|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Новосибирской области от 04.05.2008 № 128-паАДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 04.05.2008 N 128-па Утратилo силу - Постановление Правительства Новосибирской области от 30.09.2013 г. N 419-п Об областном смотре-конкурсе на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» (В редакции Постановлений Правительства Новосибирской области от 15.11.2010 г. N 209-п; от 20.02.2012 г. N 94-п) В целях повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в организациях области, распространения передового опыта работы по созданию безопасных условий труда ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области проводить ежегодный областной смотр-конкурс на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда». (В редакции Постановлений Правительства Новосибирской области от 15.11.2010 г. N 209-п; от 20.02.2012 г. N 94-п) 2. Утвердить прилагаемое Положение об областном смотре-конкурсе «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» (далее - Положение). 3. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов Новосибирской области принимать участие в областном смотре-конкурсе «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» в соответствии с Положением, утвержденным пунктом 2 настоящего постановления. 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Новосибирской области - министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Шмидта И.В. (В редакции Постановлений Правительства Новосибирской области от 15.11.2010 г. N 209-п; от 20.02.2012 г. N 94-п) Губернатор Новосибирской области В.А.Толоконский ____________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Новосибирской области от 04.05.2008 N 128-па ПОЛОЖЕНИЕ об областном смотре-конкурсе на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» (В редакции Постановлений Правительства Новосибирской области от 15.11.2010 г. N 209-п; от 20.02.2012 г. N 94-п) I. Общие положения 1. Областной смотр-конкурс на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» (далее - конкурс) проводится с целью привлечения внимания к вопросам охраны труда, создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях на территории Новосибирской области. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) 2. Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности (работы) участников конкурса за год (с января по декабрь). 3. Участниками конкурса могут быть муниципальные районы и городские округа Новосибирской области. 4. Участие муниципальных районов и городских округов Новосибирской области в конкурсе организуют главы администраций муниципальных районов и городских округов Новосибирской области. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) 5. Информация о результатах конкурса публикуется в средствах массовой информации. II. Порядок и условия проведения конкурса 6. Для участия в конкурсе администрации муниципальных районов и городских округов направляют до 01 марта следующего за текущим годом в министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области заявку по форме согласно приложению N 1, информационную карту по форме согласно приложению N 2, пояснительную записку по представленным информационным показателям. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) 7. Конкурс проводится по двум группам: 1 группа - муниципальные районы с численностью населения более 30 тыс. человек и городские округа; 2 группа - муниципальные районы с численностью населения менее 30 тыс. человек. (Пункт в редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 15.11.2010 г. N 209-п) 8. Результаты конкурса оцениваются в соответствии со шкалой оценок основных показателей, согласно приложению N 3. 9. (Утратил силу - Постановление Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) 10. Администрации муниципальных районов и городских округов, не имеющие разработанных целевых мероприятий (программ) по улучшению условий и охраны труда в организациях, участия в конкурсе не принимают. 11. Для организации проведения и подведения итогов конкурса приказом министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области создаётся конкурсная комиссия. Указанным приказом утверждается состав конкурсной комиссии. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется настоящим Положением. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) 12. Победителями конкурса признаются муниципальные районы, городские округа, набравшие наибольшее количество баллов по соответствующей группе. При равном количестве баллов победитель определяется с учетом баллов по дополнительным показателям: 1) работа координационного совета (комиссии) по охране труда оценивается в 5 баллов, при условии проведения не менее двух заседаний; 2) количество проведённых семинаров по вопросам охраны труда с участием представителей органов надзора и контроля оценивается в 3 балла за 1 семинар; 3) взаимодействие со средствами массовой информации по пропаганде вопросов охраны труда - каждая публикация в газете или выступление на радио (телевидении) оценивается в 1 балл. 13. (Утратил силу - Постановление Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) 14. Результаты конкурса оформляются протоколом и утверждаются распоряжением Губернатора Новосибирской области. III. Поощрение победителей конкурса 15. Победители конкурса награждаются дипломами конкурса и ценными подарками: 1) по I группе: за 1 место - ценный подарок на сумму 35 тыс. рублей; за 2 место - ценный подарок на сумму 25 тыс. рублей; за 3 место - ценный подарок на сумму 15 тыс. рублей. 2) по II группе: за 1 место - ценный подарок на сумму 35 тыс. рублей; за 2 место - ценный подарок на сумму 25 тыс. рублей; за 3 место - ценный подарок на сумму 15 тыс. рублей. 16. Награждение победителей конкурса осуществляется за счет средств областного бюджета. 17. Награждение победителей конкурса проводится на заседании Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению об областном смотре- конкурсе на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» ЗАЯВКА на участие в областном смотре-конкурсе на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) Администрация ______________________ района (городского округа) заявляет о своем намерении принять участие в смотре- конкурсе. С Положением об областном смотре-конкурсе «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, а также дополнительной информации гарантируем. Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в ходе его проведения. (Исключен - Постановление Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) Глава муниципального района ____________ _______________ (городского округа) (подпись) Ф.И.О. «____» ______________ 200_ г. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению об областном смотре-конкурсе на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» Информационная карта участника областного смотра-конкурса на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» ------T---------------------------------------T---------------T---------¬ ¦ N ¦ Наименование показателей9 ¦ Ед. ¦ Пока- ¦ ¦ п/п ¦ ¦ изм. ¦ затель ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 1 ¦ Число пострадавших в несчастных ¦ кч ¦ ¦ ¦ ¦ случаях на производстве в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1000 работающих (кч) ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 2 ¦ Число дней нетрудоспособности у ¦ день ¦ ¦ ¦ ¦ пострадавших в несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одного пострадавшего ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 3 ¦ Израсходовано средств на мероприятия ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ по охране труда в расчете на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работающего, в рублях ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 4 ¦ Численность работников организаций, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ для которых проведена аттестация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест по условиям труда<*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ относительно общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников организаций<**> (уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведения аттестации рабочих мест) ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 5 ¦ Динамика уровня проведения аттестации ¦ п.п. ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест, по сравнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предыдущим годом ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 6 ¦ Количество рабочих мест, на которых ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ улучшены условия труда<***> ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 7 ¦ Наличие целевых мероприятий ¦ да ¦ ¦ ¦ ¦ (программы) по улучшению условий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда в организациях ¦ нет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 8 ¦ Наличие служб (специалистов) охраны ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ труда в организациях с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 50 человек ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 9. ¦ Проведение районного, городского ¦ да ¦ ¦ ¦ ¦ смотра-конкурса "Организация ¦ нет ¦ ¦ ¦ ¦ муниципального района, городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа - лучшая по состоянию условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и охраны труда" ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 10. ¦ Число погибших в результате ¦ кч ¦ ¦ ¦ ¦ несчастных случаев на производстве со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ смертельным исходом, в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1000 работающих ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 11. ¦ Число руководителей организаций, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ прошедших обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ требований охраны труда ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 12. ¦ Число работников, прошедших ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ обязательный медицинский осмотр от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего числа подлежащих осмотру ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 13. ¦ Наличие комитетов (комиссий) по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда в организациях ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 14. ¦ Число коллективных договоров ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ организаций, содержащих мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по охране труда из прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регистрацию ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 15. ¦ Число организаций, в которых избраны ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ уполномоченные (доверенные) лица по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 16. ¦ Работа координационного совета ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦ (комиссии) по охране труда ¦ заседаний ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 17. ¦ Количество проведённых семинаров по ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+---------+ ¦ 18. ¦ Взаимодействие со средствами массовой ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦ информации по пропаганде вопросов ¦ публикаций ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда ¦ ¦ ¦ L-----+---------------------------------------+---------------+---------- <*> Численность работников организаций, для которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда определяется за последние 5 лет по сводным ведомостям рабочих мест и результатам их аттестации по условиям труда, предоставляемым организациями. <**> Общая численность работников организаций рассчитывается по данным приложения 4 баланса трудовых ресурсов (из общей численности занятых в организациях на территории муниципального района (городского округа) исключаются занятые «в крестьянских фермерских хозяйствах, включая наемных работников», «лиц, занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан» и «лиц, занятых в домашнем, личном подсобном хозяйстве»). <***>Отношение количества рабочих мест, которые за отчетный год переведены из «вредного» и «опасного» классов условий труда в «оптимальный» и «допустимый», к общему количеству рабочих мест организаций, выявивших вредные и опасные условия труда. