Решение Совета народных депутатов г. Мыски от 17.09.2009 № 53-н

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


            МЫСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ


от 17.09.09 N 53-н
г. Мыски

Об утверждении Положения об оплате
труда лиц,  замещающих  должности,
не    отнесенные   к    должностям
муниципальной службы




     В соответствии с  Федеральным  законом  Российской  Федерации  от
06.10.2003   N 131-ФЗ   "Об общих   принципах   организации   местного
самоуправления в Российской Федерации", ст. 28  Устава  муниципального
образования "Мысковский городской округ", Мысковский  городской  Совет
народных депутатов

     решил:

     1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы, согласно приложению.
     2. Администрации г. Мыски, муниципальным органам Администрации г.
Мыски привести  в  соответствие  с  настоящим  решением  свои  штатные
расписания.
     3. Настоящее решение направить  Главе  города  для  подписания  и
опубликования в газете "Вариант".
     4. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2009 года.
     5. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
комитет Мысковского городского Совета народных депутатов  по  развитию
экономики, бюджету, налогам и финансам (А.М. Кульчицкий).


     Глава
     города Мыски          Ю.А. Торопов





                                                            Приложение
                                      к решению Мысковского городского
                                             Совета народных депутатов
                                                от 17.09.2009г. N 53-н


                              ПОЛОЖЕНИЕ
              об оплате труда лиц, замещающих должности,
           не отнесенные к должностям муниципальной службы


     1. Общие положения

     1.1. Положение об оплате  труда  лиц,  замещающих  должности,  не
отнесенные к должностям  муниципальной  службы  (далее  -  Положение),
устанавливает размер и условия оплаты труда лиц, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной  службы  в  органах  местного
самоуправления, муниципальных органах Администрации города Мыски.
     1.2. Оплата труда лиц,  замещающих  должности,  не  отнесенные  к
должностям  муниципальной  службы,  осуществляется  за  счет   средств
бюджета муниципального образования "Мысковский городской округ".

     2. Оплата  труда  лиц,  замещающих  должности,  не  отнесенные  к
должностям муниципальной службы

     2.1. Оплата труда лиц,  замещающих  должности,  не  отнесенные  к
должностям муниципальной службы, состоит из:
     должностного оклада в соответствии с  замещаемой  должностью,  не
отнесенной к должностям  муниципальной  службы  (далее  -  должностной
оклад);
     надбавок  к  должностному  окладу  в  зависимости  от  замещаемой
должности;
     премий по результатам работы за месяц;
     премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
     единовременной    выплаты    при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     материальной помощи;
     иных  выплат,  предусмотренных  муниципальными  правовыми  актами
муниципального образования "Мысковский городской округ".
     2.2. На должностной оклад и все иные  выплаты  лицам,  замещающим
должности,  не   отнесенные   к   должностям   муниципальной   службы,
начисляется районный коэффициент.

     3. Размеры должностных  окладов  лиц,  замещающих  должности,  не
отнесенные к должностям муниципальной службы

     Должностные оклады лиц, замещающих  должности,  не  отнесенные  к
должностям муниципальной службы, устанавливаются в следующих  размерах
(таблица 3.1)

