Постановление Губернатора Новосибирской области от 01.09.2005 № 468

                    ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Губернатора Новосибирской области
                                         от 22.05.2006 г. N 235
                     от 1 сентября 2005 г. N 468


          Об утверждении положения о государственном заказе
      Новосибирской области на профессиональную переподготовку,
         повышение квалификации и стажировку государственных
             гражданских служащих исполнительных органов
             государственной власти Новосибирской области

     В целях   формирования   профессионального   кадрового    состава
государственной  гражданской  службы  Новосибирской  области,  а также
повышения   профессионального   уровня   государственных   гражданских
служащих  исполнительных  органов государственной власти Новосибирской
области в соответствии с  пунктом  5  статьи  63  Федерального  закона
Российской   Федерации   от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации",  пунктом 4 статьи 15  Закона
Новосибирской  области  от  01.02.2005  N  265-ОЗ  "О  государственной
гражданской службе Новосибирской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  государственном   заказе
Новосибирской  области  на профессиональную переподготовку,  повышение
квалификации  и  стажировку   государственных   гражданских   служащих
исполнительных органов государственной власти Новосибирской области.
     2. Управлению финансов и налоговой политики Новосибирской области
(Горнин    Л.В.)   осуществлять   финансирование   управления   делами
администрации Новосибирской области для  обеспечения  государственного
заказа   Новосибирской  области  на  профессиональную  переподготовку,
повышение  квалификации  и  стажировку   государственных   гражданских
служащих  исполнительных  органов государственной власти Новосибирской
области за  счет  средств,  предусмотренных  в  областном  бюджете  на
профессиональную     переподготовку     и    повышение    квалификации
государственных гражданских служащих.
     3. Признать    утратившим    силу   Постановление   администрации
Новосибирской области от 20.06.2005 N 36 "Об утверждении  Положения  о
государственном   заказе  Новосибирской  области  на  профессиональную
переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку  государственных
гражданских  служащих  исполнительных  органов  государственной власти
Новосибирской области".
     4. Контроль  за  исполнением  Постановления  возложить на первого
заместителя Губернатора Новосибирской области Беспаликова А.А.




     В.А.Толоконский

___________________________________



                                                            Утверждено
                                                        Постановлением
                                     Губернатора Новосибирской области
                                                   от 01.09.2005 N 468

                              Положение
            о государственном заказе Новосибирской области
      на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
          и стажировку государственных гражданских служащих
            исполнительных органов государственной власти
                        Новосибирской области

     Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения и
исполнения   государственного   заказа   Новосибирской   области    на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных   гражданских    служащих    исполнительных    органов
государственной  власти Новосибирской области (далее - государственный
заказ  области),  а  также  порядок  проведения   конкурсного   отбора
образовательных  учреждений  для  размещения  государственного  заказа
области.
     I. Порядок формирования государственного заказа области
     1. Формирование  и  размещение  государственного  заказа  области
осуществляется   департаментом  организации  управления  администрации
Новосибирской области (далее - департамент организации управления).
     2. Основой  формирования государственного заказа области являются
заявки структурных подразделений администрации Новосибирской  области,
областных,   территориальных  исполнительных  органов  государственной
власти  Новосибирской  области  на  профессиональную   переподготовку,
повышение   квалификации   и  стажировку  государственных  гражданских
служащих исполнительных органов государственной  власти  Новосибирской
области (далее - гражданские служащие),  сформированные в соответствии
с потребностями в обучении гражданских служащих на календарный год.
     Потребность в  обучении  гражданских  служащих на календарный год
рассчитывается  на  основе  прогнозируемой   численности   гражданских
служащих,   подлежащих   обучению,   с  распределением  по  категориям
должностей государственной гражданской службы  Новосибирской  области,
направлениям, видам, формам и срокам обучения.
     3. Государственный заказ области включает:
     численность подлежащих обучению гражданских служащих (отдельно по
программам профессиональной переподготовки,  повышения квалификации  и
стажировки);
     объем средств,  необходимых  для  оплаты  обучения  (отдельно  на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку).
     4. Государственный заказ области  на  очередной  календарный  год
формируется в следующем порядке:
     структурные подразделения  администрации  Новосибирской  области,
областные,   территориальные   исполнительные  органы  государственной
власти   Новосибирской   области   не   позднее   31   января    года,
предшествующего   планируемому   году,   представляют   в  департамент
организации  управления  заявки  на  финансирование  за  счет  средств
областного     бюджета    Новосибирской    области    профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  и   стажировки   гражданских
служащих  на  очередной календарный год по форме согласно приложению N
1;
     департамент организации      управления      формирует     проект
государственного заказа области по  форме  согласно  приложению  N  2,
представляет  его  на  согласование  первому  заместителю  Губернатора
Новосибирской  области,  курирующему  вопросы  кадровой  политики,   и
направляет  в  управление  финансов и налоговой политики Новосибирской
области не позднее 30 апреля года,  предшествующего планируемому году,
для  внесения  в  проект  закона  о  бюджете  Новосибирской области на
очередной календарный год  в  соответствии  с  планом  мероприятий  по
подготовке проекта закона об областном бюджете,  ежегодно утверждаемым
постановлением Губернатора Новосибирской области;
     департамент организации управления после вступления в силу закона
Новосибирской области об областном бюджете  Новосибирской  области  на
соответствующий год уточняет объем и структуру государственного заказа
области,  подготавливает и направляет проект постановления Губернатору
Новосибирской области на утверждение.
     II. Порядок размещения государственного заказа области

