Постановление Главы администрации Новосибирской области от 13.10.2003 № 660

                               Г Л А В А
                 АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                         от 13.10.2003 N 660
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Новосибирской области
                                         от 25.05.2009 г. N 227
              О повышении уровня оплаты труда работников
          Государственной противопожарной службы МЧС России,
           содержащихся за счет средств областного бюджета
                        Новосибирской области


     В соответствии   с   постановлением   Правительства    Российской
Федерации  от  2 июня 2003 года N 314 "О повышении уровня оплаты труда
работников   Государственной   противопожарной   службы   Министерства
Российской   Федерации  по  делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Установить, что для работников Государственной противопожарной
службы  МЧС  России  (далее - Государственная противопожарная служба),
содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области,
применяются  тарифные  ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате
труда  работников  организаций  бюджетной  сферы,  повышенные  на   50
процентов.
     2. Установить  для  работников  Государственной   противопожарной
службы,  содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской
области, следующие ежемесячные надбавки:
     ежемесячная надбавка  за  выслугу  лет  в  размере  от  5  до  40
процентов тарифной ставки (оклада);
     ежемесячная надбавка  за  особые  условия  труда  в размере до 50
процентов тарифной ставки (оклада) -  для  работников,  участвующих  в
предупреждении    и   тушении   пожаров,   а   также   непосредственно
обеспечивающих выполнение этих работ.
     3. Выплачивать доплаты к тарифной ставке (окладу):
     водителям Государственной противопожарной службы, содержащимся за
счет    областного    бюджета    Новосибирской   области   и   имеющим
ненормированный рабочий день, - в размере до 50 процентов;
     работникам Государственной  противопожарной службы,  содержащимся
за счет областного бюджета Новосибирской области и принимавшим участие
в   тушении   пожаров  3-й  и  более  высоких  категорий  сложности  и
непосредственно обеспечивающим выполнение  соответствующих  работ,  из
расчета:
     две часовые ставки за каждый час работы - при работе в  условиях,
не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;
     четыре часовые ставки  за  каждый  час  работы  -  при  работе  в
условиях,  требующих  применения  изолирующих  средств  индивидуальной
защиты.
     4. Утвердить прилагаемые:
     Положение о   порядке   исчисления   стажа   работы    работников
Государственной  противопожарной  службы  МЧС России,  содержащихся за
счет средств областного бюджета Новосибирской области,  дающего  право
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет;
     Перечень должностей   (профессий)   работников    Государственной
противопожарной  службы  МЧС  России,  содержащихся  за  счет  средств
областного бюджета Новосибирской области и имеющих право на  получение
ежемесячной  процентной  надбавки за особые условия труда в размере до
50 процентов тарифной ставки (оклада);
     Порядок расчета  (установления) доплат работникам Государственной
противопожарной  службы  МЧС  России,  содержащимся  за  счет  средств
областного  бюджета  Новосибирской  области  и  принимающим  участие в
тушении  пожаров  3-й  и   более   высокой   категории   сложности   и
непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ.
     5. Главному   управлению   по   делам   гражданской   обороны   и
чрезвычайным   ситуациям   при   администрации  Новосибирской  области
(Сафиуллин Д.Э.):
     5.1. Произвести выплаты, предусмотренные настоящим постановлением
с 1 июля 2003 года за счет и в пределах сметы расходов  на  содержание
Управления   Государственной   противопожарной   службы   МЧС   России
Новосибирской области в 2003 году.
     5.2. Предусмотреть  в  2004  году  при  формировании фонда оплаты
труда  средства  на  выплаты  стимулирующего  характера,  а  также  на
оказание     материальной     помощи     работникам    Государственной
противопожарной  службы  МЧС  России,  содержащейся  за  счет  средств
областного бюджета Новосибирской области, (в расчете на год) в размере
6 месячных повышенных тарифных ставок (окладов) с  учетом  надбавок  и
доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты
труда.
     6. Управлению финансов и налоговой политики администрации области
(Аксененко С.В.) учесть при разработке проекта  закона  "Об  областном
бюджете  Новосибирской  области  на  2004  год"  средства  на  выплату
надбавок и доплат, предусмотренных постановлением.
     7. Контроль  за  исполнением  постановления  возложить на первого
заместителя главы администрации области Косоурова В.С.




