Распоряжение Администрации г. Кемерово от 27.12.2002 № 3371

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27.12.02 N 3371
г. Кемерово

О создании кадровой
комиссии


     В целях  обеспечения   эффективного   подбора   квалифицированных
кадров,  повышения   профессионализма  и  компетентности муниципальных
служащих:

     1. Утвердить:
     1.1. Состав кадровой комиссии согласно приложению N 1
     1.2. Положение о кадровой комиссии согласно приложению N 2.
     2. Контроль  за  исполнением  настоящего распоряжения оставляю за
собой.


     Глава
     города Кемерово          В.В.Михайлов


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                           к распоряжению Главы города
                                                  от 27.12.2002 N 3371



                                СОСТАВ
                          кадровой комиссии


                    Председатель кадровой комиссии

     Михайлов Владимир Васильевич - Глава города Кемерово

                     Секретарь кадровой комиссии

     Котова Наталья Константиновна - начальник отдела кадровой работы

                           Члены комиссии:

     Волков Дмитрий Иванович - первый заместитель Главы города

     Вильчиков Владимир Иванович - заместитель Главы города, начальник
управления жизнеобеспечения городского хозяйства

     Караев Джалал Гасимович -  заместитель  Главы  города,  начальник
управления городского развития

     Перекрестов Геннадий  Григорьевич  -  заместитель  Главы  города,
руководитель аппарата

     Федорова Ирина Федоровна - заместитель Главы города по социальным
вопросам

     Прокопьев Сергей Николаевич - председатель комитета по управлению
муниципальным имуществом



     Управляющий делами
     Администрации г. Кемерово          Н.А.Патлах


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                           к распоряжению Главы города
                                                  от 27.12.2002 N 3371



                              ПОЛОЖЕНИЕ
                         о кадровой комиссии

     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. В  целях объективного принятия решения о замещении вакантной
муниципальной должности и приеме на работу,  подбора квалифицированных
кадров,  повышения  профессионализма  и  компетентности  муниципальных
служащих в администрации города образуется  кадровая  комиссия  (далее
- комиссия).
     1.2. На комиссии рассматриваются вопросы  приема  на  работу  лиц
впервые  (вновь)  поступающих  на  работу  в  администрацию  города на
должности  муниципальной,  службы,  а  также  муниципальных  служащих,
назначаемых  Главой  города  в  соответствии с п.2 ст.47 Устава города
Кемерово (далее - кандидаты).
     1.3. Комиссия   в   своей   работе  руководствуется  Конституцией
Российской  Федерации,   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным  законом  от  08.01.1998  N 8-ФЗ "Об основах муниципальной
службы  в  Российской  Федерации",  Законом  Кемеровской  области   от
16.10.1998  N  49-03  "О  муниципальной службе в Кемеровской области".
Уставом  города  Кемерово,  Положением  о   муниципальной   службе   в
г.Кемерово,  иными  правовыми  актами органов государственной власти и
органов местного самоуправления, регулирующими трудовые отношения.
     1.4. Заключения   комиссии   носят   рекомендательный   характер.
Окончательное  решение  о  приеме  на  работу  кандидата   принимается
руководителем  структурного  подразделения,  наделённым  Главой города
правом  найма  и  увольнения  муниципальных  служащих,  а  в  случаях,
установленных п.2 ст.47 Устава - Главой города.

     2. ПОРЯДОК РАБОТЫ КАДРОВОЙ КОМИССИИ

     2.1. Очередность  заседаний  комиссии  определяет  Глава  города.
Кворум заседания комиссии не устанавливается.
     2.2. Члены   комиссии,   за  исключением  председателя  комиссии,
обладают правом совещательного голоса.
     2.3. Подготовка  к  рассмотрению  на комиссии необходимого пакета
документов осуществляется секретарем комиссии.
     2.4. Руководитель   соответствующего  структурного  подразделения
представляет комиссии кандидата на замещение  вакантной  муниципальной
должности. Кандидат присутствует на заседании комиссии.
     2.5. По результатам рассмотрения председатель комиссии  с  учетом
мнения ее членов может принять одно из следующих заключений:
     2.5.1. Согласиться с предложением о приеме кандидата на работу на
вакантную должность муниципальной службы.
     2.5.2. Не  рекомендовать   принимать   кандидата   по   причинам,
установленным в ходе заседания комиссии.
     2.5.3. Отложить рассмотрение вопроса  в  связи  с  необходимостью
получения дополнительных сведений о кандидате.
     2.6. Заключение председателя  комиссии  оформляется  в  протоколе
заседания комиссии.
     2.7. В  случае,  если  руководитель  структурного  подразделения,
наделённый  правом  найма и увольнения муниципальных служащих,  примет
решение о  приеме  кандидата  на  работу  при  наличии  отрицательного
заключения   кадровой   комиссии,  лицу,  принятому  на  муниципальную
должность,  устанавливается  испытательный  срок  в   соответствии   с
трудовым  законодательством.  Информация  о прохождении испытательного
срока данным лицом должна  быть  представлена  комиссии  руководителем
структурного   подразделения  не  позднее  двух  недель  до  окончания
испытательного срока.
     2.8. В случае отсутствия Главы города,  заседание комиссии по его
поручению может быть проведено первым заместителем Главы города.


     Управляющий делами
     Администрации г. Кемерово          Н.А.Патлах