Решение Совета народных депутатов г. Киселевска от 24.09.2009 № 66-н

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


            КИСЕЛЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ


от 24.09.09 N 66-н
г. Киселевск

Об утверждении Положений "О порядке
проведения конкурса   на  замещение
должности муниципальной   службы  в
органах   местного   самоуправления
города Киселевска"   и  "О  порядке
формирования комиссии по проведению
конкурса   на  замещение  должности
муниципальной   службы  в   органах
местного    самоуправления   города
Киселевска"




     В соответствии с Федеральными законами  Российской  Федерации  от
06.10.2003   N 131-ФЗ   "Об общих   принципах   организации   местного
самоуправления  в  Российской  Федерации",   от   02.03.2007   N 25-ФЗ
"О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  Уставом   города
Киселевска, Киселевский городской Совет народных депутатов

     решил:

     1. Утвердить  Положение   "О порядке   проведения   конкурса   на
замещение  должности   муниципальной   службы   в   органах   местного
самоуправления города Киселевска" согласно Приложению N 1 к настоящему
решению.
     2. Утвердить  Положение  "О порядке  формирования   комиссии   по
проведению конкурса на  замещение  должности  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления города Киселевска" согласно Приложению
N 2 к настоящему решению.
     3. Администрации г. Киселевска опубликовать настоящее  решение  в
средствах массовой информации.
     4. Настоящее решение вступает в силу с момента его  опубликования
в средствах массовой информации.
     5. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
председателя  комитета   Киселевского   городского   Совета   народных
депутатов  по  развитию   местного   самоуправления   и   правопорядку
Герасимова С.М.


     Глава города Киселевска          С.С. Лаврентьев






                                                        Приложение N 1
                                                к решению Киселевского
                                                     городского Совета
                                                    народных депутатов
                                            от 22 сентября 2009 N 66-н



                              ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
        МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                          ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА


                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Настоящее  Положение  о  порядке  проведения   конкурса   на
замещение  должности   муниципальной   службы   в   органах   местного
самоуправления  города  Киселевска  разработано   в   соответствии   с
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской  Федерации"  и  определяет  порядок  и  условия  проведения
конкурса  на  замещение  должности  муниципальной  службы  в   органах
местного  самоуправления  города  Киселевска  (далее  -   конкурс)   и
обеспечивает право граждан на равный доступ  к  муниципальной  службе.
При  проведении  конкурса  оцениваются  профессиональные,  деловые   и
личностные  качества  кандидатов  на  замещение  вакантных  должностей
муниципальной службы.
     1.2. Вакантной  должностью  муниципальной  службы  признается  не
замещенная на момент объявления конкурса должность, предусмотренная  в
штатных расписаниях органов местного самоуправления города Киселевска.
     1.3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные  служащие  и
другие граждане Российской Федерации  не  моложе  18  лет,  отвечающие
установленным  законодательством  Российской  Федерации,   Кемеровской
области требованиям о муниципальной службе, необходимым для  замещения
вакантной должности муниципальной службы.
     Муниципальные  служащие   могут   участвовать   в   конкурсе   по
собственной  инициативе  независимо  от  того,  какие  должности   они
занимают в момент его проведения.
     1.4. Конкурс не проводится:
     а) при назначении на замещаемые на определенный  срок  полномочий
должности  муниципальной  службы,  учреждаемые  для  непосредственного
исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность;
     б) при заключении срочного трудового договора;
     в) при назначении  муниципального  служащего  на  иную  должность
муниципальной службы в случаях, предусмотренных  частью  4  статьи  18
Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской  Федерации",  статьями  73,  74,  180   Трудового   кодекса
Российской Федерации;
     г) при   назначении    на    должность    муниципальной    службы
муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.
     Конкурс  может  не  проводиться  при  назначении   на   должности
муниципальной  службы,  относящиеся  к   группе   младших   должностей
муниципальной службы, по решению представителя нанимателя.

