Постановление Правительства Новосибирской области от 24.11.2014 № 459-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.11.2014 № 459-п

г. Новосибирск

О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 28.12.2011 № 607-п

Правительство Новосибирской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 28.12.2011 № 607-п «О конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области» следующие изменения:

В Положении о конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области (далее – Положение):

1. Абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

«К участию в конкурсе не допускаются работодатели, у которых:

имеется просроченная задолженность по заработной плате работников организации на конец истекшего года;

размер минимальной заработной платы  в организации ниже установленной  Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области;

имеются нарушения трудового законодательства в организации, выявленные в ходе проверок в течение календарного года министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, и Государственной инспекцией труда в Новосибирской области.».

2. Абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Для участия в конкурсе работодатель представляет организатору конкурса заявку по форме согласно приложению № 1 и копии сводных ведомостей результатов оценки условий труда (специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест) по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.».

3. В пункте 8:

1) подпункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) отношение среднемесячной номинальной заработной платы в организации к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской области;»;

2) подпункт 8 изложить в следующей редакции:

«8) наличие профсоюзной организации;»;

3) дополнить подпунктами 9, 10, 11 следующего содержания:

«9) наличие зарегистрированного коллективного договора в организации;

10) количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний;

11) уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (соотношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда за последние 5 лет, к общему количеству рабочих мест в организации на отчетную дату).».

4. В пункте 11 подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) отношение среднемесячной номинальной заработной платы в организации к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской области.».

5. В приложении № 1 к Положению «Заявка на участие в конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области по итогам 20___ года»:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«

4

Отношение среднемесячной номинальной заработной платы в организации к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской области

%

»;

2) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«

10

Минимальная  заработная плата работников

рублей

»;

3) дополнить пунктами 11, 12, 13, 14 следующего содержания:

«	11	Наличие профсоюзной организации	да/нет
	12	Наличие зарегистрированного коллективного договора в организации	да/нет
	13	Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний за календарный год	единиц
	14	Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (соотношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда за последние 5 лет, к общему количеству рабочих мест в организации на отчетную дату)	%		»;

3) после  таблицы дополнить абзацем следующего содержания:

«В организации отсутствуют:

просроченная задолженность по заработной плате работников   организации на конец истекшего года;

нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок в течение календарного года Государственной инспекцией труда в Новосибирской области и министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты.».

6. В приложении № 2 к Положению «Таблица оценочных показателей заявки на участие в конкурсе «Надёжный работодатель» в Новосибирской области»:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«	2	Отсутствие (наличие) случаев производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом
		наличие до 2-х случаев	5
		из них со смертельным исходом	0
		наличие более 2-х случаев	3
		из них со смертельным исходом	0
		Отсутствие травматизма	7		»;

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«	6	Отношение среднемесячной номинальной заработной платы работников к среднегодовой величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новосибирской  области, %
		до 100% включительно	-1
		101% – 130%	2
		131% – 200%	3
		более 200%	5		»;

3) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«	8	Наличие зарегистрированного  коллективного договора в организации
		да	5
		нет	0		»;

4) дополнить пунктами 9, 10, 11 следующего содержания:

«	9	Наличие профсоюзной организации
		да	3
		нет	0
	10	Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний за календарный год
		0	3
		1 и более	0
	11	Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (соотношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда за последние 5 лет, к общему количеству рабочих мест в организации на отчетную дату)
		менее 50% включительно	0
		от 50% до 90% включительно	3
		от 90% до 100%	5		».

Губернатор Новосибирской области                     В.Ф. Городецкий