     В.А.Толоконский
   
   



-------------------------------------------------

                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                                  Постановлением главы
                                                 администрации области

                                                   от 13.10.2003 N 660

                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о порядке исчисления стажа работы работников
          Государственной противопожарной службы МЧС России,
           содержащихся за счет средств областного бюджета
           Новосибирской области, дающего право на выплату
            ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

                          1. Общие положения

     1.1. Право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет
(далее по надбавка) имеют  работники  Государственной  противопожарной
службы МЧС России,  содержащиеся за счет бюджета Новосибирской области
по типовым штатам и типовой структуре,  в том числе принятые на работу
по совместительству (далее - работники).
     1.2. Выплата  надбавки  производится  ежемесячно   в   процентном
отношении  к  должностным  окладам  (тарифным  ставкам)  по занимаемой
должности (профессии) в следующих размерах:
     за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов:
     за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
     за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
     за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
     за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
     за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
     за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
     1.3. Надбавка исчисляется:
     1.3.1. Рабочим-сдельщикам    -   исходя   из   тарифных   ставок,
установленных  по  соответствующим  разрядам  Единой  тарифной  сетки,
другим  работникам  -  исходя из должностных окладов,  установленных в
соответствии со штатами.
     1.3.2. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующих
работников по  вышеоплачиваемым  должностям  -  по  соглашению  сторон
трудового договора.
     1.3.3. Педагогическим  работникам  и  тренерам  спортивных   школ
системы   МЧС   России   -   от   месячной  ставки  заработной  платы,
установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от
определенной при тарификации заработной платы.
     1.3.4. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады)
- исходя из повышенных тарифных ставок (окладов).
     1.4. Надбавка не выплачивается работникам, занятым на временных и
сезонных  работах,  за  исключением работников котельных и истопников,
которым надбавка за выслугу лет выплачивается  за  фактический  период
работы (сезон).

        2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
                               надбавки

