Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 14.10.2013 № 1230

 



                   МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                         НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

14.10.2013                                                      N 1230

                              Новосибирск

    Об утверждении показателей эффективности деятельности по видам
    учреждений, подведомственных министерству социального развития
     Новосибирской области, и основным категориям работников этих
                              учреждений


     В целях обеспечения исполнения приказа  министерства  социального
развития Новосибирской области от  30.08.2013  N 1039  "Об утверждении
Плана работы министерства социального развития  Новосибирской  области
по реализации Программы поэтапного  совершенствования  системы  оплаты
труда в государственных  (муниципальных)  учреждениях  на  2012 - 2018
годы,  утвержденной  распоряжением  Правительства  РФ  от   26.11.2012
N 2190-р, на второе полугодие 2013 года"

ПРИКАЗЫВАЮ:

     1. Утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности по
видам учреждений, подведомственных министерству  социального  развития
Новосибирской  области,  и   основным   категориям   работников   этих
учреждений (далее - показатели эффективности деятельности).
     2. Руководителям   учреждений,   подведомственных    министерству
социального развития  Новосибирской  области,  учитывать  утвержденные
настоящим   приказом   показатели   эффективности   деятельности   при
оформлении эффективных контрактов с работниками учреждений.
     3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Министр                                                    С.И. Пыхтин



                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                 приказом министерства
                                                  социального развития
                                                 Новосибирской области
                                        от "14" октября 2013 г. N 1230


      Показатели эффективности деятельности по видам учреждений,
   подведомственных министерству социального развития Новосибирской
       области, и основным категориям работников этих учреждений

---------------------------------------------------------------------------------
| N   | Вид учреждения  | Наименование      | Показатели эффективности          |
| п/п |                 | должностей и      | деятельности по видам учреждений, |
|     |                 | профессий         | подведомственных министерству     |
|     |                 | работников,       | социального развития              |
|     |                 | осуществляющих    | Новосибирской области, и основным |
|     |                 | основную          | категориям работников этих        |
|     |                 | деятельность      | учреждений                        |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
|     | Для всех видов  | 1. Заведующий     | 1. Отсутствие фактов неисполнения |
|     | учреждений      | отделением;       | или ненадлежащего исполнения      |
|     |                 | 2. Врачи, средний | своих должностных обязанностей, в |
|     |                 | медицинский и     | том числе отсутствие нарушений    |
|     |                 | фармацевтический  | правил внутреннего трудового      |
|     |                 | персонал, младший | распорядка.                       |
|     |                 | медицинский       | 2. Отсутствие нарушений техники   |
|     |                 | персонал;         | безопасности и требований         |
|     |                 | 3. Специалист по  | пожарной безопасности.            |
|     |                 | социальной        | 3. Своевременное исполнение       |
|     |                 | работе,           | указаний руководителя.            |
|     |                 | социальный        | 4. Отсутствие фактов              |
|     |                 | работник,         | предоставления услуг с нарушением |
|     |                 | психолог,         | требований к их объему и          |
|     |                 | культорганизатор, | качеству.                         |
|     |                 | консультант по    | 5. Отсутствие нарушений при       |
|     |                 | профессиональной  | ведении необходимой документации, |
|     |                 | реабилитации      | своевременное предоставление      |
|     |                 | инвалидов;        | установленной отчетности.         |
|     |                 | 4. Дезинфектор;   |                                   |
|     |                 | 5. Юрисконсульт;  |                                   |
|     |                 | 6. Инструктор по  |                                   |
|     |                 | труду;            |                                   |
|     |                 | 7. Заведующий     |                                   |
|     |                 | складом;          |                                   |
|     |                 | 8. Педагог,       |                                   |
|     |                 | педагогические    |                                   |
|     |                 | работники;        |                                   |
|     |                 | 9. Начальник      |                                   |
|     |                 | основного отдела; |                                   |
|     |                 | 10. Специалист по |                                   |
|     |                 | реабилитации      |                                   |
|     |                 | инвалидов;        |                                   |
|     |                 | 11.               |                                   |
|     |                 | Сурдопереводчик;  |                                   |
|     |                 | 12. Медицинский   |                                   |
|     |                 | психолог;         |                                   |
|     |                 | 13. Программист.  |                                   |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 1.  | Психоневрологи- | Заведующий        | 1. Оценка результатов             |
|     | ческие          | отделением        | деятельности каждого работника    |
|     | интернаты       | (социальной       | отделения исходя из установленных |
|     |                 | службой)          | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности работников           |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     |                 |                   | основного персонала и критериев   |
|     |                 |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     |                 |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |                   | 2. Своевременность прохождения    |
|     |                 |                   | работниками отделения медицинских |
|     |                 |                   | осмотров, диспансеризации.        |
|     |                 |                   | 3. Вовлечение в процесс           |
|     |                 |                   | реабилитации, в том числе в       |
|     |                 |                   | трудовую реабилитацию, не менее   |
|     |                 |                   | 50% инвалидов от общего числа     |
|     |                 |                   | инвалидов, имеющих показания к    |
