Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 21.06.2013 № 680

 



                 МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                       НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                               ПРИКАЗ

21.06.2013                                                     N 680

                            Новосибирск

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и
  организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве
             социального развития Новосибирской области


     В соответствии  с частью  5  статьи  9 Федерального  закона  от
25.12.2008 N 237-ФЗ "О противодействии коррупции"

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления   представителя
нанимателя о  фактах  обращения в  целях склонения  государственного
гражданского служащего  к  совершению коррупционных  правонарушений,
регистрации уведомлений  и организации проверки  содержащихся в  них
сведений в министерстве социального развития Новосибирской области.
     2. И.о. начальника отдела контроля и кадровой работы Ситниковой
С.Ю. ознакомить государственных  гражданских служащих  министерства,
начальников отделов пособий  и социальных  выплат районов и  городов
Новосибирской  области,  районов  города  Новосибирска  с  настоящим
приказом.
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.
     


И.о. министра                                         Р.В. Ануфриева



                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                               приказом министерства
                                                социального развития
                                               Новосибирской области
                                                 от 21.06.2013 N 680


 Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в
целях склонения государственного гражданского служащего к совершению
коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации
  проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального
                   развития Новосибирской области
                         (далее - Порядок)

     1. Порядок  разработан  в  соответствии с  частью  5  статьи  9
Федерального  закона  от  25.12.2008  N  237-ФЗ  "О  противодействии
коррупции" и  устанавливает  процедуру уведомления  государственными
гражданскими    служащими    министерства    социального    развития
Новосибирской  области  (далее  -  гражданские  служащие)   министра
социального развития Новосибирской области о фактах обращения к  ним
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок
регистрации уведомлений  и организации проверки  содержащихся в  них
сведений.
     2. Уведомление  о   фактах  обращения  в   целях  склонения   к
совершению  коррупционных  правонарушений, за  исключением  случаев,
когда по данным фактам  проведена или проводится проверка,  является
должностной обязанностью  гражданского служащего,  в соответствии  с
Федеральным  законом  от  25.12.2008  N  237-ФЗ  "О  противодействии
коррупции".
     3. Гражданский  служащий,  которому  стало  известно  о   факте
обращения  к  иным  гражданским  служащим  в  связи  с   исполнением
служебных  обязанностей  каких-либо  лиц  в  целях  склонения  их  к
совершению коррупционных правонарушений,  вправе уведомлять об  этом
министра социального развития Новосибирской области в соответствии с
настоящим Порядком.
     4. Невыполнение гражданским  служащим должностной  обязанности,
указанной в пункте  2 настоящего Порядка, является  правонарушением,
влекущим  его  увольнение   с  государственной  гражданской   службы
Новосибирской   области   либо   привлечение  его   к   иным   видам
ответственности  в   соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации.
     5. При получении гражданским служащим предложения о  совершении
коррупционного  правонарушения  он  обязан  незамедлительно  в  день
получения предложения,  а если указанное  предложение поступило  вне
служебного  времени,  незамедлительно  в  момент  прибытия  к  месту
прохождения службы, представить в  отдел контроля и кадровой  работы
министерства  социального развития  Новосибирской  области (далее  -
отдел  контроля и  кадровой  работы  министерства) на  имя  министра
социального  развития  Новосибирской области  уведомление  о  фактах
обращения   в   целях   склонения   к   совершению    коррупционного
правонарушения (далее - уведомление).
     6. В уведомлении указывается перечень сведений в соответствии с
приложением N 1 к настоящему Порядку.
     К уведомлению    прилагаются    все    имеющиеся     материалы,
подтверждающие  обстоятельства  обращения  каких-либо  лиц  в  целях
склонения  гражданского   служащего   к  совершению   коррупционного
правонарушения.
     7. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим
с указанием даты составления уведомления.
     8. Лицами,  правомочными   осуществлять  прием  у   гражданских
служащих и их  регистрацию, являются  специалисты отдела контроля  и
кадровой работы министерства.
     9. Поступившее уведомление  незамедлительно в день  поступления
регистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется по
форме, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
     10. Журнал регистрации  уведомлений  должен быть  пронумерован,
прошнурован,  скреплен печатью  отдела  контроля и  кадровой  работы
министерства,  храниться  в  условиях,  исключающих  доступ  к  нему
посторонних лиц.
     11. Зарегистрированное  уведомление   незамедлительно  в   день
поступления  передается   уполномоченными  лицами  на   рассмотрение
министру  социального развития  Новосибирской  области для  принятия
решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
     12. Проверка сведений,  содержащихся в уведомлении,  проводится
по поручению министра  социального развития Новосибирской области  в
течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.
     13. Организацию проверки осуществляет начальник отдела контроля
и кадровой работы  министерства. Проверка  сведений, содержащихся  в
уведомлении, проводится уполномоченными лицами.
     В проведении   проверки   не  может   участвовать   гражданский
служащий, прямо или  косвенно заинтересованный  в ее результатах.  В
случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан  обратиться
к министру социального  развития Новосибирской области с  письменным
заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.
     14. В  ходе  проверки  у  гражданского  служащего  могут   быть
истребованы дополнительные объяснения или дополнительная  информация
в  отношении  лиц,   обратившихся  к  нему   в  целях  склонения   к
коррупционному  правонарушению,   или  в  отношении   представленных
сведений  о   коррупционном  правонарушении,   по  поводу   которого
поступило обращение, а  также о  действиях гражданского служащего  в
связи с поступившим к нему обращением.
     В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне
установлены:
     а) причины и  условия, которые способствовали  обращению лиц  к
гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного
правонарушения;
     б) должностные  обязанности,   к  неисполнению   (ненадлежащему
исполнению) которых пытались склонить гражданского служащего.
     15. По  результатам  проверки  начальником  отдела  контроля  и
кадровой работы министерства  направляется докладная записка на  имя
министра социального развития Новосибирской области.
     В докладной записке:
     а) указываются  результаты  проверки сведений,  содержащихся  в
уведомлении;
     б) подтверждается  или  опровергается факт  обращения  в  целях
склонения  государственного  гражданского  служащего  к   совершению
коррупционного правонарушения;
     в) указываются мероприятия,  проведение которых необходимо  для
устранения выявленных причин  и условий, способствующих обращению  в
целях склонения гражданского  служащего к совершению  коррупционного
правонарушения.
     16. В случае  подтверждения факта обращения  в целях  склонения
гражданского служащего  к  совершению коррупционного  правонарушения
все материалы, связанные с фактом обращения, направляются  министром
социального  развития Новосибирской  области  в трехдневный  срок  в
правоохранительные органы.


