Закон Новосибирской области от 23.12.1996 № 52-ОЗ

                         Новосибирская область

                                ЗАКОН
                                   Утратил силу - Закон Новосибирской
                                    области от 01.02.2005 г. N 265-ОЗ
            О денежном содержании государственных служащих
                       в Новосибирской области

     Настоящий Закон  устанавливает  единые  условия оплаты труда лиц,
замещающих   государственные   должности   государственных    служащих
категории  "Б"  и  "В"  (далее  -  государственных служащих) в системе
органов  государственной  власти  области,  в  целях  обеспечения   их
социальной защищенности в соответствии с Законом Новосибирской области
"О государственной службе Новосибирской области".

     Статья 1. Оплата труда государственного служащего
     1. Оплата  труда  государственного служащего состоит из денежного
содержания    и    иных    выплат,     предусмотренных     действующим
законодательством.
     2. Денежное содержание включает:
     оклад денежного   содержания  (должностной  оклад  и  ежемесячная
надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд);
     ежемесячную надбавку за выслугу лет;
     ежемесячную надбавку за  особые  условия  службы;
     премии по итогам службы за календарные периоды года и за год.
     Ежемесячные надбавки за выслугу лет и особые  условия  службы,  а
также  премии  по  итогам  службы за календарные периоды года и за год
начисляются на оклад денежного содержания.
     На все   виды  денежного  содержания  государственного  служащего
начисляется районный коэффициент.

     Статья 2. Размеры денежного содержания
     1. Минимальный  размер   должностного   оклада   государственного
служащего    определяется   по   младшей   государственной   должности
"специалист",  исходя из величины  бюджета  прожиточного  минимума  по
области на момент введения настоящего Закона в действие.
     2. Размер  должностного  оклада  по   государственной   должности
"специалист"    для    государственных    органов    власти    области
устанавливается равным минимальному размеру должностного  оклада  ,  а
для   территориальных  органов  государственной  власти  -  равным  80
процентам вышеназванного оклада.
     Размеры должностных   окладов   по   государственным   должностям
государственной  службы  определяются   в   зависимости   от   размера
должностного   оклада   по   младшей   государственной   должности   -
"специалист".
     Разница размеров   должностных   окладов   между   предыдущей   и
последующей  государственными  должностями,   включенными   в   Реестр
государственных  должностей  государственной  службы  в  Новосибирской
области,  не может быть менее  5  и  более  10  процентов.  Конкретные
размеры   должностных  окладов  устанавливаются  главой  администрации
области в соответствии с требованиями настоящего Закона.
     3. Государственному служащему, которому присвоен квалификационный
разряд  (классный  чин),  устанавливается   ежемесячная   надбавка   к
должностному  окладу  за  квалификационный  разряд  по соответствующей
государственной   должности.   Размеры   ежемесячных    надбавок    за
квалификационный    разряд    устанавливаются    в    соответствии   с
законодательством.
     4. Ежемесячная  надбавка за выслугу лет выплачивается в процентах
к окладу денежного содержания государственного служащего  в  следующих
размерах :
     при стаже государственной службы
     от 1 года до 5 лет                                  10%
     от 5 лет до 10 лет                                  20%
     от 10 лет до 15 лет                                 30%
        15 лет и выше                                    40%
     5. Ежемесячная  надбавка за особые условия службы устанавливается
в   размерах   до   25   процентов   оклада    денежного    содержания
государственного служащего.
     Размеры премий по итогам службы за календарный период года  и  за
год  устанавливаются  в зависимости от личного вклада государственного
служащего в общие  результаты  работы  и  максимальными  размерами  не
ограничиваются.
     Условия установления надбавок за особые условия службы,  а  также
порядок  и условия премирования по итогам службы за календарный период
года,  за год  утверждаются  соответственно  председателем  областного
Совета депутатов и главой администрации области.

     Статья 3. Иные выплаты.
     1. Государственному  служащему  области дополнительно к денежному
содержанию выплачивается материальная помощь в пределах  двух  окладов
денежного  содержания в год,  а также доплата за работу с документами,
составляющими   государственную   тайну,   в   размере,   определяемом
федеральным законодательством.
     2. За  успешное  и  добросовестное   исполнение   государственным
служащим  области  своих  должностных обязанностей,  продолжительную и
безупречную государственную службу,  выполнение особо  важных  заданий
применяются    различные    материальные    поощрения,   установленные
федеральными и областными законами.
     Премии государственным   служащим   за  выполнение  особо  важных
заданий устанавливаются руководителями органов государственной  власти
и не могут превышать двух окладов денежного содержания в год.

     Статья 4. Финансирование расходов на денежное
               содержание и иные выплаты
     1. Финансирование  расходов на денежное содержание и иные выплаты
осуществляется  за   счет   средств   областного   и   соответствующих
территориальных    бюджетов.   Привлечение   других   источников   для
финансирования этих расходов не допускается.
     2. При формировании фондов оплаты труда в органах государственной
власти для  государственных  служащих  предусматриваются  средства  на
выплату из расчета на каждую штатную единицу:
     ежемесячной надбавки за квалификационный разряд -  в  размере  не
менее шести должностных окладов в год;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет - в  размере  не  менее  трех
окладов денежного содержания в год;
     ежемесячной надбавки за особые условия  службы  -  в  размере  не
менее двух окладов денежного содержания в год;
     премий по итогам службы за календарный период года и  за  год,  а
также  за  выполнение  особо  важных заданий - в размере не менее пяти
окладов денежного содержания в год;
     районного коэффициента к вышеперечисленным выплатам;
     материальной помощи - в размере не менее двух  окладов  денежного
содержания в год.
     3. Должностной  оклад  государственного  служащего  Новосибирской
области    индексируется    или    повышается   постановлением   главы
администрации области в сроки,  устанавливаемые законодательством  для
работников бюджетной сферы.

     Статья 5. Порядок введения Закона в действие
     1. Настоящий Закон вводится в  действие  с  1  января  1997  года
поэтапно.
     2. На первом  этапе,  до  присвоения  государственному  служащему
квалификационного  разряда (классного чина) пункт 3 и часть 1 пункта 5
статьи 2 настоящего  Закона  не  действуют.  В  этот  период  в  оклад
денежного   содержания   (часть   1  пункта  2  статьи  1)  включается
должностной оклад и ныне действующая надбавка за высокие достижения  в
труде,   сложность  и  напряженность  в  работе  согласно  действующим
условиям оплаты труда  в  органах  представительной  и  исполнительной
власти.
     3. На втором этапе,  с вступлением в  силу  федерального  закона,
определяющего  порядок  присвоения  квалификационных  разрядов,  нормы
настоящего Закона действуют в полном объеме.
     4. Органы  государственной  власти  области  в  трехмесячный срок
приводят свои правовые акты в соответствие с настоящим Законом.



     Глава администрации
     Новосибирской области          В.П.Муха

     г.Новосибирск
     ул.Красный проспект, 18
     "23" декабря 1996 г.
     N 52 ОЗ