|     |                 |                   | реабилитации.                     |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     |                 | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     |                 | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     |                 | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     |                 | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в отделении.                      |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | Наличие плана работы с отметкой о |
|     |                 | социальной        | выполнении 50% и выше охвата      |
|     |                 | работе,           | граждан мероприятиями (культурно- |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | культорганизатор, | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 | консультант по    | в учреждении.                     |
|     |                 | профессиональной  |                                   |
|     |                 | реабилитации      |                                   |
|     |                 | инвалидов         |                                   |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 2.  | Дома-интернаты  | Заведующий        | 1. Оценка результатов             |
|     | (пансионаты)    | отделением        | деятельности каждого работника    |
|     | для ветеранов   | (социальной       | отделения исходя из установленных |
|     | войны и труда,  | службой)          | показателей эффективности         |
|     | специальные     |                   | деятельности работников           |
|     | дома-интернаты  |                   | учреждений, подведомственных      |
|     | для граждан     |                   | министерству социального развития |
|     | пожилого        |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     | возраста и      |                   | основного персонала и критериев   |
|     | инвалидов       |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     |                 |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |                   | 2. Своевременность прохождения    |
|     |                 |                   | работниками отделения медицинских |
|     |                 |                   | осмотров, диспансеризации.        |
|     |                 |                   | 3. Вовлечение в процесс           |
|     |                 |                   | реабилитации, в том числе в       |
|     |                 |                   | трудовую реабилитацию, не менее   |
|     |                 |                   | 50% инвалидов от общего числа     |
|     |                 |                   | инвалидов, имеющих показания к    |
|     |                 |                   | реабилитации.                     |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     |                 | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     |                 | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     |                 | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     |                 | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в отделении.                      |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | Наличие плана работы с отметкой о |
|     |                 | социальной        | 50% и выше охвата граждан         |
|     |                 | работе,           | мероприятиями (культурно-         |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | культорганизатор, | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 | консультант по    | в учреждении.                     |
|     |                 | профессиональной  |                                   |
|     |                 | реабилитации      |                                   |
|     |                 | инвалидов         |                                   |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 3.  | Дома интернаты  | Заведующий        | 1. Оценка результатов             |
|     | (отделения)     | отделением        | деятельности каждого работника    |
|     | интенсивного    | (социальной       | отделения исходя из установленных |
|     | ухода           | службой)          | показателей эффективности         |
|     | (милосердия)    |                   | деятельности работников           |
|     | для граждан     |                   | учреждений, подведомственных      |
|     | пожилого        |                   | министерству социального развития |
|     | возраста и      |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     | инвалидов       |                   | основного персонала и критериев   |
|     |                 |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     |                 |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |                   | 2. Своевременность прохождения    |
|     |                 |                   | работниками отделения медицинских |
|     |                 |                   | осмотров, диспансеризации.        |
|     |                 |                   | 3. Вовлечение в процесс           |
|     |                 |                   | реабилитации, в том числе в       |
|     |                 |                   | трудовую реабилитацию, не менее   |
|     |                 |                   | 50% инвалидов от общего числа     |
|     |                 |                   | инвалидов, имеющих показания к    |
|     |                 |                   | реабилитации.                     |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     |                 | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     |                 | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     |                 | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     |                 | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в отделении.                      |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие постманипуляционных |
|     |                 |                   | осложнений, связанных с оказания  |
|     |                 |                   | медицинских услуг ненадлежащего   |
|     |                 |                   | качества.                         |
|     |                 |                   | 6. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |                   | 7. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов, родственников клиентов  |
|     |                 |                   | на объем и качество               |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | Наличие плана работы с отметкой о |
|     |                 | социальной        | 50% и выше охвата граждан         |
|     |                 | работе,           | мероприятиями (культурно-         |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | культорганизатор, | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 | консультант по    | в учреждении.                     |
|     |                 | профессиональной  |                                   |
|     |                 | реабилитации      |                                   |
|     |                 | инвалидов         |                                   |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 4.  | Дома ночного    | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     | пребывания      | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     |                 | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     |                 | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     |                 | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в отделении.                      |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Дезинфектор       | Отсутствие обоснованных жалоб     |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Юрисконсульт      | Отсутствие обоснованных жалоб     |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | Наличие плана работы с отметкой о |