                                                           Таблица 3.1

---------------------------------------------------------- ------------
|   Группа   |           Наименование должности           | Денежный  |
| должностей |                                            |  оклад    |
|            |                                            | (рублей   |
|            |                                            | в месяц)  |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|     1      |                      2                     |       3   |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
| 1          | Начальник управления, председатель         | 7500-8000 |
|            | комитета                                   |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Заместитель начальника управления,         | 6500-7200 |
|            | председателя комитета                      |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Начальник отдела в Администрации города    | 6500-7500 |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Начальник отдела в управлении, комитете    | 5900-6700 |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
| 2          | Старший помощник начальника отдела в       | 6700-7200 |
|            | Администрации города                       |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Заместитель начальника отдела в            | 5000-6000 |
|            | управлении, комитете                       |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Главный бухгалтер                          | 6000-7000 |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Главный экономист                          | 5500-6500 |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
| 3          | Инженер всех специальностей 1 категории,   | 3500-4500 |
|            | программист 1 категории, экономист 1       |           |
|            | категории, бухгалтер 1 категории,          |           |
|            | юрисконсульт                               |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Инженер всех специальностей 2 категории,   | 3200      |
|            | программист 2 категории, экономист 2       |           |
|            | категории, бухгалтер 2 категории, социолог |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Заведующий архивом                         | 3200      |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Инженер всех специальностей, программист,  | 3000      |
|            | экономист, бухгалтер, социолог, техник     |           |
|            | всех специальностей 1 категории, старший   |           |
|            | инспектор                                  |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
| 4          | Техник всех специальностей 2 категории     | 2900      |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Заведующий канцелярией, заведующий         | 3000      |
|            | машбюро                                    |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Заведующий: складом, хозяйством,           | 2700      |
|            | здравпунктом                               |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Техник всех специальностей                 | 2700      |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
| 5          | Секретарь, диспетчер, секретарь-           | 2900      |
|            | стенографистка                             |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Инспектор, архивариус, машинистка 1        | 2700      |
|            | категории, комендант                       |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Делопроизводитель, кассир, секретарь,      | 2500      |
|            | машинистка 2 категории                     |           |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
| 6          | Рабочая профессия 5 разряда                | 3000      |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Рабочая профессия 4 разряда                | 2700      |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Рабочая профессия 3 разряда                | 2500      |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Контролер, экспедитор                      | 2500      |
|------------+--------------------------------------------+-----------|
|            | Рабочая профессия 1, 2 разряда             | 2100      |
-----------------------------------------------------------------------

     4. Надбавки к должностному окладу лиц,  замещающих должности,  не
отнесенные к должностям муниципальной службы

     4.1. Надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы, включают:
     ежемесячную надбавку за выслугу лет (кроме должностей 6 группы);
     ежемесячную надбавку за сложность,  напряженность  и  специальный
режим работы;
     ежемесячную  процентную  надбавку  за   работу   со   сведениями,
составляющими государственную тайну (кроме должностей 6 группы).
     4.2. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  устанавливается   в
зависимости от стажа  работы  и  группы  должности  в  соответствии  с
муниципальными правовыми актами в следующих размерах (таблица 4.2.1)

                                                         Таблица 4.2.1

             Величина ежемесячной надбавки за выслугу лет

         ---------------------------------------------------
         |   Группа   |     Выслуга лет     | Ежемесячная  |
         | должностей |                     |  надбавка к  |
         |            |                     | должностному |
         |            |                     |  окладу, %   |
         |------------+---------------------+--------------|
         |     1      |          2          |      3       |
         |------------+---------------------+--------------|
         | 1, 2, 3, 4 | от 1 до 5 лет       | 10           |
         |            |---------------------+--------------|
         |            | от 5 до 10 лет      | 15           |
         |            |---------------------+--------------|
         |            | от 10 до 15 лет     | 20           |
         |            |---------------------+--------------|
         |            | свыше 15 лет        | 30           |
         |------------+---------------------+--------------|
         | 5          | от 1 года до 8 лет  | 10           |
         |            |---------------------+--------------|
         |            | от 8 лет до 13 лет  | 15           |
         |            |---------------------+--------------|
         |            | от 13 лет до 18 лет | 20           |
         |            |---------------------+--------------|
         |            | от 18 лет до 23 лет | 25           |
         |            |---------------------+--------------|
         |            | 23 года и выше      | 30           |
         ---------------------------------------------------

     4.3. В стаж (общую  продолжительность)  работы  для  установления
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска  за
выслугу лет включаются периоды работы на:
     1) должностях  муниципальной  службы  (муниципальных   должностях
муниципальной службы);
     2) муниципальных должностях;
     3) государственных    должностях    Российской    Федерации     и
государственных должностях субъектов Российской Федерации;
     4) должностях  государственной   гражданской   службы,   воинских
должностях и  должностях  правоохранительной  службы  (государственных
должностях государственной службы).
     4.4. Ежемесячная   надбавка   за   сложность,   напряженность   и
специальный режим  работы  устанавливается  лицам,  наделенным  правом
приема и увольнения работника, при  заключении  трудового  договора  с
учетом характера работы, условий  труда  и  квалификации  работника  в
соответствии с таблицей 4.4.1.