     2.1. В  стаж  работы,  дающий  право   на   получение   надбавки,
включается  все время работы (службы) в воинских частях,  учреждениях,
организациях   МЧС   России   (ГКЧС   России),    в    Государственной
противопожарной    службе    (пожарной   охране,   противопожарных   и
аварийно-спасательных службах Министерства внутренних  дел  Российской
Федерации),  в  органах  внутренних  дел,  а  также  в  подразделениях
пожарной  охраны  других  министерств  и  иных   федеральных   органов
исполнительной власти.
     2.2. В  стаж  работы,  дающий  работникам  право   на   получение
надбавки,  включается  также  время  работы на выборных должностях и в
качестве    государственных    служащих    в    федеральных    органах
государственной   власти,  органов  государственной  власти  субъектов
Российской Федерации и органах местного самоуправления.
     2.3. В  стаж работы,  исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и
2.2 настоящего Положения,  включаются все периоды работы независимо от
причин  увольнения  и  длительности  перерывов в работе,  если иное не
предусмотрено настоящим Положением.
     2.4. В  стаж  работы,  дающий право на получение надбавки,  кроме
периодов работы,  указанных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего  Положения,
включаются периоды иной деятельности, а именно:
     2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской
Федерации и других войсках и воинских формированиях;
     2.4.2. Военная служба в вооруженных  силах  государств  -  бывших
республик  Союза  ССР  до окончания переходного периода (до 31 декабря
1994 г.) и до 31 декабря 1999 г.  - в случаях заключения и ратификации
в      установленном      порядке     соответствующих     двусторонних
межгосударственных договоров;
     2.4.3. Служба  в  качестве  рядового  и начальствующего состава в
органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
     2.4.4. Военная  служба  военнослужащих-женщин  и  служба женщин в
качестве рядового и начальствующего состава  органов  внутренних  дел,
уволенных  в  связи  с  беременностью  или рождением ребенка,  а также
период,  в течение которого им после увольнения выплачивалось  пособие
по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет;
     2.4.5. Военная  служба  по призыву в Вооруженных Силах Российской
Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
     2.5. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение надбавки,  не
включаются периоды отбывания исправительных  работ  (в  том  числе  по
месту работы без лишения свободы) и административного ареста.
     2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения,
днем  увольнения с военной службы считается день исключения из списков
личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а
днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о
приеме работника на работу в эту организацию.
     Действительная военная служба офицеров,  прапорщиков,  мичманов и
военнослужащих  сверхсрочной  службы  для  исчисления   стажа   работы
приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная
военная служба сержантов,  старшин, солдат, матросов, призывавшихся на
военную  службу,  а  также  период обучения курсантов в военно-учебных
заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
     2.7. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, в порядке
исключения могут быть включены иные периоды работы  (службы),  опыт  и
знания  по  которой необходимы для выполнения должностных обязанностей
по замещаемой должности.
     Решение о   включение   в   стаж   работы   иных   периодов,   не
предусмотренных  пунктами  2.1  -  2.2,  2.4   настоящего   Положения,
принимаются   комиссиями   по   установлению   стажа,   созданными   в
организациях Государственной противопожарной службы,  при условии, что
сумма  фактически  выплачиваемой  надбавки не превышает суммы средств,
предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
     2.8. В   тех   случаях,  когда  размер  надбавки,  исчисленный  в
соответствии с настоящим Положением,  окажется ниже размера процентной
надбавки  за  непрерывную работу в данной организации,  исчисленной по
ранее   действовавшему   нормативному   правовому   акту,    работнику
выплачивается  надбавка  в  ранее установленном размере до наступления
права у работника на надбавку в большем размере.
     В случаях,   когда   стаж   работы,   исчисленный   работникам  в
соответствии с настоящим Положением,  дает право на получение надбавки
в большем размере,  перерасчет по ранее выплаченным суммам (до момента
установления  и  выплаты  ежемесячных   надбавок   за   выслугу   лет,
предусмотренных настоящим постановлением) не производится.
     2.9. Основным документом для определения  стажа  работы  является
трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку
- военный  билет  или  другой  документ,  подтверждающий  стаж  работы
(службы).
     В случаях,  когда  стаж  работы  не  подтверждается  записями   в
трудовой  книжке,  военном  билете,  он может быть подтвержден другими
документами,  в частности  расчетными  книжками,  а  также  справками,
надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
     Указанные справки  выдаются  на  основании  документов  по  учету
личного состава и других документов, подтверждающих стаж.
     Подтверждение стажа работы,  дающего право на получение надбавки,
свидетельскими показаниями не допускается.
     2.10. Стаж  работы,  дающий  право  на   получение   надбавки   в
соответствии  с  настоящим  Положением,  устанавливается комиссиями по
установлению стажа, создаваемыми в органах управления и подразделениях
Государственной  противопожарной  службы,  руководители  которых имеют
право приема на работу и увольнения с работы работников.
     Комиссии создаются  приказами руководителей организаций в составе
заместителя руководителя (председатель комиссии)  и  членов  комиссии:
начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела
кадров или другого лица,  занимающегося вопросами  работы  с  кадрами,
работника    правового   подразделения   и   представителя   выборного
профсоюзного органа или уполномоченного работниками  представительного
органа.
     При необходимости на заседание  комиссии  приглашается  работник,
стаж работы которого подлежит установлению.
     Решения комиссий могут быть обжалованы в  порядке,  установленном
Государственной противопожарной службой.
     2.11. Установление  стажа  работы,  дающего  право  на  получение
надбавки, осуществляется комиссиями в следующем порядке:
     2.11.1. Проверяются   трудовая   книжка   (для   работающих    по
совместительству  - копия трудовой книжки),  военный билет,  справки и
другие документы, которые после рассмотрения их комиссией возвращаются
работнику.
     2.11.2. Определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы,
занимаемые  при  этом должности и наименование организации,  в которых
работал работник в эти периоды, подсчитывается стаж работы.
     2.12. Решение     комиссии    оформляется    протоколом    (форма
прилагается),  который подписывается председателем и членами комиссии,
скрепляется  печатью организации,  доводится до сведения работника под
роспись.
     2.13. Выписка  из  протокола  заседания  комиссии  с  решением об
установлении  стажа  работы,  подписанная  председателем  комиссии   и
скрепленная печатью организации,  оформляется на каждого в отдельности
работника и передается в бухгалтерию.



                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                           к Положению
                                            о порядке исчисления стажа
                                     работы работников Государственной
                                    противопожарной службы МЧС России,
                               содержащихся за счет средств областного
                                бюджета Новосибирской области, дающего
                                          право на выплату ежемесячной
                                              надбавки за выслугу лет,
                                    утвержденному постановлением главы
                                                 администрации области


                           ПРОТОКОЛ N ____
              заседания комиссии по установлению стажа,
           дающего работнику право на получение процентной
                       надбавки за выслугу лет

  __________________________________________________________________
           (наименование органа управления и подразделения
               Государственной противопожарной службы)

     "____" ___________ 20 __ г.

