Распоряжение Администрации г. Кемерово от 08.12.1992 № 1969

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 08.12.92 N 1969
г. Кемерово

Об утверждении Положения о доме
временного и ночного пребывания

         

     Положение о   городском  Доме  временного  и  ночного  пребывания
утвердить.


     И.о. Главы администрации         Г.Ю. Цыганкова







                                                            Приложение
                                          к распоряжению Администрации
                                                       города Кемерово
                                           от 8 декабря 1992 г. N 1969


                              ПОЛОЖЕНИЕ
           О ГОРОДСКОМ ДОМЕ ВРЕМЕННОГО И НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Учреждение -   Дом   временного  и  ночного  пребывания  является
учреждением социальной защиты,  для людей не способных  самостоятельно
решать   вопросы   трудового  и  бытового  устройства  в  силу  своего
физического или материального состояния.
     1. Дом временного и ночного пребывания создается, реорганизуется,
ликвидируется по решению Администрации города.
     2. Дом    осуществляет   свою   деятельность   под   руководством
вышестоящей организации по подчиненности и Администрации города.
     3. Областное   управление   социальной  защиты,  городской  отдел
социальной  защиты  населения  осуществляют  координацию  деятельности
Дома,  находящегося на его территории, выявляют граждан, нуждающихся в
помещении  в  данное  учреждение,  оформляют  необходимые   документы,
обеспечивают трудовое и бытовое устройство граждан при их выбытии.
     4. Дом организуется в специально построенном или  приспособленном
здании с набором необходимых помещений, которые должны соответствовать
санитарно-гигиеническим,  противопожарным  требованиям  и  требованиям
техники   безопасности   и   располагать  всеми  видами  коммунального
благоустройства.
     5. Размещение  нуждающихся  осуществляется  с учетом состояния их
здоровья, возраста, пола. Не допускается лица в состоянии алкогольного
и наркотического опьянения.
     6. В  доме  создаются  производственные  мастерские   (трудовые),
подсобное  хозяйство  с  необходимыми  производственными  помещениями,
инвентарем, оборудованием и техникой.
     В целях  укрепления  материальной  базы  в Доме могут создаваться
цехи и участки в качестве структурных  подразделений  предприятий.  На
базе мастерских может быть организован кооператив,  малое предприятие,
смешанное предприятие,  отчисляющее часть своей прибыли  на  улучшение
социально-бытового обслуживания помещаемых в Дом.
     7. Контроль за качеством медицинского обслуживания, находящихся в
Доме,  соблюдением  санитарно-противоэпидемического  режима и оказание
специализированной  помощи  осуществляют  органы   здравоохранения   и
государственного санитарного надзора.
     8. Дом состоит на бюджете федерации, города и имеет годовую смету
расходов,  пользуется правами юридического лица,  имеет печать, штамп,
штатное расписание.
     Дом может   иметь   специальные   средства   от  производственных
мастерских,  подсобного  хозяйства,  отчислений   от   предприятий   и
кооперативов,   функционирующих   на   базе   учреждения,   отчислений
благотворительных   фондов   предприятий,   учреждений,   организаций,
отдельных граждан, которые расходуются на нужды Дома в соответствии со
сметой, утвержденной вышестоящей организацией и не облагается налогом.
Спонсоры и жертводатели имеют право на льготы при налогообложении.
     В своей    деятельности    Дом    руководствуется     действующим
законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
     9. Для поддержания общественного порядка в  Доме  устанавливается
пост милиции.

