Постановление Главы администрации Новосибирской области от 26.05.2003 № 341

                               Г Л А В А
                 АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                         от 26.05.2003 N 341

      Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного
  дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
  рабочим днем в государственных учреждениях Новосибирской области,
           финансируемых за счет средств областного бюджета


     (В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области
            от 14.11.2006 г. N 453; от 02.03.2009 г. N 69)

     В целях   обеспечения   трудовых   прав   и  социальных  гарантий
работников,  компенсации за особый режим работы,  выполнение  трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,  а
также в соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.   Утвердить   прилагаемый  Порядок  и  условия  предоставления
ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам  с
ненормированным    рабочим    днем   в   государственных   учреждениях
Новосибирской   области,  финансируемых  за  счет  средств  областного
бюджета (далее - Порядок). (В   редакции   Постановления   Губернатора
Новосибирской области от 02.03.2009 г. N 69)
     2.    Руководителям   структурных   подразделений   администрации
Новосибирской     области,     областных     исполнительных    органов
государственной   власти   Новосибирской   области  довести  настоящее
постановление    до    подведомственных   государственных   учреждений
Новосибирской области. (В     редакции    Постановления    Губернатора
Новосибирской области от 02.03.2009 г. N 69)
     3.   Руководителям   государственных   учреждений   Новосибирской
области,  финансируемых за счет средств областного бюджета, в месячный
срок   привести   локальные   нормативные   акты   в   соответствие  с
постановлением. (В  редакции  Постановления  Губернатора Новосибирской
области от 02.03.2009 г. N 69)
     4. Департаменту труда и занятости населения Новосибирской области
(Шмидт  И.В.)  давать разъяснения по применению Порядка, утвержденного
постановлением. (В  редакции  Постановления  Губернатора Новосибирской
области от 02.03.2009 г. N 69)
   



     В.А.Толоконский
   
   
-----------------------------------
   
   
                                                            УТВЕРЖДЕНЫ

                                                  Постановлением главы
                                                 администрации области
                                                   от 26.05.2003 N 341
   

     Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
 государственных учреждениях Новосибирской области, финансируемых за
                   счет средств областного бюджета

     (В редакции Постановления Губернатора Новосибирской области
                        от 02.03.2009 г. N 69)
   

     1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   -  дополнительный  отпуск)
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам государственных учреждений Новосибирской области,
финансируемых  за  счет средств областного бюджета, если эти работники
при    необходимости   эпизодически   привлекаются   по   распоряжению
работодателя   к   выполнению  своих  трудовых  функций  за  пределами
нормальной продолжительности рабочего времени. (В             редакции
Постановления Губернатора Новосибирской области от 02.03.2009 г. N 69)
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право на дополнительный отпуск,  устанавливается коллективным
договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения  с
учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются руководящий,  технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может быть менее 3
календарных дней, устанавливается в зависимости от должности, объема и
сложности выполняемой работы и составляет:
     для руководителя учреждения - до 14 календарных дней;
     для заместителя руководителя учреждения - до 12 календарных дней;
     для руководителя структурного подразделения учреждения  -  до  10
календарных дней;
     для заместителя    руководителя    структурного     подразделения
учреждения - до 8 календарных дней;
     для других должностей - до 6 календарных дней.
     4. Продолжительность  дополнительного  отпуска по соответствующим
должностям  устанавливается  коллективным  договором   или   правилами
внутреннего  трудового  распорядка  учреждения и зависит от характера,
степени напряженности труда, необходимости выполнения работником своих
трудовых  функций,  за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени.  Работодатель ведет учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     5. Право  на  дополнительный   отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
       (Исключен  -  Постановление  Губернатора  Новосибирской области
от 14.11.2006 г. N 453)
     6. Дополнительный   отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     7. В  случае   увольнения,   переноса   либо   не   использования
дополнительного  отпуска,  право  на  указанный  отпуск  реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     8. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.