Расширенный поиск
Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 08.04.2002 № 502РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 08.04.02 N 502 г. Новокузнецк О регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами (В редакции Распоряжения Администрации г. Новокузнецка от 13.02.2003 г. N 217) В целях осуществления регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ, Распоряжением Администрации Кемеровской области N 129 от 28.02.2002 г. "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях области, независимо от организационно-правовых форм и видов собственности", Постановлением Совета народных депутатов города Новокузнецка от 26 марта 2002 г. N 3/13 "Об утверждении Временного положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом" и примерной формы Трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также ведения единой системы учета данных о зарегистрированных трудовых договорах, согласно ст. 15 Устава города Новокузнецка: 1. Установить, что регистрацию трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами осуществляет отдел по труду администрации г. Новокузнецка. (В редакции Распоряжения Администрации г. Новокузнецка от 13.02.2003 г. N 217) 2. Внести изменения и дополнения в текст Положения "О регистрационно-лицензионной палате", утвержденное распоряжением Администрации города Новокузнецка N 891 от 04.11.95 г. и изложить их в следующей редакции: 2.1. Пункт 1.2 дополнить: "регистрацию трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом". 2.2. Пункт 2.1.4. дополнить: "О регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом". 2.3. Пункт 3.1. дополнить: - о регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом; - по всем вопросам при осуществлении деятельности по регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом. 3. (Исключен - Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 13.02.2003 г. N 217) 4. Отделу программно-аппаратного обеспечения и ГАС "Выборы" (Удалов А.Н.) в 5-дневный срок обеспечить Регистрационно-лицензионную палату, Отдел по труду Управления промышленности, экономики и развития предпринимательства программой по ведению реестра зарегистрированных трудовых договоров на магнитных носителях. 5. Рекомендовать директору Фонда развития предпринимательства (Барыльников В.В.) разместить в бизнес-бюллетене "Профи-пресс" информацию для работодателей - физических лиц о порядке регистрации и примерную форму трудового договора. 6. Регистрационно-лицензионной палате (Панченко Н.И.) дать сообщение в средствах массовой информации о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом. 7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы по экономике и промышленности Зыкова С.В. 8. Распоряжение вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования в средствах массовой информации. Глава города Новокузнецка С.Д. Мартин Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|