Постановление Администрации Новосибирской области от 09.10.2007 № 126-па

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                     АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ              
                                                                      
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         
                                                                      
                                                                      
                           от 09.10.2007  N 126-па                    
                                                                      
                                                                      
           Об особом порядке набора и подготовки рабочих кадров по    
 отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях, 
   реализующих программы начального профессионального образования в   
                        Новосибирской области                         


       В соответствии  с  Концепцией  кадрового  обеспечения  отраслей
экономики  Новосибирской  области на период до 2008 года, утвержденной
постановлением Губернатора Новосибирской области от 15.04.2004 N  232,
в   целях  поддержки  развития  организаций  в  приоритетных  отраслях
экономики Новосибирской области и обеспечения их рабочими  кадрами  по
наиболее востребованным профессиям

ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Утвердить прилагаемое Положение об особом порядке  набора  и
подготовки  рабочих  кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в
образовательных   учреждениях,   реализующих   программы    начального
профессионального   образования   в  Новосибирской  области  (далее  -
Положение).
       2.  Департаменту  образования  Новосибирской  области   (Иванов
В.В.):
       организовать набор и подготовку  рабочих  кадров  по  отдельным
массовым  рабочим профессиям в образовательные учреждения, реализующие
программы начального профессионального образования  в  соответствии  с
Положением, утвержденным в пункте 1 постановления;
       обеспечить финансирование расходов в сумме 2800,0  тыс.  рублей
на  выплату стипендий учащимся, принятым в образовательные учреждения,
реализующие  программы  начального  профессионального  образования   в
соответствии  с  Положением,  утвержденным в пункте 1 постановления, с
01.09.2007 в  счет  средств  областного  бюджета,  предусмотренных  на
текущее   финансирование   образовательных   учреждений   на   выплату
стипендий.
       3.  Контроль  за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя Губернатора Новосибирской области Филичева А.Г.


Губернатор
Новосибирской области                                  В.А.Толоконский
____________________



       УТВЕРЖДЕНО
       постановлением администрации
       Новосибирской области
       от 09.10.2007  N 126-па


                                  ПОЛОЖЕНИЕ                           
           об особом порядке набора и подготовки рабочих кадров по    
 отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях, 
   реализующих программы начального профессионального образования в   
                        Новосибирской области                         
                             (далее - Положение)                      
                                                                      
                                                                      
                             I. Общие положения                       
                                                                      
       1. Настоящее Положение  определяет  порядок  особого  набора  и
подготовки  рабочих  кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в
образовательных   учреждениях,   реализующих   программы    начального
профессионального образования.
       2. Основной задачей набора и подготовки рабочих кадров в особом
порядке  является  обеспечение организаций машиностроения, авиационной
промышленности,       строительства       Новосибирской        области
высококвалифицированными  рабочими  кадрами по наиболее востребованным
профессиям.
       3. Набор  и  подготовка  рабочих  кадров   в   особом   порядке
осуществляется  на  основе  договоров,  заключаемых между обучающимся,
работодателем, образовательным учреждением, департаментом  образования
Новосибирской  области,  по  прилагаемой  форме  на срок обучения до 1
года.
       4. Количество мест для  приема  в  образовательные  учреждения,
реализующие  программы  начального  профессионального  образования,  в
рамках набора и подготовки рабочих кадров в  особом  порядке  ежегодно
составляет 200 обучающихся, в том числе 100 обучающихся из выпускников
общеобразовательных школ, 100  обучающихся  из  числа  военнослужащих,
уволенных в запас Вооруженных Сил Российской Федерации.
       5. Прием в образовательные  учреждения,  реализующие  программы
начального профессионального образования, в рамках набора и подготовки
рабочих кадров в особом порядке проводится вне конкурса.
       6. Обучение  в  рамках  особого  порядка  набора  и  подготовки
рабочих  кадров  осуществляется на условиях долевого финансирования за
счет средств областного бюджета и работодателя.
       7. Обучающимся  в  образовательных   учреждениях,   реализующих
образовательные  программы  начального  профессионального образования,
принятых  в  особом  порядке  набора  и  подготовки  рабочих   кадров,
устанавливается   стипендия  в  размере  800  рублей  для  выпускников
общеобразовательных школ, 2000 рублей для военнослужащих, уволенных  в
запас,  выплачиваемая за счет средств областного бюджета Новосибирской
области.
       8. Образовательные учреждения, реализующие программы начального
профессионального   образования,  осуществляющие  набор  и  подготовку
рабочих кадров в особом порядке, направляют в департамент  образования
Новосибирской   области   списки  обучающихся,  которым  выплачивается
стипендия в  соответствии  с  настоящим  Положением,  до  10  сентября
текущего года.
       9. Работодатель устанавливает доплату к  стипендии  обучающимся
по  особому  порядку  набора и подготовки рабочих кадров в размере  не
меньшем,  чем  размер  стипендии,  выплачиваемой  указанным  лицам  из
областного бюджета Новосибирской области.