     1. Размещение  государственного  заказа области осуществляется на
конкурсной  основе  в  образовательных  учреждениях  профессионального
образования,   имеющих   лицензию   на   проведение   профессиональной
переподготовки  и   повышения   квалификации   гражданских   служащих,
государственную  аккредитацию,  с последующим заключением договоров на
оказание образовательных услуг.
     2. Размещение государственного заказа  области  осуществляется  с
учетом функций и специализации структурных подразделений администрации
Новосибирской  области,  областных,   территориальных   исполнительных
органов государственной власти Новосибирской области, а также с учетом
профессионального   образования    по    должностям    государственной
гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

     III. Порядок   проведения   конкурсного   отбора  образовательных

     учреждений профессионального     образования    для    размещения
государственного заказа области
     1. Целью  конкурсного  отбора  является  обеспечение  необходимых
требований  к  образовательному  процессу  при  подготовке  кадров  по
программам    дополнительного    профессионального    образования    и
эффективного   использования   средств,   выделяемых   на   реализацию
государственного  заказа  области  на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
     2. Заявки  на  участие в конкурсном отборе принимаются конкурсной
комиссией не  позднее  15  дней  со  дня  опубликования  информации  о
проведении конкурсного отбора.
     3. Информация  о  проведении  конкурсного  отбора  публикуется  в
газете   "Советская   Сибирь"   и  размещается  на  официальном  сайте
администрации области в сети Интернет не позднее  45  дней  до  начала
проведения конкурса.
     4. Информация о проведении конкурсного отбора должна содержать:
     дату, время и место проведения конкурса;
     сроки и место подачи документов для участия в конкурсе;
     контактный телефон конкурсной комиссии;
     перечень необходимых документов для участия в конкурсе;
     информацию о  специальностях  или  направлениях  профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  и   стажировки   гражданских
служащих   с   указанием  количества  предполагаемых  претендентов  на
обучение;
     иную информацию, необходимую для проведения конкурса.
     5. Образовательные  учреждения   профессионального   образования,
подавшие  заявку  на  участие  в  конкурсном  отборе,  представляют  в
конкурсную комиссию следующие документы:
     копию лицензии  на  право ведения образовательной деятельности по
соответствующей  специальности,  заверенную  в  установленном  законом
порядке;
     копию свидетельства о государственной аккредитации,  заверенную в
установленном законом порядке;
     учебный план по заявленной конкурсной комиссией специальности или
направлению профессиональной переподготовки,  повышения квалификации и
стажировки гражданских служащих;
     список преподавателей  образовательного  учреждения,  планируемых
для привлечения к учебному процессу,  с  указанием  должности,  ученой
степени, ученого звания;
     примерный расчет   стоимости   обучения   одного   слушателя   по
заявленной   конкурсной   комиссией   специальности   или  направлению
профессиональной переподготовки,  повышения квалификации и  стажировки
гражданских служащих;
     информацию о  наличии  общежития   для   проживания   слушателей,
направляемых для прохождения обучения;
     информацию о  наличии  учебной  и  методической   литературы   по
заявленной   конкурсной   комиссией   специальности   или  направлению
профессиональной переподготовки,  повышения квалификации и  стажировки
гражданских служащих;
     почтовый адрес образовательного  учреждения,  контактное  лицо  с
указанием контактного телефона;
     иные документы,   содержащие   информацию   об    образовательном
учреждении.
     6. Несвоевременное   либо   неполное   представление    указанных
документов,  а  также  представление  недостоверных  сведений являются
основанием для вынесения конкурсной комиссией  решения  о  недопущении
образовательного учреждения к участию в конкурсе.
     7. Список образовательных  учреждений,  допущенных  к  участию  в
конкурсном отборе,  объявляется конкурсной комиссией не позднее 5 дней
до начала проведения конкурса.
     8. Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурсный
отбор  документы  и  принимает  решение  об  отборе   образовательного
учреждения.
     9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся
в протокол заседания конкурсной комиссии, который составляется в одном
экземпляре  и  подписывается  председателем  и  секретарем  конкурсной
комиссии.
     10. Информация   об   образовательных   учреждениях,    прошедших
конкурсный  отбор,  публикуется  в  недельный срок в газете "Советская
Сибирь" и размещается на официальном  сайте  администрации  области  в
сети Интернет.
     11. Решение   конкурсной   комиссии   является   основанием   для
заключения   договора   на   оказание   образовательных   услуг  между
администрацией области и образовательным учреждением.
     12. Участники   конкурса  вправе  обжаловать  решение  конкурсной
комиссии в установленном законом порядке.

