Постановление Губернатора Новосибирской области от 19.02.2007 № 67

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                      ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ                
                                                                      
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         
                                                                      
                                                                      
                             от 19.02.2007  N 67                      
                                                                      
                                                                      
           О мероприятиях по совершенствованию управления в сфере     
занятости населения и защиты от безработицы в Новосибирской области в 
                              2007 году                               


       В  целях  реализации  плана  социально-экономического  развития
Новосибирской   области  на  2007  год  и  на  период  до  2009  года,
утвержденного  постановлением  Губернатора  Новосибирской  области  от
28.12.2006  N  523, постановления Губернатора Новосибирской области от
29.01.2007  N  33  «Об  основных  направлениях  работы  исполнительных
органов  государственной  власти  Новосибирской  области в 2007 году»,
обеспечения государственных гарантий прав граждан  в  сфере  занятости
населения

ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить  прилагаемый  план  мероприятий   по   реализации
основных  направлений  работы  исполнительных  органов государственной
власти Новосибирской области в сфере занятости населения и  защиты  от
безработицы в 2007 году.
       2.  Контроль  за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя Губернатора Новосибирской области Филичева А.Г.


Губернатор
Новосибирской области                                  В.А.Толоконский
____________________



       УТВЕРЖДЕН
       Постановлением Губернатора
       Новосибирской области
       От 19.02.2007 N 67


                                    ПЛАН                              
            мероприятий по реализации основных направлений работы     
         исполнительных органов государственной власти Новосибирской  
                               области                                
       в сфере занятости населения и защиты от безработицы в 2007 году
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  N   |         Наименование мероприятий         |   Срок исполнения   |      Исполнители      |         Ожидаемый результат          |
| п/п  |                                          |                     |                       |                                      |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  1   |                    2                     |          3          |           4           |                  5                   |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|                Обеспечение защиты от безработицы и содействие эффективной занятости населения в Новосибирской области                |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  1   | Совершенствование информирования граждан |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Рост числа  обращений ищущих  работу |
|      | и работодателей       о       профессиях |                     | во взаимодействии со  | граждан,  в  том  числе  с   большим |
|      | (специальностях),  пользующихся  спросом |                     |          СМИ          | перерывом   в   работе,   в    целях |
|      | на  рынке  труда,  имеющихся   свободных |                     |                       | трудоустройства.      Предоставление |
|      | рабочих местах  и вакантных  должностях, |                     |                       | работодателям  информации  не  менее |
|      | предложениях рабочей силы                |                     |                       | чем  о  100000  соискателях  рабочих |
|      |                                          |                     |                       | мест;                                |
|      |                                          |                     |                       | рост числа  вакантных  рабочих  мест |
|      |                                          |                     |                       | (должностей),        предоставляемых |
|      |                                          |                     |                       | работодателями  в службу  занятости; |
|      |                                          |                     |                       | предоставление гражданам  информации |
|      |                                          |                     |                       | не менее чем о 200000 вакансий       |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  2   | Организация массовых   мероприятий    по |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Привлечение вакансий    с    уровнем |
|      | содействию     занятости      населения, |                     |  во взаимодействии с  | оплаты    не    ниже    прожиточного |
|      | проведение       всеми        областными |                     |    работодателями     | минимума;                            |
|      | государственными  учреждениями  центрами |                     |                       | содействие трудоустройству более  20 |
|      | занятости населения (далее -  учреждения |                     |                       | тысячам человек                      |
|      | службы  занятости)  не  менее  10  видов |                     |                       |                                      |
|      | мероприятий  (ярмарки  вакансий,  подбор |                     |                       |                                      |
|      | персонала   по   заявкам    организаций, |                     |                       |                                      |
|      | аукционы   специалистов,  дни   открытых |                     |                       |                                      |