|     |                 | социальной        | 50% и выше охвата граждан         |
|     |                 | работе,           | мероприятиями (культурно-         |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | инструктор по     | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 | труду             | в учреждении.                     |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 5.  | Центры срочной  | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     | социальной      | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     | помощи          | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     |                 | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     |                 | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     |                 | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в отделении.                      |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Юрисконсульт      | Отсутствие обоснованных жалоб     |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | Наличие плана работы с отметкой о |
|     |                 | социальной        | 50% и выше охвата граждан         |
|     |                 | работе,           | мероприятиями (культурно-         |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | инструктор по     | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 | труду             | в учреждении.                     |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Заведующий        | Своевременное (в соответствии с   |
|     |                 | складом           | локальными нормативно-правовыми   |
|     |                 |                   | актами учреждения) составление    |
|     |                 |                   | заявок на получение недостающих   |
|     |                 |                   | продуктов питания, организация их |
|     |                 |                   | закупки.                          |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 6.  | Комплексные     | Заведующий        | 1. Оценка результатов             |
|     | центры          | отделением        | деятельности каждого работника    |
|     | социальной      | (социальной       | отделения исходя из установленных |
|     | адаптации       | службой)          | показателей эффективности         |
|     | инвалидов,      |                   | деятельности работников           |
|     | геронтологичес- |                   | учреждений, подведомственных      |
|     | кие центры,     |                   | министерству социального развития |
|     | комплексные     |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     | социально-      |                   | основного персонала и критериев   |
|     | оздоровительны- |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     | е центры        |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |                   | 2. Своевременность прохождения    |
|     |                 |                   | работниками отделения медицинских |
|     |                 |                   | осмотров, диспансеризации.        |
|     |                 |                   | 3. Вовлечение в процесс           |
|     |                 |                   | реабилитации, в том числе в       |
|     |                 |                   | трудовую реабилитацию, не менее   |
|     |                 |                   | 50% инвалидов от общего числа     |
|     |                 |                   | инвалидов, имеющих показания к    |
|     |                 |                   | реабилитации.                     |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     |                 | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     |                 | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     |                 | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     |                 | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в отделении.                      |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | 1. Наличие плана работы с         |
|     |                 | социальной        | отметкой о 50% и выше охвата      |
|     |                 | работе,           | граждан мероприятиями (культурно- |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | педагог,          | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 | культорганизатор, | в учреждении.                     |
|     |                 | консультант по    | 2. Организация новых форм         |
|     |                 | профессиональной  | социокультурной и досуговой       |
|     |                 | реабилитации      | деятельности.                     |
|     |                 | инвалидов         | 3. Своевременное (в соответствии  |
|     |                 |                   | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 |                   | актами учреждения) формирование   |
|     |                 |                   | информационных баз данных         |
|     |                 |                   | учреждения по категориям          |
|     |                 |                   | клиентов.                         |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 7.  | Специальные     | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     | дома для        | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     | одиноких        | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     | граждан         | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     | пожилого        | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     | возраста        | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в отделении.                      |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | 1. Наличие плана работы с         |
|     |                 | социальной        | отметкой о 50% и выше охвата      |
|     |                 | работе,           | граждан мероприятиями (культурно- |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | культорганизатор  | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 |                   | в учреждении.                     |
|     |                 |                   | 2. Организация новых форм         |
|     |                 |                   | социокультурной и досуговой       |
|     |                 |                   | деятельности клиентов.            |
|     |                 |                   | 3. Своевременное (в соответствии  |
|     |                 |                   | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 |                   | актами учреждения) формирование   |
|     |                 |                   | информационных баз данных         |
|     |                 |                   | учреждения по категориям          |
|     |                 |                   | клиентов.                         |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Заведующий        | Своевременное (в соответствии с   |
|     |                 | складом           | локальными нормативно-правовыми   |
|     |                 |                   | актами учреждения) составление    |
|     |                 |                   | заявок на получение недостающих   |
|     |                 |                   | продуктов питания, организация их |
|     |                 |                   | закупки.                          |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 8.  | Детские дома-   | Заведующий        | 1. Оценка результатов             |