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Положению об областном смотре-конкурсе на звание «Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда» ШКАЛА оценок основных показателей (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 20.02.2012 г. N 94-п) Таблица 1 ----T-----------------------T------------T--------------------------------------¬ ¦ N ¦Наименование показателя¦ Единицы ¦ Количество баллов ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----T----T------T------T------T------+ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ 4 ¦ 8 ¦ 12 ¦ 16 ¦ 20 ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 1 ¦Число пострадавших в¦ кч ¦более¦3,1 ¦2,6 - ¦2,1 - ¦1,1 - ¦0 - 1 ¦ ¦ ¦результате несчастных¦ ¦ 4,1 ¦ - ¦ 3 ¦ 2,5 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦случаев на производстве¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в расчете на 1000¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 2 ¦Число дней ¦ день ¦более¦20,1¦15,1 -¦10,1 -¦ 5,1- ¦0 - 5 ¦ ¦ ¦нетрудоспособности в¦ ¦ 28 ¦- 28¦ 20 ¦ 15 ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пострадавшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 3 ¦Израсходовано средств ¦ рублей ¦ до ¦301 ¦1001 -¦2001- ¦3001 -¦свыше ¦ ¦ ¦на охрану труда в¦ ¦ 300 ¦ - ¦2000 ¦3000 ¦5000 ¦ 5000 ¦ ¦ ¦расчете на одного¦ ¦ ¦1000¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 4 ¦Численность работников ¦ % ¦ 0-5 ¦6-10¦11-15 ¦16-20 ¦21-30 ¦свыше ¦ ¦ ¦организаций, для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 31 ¦ ¦ ¦которых проведена¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестация рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по условиям труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦относительно общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 5 ¦Динамика уровня ¦ п.п. ¦ 0 ¦1-5 ¦6-10 ¦11-15 ¦16-20 ¦свыше ¦ ¦ ¦проведения аттестации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 21 ¦ ¦ ¦рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 6 ¦Количество рабочих мест¦ % ¦ 0-5 ¦6-10¦11-15 ¦16-20 ¦21-25 ¦свыше ¦ ¦ ¦на которых улучшены¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 26 ¦ ¦ ¦условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 7 ¦Наличие целевых ¦ ¦ нет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ да ¦ ¦ ¦мероприятий (программы)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 8 ¦Наличие служб ¦ % ¦ 0 - ¦26 -¦51-75 ¦ 76 - ¦ 91 - ¦ 100 ¦ ¦ ¦(специалистов) охраны¦ ¦ 25 ¦50 ¦ ¦ 90 ¦ 99 ¦ ¦ ¦ ¦труда в организациях с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численностью более 50¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------+ ¦ 9 ¦Проведение районного, ¦ ¦ нет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ да ¦ ¦ ¦городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотра-конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Организация района,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города - лучшая по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянию условий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------+------------+-----+----+------+------+------+------- Таблица 2 |—————|———————————————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование | Ед. | Количество баллов | | п/п | показателя | изм. | | |—————|———————————————|——————|———————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|————| | | | | -30 | -20 | -15 | -10 | -5 | 10 | |—————|———————————————|——————|———————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|————| | 10 | Число | кч | более | более | более | более | более | 0 | | | погибших в | см. | 0,1 | 0,07 по 0,1 | 0,04 | 0,01 по 0,04 | 0 по 0,01 | | | | результате | | | включительно | по 0,07 | включительно | включительно | | | | несчастных | | | | включительно | | | | | | случаев | | | | | | | | | | со | | | | | | | | | | смертельным | | | | | | | | | | исходом, | | | | | | | | | | в расчете | | | | | | | | | | на 1000 | | | | | | | | | | работающих | | | | | | | | |—————|———————————————|——————|———————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|————| Таблица 3 ----T-------------------T----------------T-------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Единицы ¦ Количество баллов ¦ ¦п/п¦ показателя ¦ измерения ¦ ¦ +---+-------------------+----------------+----T-----T----T----T----T-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 10 ¦ +---+-------------------+----------------+----+-----+----+----+----+-----+ ¦11 ¦Число руководителей¦ % от числа ¦0 - ¦51 - ¦61 -¦71 -¦81 -¦свыше¦ ¦ ¦организаций, ¦ организаций ¦50 ¦60 ¦70 ¦80 ¦90 ¦ 91 ¦ ¦ ¦прошедших обучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверку знаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+----------------+----+-----+----+----+----+-----+ ¦12 ¦Число работников, ¦ % от числа ¦0 - ¦81 - ¦86 -¦91 -¦96 -¦ 100 ¦ ¦ ¦прошедших ¦ работников, ¦80 ¦85 ¦90 ¦95 ¦99 ¦ ¦ ¦ ¦обязательный ¦ подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский осмотр,¦ медицинскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общего числа¦ осмотру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих осмотру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+----------------+----+-----+----+----+----+-----+ ¦13 ¦Число коллективных ¦ % от числа ¦0 - ¦81 - ¦86 -¦91 -¦96 -¦ 100 ¦ ¦ ¦договоров ¦ коллективных ¦80 ¦85 ¦90 ¦95 ¦99 ¦ ¦ ¦ ¦организаций, ¦ договоров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержащих ¦ прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия по¦ регистрацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------------+----------------+----+-----+----+----+----+------ Таблица 4 ------T------------------T--------------------T-------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Единицы ¦ Количество баллов ¦ ¦ п/п ¦ показателя ¦ измерения ¦ ¦ +-----+------------------+--------------------+-----T-----T-----T-----T-----T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+------------------+--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+ ¦ 14 ¦ Число ¦ % от числа ¦ 50- ¦ 71- ¦ 76- ¦ 81- ¦ 91- ¦ свыше ¦ ¦ ¦ комитетов ¦ зарегистрированных ¦ 70 ¦ 75 ¦ 80 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 96 ¦ ¦ ¦ (комиссий) по ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-------+ ¦ 15 ¦ Число ¦ % от числа ¦ 0- ¦ 81- ¦ 86- ¦ 91- ¦ 96- ¦ 100 ¦ ¦ ¦ организаций, в ¦ зарегистрированных ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 99 ¦ ¦ ¦ ¦ которых избраны ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уполномоченные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (доверенные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лица по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+------------------+--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
