Постановление Губернатора Новосибирской области от 29.11.2005 № 622

                    ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                         от 29.11.2005 N 622

          О реализации Федерального закона "О предупреждении
         распространения туберкулеза в Российской Федерации"
                 на территории Новосибирской области


     В целях реализации Федерального закона от 18.06.2001 N  77-ФЗ  "О
предупреждении  распространения  туберкулеза  в  Российской Федерации"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения лиц, находящихся под
диспансерным  наблюдением  в   связи   с   туберкулезом,   и   больных
туберкулезом  бесплатными  медикаментами  для  лечения  туберкулеза  в
амбулаторных  условиях   в   специализированных   противотуберкулезных
учреждениях   и   подразделениях  лечебно-профилактических  учреждений
Новосибирской области.
     2. Утвердить   прилагаемый   Порядок   предоставления   права  на
сокращенную    продолжительность    рабочего    времени,     ежегодный
дополнительный  оплачиваемый  отпуск и установления размера надбавок к
должностным окладам за работу в опасных для  здоровья  условиях  труда
медицинским    и    иным    работникам    государственных   учреждений
здравоохранения Новосибирской области,  оказывающих специализированную
противотуберкулезную помощь.
     3. Признать утратившим  силу  Постановление  главы  администрации
Новосибирской  области  от 14.07.2000 N 601 "О первоочередных мерах по
борьбе с туберкулезом".
     4. Контроль    за    исполнением   Постановления   возложить   на
руководителя департамента здравоохранения Новосибирской  области  Това
Н.Л.




     И.о. Губернатора области          В.А.Юрченко
   
   
-----------------------------------------




                                                             УТВЕРЖДЕН
                                            Постановлением Губернатора
                                                 Новосибирской области
                                                   от 29.11.2005 N 622


                               ПОРЯДОК
      обеспечения лиц, находящихся под диспансерным наблюдением
      в связи с туберкулезом, и больных туберкулезом бесплатными
         медикаментами для лечения туберкулеза в амбулаторных
          условиях в специализированных противотуберкулезных
        учреждениях и подразделениях лечебно-профилактических
                   учреждений Новосибирской области

     1. Настоящий  Порядок  устанавливает  правила  обеспечения   лиц,
находящихся  под  диспансерным  наблюдением в связи с туберкулезом,  и
больных туберкулезом бесплатными медикаментами для лечения туберкулеза
в   амбулаторных   условиях   (далее   -   бесплатные  медикаменты)  в
специализированных противотуберкулезных учреждениях  и  подразделениях
лечебно-профилактических учреждений Новосибирской области.
     2. К  специализированным   противотуберкулезным   учреждениям   и
подразделениям   лечебно-профилактических   учреждений   Новосибирской
области, где проводится амбулаторное лечение туберкулеза, относятся:
     противотуберкулезные диспансеры;
     туберкулезные кабинеты больниц.
     3. К лицам, подлежащим лечению туберкулеза и получающим в связи с
этим бесплатные медикаменты, относятся:
     больные туберкулезом;
     лица, находящиеся  под  диспансерным  наблюдением   в   связи   с
туберкулезом.
     4. Лица,  находящиеся под  диспансерным  наблюдением  в  связи  с
туберкулезом,   и   больные   туберкулезом  в  течение  всего  периода
диспансерного наблюдения или с  момента  выявления  этого  заболевания
обеспечиваются  бесплатными медикаментами в соответствии с назначением
врача или клинико-экспертной комиссии.
     5. Организация  обеспечения  лиц,  находящихся  под  диспансерным
наблюдением в связи с туберкулезом, и больных туберкулезом бесплатными
медикаментами    возлагается   на   руководителей   специализированных
противотуберкулезных учреждений.
     6. При  выдаче бесплатных медикаментов в медицинской документации
специализированного противотуберкулезного учреждения или подразделения
лечебно-профилактического   учреждения  делается  запись  с  указанием
фамилии,  имени  и  отчества  пациента,  его  диагноза,   наименования
назначенных  ему медикаментов,  их дозировок с обязательными подписями
медицинского работника, выдавшего медикаменты, и пациента, получившего
их.
     7. Контроль  за  своевременностью  и  полнотой  обеспечения  лиц,
находящихся  под  диспансерным  наблюдением в связи с туберкулезом,  и
больных   туберкулезом   бесплатными   медикаментами    осуществляется
департаментом здравоохранения Новосибирской области.




