Расширенный поиск
Решение Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 29.12.2011 № 24РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕШЕНИЕ от 29.12.11 N 24 г. Анжеро-Судженск Об утверждении муниципальной целевой программы "Молодой специалист" на 2012 год (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) Руководствуясь Федеральным Законом от 06.10.2003 г. N 131- ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Анжеро- Судженский городской округ", рассмотрев представленный проект муниципальной целевой программы "Молодой специалист" на 2012 год, на основании ходатайства главы городского округа, Совет народных депутатов Анжеро-Судженского городского округа решил: 1. Утвердить муниципальную целевую программу "Молодой специалист" на 2012 год, в сумме 669,4 тыс. руб., согласно приложению. (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) 2. Опубликовать настоящее решение в городской газете "Наш город" и на официальном сайте Анжеро-Судженского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, электронный адрес www.anzhero.ru. 3. Решение вступает в силу со дня принятия. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы города по социальным вопросам (Галкина Н.Д.) и комитет по социальной политике Совета народных депутатов (О.Ф. Белоусова). Глава Анжеро-Судженского городского округа В.Н. Чернов Утверждена Решением Совета народных депутатов Анжеро-Судженского городского округа от 29 декабря 2011 г. N 24 Муниципальная целевая программа "Молодой специалист" на 2012 год (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) Паспорт муниципальной целевой программы "Молодой специалист" на 2012 год ---------------------------------------------------------------------- | Наименование | "Молодой специалист" на 2012 год | | программы | | |-------------------+------------------------------------------------| | Заказчик | Управление здравоохранения администрации | | программы | Анжеро-Судженского городского округа | |-------------------+------------------------------------------------| | Главный | Управление здравоохранения администрации | | исполнитель | Анжеро-Судженского городского округа | |-------------------+------------------------------------------------| | Руководитель | Начальник управления здравоохранения О.Л. | | программы | Козлова | |-------------------+------------------------------------------------| | Куратор программы | Заместитель главы города по социальным | | | вопросам Н.Д. Галкина | |-------------------+------------------------------------------------| | Обоснование | Решение вопроса по обеспечению врачебными | | программы | кадрами учреждений здравоохранения сейчас | | | является одним из самых основных | | | направлений. Мы намерены качественно | | | выполнять задачи, поставленные перед нами в | | | рамках приоритетного национального проекта | | | "Здоровье", улучшать качество и доступность | | | медицинской помощи в городе. | | | На сегодняшний день в здравоохранении | | | нашего города работает 178 врачей. | | | Укомплектованность врачебными кадрами самая | | | низкая в Кемеровской области - 45,5% | | | коэффициент совместительства - 2,2 (самый | | | высокий в Кемеровской области), то есть | | | каждый врач работает за двоих. Это | | | сказывается на здоровье врачей, влечет за | | | собой высокий уровень заболеваемости. А так | | | же негативно отражается на качестве | | | медицинской помощи, оказываемой населению. | | | Если проанализировать возрастной состав | | | врачей, получается, что средний возраст врача | | | составляет 49.5 лет, более 48% врачей старше | | | 50 лет. Учитывая вышеизложенное, уже через 5 | | | лет, к 2016г., дефицит врачебных кадров | | | достигнет критического уровня и составит более | | | 70%. | | | Только для успешной реализации программы | | | модернизации здравоохранения, в рамках | | | которой обязательно оказание медицинской | | | помощи по федеральным стандартам, используя | | | ультрасовременное диагностическое и лечебное | | | оборудование, новейшие лекарственные | | | препараты, необходимы специально | | | подготовленные врачебные кадры по | | | следующим специальностям: рентгенология, | | | функциональная диагностика, нейрохирургия, | | | эндокринология, урология, нефрология, | | | андрология, гинекология. | | | Поэтому по-прежнему в центре внимания стоит | | | кадровая проблема. Начиная с 2004 года, за | | | счет средств городского бюджета в академии | | | обучалось 8 студентов. На сегодняшний день | | | один врач успешно закончил обучение и | | | приступил к работе в должности врача-хирурга, | | | 5 врачей продолжат дальнейшее обучение в | | | интернатуре, ординатуре, 2 студента еще | | | продолжают учиться в медицинской академии. | | | Управление здравоохранения проводит | | | постоянную работу по привлечению молодых | | | специалистов: начальник управления | | | заместитель по кадрам выезжают на | | | распределение специалистов в интернатуру в | | | КГМА, ТГМУ, ежегодно составляются и | | | направляются заявки в ДОЗН и КГМА о | | | потребности в специалистах различных | | | специальностей. Используют целевые | | | направления в КГМА на подготовку | | | специалистов для города. | | | Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от | | | 07.07.2009 г. N 415-н пересмотрены условия | | | подготовки узких специалистов после | | | окончания медицинских вузов: для оказания | | | отдельных видов специализированной | | | медицинской помощи необходимо обязательное | | | прохождение интернатуры или клинической | | | ординатуры на платной основе в течение 1 и 2 | | | лет соответственно. | | | В целях привлечения врачебных кадров главой | | | города в 2008 году принято решение о | | | выделении жилья 4 молодым специалистам на | | | льготных условиях с участием средств | | | муниципального бюджета. В результате было | | | полностью укомплектовано отделение детской | | | реанимации и педиатрическое отделение | | | стационара городской больницы. В 2010 г. еще 2 | | | врача получили жилье. | |-------------------+------------------------------------------------| | Основные задачи | Привлечение врачебных кадров в город. | | Программы | | |-------------------+------------------------------------------------| | Ожидаемые | Мероприятия, указанные в данной программе, | | конечные | позволят привлечь дополнительно врачебные | | результаты | кадры в город, повысить качество их | | реализации | профессиональной подготовки, уменьшить | | программы | дефицит врачей узких специальностей, тем | | | самым повысят качество и доступность | | | медицинской помощи горожанам. | |-------------------+------------------------------------------------| | Сроки реализации | 2012 год | |-------------------+------------------------------------------------| | Источники | МБ - 669,4 т.р. | | финансирования | | (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) |-------------------+------------------------------------------------| | Общая стоимость | МБ - 669,4 т.р. | (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) ---------------------------------------------------------------------- Основные мероприятия -------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Общая | Источники | | | | стоимость | финансирования | | | | (тыс. руб.) | | |----+-----------------------------------+--------------+----------------| | 1. | Выплата молодым специалистам | 240,0 | МБ | | | подъемных (40,0 т.р. каждому) 6 | | | | | человек | | | |----+-----------------------------------+--------------+----------------| | 2. | Оплата по найму жилья молодым | 226,0 | МБ | | | специалистам | | | |----+-----------------------------------+--------------+----------------| | 3. | Выделение жилья молодым | | Городская | | | специалистам на льготных условиях | | жилищная | | | (2 человека) | | программа | |----+-----------------------------------+--------------+----------------| | 4. | Внеочередное обеспечение местами | По | | | | в детских дошкольных учреждениях | согласованию | | | | детей из семей молодых | с УЗ | | | | специалистов-врачей (по | | | | | согласованию с управлением | | | | | образования города) | | | |----+-----------------------------------+--------------+----------------| | 5. | Повышение квалификации врачей- | 203,4 | МБ | | | специалистов | | | |----+-----------------------------------+--------------+----------------| | | ВСЕГО | 669,4 | МБ | -------------------------------------------------------------------------- (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Анжеро-Судженска от 31.08.2012 г. N 128) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|