                    2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

     2.1. Конкурс  на   замещение   должности   муниципальной   службы
объявляется актом органа местного самоуправления при наличии вакантной
должности муниципальной  службы  и  отсутствии  резерва  муниципальных
служащих для ее замещения.
     2.2. Конкурс проводится  в  два  этапа:  первый  этап  -  конкурс
документов (прием и  проверка  документов),  второй  этап  -  конкурс-
испытание (выбор кандидата).
     2.3. Комиссия  по  проведению  конкурса  на  замещение  вакантной
должности муниципальной службы города Киселевска (далее - Комиссия)  в
лице ее секретаря на  первом  этапе  конкурса  публикует  в  средствах
массовой информации города Киселевска сообщение  о  приеме  документов
для участия в конкурсе не позднее, чем  за  двадцать  дней  до  начала
проведения конкурса.
     2.4. В сообщении о проведении конкурса указываются:
     наименование вакантной должности муниципальной службы;
     требования, предъявляемые  к  кандидату  на  замещение  вакантной
должности муниципальной службы;
     срок  подачи  в  Комиссию  необходимых  для  участия  в  конкурсе
документов;
     условия конкурса;
     сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;
     проект трудового договора;
     рабочий телефон и место нахождение секретаря Комиссии;
     сведения об источнике подробной информации о  конкурсе  (телефон,
факс, электронная почта)
     2.5. Гражданин, желающий  участвовать  в  конкурсе,  представляет
секретарю Комиссии:
     заявление;
     собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету  по   форме,
установленной Правительством Российской Федерации;
     2 фотографии (размером 4 x 6 см без уголка);
     паспорт;
     документы,    подтверждающие     необходимое     профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки,  копии
документов об образовании, повышении квалификации,  присвоении  ученой
степени, звания, заверенные нотариально или кадровой службой по  месту
работы);
     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
     документы воинского учета- для военнообязанных и лиц,  подлежащих
призыву на военную службу;
     сведения о полученных  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера (справка из налогового органа);
     свидетельство о постановке физического лица на учет  в  налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     заключение медицинского  учреждения  об  отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу.
     Достоверность сведений, указанных в данных  документах,  подлежит
проверке в порядке, установленном  законодательством  о  муниципальной
службе.
     2.6. Документы,  указанные  в  пункте  2.5  настоящего   порядка,
представляются в Комиссию в течение 15 дней со  дня  объявления  о  их
приеме.  Несвоевременное  либо  неполное   представление   документов,
указанных в пункте 2.5  настоящего  порядка,  а  также  предоставление
недостоверных сведений являются  основанием  для  вынесения  Комиссией
решения об отказе кандидату в участии в конкурсе.
     2.7. Решение о дате, времени и  месте  проведения  второго  этапа
конкурса принимается Комиссией после проверки достоверности  сведений,
предоставленных  гражданином,   изъявившим   желание   участвовать   в
конкурсе, а также после оформления в случае  необходимости  допуска  к
сведениям, составляющим  государственную  и  иную  охраняемую  законом
тайну.
     2.8. В  случае  установления  в  ходе   проверки   обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными и областными  законами  и
другими  нормативными  правовыми  актами  поступлению  гражданина   на
муниципальную службу, он ставится в известность о  причинах  отказа  в
участии в конкурсе, представленные им документы возвращаются.
     2.9. Гражданин не может быть принят  на  муниципальную  службу  в
случаях, установленных статьей 13 Федерального  закона  от  02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
     2.10. Для проведения конкурса необходимо участие  не  менее  двух
кандидатов.
     При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии с Конституцией Российской Федерации.
     2.11. При  проведении  конкурса  документов  Комиссия   оценивает
кандидатов на  основании  представленных  документов  об  образовании,
прохождении государственной, муниципальной службы  и  другой  трудовой
деятельности.
     Конкурс-испытание проводится Комиссией и может  включать  в  себя
прохождение испытания на соответствие должности муниципальной службы.
     2.12. При проведении конкурса-испытания могут  использоваться  не
противоречащие федеральным и областным законам  и  другим  нормативным
правовым актам методы оценки  профессиональных  и  личностных  качеств
кандидатов,  включая  индивидуальное   собеседование,   анкетирование,
тестирование  по  вопросам,  связанным   с   выполнением   должностных
обязанностей и полномочий по муниципальной должности.
     При  оценке  указанных  качеств  кандидата  Комиссия  исходит  из
соответствующих   квалификационных   требований,   предъявляемых    по
должности муниципальной службы.
     2.13. По итогам проведения конкурса Комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     о признании одного из участников победителем конкурса;
     о признании конкурса несостоявшимся;
     о признании всех претендентов не соответствующими требованиям  по
вакантной должности муниципальной службы.
     Заседание   Комиссии   считается   правомочным,   если   на   нем
присутствует не менее двух третей ее состава.
     Решение Комиссии по результатам проведения  конкурса  принимается
открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов,
присутствующих на заседании.
     При равенстве голосов решающим является мнение председателя.
     2.14. Решение Комиссии  принимается  в  отсутствие  кандидатов  и
является основанием либо для назначения кандидата  на  соответствующую
должность муниципальной службы, либо отказа в назначении.
     2.15. Результаты  голосования  и  решение  Комиссии   оформляются
протоколом заседания Комиссии,  который  подписывается  председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами  Комиссии,  принявшими
участие в заседании.
     2.16. Решение о назначении на должность муниципальной  службы  по
результатам конкурса оформляется актом  руководителя  органа  местного
самоуправления.
     Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты,
отвечающие  требованиям,  предъявляемым  по  должности   муниципальной
службы,  или  конкурс  не  состоялся,  руководителем  органа  местного
самоуправления может быть  принято  решение  о  проведении  повторного
конкурса.
     Кандидатам, участвовавшим в конкурсе,  сообщается  о  результатах
конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
     2.19. Расходы, связанные с участием  в  конкурсе,  осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
     2.20. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в  соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации.