|     | интернаты для   | отделением        | деятельности каждого работника    |
|     | умственно       | (социальной       | отделения исходя из установленных |
|     | отсталых детей  | службой)          | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности работников           |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     |                 |                   | основного персонала и критериев   |
|     |                 |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     |                 |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |                   | 2. Своевременность прохождения    |
|     |                 |                   | работниками отделения медицинских |
|     |                 |                   | осмотров, диспансеризации.        |
|     |                 |                   | 3. Вовлечение в процесс           |
|     |                 |                   | реабилитации, в том числе в       |
|     |                 |                   | трудовую реабилитацию, не менее   |
|     |                 |                   | 50% инвалидов от общего числа     |
|     |                 |                   | инвалидов, имеющих показания к    |
|     |                 |                   | реабилитации.                     |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи, средний    | 1. Своевременная (в соответствии  |
|     |                 | медицинский и     | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 | фармацевтический  | актами учреждения) диагностика и  |
|     |                 | персонал, младший | назначение обследования, лечения  |
|     |                 | медицинский       | клиентов или получателей услуг.   |
|     |                 | персонал          | 2. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству и             |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие замечаний по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации  |
|     |                 |                   | в учреждении.                     |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие нарушений в         |
|     |                 |                   | использовании и хранении          |
|     |                 |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | 1. Наличие плана работы с         |
|     |                 | социальной        | отметкой о 50% и выше охвата      |
|     |                 | работе,           | граждан мероприятиями (культурно- |
|     |                 | социальный        | массовыми, кружковыми,            |
|     |                 | работник,         | психологические консультации,     |
|     |                 | психолог,         | реабилитационные программы) от    |
|     |                 | педагог,          | общего числа граждан, проживающих |
|     |                 | культорганизатор, | в учреждении.                     |
|     |                 | консультант по    | 2. Организация новых форм         |
|     |                 | профессиональной  | социокультурной и досуговой       |
|     |                 | реабилитации      | деятельности клиентов.            |
|     |                 | инвалидов         | 3. Своевременное (в соответствии  |
|     |                 |                   | с локальными нормативно-правовыми |
|     |                 |                   | актами учреждения) формирование   |
|     |                 |                   | информационных баз данных         |
|     |                 |                   | учреждения по категориям          |
|     |                 |                   | клиентов.                         |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 9.  | Оздоровительны- | Врачи, средний    | 1. Своевременное оказание первой  |
|     | е учреждения    | медицинский       | медицинской помощи.               |
|     | дополнительног- | персонал          | 2. Отсутствие нарушений в         |
|     | о образования   |                   | использовании и хранении          |
|     | детей           |                   | лекарственных средств.            |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие случаев массовой    |
|     |                 |                   | заболеваемости детей в            |
|     |                 |                   | учреждении.                       |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Педагогические    | Отсутствие самовольных уходов     |
|     |                 | работники         | детей, несчастных случаев,        |
|     |                 |                   | досрочных убытий детей из         |
|     |                 |                   | оздоровительного учреждения по    |
|     |                 |                   | причине незаинтересованности      |
|     |                 |                   | программой.                       |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 10. | Специальные     | Заведующий        | 1. Высокий уровень                |
|     | учреждения      | отделением        | самоорганизации профессиональной  |
|     | (отделения)     |                   | деятельности в аспекте            |
|     | для             |                   | взаимодействия с подчиненными (на |
|     | несовершенноле- |                   | основании наличия положительного, |
|     | тних,           |                   | либо отрицательного заключения    |
|     | нуждающихся в   |                   | руководителя).                    |
|     | социальной      |                   | 2. Отсутствие в отделении         |
|     | реабилитации;   |                   | конфликтных ситуаций (на          |
|     | комплексные     |                   | основании наличия или отсутствия  |
|     | учреждения      |                   | обоснованных служебных записок о  |
|     | социального     |                   | фактах возникновения конфликтных  |
|     | обслуживания    |                   | ситуаций).                        |
|     | семьи и детей;  |                   | 3. Создание и поддержание         |
|     | комплексные     |                   | благоприятных условий для         |
|     | учреждения для  |                   | качественного предоставления      |
|     | обслуживания    |                   | несовершеннолетним социальных     |
|     | детей с         |                   | услуг в соответствии с санитарно- |
|     | ограниченными   |                   | эпидемиологическими нормами,      |
|     | возможностями   |                   | пожарными нормами и другими       |
|     |                 |                   | нормативно-правовыми актами (в    |
|     |                 |                   | том числе отсутствие, либо        |
|     |                 |                   | наличие предписаний по нарушениям |
|     |                 |                   | данных норм).                     |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие в отделении фактов  |
|     |                 |                   | нарушения законодательства в      |
|     |                 |                   | отношении несовершеннолетних.     |
|     |                 |                   | 5. Оценка результатов             |
|     |                 |                   | деятельности каждого работника    |
|     |                 |                   | отделения исходя из установленных |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности работников           |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     |                 |                   | основного персонала и критериев   |