     Присутствовали: председатель комиссии ________________________
     члены комиссии: ______________________________________________

     Слушали об установлении стажа работы:
     1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
     2. Должность (профессия) _____________________________________

     Проверив трудовую книжку (военный билет) _____________________
                                                     (фамилия,
     _________________________________________________________________
                                имя, отчество)
     и другие документы,  представленные в подтверждение стажа работы,
комиссия  постановила,  что  указанными   документами   подтверждается
следующий стаж работы:

+----------------------------------------------------------------+
¦  Воинская часть, учреждение,  ¦ Должность ¦       Дата         ¦
¦ организация, работа в которых ¦(профессия)¦(число, месяц, год) ¦
¦  (периоды иной деятельности)  ¦           +--------------------¦
¦  засчитывается в стаж работы  ¦           ¦с какого ¦ по какое ¦
¦                               ¦           ¦ времени ¦  время   ¦
+----------------------------------------------------------------+

     Итого: ____________ лет ___________ месяцев ____________ дней.
     Стаж работы _______________________, дающий право на получение
                  (фамилия и инициалы)
     процентной надбавки  за  выслугу  лет,  по  состоянию  на   "___"
_________   20__   г.   устанавливается   __________   лет  (прописью)
_____________________ месяцев (прописью) ______ дней.
     Председатель комиссии __________________
     Члены комиссии: __________________
     __________________
     Печать
     Ознакомлен _________ ______________________________
                (подпись) (фамилия и инициалы работника)
                                           ____________
                                              (дата)





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  Постановлением главы
                                                 администрации области

                                                  от 13.10.2003. N 660


                               ПЕРЕЧЕНЬ
          должностей (профессий) работников государственной
          противопожарной службы МЧС России, содержащихся за
        счет средств областного бюджета Новосибирской области
          и имеющих право на получение ежемесячной надбавки
          за особые условия труда в размере до 50 процентов
                       тарифной ставки (оклада)

     Начальник отряда
     Начальник пожарной части
     Заместитель начальника пожарной части
     Капитан-механик пожарного корабля (судна)
     Начальник караула пожарной части
     Начальник передвижной насосной станции
     Начальник передвижной установки газоводяного тушения
     Командир отделения пожарной части (отдельного поста)
     Инструктор по противопожарной профилактике
     Водитель автомобиля (пожарного)
     Пожарный
     Диспетчер
     Моторист

     Примечания: 1. Указанная ежемесячная надбавка устанавливается для
работников отрядов,  пожарных частей,  отдельных постов,  региональных
специализированных  отрядов  по   тушению   крупных   пожаров,   служб
пожаротушения,  центров  управления силами (ЦУС),  пожарных кораблей и
катеров,   производственно-технических   центров,   специализированных
частей  по  тушению  крупных  пожаров,  участвующих в предупреждении и
тушении пожаров,  а также  непосредственно  обеспечивающих  выполнение
этих работ.
     2. Конкретные размеры надбавок за особые условия труда работникам
из   числа  начальников  (руководителей)  организаций  устанавливаются
начальниками    (руководителями)    вышестоящих     организаций     по
подчиненности,    а   по   должностям   руководителей   подразделений,
специалистов,   технических   исполнителей   и   профессиям    рабочих
устанавливаются     по     перечням,     утверждаемым     начальниками
(руководителями)  организации,  по  согласованию  с   соответствующими
службами    (пожаротушения,   финансовыми   и   другими)   вышестоящей
организации.





                                                             УТВЕРЖДЕН

                                                  Постановлением главы
                                                 администрации области

                                                   от 13.10.2003 N 660


                               ПОРЯДОК
               расчета (установления) доплат работникам
          Государственной противопожарной службы МЧС России,
           содержащейся за счет средств областного бюджета
             Новосибирской области, принимающим участие в
            тушении пожаров 3-й и более высокой категории
              сложности и непосредственно обеспечивающим
                   выполнение соответствующих работ

     Начальникам органов управления  и  подразделений  Государственной
противопожарной  службы МЧС России Новосибирской области предоставлено
право в пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда  при  заключении
коллективных  договоров  между  администрацией  и трудовым коллективом
предусматривать  следующие  обязательства   по   установлению   доплат
работникам    Государственной    противопожарной   службы   за   время
фактического выполнения работ по тушению пожаров  в  особо  сложных  и
особо опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории сложности):
     в условиях,  не требующих применения  изолирующих  средств  -  из
расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
     в условиях, требующих применение изолирующих средств - из расчета
четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.
     Порядок отнесения работ по тушению  пожаров  в  особо  сложных  и
особо  опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории сложности)
определяется Управлением Государственной  противопожарной  службы  МЧС
России Новосибирской области.