Решение Совета народных депутатов г. Мыски от 21.12.2006 № 93

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                          КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


            МЫСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ


от 21.12.06 N 93
г. Мыски

О порядке назначения на должность
и освобождения     от   должности
руководителей       муниципальных
предприятий и учреждений




     Руководствуясь   Трудовым    кодексом    Российской    Федерации,
Гражданским кодексом  Российской  Федерации,  Федеральным  законом  от
14.11.2002г. N 161-ФЗ  "О государственных  и  муниципальных  унитарных
предприятиях", Федеральным законом от  06.10.2003  N 131-ФЗ  "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
п.13 ст. 26, п.6 ст.42 Устава муниципального  образования  "Мысковский
городской округ", с целью применения в городе  Мыски  единого  порядка
назначения  на  должность,  освобождения  от  должности  руководителей
муниципальных предприятий и  учреждений,  Мысковский  городской  Совет
народных депутатов

     решил:

     1. Утвердить  Положение  "О порядке  назначения  на  должность  и
освобождения от должности руководителей  муниципальных  предприятий  и
учреждений"

                              ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
         РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

     1. Общие положения

     1.1. Положение "О порядке назначения на должность и  освобождения
от должности руководителей  муниципальных  предприятий  и  учреждений"
(далее  -  Положение)  разработано  в  соответствии   с   требованиями
Федерального  закона  от  06.10.2003  N 131-ФЗ   "Об общих   принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудового
кодекса  Российской   Федерации,   Гражданского   кодекса   Российской
Федерации, Устава  муниципального  образования  "Мысковский  городской
округ" и направлено  на  повышение  ответственности  руководителей  за
результаты    финансово-хозяйственной    деятельности,     обеспечение
сохранности  и  эффективное  использование  муниципального  имущества,
закрепленного за муниципальными предприятиями и учреждениями.
     1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
     Трудовой договор -  заключаемое  в  письменной  форме  соглашение
между  работодателем  и   работником,   в   соответствии   с   которым
работодатель обязуется предоставить работнику работу по  обусловленной
трудовой  функции,  обеспечить  условия  труда  и  выплату   работнику
заработной платы, а работник обязуется  лично  выполнять  определенную
этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации
правила внутреннего трудового распорядка.
     Работодатель - Глава города Мыски.
     Руководитель   организации   -   физическое   лицо,   которое   в
соответствии с  законом  или  учредительными  документами  организации
осуществляет руководство этой  организацией,  в  том  числе  выполняет
функции ее единоличного исполнительного органа.
     Организация  -  муниципальное   предприятие   или   муниципальное
учреждение.

     2. Назначение на должность руководителя организации

     2.1. Руководители  организаций   назначаются   на   должность   и
освобождаются от  должности  Главой  города  Мыски  (Глава  города)  в
соответствии с настоящим Положением.
     2.2. Назначение   на    должность    руководителей    организаций
осуществляется:
     2.2.1. Путем  назначения  руководителя   организации   из   числа
кандидатов без проведения конкурса.
     2.2.2. Путем проведения конкурса  на  право  замещения  вакантной
должности руководителя организации.
     2.3. В случае назначения руководителя на должность без проведения
конкурса Глава города направляет в Мысковский городской Совет народных
депутатов (в порядке и сроки,  установленные  Регламентом  Мысковского
городского Совета народных депутатов) проект  решения  о  согласовании
кандидатуры  на  должность  руководителя  организации  с   приложением
следующих документов:
     - копия трудовой книжки;
     - копия документов об образовании;
     - краткая характеристика кандидата на должность.
     2.4. Мысковский городской Совет народных депутатов (далее - Совет
народных депутатов) принимает решение о  согласовании  кандидатуры  на
должность организации либо об отклонении представленной кандидатуры.
     2.5. Решение  принимается  открытым  или  тайным  голосованием  и
считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа
присутствующих депутатов на заседании Совета народных депутатов.
     2.6. Одна  и  та  же  кандидатура   на   должность   руководителя
организации не может предлагаться Главой города на согласование Совету
народных депутатов более двух раз.
     2.7. В случае отклонения Советом народных депутатов  предлагаемых
кандидатур Глава города может принять решение о проведении конкурса на
право замещения вакантной должности.
     2.8. В   случае   принятия   решения   о   проведении   конкурса,
работодатель публикует объявление о проведении  конкурса  в  средствах
массовой  информации  не  позднее  трех  недель  до  даты   проведения
конкурса.
     2.9. В объявлении о проведении конкурса указываются:
     2.9.1. Место и время проведения конкурса.
     2.9.2. Срок подачи заявок для участия в конкурсе.
     2.9.3. Требования к кандидату.
     2.9.4. Перечень документов, необходимых для  участия  в  конкурсе
(заявление кандидата, копия паспорта или  заменяющего  его  документа,
копия  трудовой  книжки,  резюме  с  приложением   фотографии,   копии
документов об образовании, о повышении квалификации, о  дополнительном
образовании, о присвоении ученого звания, ученой  степени,  заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы, иные документы).
     2.10. Документы,  указанные   в   пункте   2.9.4,   должны   быть
представлены  работодателю  до  проведения  конкурса.  Несвоевременное
представление документов, представление их не в полном  объеме  или  с
нарушением  правил  оформления  без  уважительной   причины   являются
основанием для отказа гражданину в их приеме.
     2.11. Если в результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,  отвечающие  заявленным  требованиям,  работодатель   может
принять решение о проведении повторного конкурса.