|     |                 |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     |                 |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи,            | 1. Отсутствие нарушений по        |
|     |                 | медицинские       | ведению медицинской документации  |
|     |                 | сестры, младший   | в учреждении.                     |
|     |                 | медицинский       | 2. Снижение заболеваемости детей  |
|     |                 | персонал          | - воспитанников учреждения (в     |
|     |                 |                   | сравнении с аналогичным периодом  |
|     |                 |                   | предыдущего года).                |
|     |                 |                   | 3. Сохранение и укрепление        |
|     |                 |                   | здоровья детей, обеспечение       |
|     |                 |                   | контроля за качественным питанием |
|     |                 |                   | с соблюдением санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологических норм (в том    |
|     |                 |                   | числе отсутствие, либо наличие    |
|     |                 |                   | предписаний по нарушениям данных  |
|     |                 |                   | норм).                            |
|     |                 |                   | 4. Наличие внутреннего контроля   |
|     |                 |                   | за обеспечением санитарно-        |
|     |                 |                   | гигиенических условий в           |
|     |                 |                   | помещениях учреждения согласно    |
|     |                 |                   | локальным нормативно-правовым     |
|     |                 |                   | актам учреждения и                |
|     |                 |                   | соответствующей документации.     |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие обоснованных        |
|     |                 |                   | обращений к руководителю          |
|     |                 |                   | учреждения родителей (иных        |
|     |                 |                   | законных представителей)          |
|     |                 |                   | воспитанников,                    |
|     |                 |                   | несовершеннолетних, сотрудников   |
|     |                 |                   | по поводу конфликтных ситуаций    |
|     |                 |                   | (по поводу выполняемой работы     |
|     |                 |                   | данных сотрудников) в учреждении  |
|     |                 |                   | (отделении).                      |
|     |                 |                   | 6. Осуществление контроля за      |
|     |                 |                   | качеством деятельности работников |
|     |                 |                   | пищеблока, младшего               |
|     |                 |                   | обслуживающего персонала,         |
|     |                 |                   | воспитателей (согласно локальным  |
|     |                 |                   | нормативно-правовым актам         |
|     |                 |                   | учреждения и соответствующей      |
|     |                 |                   | документации).                    |
|     |                 |                   | 7. Своевременное оказание первой  |
|     |                 |                   | медицинской помощи клиентам.      |
|     |                 |                   | 8. Проведение практических        |
|     |                 |                   | семинаров, занятий по вопросам    |
|     |                 |                   | оздоровления воспитанников,       |
|     |                 |                   | разработка методических           |
|     |                 |                   | рекомендаций для сотрудников      |
|     |                 |                   | учреждения.                       |
|     |                 |                   | 9. Проведение практических        |
|     |                 |                   | семинаров, занятий по вопросам    |
|     |                 |                   | разъяснения санитарных норм       |
|     |                 |                   | воспитанникам, работникам         |
|     |                 |                   | учреждения.                       |
|     |                 |                   | 10. Своевременность прохождения   |
|     |                 |                   | работниками учреждения            |
|     |                 |                   | медицинских осмотров.             |
|     |                 |                   | 11. Соблюдение санитарно-         |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Педагогические    | 1. Выполнение ежемесячного плана  |
|     |                 | работники         | работы (его наличие, соблюдение и |
|     |                 |                   | отсутствие фактов его нарушений). |
|     |                 |                   | 2. Наличие положительной динамики |
|     |                 |                   | (с учетом особенностей ребенка)   |
|     |                 |                   | по результатам акта внутреннего   |
|     |                 |                   | контроля на "входе и выходе".     |
|     |                 |                   | 3. Поддержание благоприятного     |
|     |                 |                   | психологического климата в        |
|     |                 |                   | коллективе.                       |
|     |                 |                   | 4. Участие в методической         |
|     |                 |                   | деятельности: конференциях,       |
|     |                 |                   | круглых столах, конкурсах         |
|     |                 |                   | профессионального мастерства.     |
|     |                 |                   | 5. Занятие призовых мест на       |
|     |                 |                   | конкурсах по направлению работы   |
|     |                 |                   | учреждения (районных, городских,  |
|     |                 |                   | областных, всероссийских).        |
|     |                 |                   | 6. Своевременное предоставление   |
|     |                 |                   | установленной отчетности.         |
|     |                 |                   | 7. Использование в работе         |
|     |                 |                   | дидактических и наглядных         |
|     |                 |                   | материалов, аудио-, видео-,       |
|     |                 |                   | оргтехники, игровых методов и     |
|     |                 |                   | приемов, изготовление пособий.    |
|     |                 |                   | 9. Участие в инновационной        |
|     |                 |                   | деятельности. Разработка и        |
|     |                 |                   | реализация творческих и           |
|     |                 |                   | социальных проектов, авторских    |
|     |                 |                   | программ, методик.                |
|     |                 |                   | 10. Отсутствие самовольных уходов |
|     |                 |                   | воспитанников, фактов допущения в |
|     |                 |                   | учреждении чрезвычайных ситуаций. |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Социальный        | 1. Удовлетворенность граждан      |
|     |                 | работник,         | качеством и доступностью          |
