Расширенный поиск

Постановление Мэрии города Новосибирска от 14.10.2015 № 6182

 

 

 

 

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

От 14.10.2015                                                                                                 6182

 

 

О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013  4153

 

В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом города Новосибирска, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.      Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 № 4153 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска» (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 09.01.2014 № 4, от 24.06.2015 № 4243), следующие изменения:

1.1.   В абзаце первом пункта 5.1 слова «экономики мэрии города Новосибирска» заменить словом «экономики».

1.2.   Пункт 5.11 дополнить абзацем следующего содержания:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной начисленной заработной платы каждого из заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения не должен превышать 80 % от превышения среднемесячной начисленной заработной платы руководителя над среднемесячной заработной платой работников учреждения.».

2.      Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

3.      Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.

 

 

 

Исполняющий обязанности

мэра города Новосибирска                                                             Б. В. Буреев

 


Информация по документу
Читайте также