                                                        Приложение N 2
                                                к решению Киселевского
                                                     городского Совета
                                                    народных депутатов
                                         от 24 сентября 2009 г. N 66-н




                              ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
     НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНА МЕСТНОГО
                   САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА



     1. Организация  и  проведение  конкурса  на  замещение  должности
муниципальной службы города  Киселевска  возлагается  на  комиссию  по
проведению конкурса на  замещение  вакантной  должности  муниципальной
службы города Киселевска  (далее  -  Комиссия),  формируемую  правовым
актом руководителя органа  местного  самоуправления.  Указанным  актом
определяются состав, а также  регламент  работы  Комиссии.  Количество
членов Комиссии не может быть менее 5 человек.
     2. Комиссия состоит из  председателя,  заместителя  председателя,
секретаря и членов Комиссии.
     3. В  состав  Комиссии   в   обязательном   порядке   включаются:
руководитель,  курирующий  структурное  подразделение,  на   замещение
вакантной должности муниципальной службы в котором проводится конкурс;
специалисты, осуществляющие  правовую  и  кадровую  работу  в  органах
местного  самоуправления.   В   состав   Комиссии   могут   включаться
представители   научных   и   образовательных    учреждений,    других
организаций,  приглашаемые  представителем   нанимателя   в   качестве
независимых   экспертов-специалистов   по   вопросам,   связанным    с
муниципальной службой.
     4. Состав Комиссии по проведению конкурса на замещение  вакантной
должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по
которой    связано    с    использованием    сведений,    составляющих
государственную тайну, формируется в соответствии с  законодательством
Российской Федерации о государственной тайне.
     5. Состав  Комиссии  формируется  таким   образом,   чтобы   была
исключена возможность возникновения конфликта интересов,  который  мог
бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.