               II. Порядок набора и подготовки рабочих кадров         

       10. Работодатель  до  15  июля  текущего  года   направляет   в
департамент     развития    промышленности    и    предпринимательства
Новосибирской области заявку  с  указанием  профессии  в  произвольной
форме.
       11. Департамент развития промышленности  и  предпринимательства
Новосибирской  области  формирует  перечень востребованных профессий в
сферах машиностроения,  авиационной  промышленности,  строительства  и
направляет  в департамент образования Новосибирской области не позднее
25 июля текущего года.
       12. Департамент образования Новосибирской области:
       формирует план приема обучающихся со сроком обучения до 1  года
в   образовательные   учреждения,   реализующие  программы  начального
профессионального  образования,  осуществляющие  набор  и   подготовку
рабочих  кадров  для  приоритетных  отраслей  экономики  Новосибирской
области, в особом порядке;
       обеспечивает  контроль  за  расходованием  средств   областного
бюджета,  направленных  на  подготовку рабочих кадров в рамках особого
порядка набора и подготовки рабочих кадров.
       13. Образовательные    учреждения,    реализующие     программы
начального   профессионального  образования,  осуществляющие  набор  и
подготовку  рабочих  кадров  для   приоритетных   отраслей   экономики
Новосибирской  области  в  особом  порядке,  направляют  в департамент
образования  Новосибирской  области   информацию   о   трудоустройстве
обучающихся  после  окончания их обучения в организациях Новосибирской
области.
       14. Выпускники    образовательных    учреждений,    реализующих
программы начального профессионального образования в особом порядке, в
соответствии с уровнем и профилем  их  образования  распределяются  на
предприятия  и  в  организации Новосибирской области по направлению на
срок не менее трех лет.
       15. Департамент образования Новосибирской области направляет  в
департамент     развития    промышленности    и    предпринимательства
Новосибирской области сводную информацию о трудоустройстве обучающихся
после  окончания  учебы  в  рамках особого порядка набора и подготовки
высококвалифицированных рабочих кадров на промышленные предприятия и в
организации области.
       16. Администрация  Новосибирской  области  вправе  взыскать   с
выпускника   выплаченные по договору суммы и стипендию в установленном
законодательством порядке в случае его отказа от выхода на  работу  по
направлению.



       ПРИЛОЖЕНИЕ
       к Положению об особом порядке
       набора и подготовки рабочих кадров
       по отдельным массовым рабочим профессиям
       в образовательных учреждениях, реализующих
       программы начального профессионального
       образования в Новосибирской области
                                                                      

                                   ДОГОВОР                            
  N ___________________/_______________________/____________________  
(год набора/рег. номер учреждения образования/рег. номер организации) 

    об особом порядке подготовки рабочих кадров в образовательном     
    учреждении, реализующем программы начального профессионального    
                             образования                              

г. Новосибирск                             «___» ___________ 200__ г.

       Департамент   образования   Новосибирской   области,   в   лице
руководителя,  действующего  на  основании  Положения  о  департаменте
образования Новосибирской области, именуемый в дальнейшем «Заказчик»,
организация
__________________________________________________________________

в лице ___________________________________________________________
           (должность, фамилия и инициалы руководителя организации)   
именуемая в дальнейшем «работодатель»,
учебное заведение
_________________________________________________________________,
                  (наименование учебного заведения)                   
именуемое в дальнейшем «учебное заведение», в лице директора
_________________________________________________________________,
             (должность, фамилия и инициалы руководителя)             

и________________________________________________________________,
      (фамилия, имя, отчество поступившего в учебное заведение)       

именуемый в дальнейшем «учащийся», с согласия его законных
представителей:
отца ____________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)                       

матери ___________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)                       
заключили настоящий договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора                          

Предметом договора является подготовка
__________________________________________________________________
                    (фамилия, инициалы учащегося)                     

в течение 1 года по профессии начального профессионального образования
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
            (код и наименование профессии, специальности)             

с   выдачей   диплома    государственного    образца    о    начальном
профессиональном   образовании   и   обязательным   распределением  на
определенное место работы в целях удовлетворения потребности в рабочих
кадрах, имеющих  начальное  профессиональное образование, в сфере

__________________________________________________________________
     (отрасль экономики области, вид экономической деятельности)      
                                                                      