|     |                 | специалист по     | предоставления социальных услуг.  |
|     |                 | социальной работе | 2. Отсутствие в отделении         |
|     |                 |                   | конфликтных ситуаций (на          |
|     |                 |                   | основании наличия или отсутствия  |
|     |                 |                   | обоснованных служебных записок о  |
|     |                 |                   | фактах возникновения конфликтных  |
|     |                 |                   | ситуаций).                        |
|     |                 |                   | 3. Обеспечение комплексной        |
|     |                 |                   | безопасности учреждения и         |
|     |                 |                   | проживающих граждан.              |
|     |                 |                   | 4. Участие в инновационной        |
|     |                 |                   | деятельности. Разработка и        |
|     |                 |                   | реализация творческих и           |
|     |                 |                   | социальных проектов, авторских    |
|     |                 |                   | программ, методик.                |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Юрисконсульт      | Отсутствие обоснованных жалоб     |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 11. | Центры          | Заведующий        | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     | социальной      | отделением        | государственных услуг в           |
|     | реабилитации    | (социальной       | соответствии с государственным    |
|     | инвалидов       | службой)          | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 3. Контроль за оказанием услуг в  |
|     |                 |                   | соответствии с действующим        |
|     |                 |                   | законодательством.                |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Начальник         | Выполнение плановых объемов       |
|     |                 | основного отдела  | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи             | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 |                   | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 3. Участие в деятельности по      |
|     |                 |                   | контролю качества оказываемых     |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 4. Контроль за соблюдением        |
|     |                 |                   | регламента оказания процедур.     |
|     |                 |                   | 5. Соблюдение сроков              |
|     |                 |                   | периодических медицинских         |
|     |                 |                   | осмотров.                         |
|     |                 |                   | 6. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству услуг и       |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Средний           | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | медицинский и     | государственных услуг в           |
|     |                 | фармацевтический  | соответствии с государственным    |
|     |                 | персонал          | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 3. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |                   | 4. Контроль за соблюдением сроков |
|     |                 |                   | периодических медицинских         |
|     |                 |                   | осмотров.                         |
|     |                 |                   | 5. Незамедлительное               |
|     |                 |                   | информирование руководителя о     |
|     |                 |                   | чрезвычайных ситуациях в          |
|     |                 |                   | учреждении.                       |
|     |                 |                   | 6. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству услуг и       |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Младший           | 1. Проведение уборки помещений в  |
|     |                 | медицинский       | учреждении в соответствии с       |
|     |                 | персонал          | санитарными правилами и нормами.  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 3. Обеспечение надлежащих условий |
|     |                 |                   | хранения инвентаря,               |
|     |                 |                   | соответствующих требованиям       |
|     |                 |                   | законодательства и локальным      |
|     |                 |                   | нормативно-правовым актам, и      |
|     |                 |                   | нормативное использование моющих  |
|     |                 |                   | средств.                          |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение правил внутреннего  |
|     |                 |                   | распорядка, санитарно-            |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении.                       |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству услуг и       |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | социальной работе | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 3. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Социальный        | 1. Соблюдение правил внутреннего  |
|     |                 | работник          | распорядка, санитарно-            |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых услуг.            |
|     |                 |                   | 3. Выполнение плановых объемов по |
|     |                 |                   | социально-педагогическим услугам  |
|     |                 |                   | в соответствии с государственным  |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 4. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | реабилитации      | государственных услуг в           |
|     |                 | инвалидов         | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие жалоб клиентов на   |
|     |                 |                   | полноту и качество                |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 3. Использование современных      |
|     |                 |                   | технологий и инновационных        |
|     |                 |                   | подходов при проведении           |
|     |                 |                   | реабилитационных мероприятий.     |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Консультант по    | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | профессиональной  | государственных услуг в           |
|     |                 | реабилитации      | соответствии с государственным    |
|     |                 | инвалидов         | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие жалоб клиентов на   |
|     |                 |                   | полноту и качество                |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Культорганизатор  | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 |                   | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие жалоб клиентов на   |
|     |                 |                   | полноту и качество                |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Сурдопереводчик   | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 |                   | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Медицинский       | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | психолог          | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения клиентов) за |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Использование в деятельности   |