|      | дверей организаций и т.д.)               |                     |                       |                                      |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  3   | Оказание адресной  социальной  поддержки |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Социальная поддержка  не менее  80,1 |
|      | гражданам   в  период   их   вынужденной |                     |                       | тысячи человек                       |
|      | безработицы  и   активного  поиска   ими |                     |                       |                                      |
|      | подходящей работы при содействии  службы |                     |                       |                                      |
|      | занятости                                |                     |                       |                                      |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  4   | Внедрение передовых              методик |   в течение года    |       УГСЗН во        | Выбор не  менее   65  тыс.   граждан |
|      | профессиональной   ориентации  в   целях |                     |   взаимодействии со   | профессии и места работы с учетом их |
|      | содействия эффективной занятости граждан |                     |  специализированными  | наклонностей,     способностей     и |
|      |                                          |                     |    организациями,     | требований  экономики  Новосибирской |
|      |                                          |                     |     оказывающими      | области    и   их    гарантированное |
|      |                                          |                     |  профориентационные   | трудоустройство либо направление  на |
|      |                                          |                     |        услуги         | профессиональную переподготовку      |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  5   | Разработка программы    профессиональной |      3 квартал      |       УГСЗН, ДО       | Информированность ежегодно не  менее |
|      | ориентации учащихся  общеобразовательных |                     |                       | 18,5  тыс.   школьников  о   рабочих |
|      | школ на 2008-2010 годы                   |                     |                       | профессиях,  перспективных  с  точки |
|      |                                          |                     |                       | зрения              трудоустройства, |
|      |                                          |                     |                       | квалификации,   карьерного    роста, |
|      |                                          |                     |                       | уровня заработной платы              |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  6   | Внедрение передовых              методик |   в течение года    |       УГСЗН во        | Повышение мотивации     к     труду, |
|      | индивидуальной психологической поддержки |                     |   взаимодействии со   | выработка активной позиции на  рынке |
|      | и   социальной   адаптации   безработных |                     |  специализированными  | труда   не   менее   чем   у    2800 |
|      | граждан                                  |                     |    организациями,     | безработных  граждан,  в  том  числе |
|      |                                          |                     |     оказывающими      | имеющих длительный перерыв в работе  |
|      |                                          |                     |  профориентационные   |                                      |
|      |                                          |                     |        услуги         |                                      |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  7   | Оптимизация профессионального   обучения |   в течение года    |         УГСЗН         | Гарантированное трудоустройство   по |
|      | безработных граждан                      |                     |  во взаимодействии с  | окончании обучения, организуемого по |
|      |                                          |                     |     учреждениями      | заявкам    работодателей   и,    как |
|      |                                          |                     |   профессионального   | правило, по "дефицитным"  профессиям |
|      |                                          |                     |      образования      | на  рынке   труда,  не  менее   4370 |
|      |                                          |                     |                       | безработных      граждан       (100% |
|      |                                          |                     |                       | закончивших обучение)                |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  8   | Создание условий     для     организации |                     |                       |                                      |
|      | работодателями  дополнительных   рабочих |                     |                       |                                      |
|      | мест       (временная        занятость), |                     |                       |                                      |
|      | совершенствование гибких форм занятости, |                     |                       |                                      |
|      | в том числе:                             |                     |                       |                                      |
|      | 1) для безработных граждан, испытывающих |   в течение года    | УГСЗН, ОГУ ЦЗН, ДТиСР | Возможностью временной     занятости |
|      | трудности в  поиске  работы  (беженцы  и |                     |          во           | воспользуются    не    менее    1600 |
|      | вынужденные   переселенцы,   многодетные |                     | взаимодействии с ОМС, | безработных  граждан,   испытывающих |
