Постановление Администрации Новосибирской области от 23.01.2006 № 2-па

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                         от 23.01.2006 N 2-па                         

                            г.Новосибирск                             

    Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений
             длительного отпуска сроком до одного года


       В целях реализации права  педагогических  работников  областных
государственных образовательных учреждений на длительный отпуск сроком
до одного года за непрерывную педагогическую работу и  в  соответствии
с  пунктом  7  статьи  11 Закона Новосибирской области от 16.07.2005 N
308-ОЗ "О регулировании отношений в сфере  образования  на  территории
Новосибирской области" п о с т а н о в л я ю:
       1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  и   условиях
предоставления  педагогическим  работникам  областных  государственных
образовательных учреждений Новосибирской области  длительного  отпуска
сроком до одного года.
       2. (Утратил  силу  -  Постановление Правительства Новосибирской
области от 19.08.2011 г. N 354-п)
       3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Новосибирской    области
от 19.08.2011 г. N 354-п)



Губернатор Новосибирской области                      В.А. Толоконский



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением администрации
                                                 Новосибирской области
                                                  от 23.01.2006 N 2-па


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
    о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
   государственных образовательных учреждений Новосибирской области
              длительного отпуска сроком до одного года

    (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области
                      от 19.08.2011 г. N 354-п)

       1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления    длительного    отпуска   сроком   до   одного   года
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Новосибирской  области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
       2.  Педагогические  работники  государственных  образовательных
учреждений  в  соответствии с пунктом 7 статьи 11 Закона Новосибирской
области  от  16.07.2005  N  308-ОЗ  "О регулировании отношений в сфере
образования  на  территории  Новосибирской  области"  имеют  право  на
длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не
реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Новосибирской    области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
       3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на
длительный   отпуск,  засчитывается  время  работы  в  государственных
(Российской   Федерации   и   Новосибирской   области),  муниципальных
образовательных   учреждениях   и   негосударственных  образовательных
учреждениях,  имеющих  государственную аккредитацию, в должностях и на
условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.      (В
редакции    Постановления    Правительства    Новосибирской    области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
       4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы
устанавливается  в  соответствии  с  записями в трудовой книжке или на
основании других надлежащим образом оформленных документов.
       Вопросы исчисления стажа непрерывной  преподавательской  работы
рассматриваются    администрацией   образовательного   учреждения   по
согласованию с профсоюзным органом.
       5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающей право на
длительный отпуск, засчитывается:
       фактически проработанное время;
       время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за  ним  сохранялись  место  работы  (должность)  и  заработная  плата
полностью или частично (в том числе время  оплачиваемого  вынужденного
прогула  при  неправильном  увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе);
       время, когда педагогический работник проходил  производственную
практику   на   оплачиваемых  преподавательских  должностях  в  период
обучения   в   образовательных   учреждениях   среднего   и    высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
       время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за  ним  сохранялось  место работы (должность) и он получал пособие по
государственному  социальному  страхованию,  за  исключением  времени,
когда   педагогический  работник  находился  в  частично  оплачиваемом
отпуске и получал пособие  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста полутора лет.
       6. Стаж непрерывной преподавательской работы не  прерывается  в
следующих случаях:
       при  переходе  работника  в  установленном  порядке  из  одного
образовательного  учреждения  в  другое,  если  перерыв  в  работе  не
превысил одного месяца;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  по  истечении срока трудового договора лиц,
работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним  местностях,
если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из
органов   управления   образованием   в  связи  с  реорганизацией  или
ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе  не
превысил  трех  месяцев,  при условии, что работе в органах управления
образованием предшествовала преподавательская работа;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
военной   службы   или   приравненной   к   ней  службы,  если  службе
непосредственно предшествовала  преподавательская  работа,  а  перерыв
между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службы и
поступлением на работу не превысил трех месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  в
связи  с  ликвидацией  образовательного  учреждения, сокращением штата
педагогических работников или его численности, если перерыв  в  работе
не превысил трех месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  по собственному желанию в связи с переводом
мужа (жены) на работу в другую  местность  независимо  от  перерыва  в
работе;
       при  поступлении  на  преподавательскую  работу  по   окончании
высшего  или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в
учебном  заведении  непосредственно  предшествовала  преподавательская
работа,  а  перерыв  между  днем  окончания  учебного заведения и днем
поступления на работу не превысил трех месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после  освобождения
от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за
рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  в  связи с установлением инвалидности, если
перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в  этих
случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  вследствие  обнаружившегося  несоответствия
работника занимаемой должности или  выполняемой  работе  по  состоянию
здоровья    (согласно    медицинскому   заключению),   препятствующему
продолжению данной работы, если перерыв  в  работе  не  превысил  трех
месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по
собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
       При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи
с  изменением  места жительства, перерыв в работе удлиняется на время,
необходимое для переезда.
       7.  Длительный  отпуск  может  предоставляться  педагогическому
работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится
на деятельности образовательного учреждения.
       8. Очередность  и  время  предоставления  длительного  отпуска,
продолжительность,  присоединение  к ежегодному оплачиваемому отпуску,
возможность оплаты длительного отпуска за  счет  внебюджетных  средств
образовательного  учреждения  и  другие  вопросы,  не  предусмотренные
настоящим   Положением,    определяются    уставом    образовательного
учреждения.
       9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому  работнику
по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.
       Длительный    отпуск     ректору,     директору,     начальнику
образовательного  учреждения,  заведующему образовательным учреждением
оформляется распоряжением Губернатора Новосибирской области.
       10. За  педагогическим  работником,  находящимся  в  длительном
отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
       За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске,
в   установленном  порядке  сохраняется  педагогическая  нагрузка  при
условии, что за это время не уменьшилось количество часов  по  учебным
планам и программам или количество учебных групп (классов).
       11.  Во  время  длительного  отпуска  не  допускается   перевод
педагогического  работника на другую работу, а также увольнение его по
инициативе   администрации,   за   исключением    полной    ликвидации
образовательного учреждения.
       12. Педагогическому работнику, заболевшему в период  пребывания
в  длительном  отпуске,  длительный отпуск подлежит продлению на число
дней нетрудоспособности, удостоверенных  больничным  листком,  или  по
согласованию  с администрацией образовательного учреждения переносится
на другой срок.
       Длительный  отпуск  не  продлевается  и  не  переносится,  если
педагогический   работник  в  указанный  период  времени  ухаживал  за
заболевшим членом семьи.