|     |                 |                   | современных технологий и          |
|     |                 |                   | инновационных подходов.           |
|     |                 |                   | 3. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие обоснованных жалоб  |
|     |                 |                   | клиентов на объем и качество      |
|     |                 |                   | предоставляемых учреждением       |
|     |                 |                   | услуг.                            |
|     |                 |                   | 5. Отсутствие предписаний         |
|     |                 |                   | надзорных и контролирующих        |
|     |                 |                   | органов по качеству услуг и       |
|     |                 |                   | безопасности осуществления        |
|     |                 |                   | медицинской деятельности.         |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 12. | Детские дома    | Заведующий        | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     | для детей-      | отделением        | государственных услуг в           |
|     | сирот и детей,  | (социальной       | соответствии с государственным    |
|     | оставшихся без  | службой)          | заданием при отсутствии           |
|     | попечения       |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     | родителей       |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие неисполненных в     |
|     |                 |                   | установленный срок предписаний    |
|     |                 |                   | органов государственного контроля |
|     |                 |                   | (надзора) (за исключением         |
|     |                 |                   | требующих значительных финансовых |
|     |                 |                   | вложений при отсутствии           |
|     |                 |                   | финансирования).                  |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие нарушений           |
|     |                 |                   | требований нормативов,            |
|     |                 |                   | утвержденных постановлением       |
|     |                 |                   | администрации Новосибирской       |
|     |                 |                   | области от 24.04.2006 N 30-па     |
|     |                 |                   | "Об утверждении норм              |
|     |                 |                   | материального обеспечения детей-  |
|     |                 |                   | сирот и детей, оставшихся без     |
|     |                 |                   | попечения родителей, обучающихся  |
|     |                 |                   | и воспитывающихся в областных     |
|     |                 |                   | государственных и муниципальных   |
|     |                 |                   | образовательных учреждениях для   |
|     |                 |                   | детей-сирот и детей, оставшихся   |
|     |                 |                   | без попечения родителей".         |
|     |                 |                   | 4. Оценка результатов             |
|     |                 |                   | деятельности каждого работника    |
|     |                 |                   | отделения исходя из установленных |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности работников           |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     |                 |                   | основного персонала и критериев   |
|     |                 |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     |                 |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Врачи             | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 |                   | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие нарушений при       |
|     |                 |                   | ведении медицинской документации, |
|     |                 |                   | своевременное предоставление      |
|     |                 |                   | установленной отчетности.         |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Средний           | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | медицинский и     | государственных услуг в           |
|     |                 | фармацевтический  | соответствии с государственным    |
|     |                 | персонал          | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Соблюдение государственных     |
|     |                 |                   | стандартов социального            |
|     |                 |                   | обслуживания Новосибирской        |
|     |                 |                   | области.                          |
|     |                 |                   | 3. Незамедлительное               |
|     |                 |                   | информирование руководителя о     |
|     |                 |                   | чрезвычайных ситуациях в          |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Младший           | 1. Отсутствие фактов              |
|     |                 | медицинский       | неуважительного и некорректного   |
|     |                 | персонал          | отношения к воспитанникам.        |
|     |                 |                   | 2. Соблюдение санитарно-          |
|     |                 |                   | эпидемиологического режима в      |
|     |                 |                   | учреждении (отделении).           |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Педагогические    | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | работники         | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие фактов              |
|     |                 |                   | неуважительного и некорректного   |
|     |                 |                   | отношения к воспитанникам.        |
|     |                 |                   | 3. Использование в практической   |
|     |                 |                   | работе инновационных методов в    |
|     |                 |                   | области педагогики.               |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Помощник          | 1. Отсутствие фактов              |
|     |                 | воспитателя       | неуважительного и некорректного   |
|     |                 |                   | отношения к воспитанникам.        |
|     |                 |                   | 2. Использование в практической   |
|     |                 |                   | работе инновационных методов в    |
|     |                 |                   | области педагогики.               |
|     |                 |                   | 3. Участие в мероприятиях по      |
|     |                 |                   | социальной адаптации              |
|     |                 |                   | воспитанников.                    |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Социальный        | 1. Выполнение плановых объемов по |
|     |                 | работник          | социально-педагогическим услугам  |
|     |                 |                   | в соответствии с государственным  |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие фактов              |
|     |                 |                   | неуважительного и некорректного   |
|     |                 |                   | отношения к воспитанникам.        |