     3. Порядок проведения конкурса

     3.1. Глава города может принять решение о проведении конкурса  на
право замещения вакантной должности.
     3.2. Порядок проведения конкурса, состав  конкурсной  комиссии  и
критерии выбора победителя конкурса определяются  распоряжением  Главы
города отдельно для каждой организации.
     3.3. В состав конкурсной комиссии в обязательном  порядке  должны
быть включены депутаты Совета народных депутатов.
     3.4. Конкурс  заключается  в  оценке   профессионального   уровня
кандидатов  на  замещение   вакантной   должности,   их   соответствия
квалификационным требованиям к этой должности.
     При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает  кандидатов
на   основании   представленных   ими   документов   об   образовании,
осуществлении трудовой деятельности,  а  также  на  основе  конкурсных
процедур    с    использованием    не    противоречащих    действующем
законодательству методов оценки профессиональных и личностных  качеств
кандидатов,  включая  индивидуальное   собеседование,   анкетирование,
проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным  с
выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.
     3.5. Заседание конкурсной  комиссии  проводится  при  наличии  не
менее двух кандидатов.
     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на  нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее  членов.  Решения
конкурсной комиссии по  результатам  проведения  конкурса  принимаются
открытым голосованием большинством голосов, от числа присутствующих на
заседании.
     При  равенстве  голосов  решающим  является  голос   председателя
конкурсной комиссии.
     3.6. Решение  конкурсной  комиссии   принимается   в   отсутствие
кандидата и  является  основанием  для  назначения  его  на  вакантную
должность, либо отказа в таком назначении.
     3.7. Результаты  голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
решением,  которое  подписывается  председателем   и   всеми   членами
комиссии, принявшими участие в заседании.
     3.8. Кандидатам,  принявшим  участие  в  конкурсе,  сообщается  о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца  со  дня  его
завершения. Информация о результатах  конкурса  размещается  таким  же
образом, как и информация о его проведении.
     3.9. Прием на работу оформляется распоряжением  (приказом)  Главы
города, изданным на основании заключенного трудового договора.
     3.10. В  целях  проверки  соответствия  руководителя   поручаемой
работе  в  трудовом  договоре  может  быть  предусмотрено  условие  об
испытании. Срок испытания не  может  превышать  шести  месяцев,  кроме
поступивших на работу по конкурсу.

     4. Освобождение от должности руководителя организации

     4.1. Освобождение  от  должности  руководителей   организации   в
соответствии с Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  оформляется
распоряжением Главы города.
     4.2. В случае прекращения трудового договора  в  соответствии  с.
п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ,  Глава  города  направляет  в  Совет
народных депутатов проект решения о согласовании вопроса о прекращении
трудового договора с руководителем организации.
     4.3. Совет народных депутатов принимает  решение  о  согласовании
вопроса о прекращении трудового договора с  руководителем  организации
либо отклоняет представленный проект решения.
     4.4. Решение  принимается  открытым  или  тайным  голосованием  и
считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа
присутствующих депутатов на заседании Совета народных депутатов.
     4.5. В   случае   если   Совет   народных   депутатов    отклонил
представленный проект решения, то увольнение руководителя  организации
не может быть произведено в  соответствии  с  п.  2  ст.278  Трудового
кодекса РФ.
     4.6. Трудовой договор с  руководителями  организации  может  быть
расторгнуть по иным основаниям предусмотренным Трудовым кодексом РФ  и
иными федеральными законами.

     2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
комитет Мысковского городского Совета народных депутатов по экономике,
бюджету и вопросам  управления  муниципальной  собственностью  (В.  В.
Чушев).


     Председатель
     Мысковского городского
     Совета народных депутатов          В.П. Антипин