                            _____________                             



                                                            Приложение
                                      к Положению о порядке и условиях
                              предоставления педагогическим работникам
                             областных государственных образовательных
                                      учреждений Новосибирской области
                             длительного отпуска сроком до одного года


                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
             должностей, работа в которых засчитывается в             
              стаж непрерывной преподавательской работы               

       1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается  в  стаж
непрерывной    преподавательской    работы    независимо   от   объема
преподавательской работы:
       профессор;
       доцент;
       старший преподаватель;
       преподаватель;
       ассистент;
       учитель;
       учитель-дефектолог;
       учитель логопед;
       преподаватель-организатор          (основ          безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
       педагог дополнительного образования;
       руководитель физического воспитания;
       мастер производственного обучения;
       старший тренер-преподаватель;
       тренер-преподаватель;
       концертмейстер;
       музыкальный руководитель;
       воспитатель.
       2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается  в  стаж
непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
       ректор,  директор,   начальник   образовательного   учреждения,
заведующий образовательным учреждением;
       проректор,  заместитель   директора,   заместитель   начальника
образовательного  учреждения,  заместитель заведующего образовательным
учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
       директор, начальник филиала образовательного учреждения;
       заведующий филиалом образовательного учреждения;
       старший мастер;
       управляющий учебным хозяйством;
       декан, заместитель декана факультета;
       заведующий, заместитель  заведующего  кафедрой,  докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором;
       заведующий, заместитель  заведующего  кабинетом,  лабораторией,
отделением,  учебно-консультационным  пунктом, логопедическим пунктом,
интернатом при общеобразовательном учреждении;
       ученый секретарь ученого совета;
       руководитель (заведующий) производственной практикой;
       методист;
       инструктор-методист;
       старший воспитатель;
       классный воспитатель;
       социальный педагог;
       педагог-психолог;
       педагог-организатор;
       старший вожатый;
       инструктор по труду;
       инструктор по физической культуре.
       Время работы на должностях, указанных  в  пункте  2  настоящего
перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при
условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году  на
должностях,    перечисленных    в   пункте   1   настоящего   перечня,
преподавательской работы (как с занятием, так и  без  занятия  штатной
должности) в следующем объеме:
       не менее 150 часов – в  учреждениях  высшего  профессионального
образования   и   соответствующего  дополнительного  профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов;
       не менее 240  часов  –  в  учреждениях  начального  и  среднего
профессионального   образования   и  соответствующего  дополнительного
образования;
       не менее 6 часов в неделю  -  в  общеобразовательных  и  других
образовательных учреждениях.


                              _________