Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 01.03.1999 № 131

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 01.03.99 N 131
г. Новокузнецк

О     проведении    уведомительной
регистрации коллективных договоров



     Во исполнение  ст.  12  Закона  РФ  "О  коллективных  договорах и
соглашениях" от 14.03.92 г.  N 2490-1 с изменениями от 24.11.95 г.,  а
также  в  целях  реализации  единой  системы проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашении на территории  города,
в том числе мониторинга социально-трудовых отношений:

     1. Возложить  уведомительную регистрацию коллективных договоров и
соглашений на отдел по труду Администрации г. Новокузнецка.
     2. Утвердить   Положение   о   порядке  регистрации  коллективных
договоров и соглашений (приложение N 1).
     3. Начальникам управлений:
     образования и науки (Артюхов М.В.),
     здравоохранения (Сузриков В.Г.),
     культуры (Маслов М.М.),
     транспорта и связи (Сычев В.И.),
     комитетов:
     жилищно-коммунального хозяйства (Пантюхов Н.И.),
     по социальной политике (Стефанишин С.И.)
     обеспечить предоставление   коллективных   договоров  организаций
бюджетной сферы для уведомительной регистрации в 7-дневный срок  после
заключения коллективного договора
     4. Признать утратившим силу распоряжение Администрации города  от
15.11.95   г.   N   909   "О   проведении  уведомительной  регистрации
коллективных договоров и соглашений на территории города"
     5. Контроль  за  исполнением  данного  распоряжения  возложить на
заместителя Главы города А.К. Киселева.



     Глава города
     Новокузнецка         С.Д. Мартин







                                                        Приложение N 1
                                           к распоряжению Главы города
                                                  от 01.03.99 г. N 131


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                  о порядке регистрации коллективных
          договоров, заключаемых предприятиями, учреждениями
               и организациями города, независимо от их
                     организационно-правовых форм
                        и видов собственности


     1. Общие положения

     1.1. Положение разработано в соответствии  с  Законом  Российской
Федерации  "О коллективных договорах и соглашениях" с учетом изменений
и дополнений, принятых правительством РФ 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ.
     1.2. Регистрация коллективных договоров предприятий, учреждений и
организаций, находящихся на территории города, производится отделом по
труду Администрации г. Новокузнецка.
     1.3. Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  регистрации  и
контроль за выполнением коллективных договоров.

     2. Порядок регистрации коллективных договоров

     2.1. Уведомительной   регистрации   подлежат   все   коллективные
договора и соглашения,  как вновь заключенные, так и те, срок действия
которых   продлен   в  установленном  порядке,  а  также  изменения  и
дополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям
     2.2. Работодатель    в   7-дневный   срок   со   дня   подписания
коллективного договора  направляет  в  отдел  по  труду  Администрации
города   для   регистрации  не  менее  2-х  экземпляров  коллективного
договора,  подписанные  полномочными  представителями  работодателя  и
трудового  коллектива,  протоколами  разногласий,  если использовались
примирительные процедуры, а также устав организации
     2.3. В  15-дневный срок с момента представления в отдел по труду,
коллективный договор регистрируется,  о чем делается отметка в журнале
и    проставляется   штамп   за   подписью   ответственного   лица   с
регистрационным номером
     2.4. При  регистрации  коллективного договора рассматриваются его
положения на соответствие действующему Законодательству.
     В случае,   если  положения  или  статьи  коллективного  договора
ухудшают   положение   работника   по    сравнению    с    действующим
Законодательством и нормативными актами, коллективный договор подлежит
регистрации с обязательным направлением работодателю и  представителям
работников   представления   о   доработке  коллективного  договора  и
приведение его в соответствие с действующим трудовым Законодательством
и другими нормативными актами
     2.5. Один зарегистрированный  экземпляр  коллективного,  договора
возвращается  работодателю  в  течение 3-х дней со дня регистрации,  а
контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение  всего
срока действия коллективного договора.

     3. Контроль за выполнением коллективных договоров

     3.1. Контроль   за  выполнением  коллективных  договоров,  помимо
работодателя   и   работников,   заключивших    его,    осуществляется
Департаментом  труда  Администрации  Кемеровской  области и отделом по
труду Администрации города.
     Для контроля   могут   привлекаться   представители   профсоюзных
органов,  правовой инспекции  труда,  специалисты  других  организаций
Контроль  за  выполнением коллективных договоров со стороны органов по
труду необходим в целях:
     - соблюдения государственных и социальных гарантий, установленных
Законодательством Российской Федерации  в  области  социально-трудовых
отношений,
     - мониторинг социально-трудовых отношений в организациях,
     - своевременного  принятия  необходимых  мер  для  предотвращения
коллективных трудовых споров
     Лица, представляющие  работодателя,  виновные  в непредоставлении
информации,   необходимой   для    коллективного    договора,    несут
дисциплинарную  ответственность  или  подвергаются штрафу в размере до
пятидесяти минимальных размеров оплаты труда,  налагаемого в  судебном
порядке (ст.  27 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах
и соглашениях").
     3.2. Отдел по труду осуществляет контроль за:
     - соответствием содержания  коллективных  договоров  действующему
законодательству, отраслевым тарифным соглашением,
     - действием коллективного договора в случае  смены  собственника,
проведения  реорганизации,  ликвидации  предприятия  и  удовлетворения
претензий трудовых коллективов по коллективному договору,
     - сохранением  за  работником  льгот и гарантий,  предусмотренных
законодательными  и  нормативными   актами,   соглашениями,   прежними
коллективными договорами и трудовыми контрактами,
     - проведение отчетов о ходе выполнения коллективных  договоров  в
сроки, предусмотренные коллективным договором,
     - принятие  мер,  предусмотренных  Законодательством,  к   лицам,
нарушающим или не Выполняющим обязательства коллективного договора
     3.3. Стороны,  подписавшие коллективные договоры,  ежегодно или в
сроки,  предусмотренные  в  коллективном договоре,  отчитываются о его
выполнении на общих собраниях трудового коллектива
     3.4. При   осуществлении  контроля  за  выполнением  коллективных
договоров,  а также при их регистрации,  специалисты отдела  по  труду
Администрации города имеют право:
     - беспрепятственно посещать предприятия, учреждения, организации,
независимо  от  их формы собственности и ведомственной принадлежности,
знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективного
договора;
     - обращаться  в  прокуратуру  с  представлениями  о   привлечении
работодателя к ответственности в соответствии со ст.  25,  26,  27, 28
Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"



     Руководитель аппарата         В.А. Трегубов