                                                         Таблица 4.4.1


             Величина ежемесячной надбавки за сложность,
               напряженность и специальный режим работы

     ------------------------------------------------------------
     |   Группа   | Ежемесячная надбавка к должностному окладу, |
     | должностей |                      %                      |
     |------------+---------------------------------------------|
     | 1          |                  до 100                     |
     |------------+---------------------------------------------|
     | 2          |                  до 80                      |
     |------------+---------------------------------------------|
     | 3, 4       |                  до 60                      |
     |------------+---------------------------------------------|
     | 5, 6       |                  до 50                      |
     ------------------------------------------------------------

     Водителям автомобилей:
     допускается увеличение надбавки  за  сложность,  напряженность  и
специальный режим работы до 100% должностного оклада;
     устанавливается надбавка за классность в размере:
     30% должностного оклада - водителям 1 класса;
     15% должностного оклада - водителям 2 класса.
     Лицо, наделенное правом приема  и  увольнения  работника,  вправе
увеличить надбавку за сложность,  напряженность  и  специальный  режим
работы работникам 6 группы должностей за счет  экономии  фонда  оплаты
труда.
     4.5. Ежемесячная процентная надбавка  к  должностному  окладу  за
работу   со   сведениями,   составляющими    государственную    тайну,
устанавливается  в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.

     5. Премирование  лиц,  замещающих  должности,  не  отнесенные   к
должностям муниципальной службы

     5.1. Лицам, замещающим  должности,  не  отнесенные  к  должностям
муниципальной службы, могут выплачиваться следующие виды премий:
     5.1.1. Премия по результатам работы за месяц в размере:
     до 1,5  должностного  оклада  -  лицам,  замещающим  должности  1
группы;
     до 1,0 должностного оклада - лицам, замещающим должности 2, 3, 4,
5 групп.
     5.1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
     5.2. Премирование лиц,  замещающих  должности,  не  отнесенные  к
должностям  муниципальной  службы,  осуществляется  в  порядке  и   на
условиях, определенных муниципальными правовыми актами Главы города, в
пределах утвержденного фонда оплаты труда.

     6. Единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  лицам,  замещающим должности,  не отнесенные к
должностям муниципальной службы

     6.1. Лицам, замещающим  должности,  не  отнесенные  к  должностям
муниципальной службы, один раз в  год  при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере:
     двух должностных окладов - лицам, замещающим должности 1,  2,  3,
4, 5 групп;
     одного  должностного  оклада  -  лицам,  замещающим  должности  6
группы.
     6.2. Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска производится по заявлению работника на основании
правового акта руководителя, наделенного правом  приема  и  увольнения
работника.

     7. Материальная помощь лицам, замещающим должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы

     7.1. Материальная  помощь   лицам,   замещающим   должности,   не
отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается в  размере
одного должностного оклада по заявлению работника один раз  в  год  на
основании правового акта руководителя,  наделенного  правом  приема  и
увольнения работника.

     8. Формирование фонда оплаты труда лиц,  замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы

     8.1. При  формировании  фонда  оплаты   труда   лиц,   замещающих
должности, не отнесенные  к  должностям  муниципальной  службы,  сверх
суммы  средств,  направленных   для   выплаты   должностных   окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     8.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу  лет
- в размере 3 должностных окладов.
     8.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  сложность,
напряженность и специальный режим работы - в  размере  12  должностных
окладов.
     8.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в  размере
1,5 должностных окладов.
     8.1.4. Премий по результатам работы  за  месяц  -  в  размере  15
должностных окладов.
     8.1.5. Премий за выполнение особо важных и сложных  заданий  -  в
размере 2 должностных окладов.
     8.1.6. Единовременной  выплаты  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3  должностных
окладов.
     8.1.7. Иных  выплат,  предусмотренных  муниципальными   правовыми
актами муниципального образования "Мысковский городской округ".
     8.1.8. Районный коэффициент к вышеперечисленным выплатам.
     8.2. Лицо,  наделенное  правом  приема  и  увольнения  работника,
вправе перераспределять средства фонда оплаты  труда  лиц,  замещающих
должности, не отнесенные  к  должностям  муниципальной  службы,  между
выплатами, предусмотренными подпунктом 2.1. настоящего Положения.


     Председатель
     Мысковского городского
     Совета народных депутатов          А.И. Павленко