     2. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ДОМА

     1. Основная   задача  Дома  -  социальная  защита  нуждающихся  в
предоставлении  ночлега,  доврачебной  медицинской  помощи,  помощи  в
трудовом и бытовом устройстве.
     2. В соответствии с основной задачей Дом осуществляет:
     а) обеспечение   предоставления  бесплатного  временного  ночлега
сроком до 10 суток и не более 30 дней в году;
     б) оказание помощи в трудовом, бытовом устройстве или помещении в
соответствующие учреждения органов социальной защиты населения;
     в) оказание доврачебной медицинской помощи;
     г) предоставление возможности желающим иметь временный заработок;
     д) предоставление   других  услуг  благотворительного  характера,
лицам,  которые нуждаются, но в силу своего физического, психического,
материального состояния самостоятельно не могут их решать;
     е) предоставление  одноразового  бесплатного  питания,  одежду  и
постельные принадлежности на время ночлега;
     ж) оформление социальных пенсий.
     3. Финансово-хозяйственная  деятельность  Дома  осуществляется  в
соответствии с утвержденным планом и сметой  расходов.  В  этих  целях
администрация организует:
     - рациональное   и   экономное   расходование    государственных,
привлеченных средств и добровольных взносов юридических и частных лиц;
     - соблюдение правил и норм охраны  труда,  техники  безопасности,
противопожарной безопасности;
     - реконструкцию,  своевременный  капитальный  и  текущий   ремонт
зданий, сооружений, коммуникаций, инвентаря и оборудования;
     - рациональное  использование  основных  фондов  и  бесперебойную
работу всех вспомогательных служб;
     - ведение бухгалтерского,  оперативного и статистического  учета,
составление  отчетности  по  утвержденным формам и предоставление ее в
установленные сроки соответствующим органам;

     3. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ДОМА

     1. В учреждение принимаются граждане,  поступающие самостоятельно
или  по  направлению  правоохранительных  органов и органов социальной
защиты,  независимо от наличия у  них  документов,  удостоверяющих  их
личность,  по  их добровольному согласию,  на основании их письменного
или  устного  заявления,  при  наличии  свободных  мест.  На   каждого
поступающего заводится карточка учета.
     2. Администрация организует бытовое  обслуживание  проживающих  в
Доме.
     3. Проживающие в Доме привлекаются к  труду  в  мастерских  и  на
подсобном хозяйстве,  к самообслуживанию,  работе в выездных бригадах,
на общественные работы с оплатой по действующим расценкам  с  выплатой
75%  заработка  с  начислением остальных 25%  стоимости работ на смету
специальных средств.
     4. При   оформлении   проживающего   на   работу,  в  медицинское
учреждение,  учреждение социальной защиты и т.д.  делается  отметка  в
карточке учета и убытии.

     4. РУКОВОДСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ДОМОМ

     1. Дом возглавляет директор,  имеющий высшее образование, который
назначается и освобождается от  должности  отделом  социальной  защиты
населения (из лиц имеющих высшее образование) Администрации города.
     2. Директор  организует  всю   работу   Дома   и   несет   полную
ответственность  за его состояние и деятельность.  Для оказания помощи
директору при Доме может быть организован попечительский совет.
     3. Директор   без   доверенности   действует   от   имени   Дома,
представляет его во всех учреждениях и организациях,  распоряжается  в
установленном   порядке   имуществом   и  средствами  Дома,  заключает
договора,  выдает доверенности  в  том  числе  с  правом  передоверия,
открывает  в  банках  соответствующие  счета  Дома.  В  пределах своей
компетенции директор издает приказы по Дому в соответствии с  трудовым
законодательством,  принимает  и увольняет работников,  применяет меры
поощрения и налагает взыскания на работников Дома и лиц, проживающих в
нем.
     4. Директор  Дома,  по  согласованию  с  профсоюзным   комитетом,
производит   в   установленном   порядке  премирование  работников  за
достижение высоких результатов в работе.
     Премирование руководящих    работников   Дома   (директора,   его
заместителей,  главного  бухгалтера  (старшего  бухгалтера  на  правах
главного) производится вышестоящим органом социальной защиты населения
по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза.
     Премирование указанных  работников  при  наличии фактов нарушения
финансово-бюджетной дисциплины не производится.
     5. Администрация   Дома   совместно   с   профсоюзным   комитетом
устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в  соответствии
с типовыми правилами.



     Управляющий делами         А.Ф. Горбунов