                            ___________



                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                               к Порядку уведомления
                                            представителя нанимателя
                                          о фактах обращения в целях
                                          склонения государственного
                                              гражданского служащего
                                          к совершению коррупционных
                                         правонарушений, регистрации
                                           уведомлений и организации
                                         проверки содержащихся в них
                                             сведений в министерстве
                                                социального развития
                                               Новосибирской области


    Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя
   нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения
  государственных гражданских служащих к совершению коррупционных
         правонарушений в министерстве социального развития
                       Новосибирской области


     1. Фамилия,  имя   и  отчество  государственного   гражданского
служащего министерства  социального  развития Новосибирской  области
(далее - гражданский служащий).
     2. Должность, замещаемая гражданским служащим.
     3. Структурное подразделение министерства социального  развития
Новосибирской  области,  в  котором  гражданский  служащий  проходит
государственную гражданскую службу Новосибирской области.
     4. Информация о факте обращения в целях склонения  гражданского
служащего к совершению коррупционного правонарушения:
     информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего  к
совершению коррупционного правонарушения;
     информация о месте и времени и иных обстоятельствах обращения в
целях склонения гражданского  служащего к совершению  коррупционного
правонарушения;
     информация о сущности предполагаемого правонарушения  (действие
(бездействие)  гражданского   служащего),   к  которому   склоняется
гражданский служащий.


                            ___________



                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                               к Порядку уведомления
                                            представителя нанимателя
                                          о фактах обращения в целях
                                          склонения государственного
                                            гражданского служащего к
                                            совершению коррупционных
                                         правонарушений, регистрации
                                           уведомлений и организации
                                             проверки содержащихся в
                                         них сведений в министерстве
                                                социального развития
                                                овосибирской области


                               Журнал
    регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным
гражданским служащим министерства социального развития Новосибирской
      области в целях склонения их к совершению коррупционных
                           правонарушений

|—————|——————————————————|——————————————————|—————————————|——————————————————|————————————|
| N   | Ф.И.О.           | Должность        | Дата        | Ф.И.О. и подпись | Примечание |
| п/п | государственного | государственного | поступления | государственного |            |
|     | гражданского     | гражданского     | уведомления | гражданского     |            |
|     | служащего,       | служащего,       |             | служащего,       |            |
|     | представившего   | представившего   |             | принявшего       |            |
|     | уведомление      | уведомление      |             | уведомление      |            |
|—————|——————————————————|——————————————————|—————————————|——————————————————|————————————|
|     |                  |                  |             |                  |            |
|—————|——————————————————|——————————————————|—————————————|——————————————————|————————————|


                            ___________