                                                             УТВЕРЖДЕН
                                            Постановлением Губернатора
                                                 Новосибирской области
                                                   от 29.11.2005 N 622


                               ПОРЯДОК
        предоставления права на сокращенную продолжительность
       рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый
     отпуск и установления размера надбавок к должностным окладам
     за работу в опасных для здоровья условиях труда медицинским
     и иным работникам государственных учреждений здравоохранения
        Новосибирской области, оказывающих специализированную
                     противотуберкулезную помощь

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящий  Порядок  распространяется  на  медицинских и иных
работников государственных  учреждений  здравоохранения  Новосибирской
области,     которые     непосредственно    участвуют    в    оказании
специализированной противотуберкулезной помощи (далее - работники).
     1.2. Перечень   должностей   медицинских,   ветеринарных  и  иных
работников,      непосредственно      участвующих      в      оказании
противотуберкулезной   помощи,   а  также  работников  организаций  по
производству  и  хранению  продуктов   животноводства,   обслуживающих
больных  туберкулезом  сельскохозяйственных животных,  занятие которых
связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза,  дающих
право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю
и дополнительную оплату труда в  связи  с  вредными  условиями  труда,
утвержден  Приказом от 30.05.2003 Минздрава РФ N 225,  Минобороны РФ N
194,  МВД РФ N 363,  Минюста РФ  N  126,  Минобразования  РФ  N  2330,
Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 "Об утверждении Перечня должностей,
занятие которых  связано  с  опасностью  инфицирования  микобактериями
туберкулеза,  дающих  право  на  дополнительный  оплачиваемый  отпуск,
30-часовую рабочую неделю и дополнительную  оплату  труда  в  связи  с
вредными условиями труда" (далее - Перечень).
     1.3. Конкретный перечень должностей  работников,  непосредственно
участвующих  в  оказании противотуберкулезной помощи,  предусмотренных
указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения.

  2. Порядок  предоставления  работникам   права   на   сокращенную
                  продолжительность рабочего времени

     2.1. Лица,  указанные  в  пунктах  1  и  2 Перечня имеют право на
30-часовую рабочую неделю.
     2.2. Сокращенный   рабочий   день   устанавливается   работникам,
перечисленным в Перечне,  лишь в те дни,  когда они  заняты  оказанием
противотуберкулезной   помощи   не   менее   половины   установленного
сокращенного рабочего дня.
     2.3. Расходы  на  предоставление  работникам права на сокращенную
продолжительность рабочего времени осуществляются в пределах  средств,
предусмотренных  сметой  доходов  и  расходов  учреждений на очередной
финансовый год.
     2.4. Ответственность   за   соблюдение   порядка  возлагается  на
руководителей учреждений.

           3. Порядок предоставления работникам ежегодного
           дополнительного оплачиваемого отпуска за работу
                в опасных для здоровья условиях труда

     3.1. Продолжительность ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска,  предоставляемого  работникам,  указанным  в  пунктах  1  и 2
Перечня, составляет 14 календарных дней.
     3.2. Право   на   ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск
возникает у работника при его занятости во вредных условиях  труда  не
менее 50 процентов рабочего времени.
     3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется
одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
     3.4. Замена  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого   отпуска
денежной  компенсацией не допускается.  Выплата этой компенсации может
иметь место лишь при увольнении работника.
     3.5. Работникам,  предусмотренным  Перечнем,  и  имеющим право на
ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  связи  с  вредными
условиями   труда   по   нескольким   основаниям,   указанный   отпуск
предоставляется  по  одному  из  этих  оснований  в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     3.6. Расходы на предоставление права на ежегодный  дополнительный
оплачиваемый  отпуск  за  работу в опасных для здоровья условиях труда
работникам осуществляются в пределах средств,  предусмотренных  сметой
доходов и расходов этих учреждений на очередной финансовый год.

       4. Порядок предоставления надбавок к должностным окладам
          за работу в опасных для здоровья условиях труда и
                       установления их размера

     4.1. Дополнительная  оплата  труда  устанавливается  в размере 25
процентов должностного оклада  (месячной  тарифной  ставки)  для  лиц,
указанных в пунктах 1 и 2 Перечня.
     4.2. Размер дополнительной оплаты исчисляется исходя из  тарифных
ставок    и    окладов,   установленных   постановлением   Губернатора
Новосибирской области без учета других повышений, надбавок и доплат.
     4.3. Финансирование   расходов,   связанных   с   предоставлением
надбавок к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых  условиях
труда   осуществляется  в  пределах  средств,  предусмотренных  сметой
доходов и расходов учреждений на очередной финансовый год.
     4.4. Ответственность    за    соблюдение    Порядка   и   целевым
использованием бюджетных ассигнований на обеспечение выплат надбавок к
должностным    окладам   работников   возлагается   на   руководителей
учреждений.