|     |                 |                   | 3. Использование в практической   |
|     |                 |                   | работе инновационных методов в    |
|     |                 |                   | области педагогики.               |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Специалист по     | Выполнение плановых объемов       |
|     |                 | социальной работе | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Младший           | 1. Отсутствие фактов              |
|     |                 | воспитатель       | неуважительного и некорректного   |
|     |                 |                   | отношения к воспитанникам.        |
|     |                 |                   | 2. Использование в практической   |
|     |                 |                   | работе инновационных методов в    |
|     |                 |                   | области педагогики.               |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Психолог          | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 |                   | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Использование в практической   |
|     |                 |                   | работе современных                |
|     |                 |                   | диагностических методов           |
|     |                 |                   | исследования.                     |
|-----+-----------------+-------------------+-----------------------------------|
| 13. | Центры          | Заведующий        | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     | развития        | отделением        | государственных услуг в           |
|     | семейных форм   | (социальной       | соответствии с государственным    |
|     | устройства      | службой)          | заданием при отсутствии           |
|     | детей-сирот и   |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     | детей,          |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     | оставшихся без  |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     | попечения       |                   | требующие расселения детей,       |
|     | родителей       |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие неисполненных в     |
|     |                 |                   | установленный срок предписаний    |
|     |                 |                   | органов государственного контроля |
|     |                 |                   | (надзора) (за исключением         |
|     |                 |                   | требующих значительных финансовых |
|     |                 |                   | вложений при отсутствии           |
|     |                 |                   | финансирования).                  |
|     |                 |                   | 3. Отсутствие нарушений           |
|     |                 |                   | требований нормативов,            |
|     |                 |                   | утвержденных постановлением       |
|     |                 |                   | администрации Новосибирской       |
|     |                 |                   | области от 24.04.2006 N 30-па     |
|     |                 |                   | "Об утверждении норм              |
|     |                 |                   | материального обеспечения детей-  |
|     |                 |                   | сирот и детей, оставшихся без     |
|     |                 |                   | попечения родителей, обучающихся  |
|     |                 |                   | и воспитывающихся в областных     |
|     |                 |                   | государственных и муниципальных   |
|     |                 |                   | образовательных учреждениях для   |
|     |                 |                   | детей-сирот и детей, оставшихся   |
|     |                 |                   | без попечения родителей".         |
|     |                 |                   | 4. Отсутствие нарушений по        |
|     |                 |                   | ведению медицинской документации. |
|     |                 |                   | 5. Оценка результатов             |
|     |                 |                   | деятельности каждого работника    |
|     |                 |                   | отделения исходя из установленных |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности работников           |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, из числа   |
|     |                 |                   | основного персонала и критериев   |
|     |                 |                   | их оценки, утвержденных приказом  |
|     |                 |                   | министерства социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области от          |
|     |                 |                   | 31.07.2013 N 870 "Об утверждении  |
|     |                 |                   | показателей эффективности         |
|     |                 |                   | деятельности государственных      |
|     |                 |                   | учреждений, подведомственных      |
|     |                 |                   | министерству социального развития |
|     |                 |                   | Новосибирской области, их         |
|     |                 |                   | руководителей и работников".      |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Начальник         | Выполнение плановых объемов       |
|     |                 | основного отдела  | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Юрисконсульт      | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 |                   | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Отсутствие жалоб от граждан по |
|     |                 |                   | качеству и доступностью           |
|     |                 |                   | предоставления оказываемых услуг. |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Педагогические    | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 | работники         | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Использование в практической   |
|     |                 |                   | работе инновационных методов в    |
|     |                 |                   | области педагогики.               |
|     |                 |-------------------+-----------------------------------|
|     |                 | Психолог          | 1. Выполнение плановых объемов    |
|     |                 |                   | государственных услуг в           |
|     |                 |                   | соответствии с государственным    |
|     |                 |                   | заданием при отсутствии           |
|     |                 |                   | объективных факторов (карантин,   |
|     |                 |                   | чрезвычайные ситуации,            |
|     |                 |                   | капитальный и текущий ремонты,    |
|     |                 |                   | требующие расселения детей,       |
|     |                 |                   | нахождение детей в                |
|     |                 |                   | оздоровительных лагерях) за       |
|     |                 |                   | отчетный период.                  |
|     |                 |                   | 2. Использование в практической   |
|     |                 |                   | работе современных                |
|     |                 |                   | диагностических методов           |
|     |                 |                   | исследования.                     |
---------------------------------------------------------------------------------


                              ___________