|      | родители,    граждане    предпенсионного |                     |    работодателями     | трудности   в   поиске    подходящей |
|      | возраста,  граждане,  освобожденные   из |                     |                       | работы, из  них не  менее 50%  будут |
|      | учреждений,  исполняющих  наказания,   и |                     |                       | трудоустроены   в  организациях   на |
|      | др.);                                    |                     |                       | постоянной основе                    |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|      | 2) для безработных граждан,  принимающих |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Возможностью временной    (сезонной) |
|      | участие в общественных работах,  имеющих |                     |  во взаимодействии с  | занятости  воспользуются  не   менее |
|      | социальную  значимость  для  городов   и |                     | работодателями и ОМС  | 5300 безработных граждан, из них  не |
|      | районов области                          |                     |                       | менее  30%  будут  трудоустроены   в |
|      |                                          |                     |                       | организациях на постоянной основе    |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  9   | Создание условий  для   профессиональной |   в течение года    | УГСЗН, ОГУ ЦЗН, ДТиСР | Квотирование не  менее 4000  рабочих |
|      | реабилитации   граждан  с   ограниченной |                     |  во взаимодействии с  | мест,   обеспечение   временной    и |
|      | трудоспособностью                        |                     | работодателями и ОМС  | постоянной  занятостью  более   1600 |
|      |                                          |                     |                       | граждан        с        ограниченной |
|      |                                          |                     |                       | трудоспособностью                    |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  10  | Развитие практических форм  приобретения |                     |                       |                                      |
|      | молодежью  трудовых   навыков  и   опыта |                     |                       |                                      |
|      | работы, в том числе:                     |   в течение года    | УГСЗН, ОГУ ЦЗН, ДО во | Профессиональная адаптация не  менее |
|      | 1) "первое рабочее место" _  организация |                     | взаимодействии с ОМС  | 650 выпускников  на рабочих  местах, |
|      | стажировок    безработных   граждан    в |                     |   и работодателями    | приобретение    опыта   работы    по |
|      | возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа |                     |                       | полученной       в        учреждении |
|      | выпускников   учреждений  начального   и |                     |                       | профессионального        образования |
|      | среднего профессионального  образования, |                     |                       | профессии     (специальности)      и |
|      | ищущих работу впервые                    |   в течение года    |                       | трудоустройство в организациях       |
|      |                                          |                     |   УГСЗН, ОГУ ЦЗН во   | Формирование у  12 тысяч  подростков |
|      | 2) трудовая занятость несовершеннолетних |                     | взаимодействии с ОМС  | трудовой   мотивации,   профилактика |
|      | граждан в возрасте  от  14 до  18 лет  в |                     |                       | безнадзорности   и    правонарушений |
|      | свободное от учебы время                 |                     |                       | несовершеннолетних                   |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  11  | Повышение экономической      активности, |   в течение года    | УГСЗН, ОГУ ЦЗН, ДАПК, | Обучение основам предпринимательства |
|      | совершенствование    форм     содействия |                     |       ДРПиП во        | и организации  самозанятости   более |
|      | сельским    жителям    в     организации |                     |   взаимодействии с    | 1100 граждан, проживающих в сельской |
|      | самозанятости   и    предпринимательской |                     |   областным фондом    | местности                            |
|      | деятельности,  в  том  числе  в   рамках |                     |       поддержки       |                                      |
|      | областных     целевых     программ     и |                     | предпринимательства и |                                      |
|      | приоритетного   национального    проекта |                     |          ОМС          |                                      |
|      | "Развитие агропромышленного комплекса"   |                     |                       |                                      |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|  12  | Выработка мер      по       оперативному |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Предупреждение ситуаций     массовых |
|      | реагированию на  критические ситуации  в |                     |  во взаимодействии с  | увольнений, нарушений трудовых  прав |
|      | организациях,    имеющих    просроченную |                     |       ГИТ, ОМС        | работников,           переподготовка |
|      | задолженность  по  заработной  плате,  в |                     |                       | потерявших    работу   граждан    по |
|      | пределах компетенции                     |                     |                       | востребованным           профессиям, |
|      |                                          |                     |                       | содействие   их  трудоустройству   в |
|      |                                          |                     |                       | экономически эффективные организации |