     IV. Конкурсная комиссия

     1. Департамент организации управления формирует состав конкурсной
комиссии    из   представителей   администрации   области,   областных
исполнительных органов государственной власти  Новосибирской  области.
Персональный  состав  конкурсной  комиссии  утверждается распоряжением
Губернатора Новосибирской области.
     2. Заседания    конкурсной    комиссии    проводятся    по   мере
необходимости.
     3. Члены  конкурсной  комиссии  информируются  о  дате проведения
заседания комиссии не позднее чем за 5 дней.
     4. Заседание   комиссии   считается   правомочным,  если  на  нем
присутствует более половины ее членов.
     5. Конкурсная комиссия осуществляет анализ и проверку документов,
представленных   образовательными    учреждениями    профессионального
образования для участия в конкурсе.
     6. Решение конкурсной комиссии принимается  большинством  голосов
от утвержденного состава комиссии.

     V. Контроль исполнения государственного заказа области

     1. Контроль   исполнения   государственного   заказа  области  на
профессиональную переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку
гражданских служащих осуществляет департамент организации управления.
     2. Образовательные учреждения  профессионального  образования,  в
соответствии  с  заключенными  договорами  на оказание образовательных
услуг, ежеквартально представляют в департамент организации управления
акты сдачи-приемки образовательных услуг.





                                                        Приложение N 1
                                         к Положению о государственном
                                       заказе Новосибирской области на
                                      профессиональную переподготовку,
                                   повышение квалификации и стажировку
                                  государственных гражданских служащих
                                исполнительных органов государственной
                                          власти Новосибирской области

                                                                   ЗАЯВКА
     на финансирование за счет средств областного бюджета Новосибирской области профессиональной переподготовки, повышения квалификации
            и стажировки государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области
                   ______________________________________________________________________________________________________
     (наименование структурного подразделения администрации Новосибирской области, областного, территориального исполнительного органа
                                               государственной власти Новосибирской области)
                                                                на 200__ год