                            2. Обязанность сторон                     
                                                                      
       2.1. Обязанности заказчика:
       2.1.1. Выплачивать  учащемуся   стипендию   за   счет   средств
областного  бюджета  Новосибирской  области  в  размере 800 рублей для
выпускников общеобразовательных школ, 2000 рублей для  военнослужащих,
уволенных в запас.
       2.1.2. Обеспечить      получение      учащимся       начального
профессионального образования по соответствующей профессии.
       2.2. Обязанности работодателя:
       2.2.1. Организовать для учащегося производственную  практику  в
своей  организации  по  получаемой  профессии в соответствии с учебным
планом.
       2.2.2. Выплачивать  ежемесячно  учащемуся  на  период  обучения
стипендию  в размере не меньшем, чем указано в пункте 2.1.1 настоящего
договора для соответствующей категории учащихся.
       2.2.3. По окончании учащимся учебного заведения заключить с ним
трудовой  договор  в соответствии с уровнем и профилем его образования
на срок не менее 3 лет.
       2.2.4. Иные обязательства:__________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________
__________________________________________________________________
       2.3. Обязанности учебного заведения:
       2.3.1. Обеспечивать  условия  для  освоения  учащимся  основной
образовательной  программы по избранной профессии в течение 10 месяцев
в соответствии с государственным образовательным стандартом начального
профессионального образования.
       2.3.2. Производить   корректировку   основной   образовательной
программы   в   рамках   государственного  образовательного  стандарта
начального профессионального образования по предложению работодателя.
       2.3.3. Предоставлять   учащемуся   первоочередное   право    на
проживание в общежитии учебного заведения.
       2.4. Обязанности учащегося:
       2.4.1. Освоить  образовательную  программу  в  соответствии   с
государственным       образовательным       стандартом      начального
профессионального образования в установленные сроки.
       2.4.2. Соблюдать  Правила   внутреннего   распорядка   учебного
заведения на протяжении периода обучения.
       2.4.3. Прибыть по окончании учебного заведения к месту работы и
отработать у работодателя по направлению не менее трех лет.
       2.4.4. Возместить в срок не более шести месяцев выплаченные  по
договору  суммы,  указанные  в  п.2.1;  2.2  настоящего  договора,   в
случаях:
       отчисления учащегося из учебного заведения за неуспеваемость;
       перевода  без  согласования  с  заказчиком,  работодателем   на
обучение  иной, не предусмотренной договором профессии, либо в  другое
учебное заведение;
       отказа приступить к  работе  в  организации  по  направлению  в
установленные настоящим договором сроки;
       увольнения  до  истечения  срока  отработки,   предусмотренного
пунктом 2.4.3 настоящего договора.
                                                                      
                          3. Ответственность сторон                   

       3.1. В случае невыполнения работодателем своих обязательств  по
настоящему  договору  по отношению к учащемуся (выпускнику), последний
освобождается  от  обязанности  по  договору  отработать   у   данного
работодателя  по  окончании  обучения.  В таком случае Заказчик вправе
потребовать уплату работодателем штрафа в размере  суммы,  затраченной
на    подготовку    учащегося   (выпускника)   профессии,   заявленной
работодателем<1>.
       Учащийся  (выпускник)  направляется   Заказчиком  на  работу  в
другую организацию.
       3.2. Учащийся освобождается (по его  заявлению)  от  исполнения
своих  обязательств  по  пункту  2.4.4  настоящего договора в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.

                         4. Заключительные положения                  

       4.1. Настоящий договор составлен  в  4-х  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
       4.2. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами.
       4.3. Договор может быть изменен,  дополнен  или  расторгнут  по
письменному соглашению сторон либо в судебном порядке.
       4.4. Дополнительные соглашения между сторонами, а  также  ранее
заключенные  договоры  и  соглашения имеют юридическую силу  в  части,
не противоречащей условиям настоящего договора.

                        5. Юридические адреса сторон                  

       Администрация Новосибирской области                    адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
       телефон/факс:
__________________________________________________________________
       Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

____________________
         <1>Сумма затрат на подготовку учащегося (выпускника)
определяется исходя из фактических расходов образовательного
учреждения на одного обучающегося по результатам учебного года/

       Работодатель:                           адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
       телефон/факс:
__________________________________________________________________
       Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
       Учебное заведение:                        адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
       телефон/факс
__________________________________________________________________
       Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


       Учащийся:                         домашний адрес:
_________________________________________________________________;
серия, номер паспорта, кем и когда выдан
__________________________________________________________________
       телефон/факс                                                   
__________________________________________________________________


                                                                         
  Руководитель          Работодатель        Учебное          Учащийся    
  департамента                              заведение        (родители)  
  образования                                                            
  Новосибирской                                                          
       области                                                           
                                                                         
                                                                         
                                                                         
                                                                         
  (ФИО)            (ФИО)               (ФИО)            (ФИО)            
                                                                         
                                                                         
  (подпись)        (подпись)           (подпись)        (подпись)        
                                                                         
  "__" _____       "__" _____ 200_     "__" _____       "__" _____ 200_  
  200_ г.          г.                  200_ г.          г.               
                                                                         
                                                                         
                                                                         
  М.П.             М.П.                М.П.