|——————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————————————————|
|                Совершенствование работы учреждений службы занятости на основе внедрения административных регламентов                 |
|              оказания государственных услуг, взаимодействия с общественными организациями, населением и работодателями               |
|                                                        по оценке их качества                                                         |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  13  | Обеспечение учреждений  службы  занятости |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Создание условий        эффективной |
|      | новой   версией   единого    программного |                     |                       | автоматизированной работы персонала |
|      | комплекса,  соответствующей   требованиям |                     |                       | по  предоставлению  государственных |
|      | административных регламентов              |                     |                       | услуг; удовлетворение  потребностей |
|      |                                           |                     |                       | граждан    и    работодателей     в |
|      |                                           |                     |                       | информации                          |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  14  | Организация выездных     консультационных |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Обеспечение равного         доступа |
|      | пунктов   и  работы   мобильного   центра |                     |  во взаимодействии с  | населения к государственным услугам |
|      | занятости в отдаленных населенных пунктах |                     |          ОМС          |                                     |
|      | Новосибирской области                     |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  15  | Анализ удовлетворенности    полнотой    и |    2 раза в год     |       УГСЗН во        | Достижение результативности     при |
|      | качеством   оказываемых   государственных |                     |   взаимодействии с    | оказании  государственных услуг,  в |
|      | услуг  в  сфере  занятости  населения   и |                     |    работодателями     | том  числе   в  поиске   подходящей |
|      | защиты  от   безработицы  путем   опросов |                     |                       | работы   и   подборе    необходимых |
|      | получателей  (граждан  и  работодателей), |                     |                       | работников                          |
|      | выработка  оперативных мер  по  улучшению |                     |                       |                                     |
|      | работы персонала                          |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  16  | Проведение обучающих    семинаров     для |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Повышение уровня     предоставления |
|      | специалистов учреждений службы занятости, |                     |                       | государственных услуг               |
|      | мероприятий  по  повышению   квалификации |                     |                       |                                     |
|      | специалистов                              |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Повышение результативности бюджетных расходов на основе существенного сокращения периодов выплаты пособий по безработице, увеличения |
|                                                  количества трудоустроенных граждан                                                  |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  17  | Проведение конкурса   целевых    программ |        март         |       УГСЗН во        | Снижение затрат областного  бюджета |
|      | районов (городов) области по  организации |                     | взаимодействии с ОМС  | на одно созданное временное рабочее |
|      | временной      (сезонной)       занятости |                     |                       | место с 2788 рублей до 864 рублей   |
|      | безработных и несовершеннолетних граждан  |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  18  | Сокращение среднего   периода   получения |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Повышение результативности          |
|      | пособия по  безработице с  3,4 месяца  до |                     |                       | бюджетных  расходов  на  социальную |
|      | 3,0 месяцев                               |                     |                       | поддержку безработных граждан       |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  19  | Повышение результативности      бюджетных |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Сокращение средних затрат в расчете |
|      | расходов на реализацию полномочий в сфере |                     |                       | на одного   трудоустроенного    при |
|      | занятости                                 |                     |                       | содействии службы  занятости с  9,0 |
|      |                                           |                     |                       | тыс.  рублей  до 8,0  тыс.  рублей, |
|      |                                           |                     |                       | обеспечение   индекса    доходности |
|      |                                           |                     |                       | бюджетных расходов 1,05 рубля на  1 |
|      |                                           |                     |                       | рубль затрат                        |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  20  | Повышение результативности   работы    по |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Обеспечение 100%-го  возврата  сумм |
|      | профилактике    и   пресечению    попыток |                     |  во взаимодействии с  | незаконно  полученных  пособий   по |