----------------T---------------------T----------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Наименование  ¦ Штатная численность ¦                                     Из них подлежит обучению                                       ¦
¦   должности   ¦   государственных   ¦                                            (человек)                                               ¦
¦государственной¦гражданских служащих +-----T----------------------------------------------------------------------------------------------+
¦  гражданской  ¦      (человек)      ¦Всего¦                                   в том числе по программам                                  ¦
¦    службы     ¦  (по состоянию на   ¦     ¦                                                                                              ¦
¦(по категориям)¦  1 января текущего  ¦     ¦                                                                                              ¦
¦               ¦        года)        ¦     +----------------------------------------------------------------T-----------------------------+
¦               +-----T---------------+     ¦                профессиональной переподготовки                 ¦повышения квалификации <*> и ¦
¦               ¦Всего¦  в том числе  ¦     ¦                                                                ¦       стажировки <**>       ¦
¦               ¦     ¦    впервые    ¦     ¦                                                                +-----T------------T----------+
¦               ¦     ¦поступивших на ¦     ¦                                                                ¦Всего¦ Повышение  ¦Стажировка¦
¦               ¦     ¦государственную¦     ¦                                                                ¦     ¦квалификации¦          ¦
¦               ¦     ¦  гражданскую  ¦     +---------------T-------T----------T-------------T---------------+     ¦            ¦          ¦
¦               ¦     ¦   службу в    ¦     ¦Государственное¦Финансы¦Управление¦Юриспруденция¦   Налоги и    ¦     ¦            ¦          ¦
¦               ¦     ¦предшествующем ¦     ¦и муниципальное¦   и   ¦персоналом¦             ¦налогообложение¦     ¦            ¦          ¦
¦               ¦     ¦      году     ¦     ¦  управление   ¦кредит ¦          ¦             ¦               ¦     ¦            ¦          ¦
+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+
¦Руководители   ¦     ¦               ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦     ¦            ¦          ¦
+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+
¦Помощники      ¦     ¦               ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦     ¦            ¦          ¦
¦(советники)    ¦     ¦               ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦     ¦            ¦          ¦
+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+
¦Специалисты    ¦     ¦               ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦     ¦            ¦          ¦
+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+
¦Обеспечивающие ¦     ¦               ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦     ¦            ¦          ¦
¦специалисты    ¦     ¦               ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦     ¦            ¦          ¦
L---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+-----------

--------------------------------
     <*> Перечень  тем  повышения  квалификации представляется органом
государственной власти отдельным списком в виде приложения.
     <**> Стажировка      государственных     гражданских     служащих
Новосибирской области организуется по отдельному плану.





                                                        Приложение N 2
                                         к Положению о государственном
                                       заказе Новосибирской области на
                                      профессиональную переподготовку,
                                   повышение квалификации и стажировку
                                  государственных гражданских служащих
                                исполнительных органов государственной
                                          власти Новосибирской области

                                                                                                                                УТВЕРЖДАЮ
                                                                                                                                __________________
                                                                                                                                (должность)
                                                                                                                                __________________
                                                                                                                                (Ф.И.О.)
                                                                                                                                __________________
                                                                                                                                (дата)

                                                                                                 ПРОЕКТ

                                                                                         ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
                                                     Новосибирской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку
                                         государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области на 200__ год

-----------------T------------------------------------------------------------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦  Наименование  ¦     Количество государственных гражданских служащих, подлежащих обучению (человек)       ¦          Объем средств областного бюджета, выделяемых на обучение (тыс. рублей)          ¦
¦  структурного  +-----T------------------------------------------------------------------------------------+-----T------------------------------------------------------------------------------------+
¦ подразделения  ¦Всего¦                              в том числе по программам                             ¦Всего¦                                   в том числе на                                   ¦
¦ администрации  ¦     +----------------------------------------------------------------T------------T------+     +----------------------------------------------------------------T------------T------+
¦    области,    ¦     ¦                        профессиональной                        ¦ повышения  ¦стажи-¦     ¦                       профессиональную                         ¦ повышение  ¦стажи-¦
¦территориального¦     ¦                         переподготовки                         ¦квалификации¦ровки ¦     ¦                        переподготовку                          ¦квалификации¦ровку ¦
¦исполнительного ¦     +---------------T-------T----------T-------------T---------------+            ¦      ¦     +---------------T-------T----------T-------------T---------------+            ¦      ¦
¦     органа     ¦     ¦Государственное¦Финансы¦Управление¦Юриспруденция¦   Налоги и    ¦            ¦      ¦     ¦Государственное¦Финансы¦Управление¦Юриспруденция¦   Налоги и    ¦            ¦      ¦
¦государственной ¦     ¦и муниципальное¦   и   ¦персоналом¦             ¦налогообложение¦            ¦      ¦     ¦и муниципальное¦   и   ¦персоналом¦             ¦налогообложение¦            ¦      ¦
¦ власти области ¦     ¦  управление   ¦кредит ¦          ¦             ¦               ¦            ¦      ¦     ¦  управление   ¦кредит ¦          ¦             ¦               ¦            ¦      ¦
+----------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+------+
¦                ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦            ¦      ¦     ¦               ¦       ¦          ¦             ¦               ¦            ¦      ¦
L----------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+-------