ______________________________________________________________________ Присутствовали члены конкурсной комиссии: _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) (ФИО, должность) Повестка дня: О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области (наименование должности государственной гражданской службы Новосибирской области) (структурное подразделение) 1. Рассмотрели документы и материалы следующих кандидатов: 1.1._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 1.2._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 1.3._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них: 2.1._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 2.2._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 2.3._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) ______________________________________________________________________ 3. Результаты голосования: |———————|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | N | Фамилия, имя, отчество | Количество голосов | | | кандидата | | |———————|————————————————————————————|————————————|———————————————|————————————————| | п/п | | "За" | "Против" | "Воздержались" | |———————|————————————————————————————|————————————|———————————————|————————————————| | | | | | | |———————|————————————————————————————|————————————|———————————————|————————————————| 4. Решение конкурсной комиссии: 4.1. Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области _______________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы Новосибирской области) (структурное подразделение) (ФИО победителя конкурса) 4.2. Победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области отсутствует. 4.3. Включить____________________________________________________ (ФИО кандидата) в кадровый резерв отдела на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области. Председатель конкурсной комиссии ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) Секретарь конкурсной комиссии ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) Члены конкурсной комиссии: ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись9) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— ____________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