|      | получения    пособия    по    безработице |                     |  правоохранительными  | безработице,   исключение   случаев |
|      | незаконным способом                       |                     |       органами        | неправомерной  выплаты  пособий  по |
|      |                                           |                     |                       | безработице   по   вине   персонала |
|      |                                           |                     |                       | службы занятости                    |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  21  | Проведение закупок товаров, работ и услуг |   в течение года    |    УГСЗН, ОГУ ЦЗН     | Оптимизация расходования  бюджетных |
|      | для государственных  нужд   Новосибирской |                     |                       | средств                             |
|      | области  в  соответствии  с   Федеральным |                     |                       |                                     |
|      | законом от 21.06.2005 N 94-ФЗ             |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  22  | Разработка нормативов     расходов     на |       февраль       |     УГСЗН, УФиНП      | Эффективное управление   средствами |
|      | реализацию полномочий  в сфере  занятости |                     |                       | областного   бюджета   на    основе |
|      | населения                                 |                     |                       | нормативов                          |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  23  | Совершенствование внутреннего  аудита   и |   в течение года    |         УГСЗН         | Предотвращение нецелевого           |
|      | контроля   за   целевым   и   эффективным |                     |                       | расходования бюджетных средств      |
|      | использованием бюджетных средств          |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                     Совершенствование прогнозно-аналитической работы в сфере занятости и мониторинга рынка труда                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  24  | Анализ спроса и предложения рабочей  силы |    2 раза в год     |       УГСЗН во        | Формирование перечня     профессий, |
|      | на областном и  местных рынках труда  (по |                     |   взаимодействии с    | востребованных на рынке труда       |
|      | группам профессий, специальностей, уровню |                     |   Новосибирскстатом   |                                     |
|      | заработной   платы,  виду   экономической |                     |                       |                                     |
|      | деятельности)                             |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  25  | Подготовка аналитических     данных     о |    2 раза в год     |       УГСЗН во        | Формирование                        |
|      | гражданах,   обращающихся  в   учреждения |                     |   взаимодействии с    | профессионально-квалификационных    |
|      | службы занятости за содействием в  поиске |                     |   Новосибирскстатом   | списков  граждан,  обращающихся   в |
|      | работы  (по  полу,  возрасту,  профессии, |                     |                       | учреждения службы занятости         |
|      | специальности, месту проживания)          |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  26  | Мониторинг ситуации  на  сельском   рынке |    2 раза в год     |       УГСЗН во        | Эффективное планирование            |
|      | труда:                                    |                     | взаимодействии с ОМС  | мероприятий по содействию занятости |
|      | 1) анализ структуры проживающих по  полу, |                     |                       | граждан,  проживающих в  населенных |
|      | возрасту,   профессии    (специальности), |                     |                       | пунктах сельской местности          |
|      | занятости в разрезе населенных пунктов;   |                     |                       |                                     |
|      | 2) анализ  структуры имеющихся  вакантных |                     |                       |                                     |
|      | рабочих мест в разрезе населенных пунктов |                     |                       |                                     |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  27  | Анализ потребности в иностранной  рабочей |      май-июль       |    УГСЗН, ДТиСР во    | Определение целесообразной      для |
|      | силе  по  отраслевым  группам   профессий |                     | взаимодействии с УФМС | экономики   Новосибирской   области |
|      | (специальностей)                          |                     |                       | квоты  на  привлечение  иностранной |
|      |                                           |                     |                       | рабочей силы, снижение  нелегальной |
|      |                                           |                     |                       | миграции                            |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  28  | Подготовка методических  рекомендаций  по |      2 квартал      |         УГСЗН         | Внедрение новых     подходов      к |
|      | разработке программ содействия  занятости |                     |                       | планированию        государственной |
|      | населения    муниципальных   районов    и |                     |                       | политики   в  сфере   занятости   в |
|      | городских округов Новосибирской области   |                     |                       | Новосибирской области,  координация |
|      |                                           |                     |                       | усилий    исполнительных    органов |
|      |                                           |                     |                       | государственной              власти |
|      |                                           |                     |                       | Новосибирской  области  и   органов |
|      |                                           |                     |                       | местного             самоуправления |
|      |                                           |                     |                       | Новосибирской области по содействию |
|      |                                           |                     |                       | занятости населения.                |
|      |                                           |                     |                       | Повышение качества и  эффективности |
|      |                                           |                     |                       | мероприятий по содействию занятости |
|      |                                           |                     |                       | населения и защите от безработицы в |
|      |                                           |                     |                       | муниципальных          образованиях |
|      |                                           |                     |                       | Новосибирской области               |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  29  | Разработка областной  целевой   программы |      3 квартал      |    УГСЗН, ИОГВ во     | Координация деятельности            |
|      | содействия      занятости       населения |                     | взаимодействии с ОМС  | исполнительных              органов |
|      | Новосибирской      области,      программ |                     |                       | государственной              власти |
|      | содействия      занятости       населения |                     |                       | Новосибирской  области  и   органов |
|      | муниципальных районов и городских округов |                     |                       | местного             самоуправления |
|      | Новосибирской области на 2008-2010 годы   |                     |                       | Новосибирской   области   в   целях |
|      |                                           |                     |                       | эффективного          использования |
|      |                                           |                     |                       | бюджетных    средств,     повышения |
|      |                                           |                     |                       | занятости   населения,    улучшения |
|      |                                           |                     |                       | социально-экономического   развития |
|      |                                           |                     |                       | территорий Новосибирской области    |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  30  | Пропаганда содействия занятости населения |   в течение года    |       УГСЗН, ДИ       | Привлечение инвестиций   в    целях |
|      | Новосибирской области     в     средствах |                     | во взаимодействии со  | осуществления       государственной |
|      | массовой информации                       |                     |          СМИ          | политики  занятости,   формирование |
|      |                                           |                     |                       | положительного имиджа Новосибирской |
|      |                                           |                     |                       | области  и  исполнительных  органов |
|      |                                           |                     |                       | государственной              власти |
|      |                                           |                     |                       | Новосибирской области в  реализации |
|      |                                           |                     |                       | государственной  политики  в  сфере |
|      |                                           |                     |                       | занятости                           |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  31  | Комплексное научное исследование  проблем |   апрель-декабрь    | победитель открытого  | Оценка эффективности  занятости  на |
|      | эффективности   использования    трудовых |                     |       конкурса        | основе    системы     исследованных |
|      | ресурсов в Новосибирской области          |                     |                       | показателей,  принятие  эффективных |
|      |                                           |                     |                       | управленческих решений              |
|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|






                
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
Применяемые сокращения:
ДАПК – департамент агропромышленного комплекса Новосибирской области;
ДО – департамент образования Новосибирской области;
ДРПиП –  департамент  развития  промышленности  и  предпринимательства
Новосибирской области;
ДТиСР  –  департамент  труда  и  социального  развития   Новосибирской
области;
УФиНП  –  управление  финансов  и  налоговой  политики   Новосибирской
области;
ИОГВ –  исполнительные  органы  государственной  власти  Новосибирской
области;
ОМС – органы местного самоуправления Новосибирской области;
УФМС – Управление Федеральной  миграционной  службы  по  Новосибирской
области;
ГИТ – Государственная инспекция труда в Новосибирской области;
ДИ   департамент информации администрации Новосибирской области;
Новосибирскстат      территориальный    орган    Федеральной    службы
государственной статистики по Новосибирской области;
УГСЗН  –  управление  государственной   службы   занятости   населения
Новосибирской области;
ОГУ  ЦЗН    областные  государственные  учреждения  центры   занятости
населения;
служба   занятости – управление   государственной   службы   занятости
населения   Новосибирской   области   и   подведомственные   областные
государственные учреждения центры  занятости  населения  Новосибирской
области;
СМИ   средства массовой информации.